SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
TELEFON KULLANIMINDAKİ SORUNLAR
Ses tonunun yanlış kullanımı
Uygunsuz bir zaman
Birbirini anlama ve anlaşmanın yüz yüze iletişime kıyasla
daha zor oluşu
Telefonla konuşurken başka bir işle meşgul olmayı
sürdürmemiz
› Hiçbir zaman iddialaşmamak
› Hiçbir zaman tartışmaya girmemek
› Her problemin birden fazla çözümü olduğunu bilmek ve
inanmak
› Uyumlu ilişkiler kurmanın yararlarına inanmak
› Uyumlu ve uzlaşmacı olmak için; yaratıcı fikirlerden
yararlanmak
› Uyumlu ve uzlaşmacı olmak için pratik zekayı geliştirmek
DİKSİYON MÜKEMMELİYETİ İÇİN NELER YAPILABİLİR
 Yüksek sesle kitap okumak
 Yüksek sesle konuşma egzersizleri yapmak
 İyi Türkçe kullanma alışkanlığı edinmek
 İyi Türkçeyle yazılmış kitapları incelemek
 İyi Türkçe konuşan bir çevre
› Telefonu çevirmeden önce gerekirse yazılı bir plan
oluşturmak
› Gelebilecek sorular için şablonlar belirlemek
› A,B hatta C planları belirleyerek konuşma boşluklarını
dolduracak birikimi yaratmak
› İnsanlar tenkitlere dayanıksızdır
› Çok bilmiş kişiler haksız da olsa sıkıntı verirler
› Yıkıcı eleştiriler uzlaşmadan uzaklaştırır
› Yapıcı bir uslup kullanmak her zaman uzlaşmaya götürür.
› Yapıcı konuşmalar yeni dostluklar kurulmasına yardımcı
olur.
› Yıkıcı ve kaba konuşmalar ;
 Müşteri kaybettirir
 Dostlukları bozar
 Güveni sarsar
 Kişisel ve kurumsal imajımıza zarar verir
› Profesyonel olmak ve profesyonel davranmayı
benimsemek
› Başarının buna bağlı olduğunu bilmek
› Yorgun ve stresli olduğumuzu belli etmemizin, prestij ve
güven kaybettireceğini bilmek
› Yorgunluk ve stres azaltıcı egzersizler yapmak
› Durumumuzu belli etmemenin irademizi güçlendireceğini
düşünmek
 Bütün dikkatin
verilmemesi
 Sözünü kesme ihtiyacı
 Duyguları paylaşmama
 Karmaşıklığı
basitleştirmeme
 Not almama
 Karşılıklı onaylama
 Monotonluk
 Aksan
 Konuşma hızı
 Konuşma yoğunluğu
 Psikolojik engeller
 Endişe-korku
 Statü-Önyargı
 Yetişme farklılıkları
 Beklentiler
 Asabi
 Kaba
 Zorlaştırıcı
 Ukala
 Duygusuz
 Soğuk
 Mesafeli
 İlgisiz
 Saldırgan
 Sert
 Kararsız
 Aceleci
 Neşeli
 Kibar
 Cana Yakın
 Güvenilir
 Yaklaşılabilir
 İlgili
 Duygulu
 Dost
 Sempatik
 Sıcak
 Rahat
 Duyarlı
› Muhakkak günaydın/iyi günler ile başlamak
› Şirketimizi/departmanımızı/kendimizi tanıtmak
› Telefonu uzun süre çaldırmadan cevaplamak
A. Rahatlatır,güven verir
B. İşyerimizin dinamiğini gösterir
C. Zamana önem verdiğimizi kanıtlar
› Bizi arayanın şirketimize ziyarete gelmiş olduğunu
düşünmek ve kabul etmek
› Her arayan için görüşmek sıklığına bakılmaksızın aynı
nezaketi göstermek
› Müşterilerimize kendimizi,şirketimizi sevdirmeye,güvenilir
bir kurum olduğunu göstermeye kararlı olmak
› İsmini doğru kullanarak sık telafuz etmek
› Tonlama ve vurgulamaya özen göstermek
› Gerektiğinde aşırıya kaçmadan özür dilemek
› Yardımcı olmayı amaçladığımızı söylemek ve kanıtlamak
› Sözünü kesmemeye özen göstermek
› İsteklerini not almak ve bunu hissettirmek
› Konuşma sonunda özet geçmek
› Karşı tarafın telefonu kapatmasını beklemeden
kapatmamak
› Not alın. Önemli noktaları hatırlamanıza yardımcı olur,fakat
seçici olun. Dilediğiniz herşeyi yazmayın.
› Ara onaylamalar yapın. Müşteriyi dinlediğinizi belli etmek için
zaman zaman “evet ”,” anlıyorum” gibi kelimeler kullanın ancak
bunları kullanırken aşırıya kaçmayın ve anlamsız görüş
belirtmeyin.
› Kişisel endişelerinizi bırakın. Her zaman kolay olmasa da kişisel
korkularınızı,endişelerinizi bir kenara bırakın çünkü bunlar müşteri
ile aranızdaki bağları koparır.
 Arayan tarafın ihtiyacı bizimkinden önceliklidir
 Anlamak için dinlemek / sormak / dikkat etmek
 Yardımcı olmayı amaçlamak/ söylemek
 İhtiyaçlarını sıraya sokmaya yardımcı olmak
 Görüşme içerisinde geçen isim,sayı ve tarihleri muhakkak
not almak
 İhtiyaç ve isteklerini nasıl karşılayabileceğimizi anlatmak
ve onayını almak
› Uzun süreceğini düşündüğümüz görüşmeler için farklı
zaman planlaması yapmak
› Aramalarımızı önem sırasına almak
› Görüşme öncesinde üzerinde çalışacağımız konu için
gerekli araştırmaları yapmak
› Kalem,bloknot,hesap makinası gibi önemli yardımcıları
unutmamak
› Muhakkak, Günaydın- İyi günler diyerek başlamak
› Hemen, Kendi ismimizi-kurumumuzun ismini söylerek
başlamak
› Takiben, kimi aradığımızı ve arama sebebimizi söylemek
› ASLA, ayakta iken,ağzımız dolu ise, soluk soluğa
konuşmamak
› Muhakkak, güleryüzle,açık,anlaşılır bir dille konuşmak
› Muhakkak, her telefon görüşmesinin sonunda teşekkür
etmek
› Santral görevlileri ve asistanlar ile dost olmak,yardım
almak
› İlgili yöneticilerin isim ve görev bilgilerini edinmek
› Telefonu açan kişiye nazik davranmak,doğru kişiyi
bağlatmaya çalışmak
› Bağlaması için rica etmek,cazip cümleler ile not almasını
ve iletmesini sağlamak,
› Mutlaka geri arayabileceği irtibat numaramızı,isim ve
departman bilgimizi bırakmak
 Görüşme sonrası kendisini
“sizin sayenizde”daha iyi hisseden insanlar…

More Related Content

What's hot

1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMıderslopedi
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademilasercontrolok1
 
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Hakan Karakaya
 
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMıderslopedi
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriMüge Ispartalı
 
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nlemekobikobi
 
Beden Diili
Beden DiiliBeden Diili
Beden Diilisimge
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularAyda Eris
 
Iletişim becerileri
Iletişim becerileriIletişim becerileri
Iletişim becerilericaklit79
 
Etkili sunum teknikleri
Etkili sunum teknikleriEtkili sunum teknikleri
Etkili sunum tekniklerisedamumlu
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriCenk Tekin, PMP
 

What's hot (14)

01 i̇letişim
01 i̇letişim01 i̇letişim
01 i̇letişim
 
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademi
 
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
 
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
 
Etkili i̇letişim
Etkili i̇letişimEtkili i̇letişim
Etkili i̇letişim
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileri
 
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
 
Beden Diili
Beden DiiliBeden Diili
Beden Diili
 
Beden Dili
Beden DiliBeden Dili
Beden Dili
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konular
 
Iletişim becerileri
Iletişim becerileriIletişim becerileri
Iletişim becerileri
 
Etkili sunum teknikleri
Etkili sunum teknikleriEtkili sunum teknikleri
Etkili sunum teknikleri
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleri
 

Similar to Her telefon bir firsat

Her telefon bir firsat
Her telefon bir firsatHer telefon bir firsat
Her telefon bir firsatFulya Bulent
 
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONETele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONEMetin Ögetürk
 
Etkili Sunum Teknikleri
Etkili Sunum TeknikleriEtkili Sunum Teknikleri
Etkili Sunum Tekniklerigkhnodnc
 
:Etkili Sunum Teknikleri
:Etkili Sunum Teknikleri:Etkili Sunum Teknikleri
:Etkili Sunum Tekniklerirtaner
 
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notları
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim NotlarıYöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notları
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notlarıgesiad
 
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİ
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıMehmetEminBaynazolu
 
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleri
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleriSunum 2. gün etkili sunum teknikleri
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleriElif Ezgi Genç
 
Mülakatlara Hazırlık .pdf
Mülakatlara Hazırlık .pdfMülakatlara Hazırlık .pdf
Mülakatlara Hazırlık .pdfGkeDoan3
 
Yönetici ve lider
Yönetici ve liderYönetici ve lider
Yönetici ve lideradigemre
 
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiKişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiandre9131
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 

Similar to Her telefon bir firsat (15)

Her telefon bir firsat
Her telefon bir firsatHer telefon bir firsat
Her telefon bir firsat
 
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONETele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
 
Etkili Sunum Teknikleri
Etkili Sunum TeknikleriEtkili Sunum Teknikleri
Etkili Sunum Teknikleri
 
:Etkili Sunum Teknikleri
:Etkili Sunum Teknikleri:Etkili Sunum Teknikleri
:Etkili Sunum Teknikleri
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Moti̇vasyon
Moti̇vasyonMoti̇vasyon
Moti̇vasyon
 
İnsan ilişkileri
İnsan ilişkileriİnsan ilişkileri
İnsan ilişkileri
 
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notları
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim NotlarıYöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notları
Yöneti̇ci̇ Asistanlığı Eğitim Notları
 
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
 
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleri
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleriSunum 2. gün etkili sunum teknikleri
Sunum 2. gün etkili sunum teknikleri
 
Mülakatlara Hazırlık .pdf
Mülakatlara Hazırlık .pdfMülakatlara Hazırlık .pdf
Mülakatlara Hazırlık .pdf
 
Yönetici ve lider
Yönetici ve liderYönetici ve lider
Yönetici ve lider
 
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiKişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 

Her telefon bir firsat

  • 1.
  • 2. TELEFON KULLANIMINDAKİ SORUNLAR Ses tonunun yanlış kullanımı Uygunsuz bir zaman Birbirini anlama ve anlaşmanın yüz yüze iletişime kıyasla daha zor oluşu Telefonla konuşurken başka bir işle meşgul olmayı sürdürmemiz
  • 3. › Hiçbir zaman iddialaşmamak › Hiçbir zaman tartışmaya girmemek › Her problemin birden fazla çözümü olduğunu bilmek ve inanmak › Uyumlu ilişkiler kurmanın yararlarına inanmak › Uyumlu ve uzlaşmacı olmak için; yaratıcı fikirlerden yararlanmak › Uyumlu ve uzlaşmacı olmak için pratik zekayı geliştirmek
  • 4. DİKSİYON MÜKEMMELİYETİ İÇİN NELER YAPILABİLİR  Yüksek sesle kitap okumak  Yüksek sesle konuşma egzersizleri yapmak  İyi Türkçe kullanma alışkanlığı edinmek  İyi Türkçeyle yazılmış kitapları incelemek  İyi Türkçe konuşan bir çevre
  • 5. › Telefonu çevirmeden önce gerekirse yazılı bir plan oluşturmak › Gelebilecek sorular için şablonlar belirlemek › A,B hatta C planları belirleyerek konuşma boşluklarını dolduracak birikimi yaratmak
  • 6. › İnsanlar tenkitlere dayanıksızdır › Çok bilmiş kişiler haksız da olsa sıkıntı verirler › Yıkıcı eleştiriler uzlaşmadan uzaklaştırır › Yapıcı bir uslup kullanmak her zaman uzlaşmaya götürür. › Yapıcı konuşmalar yeni dostluklar kurulmasına yardımcı olur. › Yıkıcı ve kaba konuşmalar ;  Müşteri kaybettirir  Dostlukları bozar  Güveni sarsar  Kişisel ve kurumsal imajımıza zarar verir
  • 7. › Profesyonel olmak ve profesyonel davranmayı benimsemek › Başarının buna bağlı olduğunu bilmek › Yorgun ve stresli olduğumuzu belli etmemizin, prestij ve güven kaybettireceğini bilmek › Yorgunluk ve stres azaltıcı egzersizler yapmak › Durumumuzu belli etmemenin irademizi güçlendireceğini düşünmek
  • 8.  Bütün dikkatin verilmemesi  Sözünü kesme ihtiyacı  Duyguları paylaşmama  Karmaşıklığı basitleştirmeme  Not almama  Karşılıklı onaylama  Monotonluk  Aksan  Konuşma hızı  Konuşma yoğunluğu  Psikolojik engeller  Endişe-korku  Statü-Önyargı  Yetişme farklılıkları  Beklentiler
  • 9.  Asabi  Kaba  Zorlaştırıcı  Ukala  Duygusuz  Soğuk  Mesafeli  İlgisiz  Saldırgan  Sert  Kararsız  Aceleci  Neşeli  Kibar  Cana Yakın  Güvenilir  Yaklaşılabilir  İlgili  Duygulu  Dost  Sempatik  Sıcak  Rahat  Duyarlı
  • 10.
  • 11. › Muhakkak günaydın/iyi günler ile başlamak › Şirketimizi/departmanımızı/kendimizi tanıtmak › Telefonu uzun süre çaldırmadan cevaplamak A. Rahatlatır,güven verir B. İşyerimizin dinamiğini gösterir C. Zamana önem verdiğimizi kanıtlar
  • 12. › Bizi arayanın şirketimize ziyarete gelmiş olduğunu düşünmek ve kabul etmek › Her arayan için görüşmek sıklığına bakılmaksızın aynı nezaketi göstermek › Müşterilerimize kendimizi,şirketimizi sevdirmeye,güvenilir bir kurum olduğunu göstermeye kararlı olmak
  • 13. › İsmini doğru kullanarak sık telafuz etmek › Tonlama ve vurgulamaya özen göstermek › Gerektiğinde aşırıya kaçmadan özür dilemek › Yardımcı olmayı amaçladığımızı söylemek ve kanıtlamak › Sözünü kesmemeye özen göstermek › İsteklerini not almak ve bunu hissettirmek › Konuşma sonunda özet geçmek › Karşı tarafın telefonu kapatmasını beklemeden kapatmamak
  • 14. › Not alın. Önemli noktaları hatırlamanıza yardımcı olur,fakat seçici olun. Dilediğiniz herşeyi yazmayın. › Ara onaylamalar yapın. Müşteriyi dinlediğinizi belli etmek için zaman zaman “evet ”,” anlıyorum” gibi kelimeler kullanın ancak bunları kullanırken aşırıya kaçmayın ve anlamsız görüş belirtmeyin. › Kişisel endişelerinizi bırakın. Her zaman kolay olmasa da kişisel korkularınızı,endişelerinizi bir kenara bırakın çünkü bunlar müşteri ile aranızdaki bağları koparır.
  • 15.  Arayan tarafın ihtiyacı bizimkinden önceliklidir  Anlamak için dinlemek / sormak / dikkat etmek  Yardımcı olmayı amaçlamak/ söylemek  İhtiyaçlarını sıraya sokmaya yardımcı olmak  Görüşme içerisinde geçen isim,sayı ve tarihleri muhakkak not almak  İhtiyaç ve isteklerini nasıl karşılayabileceğimizi anlatmak ve onayını almak
  • 16.
  • 17. › Uzun süreceğini düşündüğümüz görüşmeler için farklı zaman planlaması yapmak › Aramalarımızı önem sırasına almak › Görüşme öncesinde üzerinde çalışacağımız konu için gerekli araştırmaları yapmak › Kalem,bloknot,hesap makinası gibi önemli yardımcıları unutmamak
  • 18. › Muhakkak, Günaydın- İyi günler diyerek başlamak › Hemen, Kendi ismimizi-kurumumuzun ismini söylerek başlamak › Takiben, kimi aradığımızı ve arama sebebimizi söylemek › ASLA, ayakta iken,ağzımız dolu ise, soluk soluğa konuşmamak › Muhakkak, güleryüzle,açık,anlaşılır bir dille konuşmak › Muhakkak, her telefon görüşmesinin sonunda teşekkür etmek
  • 19. › Santral görevlileri ve asistanlar ile dost olmak,yardım almak › İlgili yöneticilerin isim ve görev bilgilerini edinmek › Telefonu açan kişiye nazik davranmak,doğru kişiyi bağlatmaya çalışmak › Bağlaması için rica etmek,cazip cümleler ile not almasını ve iletmesini sağlamak, › Mutlaka geri arayabileceği irtibat numaramızı,isim ve departman bilgimizi bırakmak
  • 20.
  • 21.  Görüşme sonrası kendisini “sizin sayenizde”daha iyi hisseden insanlar…