Formation en alternance (en contrat de professionnalisation) qui prépare aux métiers de vendeur conseil, employé commercial, téléprospecteur, conseiller de vente dans la grande distribution (hyper et super marché) et commerces de détails. Diplôme reconnu par l’état - Formation délivrée à la CCI de Brest dans le Finistère.

1. Prendre en compte son environnement professionnel - 77h
formation o Situer son entreprise sur le marché
o Appréhender le fonctionnement de
son entreprise
o Identifier ses droits et devoirs : droit
au travail
o Bureautique (Word, Power Point) Vendeur(se)
conseiller(ère)
commercial(e)
Vendre et conseiller - 161 H
o Conduite d'entretiens de vente en face à
face ou à distance
o Les calculs commerciaux
o Communication interpersonnelle et
développement personnel
Mettre en place les conditions favorables à la vente - 189 H
'
o Gestion des flux et approvisionnements
o Implantation et valorisation des produits/services
et application à l'environnement internet
o Marketing opérationnel
o Cadre juridique de la vente
o Hygiène et sécurité
o Organisation commerciale
Vendeur(se) conseiller(ère)
o Outils de contact prospection
o Bureautique (Excel)
commercial(e)
Contrat de professionnalisation
CC I B R E S T
ADMISSION
Ciel Bretagne
Justifier d'un diplôme ou d'une certification de
niveau V, d'une expérience professionnelle d'au
moins 1 an dans les métiers de la relation clients
ou de 2 ans minimum dans tout autre secteur
MISSIONS
d'activité et satisfaire aux épreuves de sélection Le vendeur conseiller commercial exerce
de l'établissement de formation. ses activités dans toute entreprise disposant
d'un service commercial ou d'un comptoir,
DURÉE des entreprises de négoce, des centres d'ap-
pel, des commerces de proximité, des gran-
Contrat de professionnalisation de 455h
des et moyennes surfaces de distribution,
réparties sur 1 an, avec une alternance
des hyper et supermarchés...
hebdomadaire de 2 jours en formation et 3
jours en entreprise.
VALIDATION
Diplôme de niveau IV, reconnu par l'État, inscrit
au RNCP, du réseau Negoventis.

2. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
formation Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et
plus.
Il s’agit d’un contrat de travail signé entre une entreprise et un salarié alternant, en CDD ou
en CDI. La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat,
avec un minimum de 150 heures, dans notre cas le contrat est mis en place pour 1 an, avec
455 heures de formation, au Ciel Bretagne, établissement de formation de la CCI Brest.
La formule en alternance est également ouverte aux salariés d’entreprises par le biais de la
période de professionnalisation.
'
AVANTAGES
• Pour l’employeur : • Pour le salarié :
Recruter un nouveau collaborateur en Valider un diplôme reconnu par l’État, en
bénéficiant d’avantages financiers. bénéficiant d’une rémunération.
Assurer une bonne transmission des Acquérir une formation «produit» au sein
«savoir-faire» grâce au tuteur. de l’entreprise.
RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ
Niveau d'études avant - 21 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
contrat
Niveau inférieur 100 %* du Smic ou 85% du
au bac (IV) 55% 70%
salaire conventionnel
Niveau supérieur 100 %* du Smic ou 85% du
CC I B R E S T
65% 80%
Ciel Bretagne
au bac (IV) salaire conventionnel
Ces salaires ne sont plus applicables après l’obtention du titre, il s’agit ici des règles générales de rémunération, il peut y avoir des
variations de salaires en fonction de la branche des entreprises. Le % du smic est calculé en fonction du taux horaire fixé par l’État.
CONTACTS
Responsable de la formation : Courriel : negoventis@cci-brest.fr
Agnès de Cibon Sites : www.formation.cci-brest.fr
02 98 30 45 84 www.negoventis.cci.fr
Conseillère en formation CCI Brest
Relation entreprise : Ciel Bretagne
Juliane André Rue du gué fleuri
06 33 39 53 06 29480 Le Relecq Kerhuon
CCI Brest . Formations
commerciales .
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