SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
SAMEN
WERKEN
Wegwijzer clusters - succesvol samenwerken aan nieuwe business
NIEUWE VERBINDING, NIEUWE BUSINESS © Syntens Innovatiecentrum - 2013
vaststellen
lonkend
perspectief
rolverdeling
bouwen
aan
vertrouwen
ontwikkelen
routekaart
beoordelen
intellectueel
eigendom
partners
vinden
2. ONTWIKKELEN
business case
en propositie
financiering
taken en verant-
woordelijkheden
incl. regierol
informatie
uitwisseling
verdeling IP
en opbrengsten
vorm van
de samenwerking
resultaat:
duurzame
samenwerking
businesscase
testen
organisatie
en processen
vormgeven
samenwerking
formaliseren
voortgang
monitoren
veranderingen
signaleren
expertise
aansluiten
CHECKVRAGEN ORGANISATIEFASE
Is de samenwerking duurzaam (bestendig)?
Is de samenwerking schaalbaar?
Zijn alle rollen ingevuld, ofwel door deelnemers ofwel
door externe partijen?
Zijn er interne of externe factoren die aanpassing van het
plan noodzakelijk maken?
Is de samenwerking geformaliseerd en ingericht?
CHECKVRAGEN ONTWIKKELFASE
Is er een businesscase?
Zijn taken, verantwoordelijkheden, investeringen en
verdeling opbrengsten vastgelegd?
Is er een netwerkregisseur?
Is er een organisatievorm?
Is er een uitgewerkte doelstelling met succesindicatoren?
Is de financiering rond?
Zijn er afspraken over informatieuitwisseling?
resultaat: de
intentieverklaring
resultaat: de
samenwerkings-
overeenkomst
Alles ja? Doe de clusterradar en ga naar stap 2.
Alles ja? Sluit af met de clusterradar.
CHECKVRAGEN ONTDEKFASE
Is de groep compleet?
Zijn alle deelnemers bereid te halen en te brengen?
Is er voldoende vertrouwen binnen de groep?
Is er een schaalbare en onderscheidende doelstelling
waar iedereen warm voor loopt?
Is er een routekaart met rolverdeling?
Is er een trekker?
Zijn er afspraken gemaakt over Intellectueel Eigendom?
Alles ja? Doe de clusterradar en ga naar stap 2.
1. ONTDEKKEN 3. ORGANISEREN
2. ONTWIKKELEN
1. ONTDEKKEN
Vaststellen lonkend
perspectief
• Business model Canvas
• Klantervaringscirkel
• Golden circle
• DESTEP
Rolverdeling
• Basisvragen cluster
• Belbin
Bouwen aan vertrouwen
• Persoonlijke SWOT
• Trust Rules KPMG
• Sociale activiteiten
Bouwstenenmodel
Ontwikkelen routekaart
• Verkennende roadmap
Partners vinden
• IAP
• Bouwstenenmodel
• Strategisch
Netwerken
1. ONTDEKKEN
toewerken naar de
intentieverklaring
doe de clusterscan
Verdeling IP
en opbrengsten
• Octrooiwijzer
Samenwerking
Business case
en propositie
• BBusiness model Canvas
• Klantervaringscirkel
• Propositiehuis
• KOPI kaarten
Financiering
• Wegwijzer financiering
Taken en verantwoordelijk-
heden incl. regierol
• Persoonlijke SWOT
• Escalatietrap Glasl
• MDI
• Belbin
• Escalatietrap van Glasl
Informatieuitwisseling
• ICT oplossingen
Businesscase testen
• Business model Canvas
• Klantervaringscirkel
• Propositiehuis
Organisatie en
processen vormgeven
Samenwerking formaliseren
• Brochure rechtsvormen KvK
• Octrooiwijzer samenwerking
Voortgang monitoren
Expertise
aansluiten
• Database 2e lijns
partijen
Veranderingen
signaleren
3. ORGANISEREN
toewerken naar
duurzame samenwerking
Vorm van
de samenwerking
• Bouwstenenmodel
• Brochure
Rechtsvormen KvK
• Model samenwerkings-
overeenkomst
2. ONTWIKKELEN
toewerken naar de
samenwerkingsovereenkomst
Beoordelen intellectueel
eigendom
• Octrooiwijzer
Samenwerking
Wegwijzer clusters - beschikbare Syntens-tools
doe de clusterscan
doe de clusterscan

More Related Content

Similar to wegwijzer clusters samenwerking

Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerbramvdg
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0lsguldenmund
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0bregvandegeer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0wunnik
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boerstaverne
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerAnneliesvandenboom
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0madeleinevandevecht
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBertjeKnor
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerSeederDeBoer
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerrobinevandenberg
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerjmcloo
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0guest53d213
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0JeroenBuma
 
Workshop 1 social media
Workshop 1 social mediaWorkshop 1 social media
Workshop 1 social mediabjornlugthart
 
Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1bjornlugthart
 

Similar to wegwijzer clusters samenwerking (20)

Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
Obeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloerObeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
 
Workshop 1 social media
Workshop 1 social mediaWorkshop 1 social media
Workshop 1 social media
 
Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1
 

wegwijzer clusters samenwerking

  • 1. SAMEN WERKEN Wegwijzer clusters - succesvol samenwerken aan nieuwe business NIEUWE VERBINDING, NIEUWE BUSINESS © Syntens Innovatiecentrum - 2013 vaststellen lonkend perspectief rolverdeling bouwen aan vertrouwen ontwikkelen routekaart beoordelen intellectueel eigendom partners vinden 2. ONTWIKKELEN business case en propositie financiering taken en verant- woordelijkheden incl. regierol informatie uitwisseling verdeling IP en opbrengsten vorm van de samenwerking resultaat: duurzame samenwerking businesscase testen organisatie en processen vormgeven samenwerking formaliseren voortgang monitoren veranderingen signaleren expertise aansluiten CHECKVRAGEN ORGANISATIEFASE Is de samenwerking duurzaam (bestendig)? Is de samenwerking schaalbaar? Zijn alle rollen ingevuld, ofwel door deelnemers ofwel door externe partijen? Zijn er interne of externe factoren die aanpassing van het plan noodzakelijk maken? Is de samenwerking geformaliseerd en ingericht? CHECKVRAGEN ONTWIKKELFASE Is er een businesscase? Zijn taken, verantwoordelijkheden, investeringen en verdeling opbrengsten vastgelegd? Is er een netwerkregisseur? Is er een organisatievorm? Is er een uitgewerkte doelstelling met succesindicatoren? Is de financiering rond? Zijn er afspraken over informatieuitwisseling? resultaat: de intentieverklaring resultaat: de samenwerkings- overeenkomst Alles ja? Doe de clusterradar en ga naar stap 2. Alles ja? Sluit af met de clusterradar. CHECKVRAGEN ONTDEKFASE Is de groep compleet? Zijn alle deelnemers bereid te halen en te brengen? Is er voldoende vertrouwen binnen de groep? Is er een schaalbare en onderscheidende doelstelling waar iedereen warm voor loopt? Is er een routekaart met rolverdeling? Is er een trekker? Zijn er afspraken gemaakt over Intellectueel Eigendom? Alles ja? Doe de clusterradar en ga naar stap 2. 1. ONTDEKKEN 3. ORGANISEREN
  • 2. 2. ONTWIKKELEN 1. ONTDEKKEN Vaststellen lonkend perspectief • Business model Canvas • Klantervaringscirkel • Golden circle • DESTEP Rolverdeling • Basisvragen cluster • Belbin Bouwen aan vertrouwen • Persoonlijke SWOT • Trust Rules KPMG • Sociale activiteiten Bouwstenenmodel Ontwikkelen routekaart • Verkennende roadmap Partners vinden • IAP • Bouwstenenmodel • Strategisch Netwerken 1. ONTDEKKEN toewerken naar de intentieverklaring doe de clusterscan Verdeling IP en opbrengsten • Octrooiwijzer Samenwerking Business case en propositie • BBusiness model Canvas • Klantervaringscirkel • Propositiehuis • KOPI kaarten Financiering • Wegwijzer financiering Taken en verantwoordelijk- heden incl. regierol • Persoonlijke SWOT • Escalatietrap Glasl • MDI • Belbin • Escalatietrap van Glasl Informatieuitwisseling • ICT oplossingen Businesscase testen • Business model Canvas • Klantervaringscirkel • Propositiehuis Organisatie en processen vormgeven Samenwerking formaliseren • Brochure rechtsvormen KvK • Octrooiwijzer samenwerking Voortgang monitoren Expertise aansluiten • Database 2e lijns partijen Veranderingen signaleren 3. ORGANISEREN toewerken naar duurzame samenwerking Vorm van de samenwerking • Bouwstenenmodel • Brochure Rechtsvormen KvK • Model samenwerkings- overeenkomst 2. ONTWIKKELEN toewerken naar de samenwerkingsovereenkomst Beoordelen intellectueel eigendom • Octrooiwijzer Samenwerking Wegwijzer clusters - beschikbare Syntens-tools doe de clusterscan doe de clusterscan