3. Principes sous-jacents au Manifeste Agile
! Un logiciel opérationnel est la principale mesure
d’avancement.
! Les processus Agiles encouragent un rythme de
développement soutenable. Ensemble, les
commanditaires, les développeurs et les utilisateurs
devraient être capables de maintenir indéfiniment
un rythme constant.
! Une attention continue à l'excellence technique et à
une bonne conception renforcent l’Agilité.
! La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la
quantité de travail inutile – est essentielle.
! Les meilleures architectures, spécifications et
conceptions émergent d'équipes auto-organisées.
! À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux
moyens de devenir plus efficace, puis règle et
modifie son comportement en conséquence.
! Notre plus haute priorité est de satisfaire le client
en livrant rapidement et régulièrement des
fonctionnalités à grande valeur ajoutée.
! Accueillez positivement les changements de
besoins, même tard dans le projet. Les processus
Agiles exploitent le changement pour donner un
avantage compétitif au client.
! Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec
des cycles de quelques semaines à quelques mois et
une préférence pour les plus courts.
! Les utilisateurs ou leurs représentants et les
développeurs doivent travailler ensemble
quotidiennement tout au long du projet.
! Réalisez les projets avec des personnes motivées.
Fournissez-leur l’environnement et le soutien dont
ils ont besoin et faites-leur confiance pour atteindre
les objectifs fixés.
! La méthode la plus simple et la plus efficace pour
transmettre de l’information à l'équipe de
développement et à l’intérieur de celle-ci est le
dialogue en face à face.
Manifeste pour le développement Agile de logiciels (11-13 Fév 2001)ATELIER LA SCIERIE À PRINCIPES
4. Principes sous-jacents au Manifeste Agile
! Un logiciel opérationnel est la principale mesure
d’avancement.
! Les processus Agiles encouragent un rythme de
développement soutenable. Ensemble, les
commanditaires, les développeurs et les utilisateurs
devraient être capables de maintenir indéfiniment
un rythme constant.
! Une attention continue à l'excellence technique et à
une bonne conception renforcent l’Agilité.
! La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la
quantité de travail inutile – est essentielle.
! Les meilleures architectures, spécifications et
conceptions émergent d'équipes auto-organisées.
! À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux
moyens de devenir plus efficace, puis règle et
modifie son comportement en conséquence.
! Notre plus haute priorité est de satisfaire le client
en livrant rapidement et régulièrement des
fonctionnalités à grande valeur ajoutée.
! Accueillez positivement les changements de
besoins, même tard dans le projet. Les processus
Agiles exploitent le changement pour donner un
avantage compétitif au client.
! Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec
des cycles de quelques semaines à quelques mois et
une préférence pour les plus courts.
! Les utilisateurs ou leurs représentants et les
développeurs doivent travailler ensemble
quotidiennement tout au long du projet.
! Réalisez les projets avec des personnes motivées.
Fournissez-leur l’environnement et le soutien dont
ils ont besoin et faites-leur confiance pour atteindre
les objectifs fixés.
! La méthode la plus simple et la plus efficace pour
transmettre de l’information à l'équipe de
développement et à l’intérieur de celle-ci est le
dialogue en face à face.
Manifeste pour le développement Agile de logiciels (11-13 Fév 2001)ATELIER LA SCIERIE À PRINCIPES
VALEURS
PRINCIPES
PRATIQUES
OUTILS
10. 6JEU « CHAISES NON MUSICALES » - ACTE 2
CAPACITÉ À SE
SYNCHRONISER
11. AGILE 101
BACKLOG DU PRODUIT
7
Story&
&
Item,&Feature,&
Exigence,&
Requirement,&...&
ATELIER « DES STORIES ET DES HOMMES »
12. AGILE 101
BACKLOG DU PRODUIT
7
Story&
&
Item,&Feature,&
Exigence,&
Requirement,&...&
ATELIER « DES STORIES ET DES HOMMES »
EN TANT QUE…
JE SOUHAITE…
POUR … & TESTS
21. AGILE 101
Qu’avez-vous retenu sur les rôles agiles
dans le développement d’un produit ?
12
Qui est responsable de définir :
▸ le Quoi ?
▸ le Qui ?
▸ le Où ?
▸ le Quand ?
▸ le Comment ?
▸ le Combien ?
▸ le Pourquoi ?
Product Owner
Équipe … Manager
Manager
Product Owner
Équipe
Équipe
Product Owner
QUIZ