Rekruttering med sosiale medier

568 views

Published on

Foredrag om sosiale medier jeg holdt på en mediekonferanse for næringslivet i vennesla 31. januar 2014.

Published in: Social Media
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Rekruttering med sosiale medier

  1. 1. Rekruttering med sosiale medier @oivindeskedal www.eskedal.org
  2. 2. Størrelse • Nesten 3 millioner norske brukere på Facebook • Nær 60 % innom Facebook hver dag • Twitter vokser raskt • LinkedIn vokser raskere Kilder: Halogen, Dagens Næringsliv, Metronet
  3. 3. Brukerne • 31,5 % av arbeidstakere har brukt sosiale medier i jobbjakt • Over halvparten søker i sosiale medier når de vurderer å søke på en stilling • 81 % av studenter søker arbeidsgiverinfo på LinkedIn • Èn av tre studenter har endret oppfatning om en arbeidsgiver som følge av noe de har lest i sosiale medier Kilder: Xtra Personell, Nordic Media Team og Universums undersøkelser i 2012
  4. 4. Relasjon informasjon
  5. 5. ”Alle” snakker om • hvordan de skal få deg til å nå til fulle potensiale • Muligheter for kompetanseutvikling • Vil du ha nye impulser i et hektisk miljø? • Vi har godt arbeidsmiljø • lovfestet pensjonsinnskudd
  6. 6. Organisasjonene sier de får… • formidlet et riktigere og bedre bilde av arbeidsplassen, • tilgang til flere kandidater, • bedre tilgang til passive kandidater, • økt tilgang til kandidater i de ansattes nettverk, • målrettet rekrutteringskommunikasjonen i større grad, • en mer kostnadseffektiv måte å rekruttere på, og • mulighet til å øke trafikken til rekrutteringsnettsteder.
  7. 7. Men… Det er ikke gratis!
  8. 8. Hvor skal vi begynne? 1. Ta kontroll over identiteten deres 2. Forstå målgruppen og kanalene 3. Prøv og feil – kryp før dere går
  9. 9. Si ifra om hvordan det går! Øivind Eskedal @oivindeskedal oivind@eskedal.org www.eskedal.org 917 73 828

×