3. EBLART
L’EBLART, Ente Bilaterale del Lazio per
l’Artigianato, è nato nel 1994 in attuazione
degli Accordi interconfederali, nazionali e
regionali, e dei CCNL sottoscritti dalle
Confederazioni artigiane Confartigianato,
CNA, Casartigiani, CLAAI e dalle
organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL.
4. Le Parti Sociali, tramite l’intervento di
EBLART, hanno inteso contribuire alla
tutela e allo sviluppo dell’artigianato
offrendo ai lavoratori e alle imprese del
settore prestazioni di welfare contrattuale
e di sostegno al reddito, complementari
rispetto a quelle del welfare pubblico.
EBLART
5. Le prestazioni EBLART
Integrazione salariale per sospensioni
riconducibili a situazioni di crisi aziendali e
occupazionali e per riduzioni dell’orario di
lavoro a seguito della stipula di contratti di
solidarietà;
contributi per il ripristino del ciclo
produttivo, interrotto per cause accidentali
ed eventi atmosferici eccezionali;
6. Le prestazioni EBLART
contributi per incrementi
dell’occupazione e per l’addestramento
professionale sia dei titolari che dei
lavoratori, in particolare apprendisti;
contributi per adeguamento
dell’ambiente lavorativo e per
l’innovazione;
7. Le prestazioni EBLART
sostegni alle famiglie per il pagamento
della retta dell’asilo nido, per il
pagamento delle tasse universitarie e
per l’acquisto dei libri scolastici.
8. CCNL e Bilateralità
A partire dal 1° luglio 2010, tutte le
imprese artigiane e non, che rientrano
nella sfera di applicazione dei CCNL
dell’artigianato (con esclusione dei settori
dell’edilizia e dell’autotrasporto) sono
tenute ad aderire alla bilateralità.
9. Le prestazioni bilaterali
Con la “contrattualizzazione”, le
prestazioni erogate dagli enti bilaterali
costituiscono un diritto dei lavoratori
ed un obbligo contrattuale per gli
imprenditori artigiani.
10. Le prestazioni EBLART
Iscrivendosi all’EBLART, le imprese assolvono
ad ogni loro obbligo in materia nei confronti
dei lavoratori.
Solo aderendo all’EBLART, le aziende e i
lavoratori acquisiscono il diritto ad accedere
alle provvidenze messe a disposizione
dall’Ente.
13. OPRA Lazio
OPRA Lazio è l’organismo paritetico per la
salute e la sicurezza dei lavoratori del
settore, costituito tra le parti sindacali e
datoriali dell’artigianato in attuazione
dell'Accordo Interconfederale del
13/09/2011 applicativo del D.Lgs. 81/2008.
14. OPRA Lazio
OPRA Lazio è nato per contribuire alla
promozione della prevenzione anche con
azioni finalizzate alla tutela ed alla
sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
15. Gli obiettivi di OPRA Lazio
Sensibilizzare gli artigiani e le piccole
imprese sui temi della salute, della
prevenzione e della sicurezza, fornendo ai
datori di lavoro e ai loro collaboratori
assistenza e supporto per una corretta
applicazione delle norme di sicurezza
(D.Lgs. n. 81/08);
16. Gli obiettivi di OPRA Lazio
raccogliere e diffondere “buone prassi” al
fine di migliorare la prevenzione sui luoghi
di lavoro;
promuovere e diffondere l’attività degli
RLST (Rappresentanti dei Lavoratori per la
Sicurezza Territoriali);
17. Gli obiettivi di OPRA Lazio
Collaborare con Organi di Vigilanza ed Enti
Pubblici per premiare le aziende
“virtuose” che investono in salute e
sicurezza e che forniscono una corretta
informazione e formazione ai propri
collaboratori ;
Semplificare e snellire le procedure
burocratiche per rispondere in modo
efficace alle norme di sicurezza.
18.
19. FONDARTIGIANATO
FONDARTIGIANATO è il Fondo
Interprofessionale per la Formazione
continua costituito da Confartigianato, CNA,
Casartigiani, CLAAI, e da CGIL, CISL, UIL.
Il Fondo, autorizzato dal Ministro del Lavoro,
promuovce e finanzia la realizzazione di
interventi per la formazione continua dei
dipendenti delle aziende aderenti, artigiane
e non.
20. FONDARTIGIANATO
FONDARTIGIANATO è nato per:
Sostenere e diffondere la cultura della
formazione continua.
Valorizzare le risorse umane.
Promuovere e realizzare piani formativi
per l'azienda, il territorio, il settore.
Favorire la competitività delle imprese.
22. Adesione al FART
Aderire a FONDARTIGIANATO è semplice e
non comporta alcun costo aggiuntivo per
l’azienda.
Basta decidere di versare a favore del Fondo
il contributo dello 0,30% (che già si versa per
legge all’INPS) compilando gli appositi spazi
dei quadri B-C del mod. DM10 e indicando il
codice di adesione «FART».
23.
24. SAN.ARTI.
SAN.ARTI. è il Fondo di Assistenza Sanitaria
Integrativa per i lavoratori dell’artigianato
costituito il 23/07/2012 in attuazione
dell’Accordo interconfederale del
21/09/2010 e dei C.C.N.L..
Sono Soci Fondatori del Fondo le
Confederazioni artigiane Confartigianato,
CNA, Casartigiani, CLAAI, le organizzazioni
sindacali dei lavoratori CGIL, CISL e UIL.
25. SAN.ARTI.
SAN.ARTI. si rivolge ai lavoratori delle
imprese che applicano i contratti collettivi
nazionali di lavoro sottoscritti dalle parti
istitutive.
Lo scopo è fornire ai propri iscritti e agli
aventi diritto, assistenza integrativa
sanitaria e socio-sanitaria, secondo quanto
prescritto dal Regolamento del Fondo.
26. Le garanzie del Fondo
Prestazioni di diagnostica e terapia
Visite specialistiche
Ticket per accertamenti diagnostici e
pronto soccorso
Pacchetto maternità
27. Le garanzie del Fondo
Prevenzione
Ricovero in Istituto di cura per
intervento chirurgico
Odontoiatria
Fisioterapia
28. SAN.ARTI.
Per ottenere le prestazioni di cui necessita
l’Iscritto può rivolgersi a:
Strutture sanitarie private o pubbliche
convenzionate con il Fondo
Strutture sanitarie private o pubbliche
non convenzionate con il Fondo
Servizio Sanitario Nazionale
29. SAN.ARTI. si apre alla famiglia
Da giugno 2014 sarà, infatti, possibile con
un versamento annuale, da corrispondere
entro il 31 ottobre 2014, estendere la
copertura sanitaria ai familiari dei
lavoratori dipendenti d’imprese artigiane.
Dal 1° gennaio 2015 anche i familiari degli
iscritti al Fondo potranno, dunque, godere
di coperture sanitarie dedicate.
30. SAN.ARTI. si apre alla famiglia
Aderire è facile e conveniente:
110 euro per ogni figlio fino a 14 anni
175 euro per ogni figlio da 15 anni a 18
anni (30 anni se fiscalmente a carico)
175 euro per il coniuge/convivente
more uxorio fino a 67 anni.