DISC-Croatian languange

1. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

4. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

5. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? Stilovi ponašanja /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

6. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? Stilovi ponašanja Glavne karakteristike /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

7. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? Stilovi ponašanja Glavne karakteristike Vrijednost za tim /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

8. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? Stilovi ponašanja Glavne karakteristike Vrijednost za tim Idealno okruženje /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

9. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je D I S C? Stilovi ponašanja Glavne karakteristike Vrijednost za tim Idealno okruženje Kako motivirati? /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

10. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija

12. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC?

13. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC?

14. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? Jezik ponašanja i emocija

15. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? Jezik ponašanja i emocija Tih/‘Nećujan’ jezik

16. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? Jezik ponašanja i emocija Tih/‘Nećujan’ jezik Univerzalan jezik

17. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? Jezik ponašanja i emocija Tih/‘Nećujan’ jezik Univerzalan jezik Vidljiv jezik

18. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija Tih/‘Nećujan’ jezik Univerzalan jezik Vidljiv jezik

19. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija Tih/‘Nećujan’ jezik Univerzalan jezik Vidljiv jezik

20. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija DISC ne mjeri stupanj naobrazbe. Tih/‘Nećujan’ jezik Univerzalan jezik Vidljiv jezik

21. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija DISC ne mjeri stupanj naobrazbe. Tih/‘Nećujan’ jezik DISC ne mjeri ljudske vrijednosti. Univerzalan jezik Vidljiv jezik

22. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija DISC ne mjeri stupanj naobrazbe. Tih/‘Nećujan’ jezik DISC ne mjeri ljudske vrijednosti. Univerzalan jezik DISC ne mjeri vještine i iskustvo. Vidljiv jezik

23. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija Što je DISC? DISC jezik nije! Jezik ponašanja i emocija DISC ne mjeri stupanj naobrazbe. Tih/‘Nećujan’ jezik DISC ne mjeri ljudske vrijednosti. Univerzalan jezik DISC ne mjeri vještine i iskustvo. Vidljiv jezik DISC ne mjeri IQ.

25. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan

26. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan

27. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme.

28. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan

29. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan

30. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta.

31. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan

32. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan

33. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan Nacin na koji prihvacate tempo okoline.

34. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan Nacin na koji prihvacate tempo okoline. C - Compliance - Savjestan

35. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan Nacin na koji prihvacate tempo okoline. C - Compliance - Savjestan

36. DISC Univerzalni jezik ponašanja i emocija D - Dominance - Dominantan Nacin na koji odgovarate na izaove i probleme. I - Inflence - Utjecajan Nacin na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta. S - Steadiness - Postojan Nacin na koji prihvacate tempo okoline. C - Compliance - Savjestan Nacin na koji reagirate na tuda pravila i postupke.

37. D I S C Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan

38. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan

39. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan

40. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha

41. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha

42. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha 100 50 0

53. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha Kako reagiraju 100 50 0

54. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha Kako reagiraju 100 50 0

55. D I S C Kako prepoznati visoki Dominantan Utjecajan Postojan Savjestan Ekstrovertiran - Introvertiran Ekstrovertiran Ekstrovertiran Introvertiran Introvertiran Orijentiran ljudima - zadatku Zadatku Ljudima Ljudima Zadatku Direktan - indirektan Direktni Indirektni Indirektni Direktan Opterečenje/Ograničenje Nestrpljivi Dezorijentirani Posesivnost Pre kritičan Očekuje/Traže Rezultat, efikasnost Zabava, smijeh, iskustvo Povjerenje Procedure, informacije Emocije visokog ‘D’ Bijes, ljutnja, kratki fitilj Optimizam Nema emocija’ skriva ih Strah Emocije niskog ‘D’ Lagani bijes, dugi fitilj Pesimizam Pokazuje jake emocije Nema straha Kako reagiraju 100 Brzo donosi odluke, voli Brzo donosi odluke, voli Sporo donosi odluke, Jako spori kupci, kupuje Kupovina nove i jedinstvene raskošne i upadljive stvari, kupuje tradicionalne samo provjere proizvode proizvode impulzivan kupac proizvode Koji puta ne primječuje Ne voli promjene, traži dugu Zabrinjava ga efekt Promjena Voli promjene promjene pripremu za njih promjene ‘Biježi’, ‘trči’, miće se od Tolerantan, zaobilazi Konfliktna situacija 50 Uzvraća udarac takvih situacija konflikte Izbjegava konflikte Vizualizira, Gleda uokolo, Brza vožnja, uvijek negdje Smiren vozač, nigdje ne Oprezan, poštuje prometna Vožnja žuri, uvijek je u gužvi zvjerka, sluša glasno žuri pravila, ‘Najbolji vozač’ muziku Ured im je suvenirnica Postavljene slike obitelji, Ispisani grafovi, tablice, vrlo Dekoracija ureda Veliki stol, uvijek uredan doživljaja ‘domača atmosfera’ funkcionalan Česti su veliki pokreti rukama, Ceste i oku primjetne 0 snažnim gestikulacijama Malo maše rukama, nema Vrlo rezerviran, mala ili ih Gestikulacija gestikulacije, situacije dozivljava velikih gestikulacija gotovo nema unosu ‘žar’ gestikulacijom lica Učinkovit ali pokoji put Pomalo je nespretan, Sve na svom mjestu, Organiziranost neuredan u izvšenju svojim Neorganiziranost usporen odlično organizirani obaveza

60. D Dominantan

61. D Dominantan

62. D Dominantan

63. D Dominantan OPIS: Direktan Inovativan Natecetalj Fokusiran na rezultat Dominantan Srcan Poduzetan Agresivan Uporan Odlucan Hrabar Brz Odgovaran Utjecajan

64. VRIJEDNOSTI ZA TIM: D Organizator Dominantan Uporan Gleda dva koraka unaprijed OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan Direktan Inovativan Natecetalj Fokusiran na rezultat Dominantan Srcan Poduzetan Agresivan Uporan Odlucan Hrabar Brz Odgovaran Utjecajan

65. VRIJEDNOSTI ZA TIM: D Organizator Dominantan Uporan Gleda dva koraka unaprijed OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan Direktan Inovativan Natecetalj Fokusiran na rezultat Dominantan Srcan IDEALNO OKRUŽENJE: Poduzetan Slobodan i bez kontrole Agresivan nadređenih i bez detalja Uporan Inovativno i futurističko Odlucan okruženje Hrabar Ne voli rutinske poslove Brz Voli izazove i nove Odgovaran poslovne prilike Utjecajan

66. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: D Organizator Razni prohtjevi Uporan Nervoza Dominantan Gleda dva koraka Agresivnost unaprijed Egocentričnost OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan Direktan Inovativan Natecetalj Fokusiran na rezultat Dominantan Srcan IDEALNO OKRUŽENJE: Poduzetan Slobodan i bez kontrole Agresivan nadređenih i bez detalja Uporan Inovativno i futurističko Odlucan okruženje Hrabar Ne voli rutinske poslove Brz Voli izazove i nove Odgovaran poslovne prilike Utjecajan

67. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: D Organizator Razni prohtjevi Uporan Nervoza Dominantan Gleda dva koraka Agresivnost unaprijed Egocentričnost OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan MOGUČA OGRANIČENJA: Direktan Inovativan Ne poslušati naredbe Natecetalj Postavljati previsoke standarde Fokusiran na rezultat Preuzeti previše zadataka odjednom Dominantan Ne taktičnost, ne diplomatičnost Srcan IDEALNO OKRUŽENJE: Biti nestrpljiv sa ljudima Poduzetan Slobodan i bez kontrole Biti predirektan Agresivan nadređenih i bez detalja Uporan Inovativno i futurističko Odlucan okruženje Hrabar Ne voli rutinske poslove Brz Voli izazove i nove Odgovaran poslovne prilike Utjecajan

68. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: D Organizator Razni prohtjevi Uporan Nervoza Dominantan Gleda dva koraka Agresivnost unaprijed Egocentričnost OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan MOGUČA OGRANIČENJA: Direktan Inovativan Ne poslušati naredbe Natecetalj Postavljati previsoke standarde Fokusiran na rezultat Preuzeti previše zadataka odjednom Dominantan Ne taktičnost, ne diplomatičnost Srcan IDEALNO OKRUŽENJE: Biti nestrpljiv sa ljudima Poduzetan Slobodan i bez kontrole Biti predirektan Agresivan nadređenih i bez detalja Uporan Inovativno i futurističko Odlucan okruženje EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Hrabar Ne voli rutinske poslove Brz Voli izazove i nove Bijes, ljutnja, kratkog ﬁtilja. Odgovaran poslovne prilike Utjecajan

69. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: D Organizator Razni prohtjevi Uporan Nervoza Dominantan Gleda dva koraka Agresivnost unaprijed Egocentričnost OPIS: Natjecateljski nastrojen Inovativan MOGUČA OGRANIČENJA: Direktan Inovativan Ne poslušati naredbe Natecetalj Postavljati previsoke standarde Fokusiran na rezultat Preuzeti previše zadataka odjednom Dominantan Ne taktičnost, ne diplomatičnost Srcan IDEALNO OKRUŽENJE: Biti nestrpljiv sa ljudima Poduzetan Slobodan i bez kontrole Biti predirektan Agresivan nadređenih i bez detalja Uporan Inovativno i futurističko Odlucan okruženje EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Hrabar Ne voli rutinske poslove Brz Voli izazove i nove Bijes, ljutnja, kratkog ﬁtilja. Odgovaran poslovne prilike Utjecajan KAKO MOTIVIRATI: Dopustite mu da određeuje svoju i sudbinu drugih Prižite mu osječaj odgovornosti i autoriteta Pružite mu priliku rapidnog napredovanja Ponudite mu nova i vrijedna iskustva Dopustite mu da odluči o ljudima i opremi Održavajte njegov fokus na bitnim stvarima. Ne umarajte ga detaljima i dajte im slobodu

70. I Utjecajan

71. I Utjecajan

72. I Utjecajan

73. I Utjecajan

74. I Utjecajan

75. I Utjecajan OPIS: Entuzijast Društven Utjecajan Popularan Šarmantan Poticajan Ljubazan Uvjerljiv Ipulzivan Otvoren Optimističan Lako se adaptira

76. VRIJEDNOSTI ZA TIM: I Optimist, entuzijast Kreativac Utjecajan Motivira suradnike Pozitvna i duhovita Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit Entuzijast Društven Utjecajan Popularan Šarmantan Poticajan Ljubazan Uvjerljiv Ipulzivan Otvoren Optimističan Lako se adaptira

77. VRIJEDNOSTI ZA TIM: I Optimist, entuzijast Kreativac Utjecajan Motivira suradnike Pozitvna i duhovita Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit Entuzijast Društven Utjecajan Popularan IDEALNO OKRUŽENJE: Šarmantan Sloban od kontrole Poticajan nadređenih i detalja Ljubazan Motivirajuča uloga unutar Uvjerljiv organizacije ili grupe Ipulzivan Zadaci višeg stupnja sa Otvoren mnogo osobnog kontakta Optimističan Promjenjivo radno Lako se adaptira okruženje i promjenjiva vrsta zadataka

78. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: I Optimist, entuzijast Kreativac Samo-promocija Preoptimističnost Utjecajan Motivira suradnike Ne realnost Pozitvna i duhovita Neorganiziranost Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit Entuzijast Društven Utjecajan Popularan IDEALNO OKRUŽENJE: Šarmantan Sloban od kontrole Poticajan nadređenih i detalja Ljubazan Motivirajuča uloga unutar Uvjerljiv organizacije ili grupe Ipulzivan Zadaci višeg stupnja sa Otvoren mnogo osobnog kontakta Optimističan Promjenjivo radno Lako se adaptira okruženje i promjenjiva vrsta zadataka

79. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: I Optimist, entuzijast Kreativac Samo-promocija Preoptimističnost Utjecajan Motivira suradnike Ne realnost Pozitvna i duhovita Neorganiziranost Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit MOGUČA OGRANIČENJA: Entuzijast Impulzivnost ‘Srce ispred glave’ Društven Nasumice vjerovati ljudima Utjecajan Popularan IDEALNO OKRUŽENJE: Problemi s planiranjem, izgubljeni u vremen Šarmantan Sloban od kontrole Slušaju samo njima bitne detalje Poticajan nadređenih i detalja Ljubazan Motivirajuča uloga unutar Uvjerljiv organizacije ili grupe Ipulzivan Zadaci višeg stupnja sa Otvoren mnogo osobnog kontakta Optimističan Promjenjivo radno Lako se adaptira okruženje i promjenjiva vrsta zadataka

80. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: I Optimist, entuzijast Kreativac Samo-promocija Preoptimističnost Utjecajan Motivira suradnike Ne realnost Pozitvna i duhovita Neorganiziranost Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit MOGUČA OGRANIČENJA: Entuzijast Impulzivnost ‘Srce ispred glave’ Društven Nasumice vjerovati ljudima Utjecajan Popularan IDEALNO OKRUŽENJE: Problemi s planiranjem, izgubljeni u vremen Šarmantan Sloban od kontrole Slušaju samo njima bitne detalje Poticajan nadređenih i detalja Ljubazan Motivirajuča uloga unutar Uvjerljiv organizacije ili grupe Ipulzivan Zadaci višeg stupnja sa EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Otvoren mnogo osobnog kontakta Optimističan Promjenjivo radno Optimizam, Lako se adaptira okruženje i promjenjiva vrsta zadataka

81. VRIJEDNOSTI ZA TIM: ZNAKOVI STRESA: I Optimist, entuzijast Kreativac Samo-promocija Preoptimističnost Utjecajan Motivira suradnike Ne realnost Pozitvna i duhovita Neorganiziranost Timski igrač OPIS: Izrazito elokventan, riječit MOGUČA OGRANIČENJA: Entuzijast Impulzivnost ‘Srce ispred glave’ Društven Nasumice vjerovati ljudima Utjecajan Popularan IDEALNO OKRUŽENJE: Problemi s planiranjem, izgubljeni u vremen Šarmantan Sloban od kontrole Slušaju samo njima bitne detalje Poticajan nadređenih i detalja Ljubazan Motivirajuča uloga unutar Uvjerljiv organizacije ili grupe Ipulzivan Zadaci višeg stupnja sa EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Otvoren mnogo osobnog kontakta Optimističan Promjenjivo radno Optimizam, Lako se adaptira okruženje i promjenjiva vrsta zadataka KAKO MOTIVIRATI: Okruženje slobodno od kontrole i detalja Popularnost i društveno priznanje Slobodu za izražavanje, osobe s kojima može razgovarati Promjenjive radne zadatke Grupna druženja van posla Poziciju u timu i javno priznanje

82. S Postojan

83. S Postojan

84. S Postojan

85. S Postojan OPIS: Ljubazan Staložen Smiren Miran Dobro sluša Timski igrač Strpljiv Promišljen Posesivan Staložen Pun razumjevanja Stabilan Nije demonstrativan

86. VRIJEDNOSTI ZA TIM: S Pouzdan timski igrač Postojan Lojalan, dugoročan član organizacije Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, Ljubazan stabilan Staložen Smiren Miran Dobro sluša Timski igrač Strpljiv Promišljen Posesivan Staložen Pun razumjevanja Stabilan Nije demonstrativan

87. VRIJEDNOSTI ZA TIM: S Pouzdan timski igrač Postojan Lojalan, dugoročan član organizacije Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, Ljubazan stabilan Staložen Smiren Miran IDEALNO OKRUŽENJE: Dobro sluša Timski igrač Poslovi za koji su metode i Strpljiv standardi već uspostavljeni Promišljen Stabilno i pedvidivo Posesivan okruženje Staložen Okruženje koje će mu dati Pun razumjevanja vrijeme za promjenu Stabilan Priznanje za zadatke koje Nije demonstrativan su dobro odradili

88. VRIJEDNOSTI ZA ZNAKOVI STRESA: TIM: S Pouzdan timski igrač Ravnodušan Postojan Lojalan, dugoročan član Neodlučan organizacije Ne prilagodljiv Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, Ljubazan stabilan Staložen Smiren Miran IDEALNO OKRUŽENJE: Dobro sluša Timski igrač Poslovi za koji su metode i Strpljiv standardi već uspostavljeni Promišljen Stabilno i pedvidivo Posesivan okruženje Staložen Okruženje koje će mu dati Pun razumjevanja vrijeme za promjenu Stabilan Priznanje za zadatke koje Nije demonstrativan su dobro odradili

89. VRIJEDNOSTI ZA ZNAKOVI STRESA: TIM: S Pouzdan timski igrač Ravnodušan Postojan Lojalan, dugoročan član Neodlučan organizacije Ne prilagodljiv Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, MOGUČA OGRANIČENJA: Ljubazan stabilan Staložen Potrebna im je pomoć kako bi prionuli Smiren novom zadatku Miran Primiti poslovnu kritiku kao osobnu IDEALNO OKRUŽENJE: zamjerku Dobro sluša Timski igrač Biti prestrog prema sebi Poslovi za koji su metode i Delegiranje prioriteta Strpljiv standardi već uspostavljeni Promišljen Stabilno i pedvidivo Posesivan okruženje Staložen Okruženje koje će mu dati Pun razumjevanja vrijeme za promjenu Stabilan Priznanje za zadatke koje Nije demonstrativan su dobro odradili

90. VRIJEDNOSTI ZA ZNAKOVI STRESA: TIM: S Pouzdan timski igrač Ravnodušan Postojan Lojalan, dugoročan član Neodlučan organizacije Ne prilagodljiv Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, MOGUČA OGRANIČENJA: Ljubazan stabilan Staložen Potrebna im je pomoć kako bi prionuli Smiren novom zadatku Miran Primiti poslovnu kritiku kao osobnu IDEALNO OKRUŽENJE: zamjerku Dobro sluša Timski igrač Biti prestrog prema sebi Poslovi za koji su metode i Delegiranje prioriteta Strpljiv standardi već uspostavljeni Promišljen Stabilno i pedvidivo Posesivan okruženje Staložen Okruženje koje će mu dati EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Pun razumjevanja vrijeme za promjenu Priznanje za zadatke koje ‘Ne-emocijonalan’ Stabilan su dobro odradili Gotovo nikada ne pokazuje emocije- Nije demonstrativan skriva.

91. VRIJEDNOSTI ZA ZNAKOVI STRESA: TIM: S Pouzdan timski igrač Ravnodušan Postojan Lojalan, dugoročan član Neodlučan organizacije Ne prilagodljiv Strpljiv i jasan OPIS: Dobro prepoznaje činjenice, smirujuć, MOGUČA OGRANIČENJA: Ljubazan stabilan Staložen Potrebna im je pomoć kako bi prionuli Smiren novom zadatku Miran Primiti poslovnu kritiku kao osobnu IDEALNO OKRUŽENJE: zamjerku Dobro sluša Timski igrač Biti prestrog prema sebi Poslovi za koji su metode i Delegiranje prioriteta Strpljiv standardi već uspostavljeni Promišljen Stabilno i pedvidivo Posesivan okruženje Staložen Okruženje koje će mu dati EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Pun razumjevanja vrijeme za promjenu Priznanje za zadatke koje ‘Ne-emocijonalan’ Stabilan su dobro odradili Gotovo nikada ne pokazuje emocije- Nije demonstrativan skriva. KAKO MOTIVIRATI: Teže harmoniji. ‘Mirnom domu i mirnom radnom mjestu.’ Vrijeme za prilagodbu novim sitauacijama. Procedure koje su provjerene i vjerodostojne. Priznanje za lojalnost i usluge. Završiti započete zadatke.

92. C Savjestan

93. C Savjestan

94. C Savjestan

95. C Savjestan OPIS: Točan Analitičan Konzistentan Suzdržan Točan/Precizan Diplomatičan Visokih standarda Strpljiv Konvecionalan Osjetljiv Konvencijonalan Zreo

96. VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Savjestan Zadržava visoke standarde Definira, razlučuje, prikuplja informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime Točan Analitičan Konzistentan Suzdržan Točan/Precizan Diplomatičan Visokih standarda Strpljiv Konvecionalan Osjetljiv Konvencijonalan Zreo

97. VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Savjestan Zadržava visoke standarde Definira, razlučuje, prikuplja informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime Točan Analitičan Konzistentan IDEALNO OKRUŽENJE: Suzdržan Točan/Precizan Zadaci koje je moguče Diplomatičan završiti, napraviti Visokih standarda Okruženje u kojem su Strpljiv standardi bitni Konvecionalan Bliski odnos sa malim Osjetljiv brojem ljudi Konvencijonalan Okruženje orijentirano Zreo zadatku Kritički nastrojeno okruženje

98. ZNAKOVI STRESA: VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Pesimističan Izbirljiv Savjestan Zadržava visoke standarde Zbunjen Definira, razlučuje, prikuplja Pre kritičan informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime Točan Analitičan Konzistentan IDEALNO OKRUŽENJE: Suzdržan Točan/Precizan Zadaci koje je moguče Diplomatičan završiti, napraviti Visokih standarda Okruženje u kojem su Strpljiv standardi bitni Konvecionalan Bliski odnos sa malim Osjetljiv brojem ljudi Konvencijonalan Okruženje orijentirano Zreo zadatku Kritički nastrojeno okruženje

99. ZNAKOVI STRESA: VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Pesimističan Izbirljiv Savjestan Zadržava visoke standarde Zbunjen Definira, razlučuje, prikuplja Pre kritičan informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime MOGUČA OGRANIČENJA: Točan Pre kritičan prema drugima Analitičan Ne iznositi osjecaje, potiskivati ih Konzistentan IDEALNO OKRUŽENJE: Popustljiv kako bi izbjegao polemiku Suzdržan Biti preoštar prema sebi Točan/Precizan Zadaci koje je moguče Zauzimanje defenzivnog položaja prilikom Diplomatičan završiti, napraviti kritike Visokih standarda Okruženje u kojem su Strpljiv standardi bitni Konvecionalan Bliski odnos sa malim Osjetljiv brojem ljudi Konvencijonalan Okruženje orijentirano Zreo zadatku Kritički nastrojeno okruženje

100. ZNAKOVI STRESA: VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Pesimističan Izbirljiv Savjestan Zadržava visoke standarde Zbunjen Definira, razlučuje, prikuplja Pre kritičan informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime MOGUČA OGRANIČENJA: Točan Pre kritičan prema drugima Analitičan Ne iznositi osjecaje, potiskivati ih Konzistentan IDEALNO OKRUŽENJE: Popustljiv kako bi izbjegao polemiku Suzdržan Biti preoštar prema sebi Točan/Precizan Zadaci koje je moguče Zauzimanje defenzivnog položaja prilikom Diplomatičan završiti, napraviti kritike Visokih standarda Okruženje u kojem su Strpljiv standardi bitni Konvecionalan Bliski odnos sa malim Osjetljiv brojem ljudi EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Konvencijonalan Okruženje orijentirano Zreo zadatku STRAH Kritički nastrojeno okruženje

101. ZNAKOVI STRESA: VRIJEDNOSTI ZA TIM: C Objektivno razmišlja Pesimističan Izbirljiv Savjestan Zadržava visoke standarde Zbunjen Definira, razlučuje, prikuplja Pre kritičan informacije, kritizira, testira Diplomatičan Obrača pozornost na sitne OPIS: detaljime MOGUČA OGRANIČENJA: Točan Pre kritičan prema drugima Analitičan Ne iznositi osjecaje, potiskivati ih Konzistentan IDEALNO OKRUŽENJE: Popustljiv kako bi izbjegao polemiku Suzdržan Biti preoštar prema sebi Točan/Precizan Zadaci koje je moguče Zauzimanje defenzivnog položaja prilikom Diplomatičan završiti, napraviti kritike Visokih standarda Okruženje u kojem su Strpljiv standardi bitni Konvecionalan Bliski odnos sa malim Osjetljiv brojem ljudi EMOCIJA VISOKOG ‘D’: Konvencijonalan Okruženje orijentirano Zreo zadatku STRAH Kritički nastrojeno okruženje KAKO MOTIVIRATI: Ne raditi iznenadne i žestoke promjene Dostupnost svim informacijama i činjenicama Biti član kvalitetnog tima Sigurne procedure i procese Priznanje za dobro obavljen posao

102. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja

107. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Komforna zona

108. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona

111. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D

112. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D

113. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D D

114. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D

117. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D D

118. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D D D

119. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D D C D

120. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D

123. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D D

124. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D D I

125. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I D I

126. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I

129. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I S

130. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I S S

131. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C S S

132. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C I S S

135. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C I S S C

136. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C I S S C C

137. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C I S S C C C

138. Kako bi se Vaš stil odnosio prema drugim stilovima ponašanja Nekonforna zona Komforna zona D D S D I D C D I I D I C I S S C S C C

139. /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

140. Hvala :) /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

141. Hvala :) /in/jurabencic /jurabencic /bencic.jura

DISC-Croatian languange

Recommended

Recommended

More Related Content

Featured

Featured (20)

DISC-Croatian languange

Editor's Notes