SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺿﻌﺘﻪ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺗﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺇﺻﻼﺡ‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺡ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﺨﻤﻴﺲ‬ ‫ﻳﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻳﻨﻈﺮ‬
‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻳﻌﺪﻝ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬
‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻭﺭﻓﻊ‬ ،‫ﻋﺎﻣﺎ‬ 63 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬
‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﺓ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 14 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﻮﺭ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬
.‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1500 ‫ﺇﻟﻰ‬ 1000 ‫ﻣﻦ‬
‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻭﺿﻌﻴﺔ‬ ‫ﺑﺘﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺗﺸﻴﺮ‬
page 1 / 5
‫ﺳﺠﻞ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ،‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻟﻬﺬﺍ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻧﺎﺕ‬ ‫ﻫﺸﺎﺷﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎﺗﻪ‬ ‫ﻧﻔﺎﺫ‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،2014 ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ‬ ‫ﻋﺠﺰ‬ ‫ﺃﻭﻝ‬
‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻣﻮﺍﺭﺩ‬ ‫ﺗﺤﺴﻴﻦ‬ ‫ﺗﺮﻭﻡ‬ ‫ﺇﺟﺮﺍءﺍﺕ‬ ‫ﺍﺗﺨﺎﺫ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ،2022 ‫ﺃﻓﻖ‬
.‫ﺗﺤﻤﻼﺗﻪ‬ ‫ﻭﺗﻘﻠﻴﺺ‬
‫ﺭﺍﻡ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺍ‬ ،2004 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺪﺕ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﺴﻠﻄﺎﺕ‬ ‫ﻭﺳﺒﻖ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬
‫ﺃﻥ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 10 ‫ﺇﻟﻰ‬ 7 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﺘﻨﺘﻘﻞ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺸﻐﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﻣﺤﺪﻭﺩ‬ ‫ﺃﺛﺮ‬ ‫ﺫﺍ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ،‫ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺗﺮﻯ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬
.‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺑﺒﻀﻊ‬ ‫ﺁﻧﺬﺍﻙ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻋﺠﺰ‬ ‫ﺑﺮﻭﺯ‬ ‫ﺗﺄﺧﻴﺮ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻮﻯ‬ ‫ﻧﻈﺮﻫﺎ‬
‫ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ‬ ‫ﺗﻨﺰﻟﻪ‬ ‫ﻳﻘﺘﺮﺡ‬ ‫ﻣﻘﻴﺎﺳﻲ‬ ‫ﺇﺻﻼﺡ‬ ‫ﺇﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺗﺘﻄﻠﻊ‬
.‫ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻷﺭﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺪﺭﻳﺠﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻘﺘﺮﺡ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ 63 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ‬
‫ﺑﻤﺒﺪﺃ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍءﺍ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
.‫ﻣﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍﻟﻤﺮﺗﻘﺐ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ‬
‫ﻳﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﻌﺮﺽ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺘﺮﺡ‬
:‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 63 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ،‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﻣﺎﺩﺗﻪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺨﻤﻴﺲ‬
1957 ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﺎ‬ 60 :‫ﺃﻭﻻ‬
1957 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 61 :‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
1958 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 62 :‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺑﻘﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺘﺮﺡ‬
.‫56ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻟﻸﺳﺎﺗﺬﺓ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻘﺘﺮﺣﻪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﺃﻧﻪ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻭﻳﺬﻫﺐ‬
‫ﺑﺎﻗﺘﺮﺍﺡ‬ ‫ﻳﺘﺨﺬ‬ ،‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺭﺋﻴﺲ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﻘﺮﺍﺭ‬ ‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﻣﺮﺓ‬ ‫ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺳﻨﺘﺎﻥ‬
.‫ﺑﺎﻷﻣﺮ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺔ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺮ‬
‫ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻟﻸﺳﺎﺗﺬﺓ‬
page 2 / 5
‫ﺑﻘﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻏﺎﻳﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬
.‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺣﻖ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻣﻘﻴﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ‬ ‫ﺟﺎﺀ‬ ‫ﺃﻧﻪ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗؤﻛﺪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﻴﺎﺳﻲ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻭﻳﻌﺘﻤﺪ‬
،‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺘﻴﻦ‬ ‫ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺕ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻝ‬
‫ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺗﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻘﺪﺗﻬﺎ‬ ‫ﺇﻧﻬﺎ‬ ‫ﺗﻘﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬
،‫ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻲ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‬
:‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺑﻠﻮﻉ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺪﻧﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺃﻭﻻ‬
‫ﻟﻠﺬﻛﻮﺭ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 24 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻟﺘﺼﻞ‬ ،‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺑﺜﻼﺙ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬
.‫ﻟﻺﻧﺎﺕ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬
‫ﻟﻠﺘﺼﻔﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﻟﻸﻗﺴﺎﻁ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺪﺩ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ‬ :‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
،‫ﻗﺴﻄﺎ‬ 40 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺎﻟﻴﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ‬
‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺛﺎﻟﺜﺎ:ﺗﻌﺪﻳﻞ‬
:‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻜﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﻳﺨﺺ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ‬ -
‫ﻓﻲ‬ 2 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 2.5 ‫ﻣﻦ‬ 2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬ ‫ﺳﺘﻜﺘﺴﺐ‬
،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﺑﻬﺬﻩ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺗﺨﻔﻴﺾ‬ -
‫ﻓﻲ‬ 1.5 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻤﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 2 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻃﻠﺐ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬
،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 41 ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﺧﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﺾ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ -
.‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻹﻧﺨﺮﺍﻁ‬
‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﻋﻨﺎﻃﺮ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ :‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‬
،‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 96 ‫ﺑﺮﺳﻢ‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 24 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﺣﺪﺩﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬
‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 48 ‫ﻭﻓﻲ‬ ،2017 ‫ﺑﺮﺳﻢ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬
‫ﻭﻓﻲ‬ ،2018 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬
page 3 / 5
.2019 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﻟﻠﺬﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫27ﺷﻬﺮﺍ‬
‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻓﺘﺮﺓ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺑﻌﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﺬ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻨﺺ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺗﺬﺓ‬
‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻏﺎﻳﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﺑﻤﻮﻇﻔﻲ‬
.‫ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬
‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬
1500 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1000 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺧﺎﻣﺴﺎ‬
‫ﺍﻟﻌﻨﺎﻃﺮ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺑﻌﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﺬ‬ ‫ﻣﻊ‬ 2018 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ‬ ‫ﺩﺭﻫﻤﺎ‬
:‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻷﺧﺮﻯ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻃﺮﻑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﻮﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻊ‬ ‫ﺣﺎﻻﺕ‬ -
،‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻱ‬ ‫ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﻁ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺇﻃﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﻋﺸﺮ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﻓﺮ‬ -
‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺃﺩﻧﻰ‬ ‫ﻛﺤﺪ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1000 ‫ﺑﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﺍﻻﺣﺘﻘﺎﻁ‬ -
10 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃﻗﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ 5 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺘﻮﻓﺮﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬
.‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬
‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1200 ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ،‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﻣﺒﻠﻎ‬ ‫ﻭﺳﻴﺤﺪﺩ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﺩﺧﻮﻝ‬ ‫ﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬
.2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍءﺍ‬ ‫ﺩﺭﻫﻤﺎ‬ 1350
‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﻓﻴﻬﻢ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺃﺟﻮﺭ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻉ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺳﺎﺩﺳﺎ‬
14 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻬﻴﺄﺓ‬ ‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬ ‫ﻭﻣﻦ‬ ،‫ﺇﻟﺤﺎﻕ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩﻳﻦ‬
.2019 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﺑﻨﻘﻄﺔ‬ ،‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ،‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻭﺳﺘﺮﺗﻔﻊ‬
‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺳﺘﺤﺪﺩ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،2016‫ﺑﺴﻨﺔ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﺩﺧﻮﻝ‬ ‫ﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬
page 4 / 5
‫ﻟﻠﺴﻨﺘﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬ ‫ﻟﺘﺮﺗﻔﻊ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 11 ‫ﻓﻲ‬
.‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 13‫ﻭ‬ 12 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻴﺘﻴﻦ‬
‫ﺍﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺗﻬﺎ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺗﻢ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﺔ‬ :‫ﺳﺎﺑﻌﺎ‬
‫ﺗﺒﻘﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺮﺳﻢ‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻬﺎ‬ ‫ﺣﻴﻦ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺫﻟﻚ‬ ‫ﺗﺄﺟﻴﻞ‬ ‫ﻭﻋﺪﻡ‬ ،‫ﻭﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺗﻬﺎ‬
.‫ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺍﺳﺘﻜﻤﺎﻝ‬ ‫ﻓﻮﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺴﻮﻳﺔ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،‫ﺍﻻﻧﺨﺮﺍﻁ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺃﺧﺮﻯ‬ ‫ﺟﻬﺔ‬ ‫ﻟﺪﻯ‬ ‫ﺍﻹﻟﺤﺎﻕ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﺔ‬ ‫ﺭﺑﻂ‬ :‫ﺛﺎﻣﻨﺎ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﺑﺘﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤؤﺳﺴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ‬ ‫ﻟﺪﻯ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﻬﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻃﺮﻑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺇﻣﺎ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬
،‫ﺑﺎﻷﻣﺮ‬
‫ﺯﻭﺟﺘﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﺍﻵﻳﻞ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﺰﻭﺝ‬ ‫ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻼءﻣﺔ‬ :‫ﺗﺎﺳﻌﺎ‬
.‫ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ‬ ‫ﻳﻘﺘﺮﺣﻪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻮﻓﺎﺓ‬
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
page 5 / 5

More Related Content

More from Driss adrafiha

دليل الترقيات في الرتبة الدرجة
دليل الترقيات في الرتبة الدرجةدليل الترقيات في الرتبة الدرجة
دليل الترقيات في الرتبة الدرجةDriss adrafiha
 
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة تاريخ 2...
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة  تاريخ 2...الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة  تاريخ 2...
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة تاريخ 2...Driss adrafiha
 
المرسوم الجديد حول الصفقات العمومية
المرسوم الجديد حول الصفقات العموميةالمرسوم الجديد حول الصفقات العمومية
المرسوم الجديد حول الصفقات العموميةDriss adrafiha
 
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربية
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربيةالنصوص القانونية المنظمة للسجون المغربية
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربيةDriss adrafiha
 
الظهير المنظم للجمعيات
الظهير المنظم للجمعياتالظهير المنظم للجمعيات
الظهير المنظم للجمعياتDriss adrafiha
 
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعات
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعاتالقوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعات
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعاتDriss adrafiha
 
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات الرياضية
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات  الرياضيةالنظام الاساسي النمودجي للجمعيات  الرياضية
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات الرياضيةDriss adrafiha
 
Guide pratiqe pour letudiante
Guide pratiqe pour letudianteGuide pratiqe pour letudiante
Guide pratiqe pour letudianteDriss adrafiha
 
مسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعمسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعDriss adrafiha
 
مقرر وزاري دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائي
مقرر وزاري   دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائيمقرر وزاري   دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائي
مقرر وزاري دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائيDriss adrafiha
 
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017Driss adrafiha
 
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيال
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيالالتسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيال
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيالDriss adrafiha
 
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارة
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارةاهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارة
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارةDriss adrafiha
 
المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)
 المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19) المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)
المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)Driss adrafiha
 
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...Driss adrafiha
 
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاة
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاةالمملكة المغربية النظام الاساسي للقضاة
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاةDriss adrafiha
 
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟Driss adrafiha
 
دليل الترقيات في الرتبة والدرجة
دليل الترقيات في الرتبة والدرجةدليل الترقيات في الرتبة والدرجة
دليل الترقيات في الرتبة والدرجةDriss adrafiha
 
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العمومية
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العموميةاللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العمومية
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العموميةDriss adrafiha
 
الرقية الشرعية من القران الكريم
الرقية الشرعية من القران الكريمالرقية الشرعية من القران الكريم
الرقية الشرعية من القران الكريمDriss adrafiha
 

More from Driss adrafiha (20)

دليل الترقيات في الرتبة الدرجة
دليل الترقيات في الرتبة الدرجةدليل الترقيات في الرتبة الدرجة
دليل الترقيات في الرتبة الدرجة
 
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة تاريخ 2...
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة  تاريخ 2...الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة  تاريخ 2...
الجريدة الرسمية نظام التامين الاجباري الاساسي عن المرض الخاص بالطلبة تاريخ 2...
 
المرسوم الجديد حول الصفقات العمومية
المرسوم الجديد حول الصفقات العموميةالمرسوم الجديد حول الصفقات العمومية
المرسوم الجديد حول الصفقات العمومية
 
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربية
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربيةالنصوص القانونية المنظمة للسجون المغربية
النصوص القانونية المنظمة للسجون المغربية
 
الظهير المنظم للجمعيات
الظهير المنظم للجمعياتالظهير المنظم للجمعيات
الظهير المنظم للجمعيات
 
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعات
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعاتالقوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعات
القوانين التنظيمة للجهات والعمالات والجماعات
 
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات الرياضية
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات  الرياضيةالنظام الاساسي النمودجي للجمعيات  الرياضية
النظام الاساسي النمودجي للجمعيات الرياضية
 
Guide pratiqe pour letudiante
Guide pratiqe pour letudianteGuide pratiqe pour letudiante
Guide pratiqe pour letudiante
 
مسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعمسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداع
 
مقرر وزاري دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائي
مقرر وزاري   دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائيمقرر وزاري   دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائي
مقرر وزاري دفتر مساطر امتحانات نيل شهادة الابتدائي
 
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017
مذكرة الحركة الانتقالية الخاصة بالاطر المشتركة .2017
 
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيال
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيالالتسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيال
التسويق الشبكي خلاصة ما قيل وما يقال، عن وهم الربح و حقيقة الاحتيال
 
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارة
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارةاهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارة
اهم المنجزات والاصلاحات لوزارة الوظيفة العمومية وتحديت الادارة
 
المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)
 المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19) المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)
المسودة الثانية لقانون حق الحصول على المعلومات (منظمة المادة 19)
 
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...
لاءحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لولوج اطار متصرف برسم سنة 2016 التعل...
 
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاة
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاةالمملكة المغربية النظام الاساسي للقضاة
المملكة المغربية النظام الاساسي للقضاة
 
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟
السلطة المحلية و المجتمع المدني اي تشاركية ؟
 
دليل الترقيات في الرتبة والدرجة
دليل الترقيات في الرتبة والدرجةدليل الترقيات في الرتبة والدرجة
دليل الترقيات في الرتبة والدرجة
 
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العمومية
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العموميةاللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العمومية
اللجان الفرعية التناءية المتساوية الاعضاء في المجلس الاعلي للوظيفة العمومية
 
الرقية الشرعية من القران الكريم
الرقية الشرعية من القران الكريمالرقية الشرعية من القران الكريم
الرقية الشرعية من القران الكريم
 

هده تفاصيل اصلاح تقاعد الموظفين كما وضعته الحكومة 2016

  • 1. ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺿﻌﺘﻪ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺗﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺇﺻﻼﺡ‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺡ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﺨﻤﻴﺲ‬ ‫ﻳﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻳﻨﻈﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻳﻌﺪﻝ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻭﺭﻓﻊ‬ ،‫ﻋﺎﻣﺎ‬ 63 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﺓ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 14 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﻮﺭ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ .‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1500 ‫ﺇﻟﻰ‬ 1000 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻭﺿﻌﻴﺔ‬ ‫ﺑﺘﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺗﺸﻴﺮ‬ page 1 / 5
  • 2. ‫ﺳﺠﻞ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ،‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻟﻬﺬﺍ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻧﺎﺕ‬ ‫ﻫﺸﺎﺷﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺎﺗﻪ‬ ‫ﻧﻔﺎﺫ‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،2014 ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻘﻨﻲ‬ ‫ﻋﺠﺰ‬ ‫ﺃﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻣﻮﺍﺭﺩ‬ ‫ﺗﺤﺴﻴﻦ‬ ‫ﺗﺮﻭﻡ‬ ‫ﺇﺟﺮﺍءﺍﺕ‬ ‫ﺍﺗﺨﺎﺫ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ،2022 ‫ﺃﻓﻖ‬ .‫ﺗﺤﻤﻼﺗﻪ‬ ‫ﻭﺗﻘﻠﻴﺺ‬ ‫ﺭﺍﻡ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺍ‬ ،2004 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺪﺕ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﺴﻠﻄﺎﺕ‬ ‫ﻭﺳﺒﻖ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 10 ‫ﺇﻟﻰ‬ 7 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﺘﻨﺘﻘﻞ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺸﻐﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﻣﺤﺪﻭﺩ‬ ‫ﺃﺛﺮ‬ ‫ﺫﺍ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ،‫ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺗﺮﻯ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ .‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺑﺒﻀﻊ‬ ‫ﺁﻧﺬﺍﻙ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻋﺠﺰ‬ ‫ﺑﺮﻭﺯ‬ ‫ﺗﺄﺧﻴﺮ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻮﻯ‬ ‫ﻧﻈﺮﻫﺎ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ‬ ‫ﺗﻨﺰﻟﻪ‬ ‫ﻳﻘﺘﺮﺡ‬ ‫ﻣﻘﻴﺎﺳﻲ‬ ‫ﺇﺻﻼﺡ‬ ‫ﺇﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻭﺗﺘﻄﻠﻊ‬ .‫ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻷﺭﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺪﺭﻳﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻘﺘﺮﺡ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 63 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ‬ ‫ﺑﻤﺒﺪﺃ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍءﺍ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ .‫ﻣﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍﻟﻤﺮﺗﻘﺐ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﻳﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﻌﺮﺽ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺘﺮﺡ‬ :‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 63 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ،‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﻣﺎﺩﺗﻪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺨﻤﻴﺲ‬ 1957 ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﺎ‬ 60 :‫ﺃﻭﻻ‬ 1957 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 61 :‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬ 1958 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺰﺩﺍﺩﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 62 :‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺑﻘﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺘﺮﺡ‬ .‫56ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻟﻸﺳﺎﺗﺬﺓ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﻘﺘﺮﺣﻪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﺃﻧﻪ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻭﻳﺬﻫﺐ‬ ‫ﺑﺎﻗﺘﺮﺍﺡ‬ ‫ﻳﺘﺨﺬ‬ ،‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺭﺋﻴﺲ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﻘﺮﺍﺭ‬ ‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﻣﺮﺓ‬ ‫ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺳﻨﺘﺎﻥ‬ .‫ﺑﺎﻷﻣﺮ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺔ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻘﺮ‬ ‫ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻟﻸﺳﺎﺗﺬﺓ‬ page 2 / 5
  • 3. ‫ﺑﻘﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻏﺎﻳﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ .‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺣﻖ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻘﻴﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ‬ ‫ﺟﺎﺀ‬ ‫ﺃﻧﻪ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗؤﻛﺪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﻴﺎﺳﻲ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻭﻳﻌﺘﻤﺪ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺘﻴﻦ‬ ‫ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺕ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺗﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻘﺪﺗﻬﺎ‬ ‫ﺇﻧﻬﺎ‬ ‫ﺗﻘﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬ ،‫ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻲ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‬ :‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺑﻠﻮﻉ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺪﻧﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺃﻭﻻ‬ ‫ﻟﻠﺬﻛﻮﺭ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 24 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻟﺘﺼﻞ‬ ،‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺑﺜﻼﺙ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ .‫ﻟﻺﻧﺎﺕ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻟﻠﺘﺼﻔﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﻟﻸﻗﺴﺎﻁ‬ ‫ﺍﻷﻗﺼﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺪﺩ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ‬ :‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬ ،‫ﻗﺴﻄﺎ‬ 40 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺎﻟﻴﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺛﺎﻟﺜﺎ:ﺗﻌﺪﻳﻞ‬ :‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻜﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﻳﺨﺺ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ‬ - ‫ﻓﻲ‬ 2 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 2.5 ‫ﻣﻦ‬ 2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬ ‫ﺳﺘﻜﺘﺴﺐ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﺑﻬﺬﻩ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺗﺨﻔﻴﺾ‬ - ‫ﻓﻲ‬ 1.5 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻤﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 2 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻃﻠﺐ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 41 ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﺧﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﺾ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ - .‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻹﻧﺨﺮﺍﻁ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﻋﻨﺎﻃﺮ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻻﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ :‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‬ ،‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 96 ‫ﺑﺮﺳﻢ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 24 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﺣﺪﺩﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺷﻬﺮﺍ‬ 48 ‫ﻭﻓﻲ‬ ،2017 ‫ﺑﺮﺳﻢ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭﻓﻲ‬ ،2018 ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ page 3 / 5
  • 4. .2019 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻴﺤﺎﻟﻮﻥ‬ ‫ﻟﻠﺬﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫27ﺷﻬﺮﺍ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﺗﻤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻓﺘﺮﺓ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺑﻌﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﺬ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻉ‬ ‫ﻭﻳﻨﺺ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻴﻦ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺗﺬﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﻣﺘﻢ‬ ‫ﻏﺎﻳﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﺑﻤﻮﻇﻔﻲ‬ .‫ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ 1500 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1000 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻲ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺧﺎﻣﺴﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﺎﻃﺮ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺑﻌﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﺬ‬ ‫ﻣﻊ‬ 2018 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ‬ ‫ﺩﺭﻫﻤﺎ‬ :‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺧﺮﻯ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻃﺮﻑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﻮﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻊ‬ ‫ﺣﺎﻻﺕ‬ - ،‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻱ‬ ‫ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﻁ‬ ‫ﺃﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺇﻃﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﻋﺸﺮ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﻓﺮ‬ - ‫ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺃﺩﻧﻰ‬ ‫ﻛﺤﺪ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1000 ‫ﺑﻤﺒﻠﻎ‬ ‫ﺍﻻﺣﺘﻘﺎﻁ‬ - 10 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃﻗﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ 5 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺘﻮﻓﺮﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ .‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 1200 ‫ﻓﻲ‬ ،‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ،‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺤﺪ‬ ‫ﻣﺒﻠﻎ‬ ‫ﻭﺳﻴﺤﺪﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﺩﺧﻮﻝ‬ ‫ﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬ .2017 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍءﺍ‬ ‫ﺩﺭﻫﻤﺎ‬ 1350 ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻓﻴﻬﻢ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ،‫ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺃﺟﻮﺭ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻉ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﻓﻊ‬ :‫ﺳﺎﺩﺳﺎ‬ 14 ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻬﻴﺄﺓ‬ ‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬ ‫ﻭﻣﻦ‬ ،‫ﺇﻟﺤﺎﻕ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩﻳﻦ‬ .2019 ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﺑﻨﻘﻄﺔ‬ ،‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ،‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﻭﺳﺘﺮﺗﻔﻊ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﺪﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﺳﺘﺤﺪﺩ‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،2016‫ﺑﺴﻨﺔ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻹﺻﻼﺡ‬ ‫ﺩﺧﻮﻝ‬ ‫ﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ page 4 / 5
  • 5. ‫ﻟﻠﺴﻨﺘﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬ ‫ﻓﺎﺗﺢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ‬ ‫ﻟﺘﺮﺗﻔﻊ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 11 ‫ﻓﻲ‬ .‫ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ 13‫ﻭ‬ 12 ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻟﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻴﺘﻴﻦ‬ ‫ﺍﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺗﻬﺎ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺗﻢ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﺔ‬ :‫ﺳﺎﺑﻌﺎ‬ ‫ﺗﺒﻘﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺮﺳﻢ‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻬﺎ‬ ‫ﺣﻴﻦ‬ ‫ﺇﻟﻲ‬ ‫ﺫﻟﻚ‬ ‫ﺗﺄﺟﻴﻞ‬ ‫ﻭﻋﺪﻡ‬ ،‫ﻭﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺗﻬﺎ‬ .‫ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺍﺳﺘﻜﻤﺎﻝ‬ ‫ﻓﻮﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺴﻮﻳﺔ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ،‫ﺍﻻﻧﺨﺮﺍﻁ‬ ‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺃﺧﺮﻯ‬ ‫ﺟﻬﺔ‬ ‫ﻟﺪﻯ‬ ‫ﺍﻹﻟﺤﺎﻕ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﺔ‬ ‫ﺭﺑﻂ‬ :‫ﺛﺎﻣﻨﺎ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﺑﺘﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤؤﺳﺴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ‬ ‫ﻟﺪﻯ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﻬﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻃﺮﻑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺇﻣﺎ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺎﺕ‬ ،‫ﺑﺎﻷﻣﺮ‬ ‫ﺯﻭﺟﺘﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﺍﻵﻳﻞ‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﺰﻭﺝ‬ ‫ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻼءﻣﺔ‬ :‫ﺗﺎﺳﻌﺎ‬ .‫ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ‬ ‫ﻳﻘﺘﺮﺣﻪ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻮﻓﺎﺓ‬ Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) page 5 / 5