SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Welcome to the New Normal
DONNY SYAFARDAN
Menyikapi Kehidupan untuk Tetap Tumbuh dan Berkembang
a New Way Looking at Things
POKOK BAHASAN
❑ New Normal
1. New Mindset
2. New Creation
3. New Values
4. New Direction
5. New Growth
6. The Art of Becoming
❑ Conclusion & Recommendation
a Shared-Value Project
New Normal Anda perlu lebih Independent
untuk Interdependent
1. New Mindset
• Knowing what you feel and think
• Resource Receptive Mode
• Adequatio: Gratitude
ARAH
ARAH
PRESENCE
CENTER
HADIRKAN KAPASITAS
TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN)
2. New Creation
• Knowing what you Want
• Segment Intending
• Presence at Present
1. TO BE
2. TO DO3. TO HAVE
V, M, G
Tujuan
Sasaran
Rencana
BERPUTAR
TIMELINES
MILIKI KOMITMEN
3. New Values
• Presence: Daya Tarik Perhatian Anda adalah Magnet Diri
• Attract: yang Penting VS yang Mendesak VS yang Disukai
• Focus and Value Relations (Aktivitas dan Hubungan)
JARINGAN EKSTERNAL: JARINGAN YANG
DIBENTUK ANTARA SUBYEK PENGAMAT DENGAN
FAKTOR SUBYEK LAIN DI LUAR KENDALINYA
1. KEBERSATUAN
2. KETERHUBUNGAN3. INTENSITAS
RAPPORT
BERPUTAR
SADARI POINT OF ATTRACTION
4. New Direction
DAPATKAN ALIGNMENT
Subyek Obyek
Hierarki Arah
Interdependency
Leadership Anda akan mengarahkan Anda dengan sendirinya berdasarkan:
• Jalan
• Patokan
• Hasil yang Meningkat
5. New Growth
❖ ↑ PENERIMAAN
RESEPTIF
AMPLIFIKASI / AKTIF
GROWTH
SUGESTI /
EXTERNAL
TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN)
❖ ↑ PERSEPSI
❖ ↑ EKSPEKTASI
❖ ↑ KEPERCAYAAN
I
IIIII
IV
• Sadari Value Networking
• Komunikasikan Leading-edge
pertumbuhan
• Ikhlaskan Maturity
Biarkan segala hal tentang Anda
telah tumbuh sesuai
kecenderungannya (Art of
Allowing). Jika tidak sesuai,
• Buat Pertumbuhan Baru.
EksternalInternal
ReseptifAktif
Sistem
Penglihatan
Pendengaran
Perabaan
Penciuman
Pengecapan
Maintenance
Defence
Fight/Flight
Imune System
Otot Badan
Vocal
Pheromon
Verbal Internal
Visual Internal
Emotional
Kinestetik
ACTIVE
RECEPTIVE
E
X
T
E
R
N
A
L
S
U
G
G
E
S
T
I
O
N
I
N
T
E
R
N
A
L
G
R
O
W
T
H
RECEPTIVE
ACTIVE
TIME
LINETREND
LINE
TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN)
6. The Art of Becoming
New
Relation-
ships
Money
Commu-
nity
New
Passion
Home
Life
Self-
Care
Personal
Develop
ment
Work
Life
It’s My
Life
The State of the Art of Becoming:
• Bersifat Terus-Menerus
• Mencari Kesesuaian, Keseimbangan
• Bermakna Pengembangan
• Merupakan Penyegaran
• Senantiasa berproses “Menjadi”
SUSTAINABLE
TIMELINES
Conclusion and Recommendation
Mindset
New
Normal
6.
Sustainable:
- Bermakna
- Berguna
- Bermanfaat
1. Proaktif:
- Sehat
- Berdaya
- Produktif
2. New
Creation:
- Tujuan
- Rencana
- Target3. New Values:
- New Fokus
- New Values
- Integrated
4. Self-
Leadership:
- Menghasilkan
- Meningkat
- Optimal
5. New
Growth
- Laju / Leading-
edge
- Berkembang
- Paripurna
KAPASITAS
KOMITMEN
POINT OF ATTRACTION
ALIGNMENT
GROWTH
SUSTAINABLE
We Are PRESENT
Sustainable Value Mapping
TERIMA KASIH, SEMOGA BERMANFAAT

More Related Content

Similar to Welcome to the New Normal _ A New Mindset

Kewirausahaan
KewirausahaanKewirausahaan
Kewirausahaan
mayauw
 
6. IDE DAN PELUANG USAHA PADA MAHASISWA
6. IDE DAN PELUANG USAHA  PADA MAHASISWA6. IDE DAN PELUANG USAHA  PADA MAHASISWA
6. IDE DAN PELUANG USAHA PADA MAHASISWA
AjangRamdani1
 

Similar to Welcome to the New Normal _ A New Mindset (11)

Kewirausahaan
KewirausahaanKewirausahaan
Kewirausahaan
 
Chapter 2.pptx
Chapter 2.pptxChapter 2.pptx
Chapter 2.pptx
 
Alur Kegiatan P5PPRA.pdf
Alur Kegiatan P5PPRA.pdfAlur Kegiatan P5PPRA.pdf
Alur Kegiatan P5PPRA.pdf
 
ppt sasaran.pptx
ppt sasaran.pptxppt sasaran.pptx
ppt sasaran.pptx
 
7-kebiasaan-manusia-yang-sangat-efektif.ppt
7-kebiasaan-manusia-yang-sangat-efektif.ppt7-kebiasaan-manusia-yang-sangat-efektif.ppt
7-kebiasaan-manusia-yang-sangat-efektif.ppt
 
154 200418 Master Your Time Master Your Life Intro-5 by Brian Tracy
154 200418 Master Your Time Master Your Life Intro-5 by Brian Tracy154 200418 Master Your Time Master Your Life Intro-5 by Brian Tracy
154 200418 Master Your Time Master Your Life Intro-5 by Brian Tracy
 
Kelompok 2 kwu1
Kelompok 2 kwu1Kelompok 2 kwu1
Kelompok 2 kwu1
 
BLC-1.pdf
BLC-1.pdfBLC-1.pdf
BLC-1.pdf
 
Dadan's view: Tinjauan Selama 4 Tahun Kuliah
Dadan's view: Tinjauan Selama 4 Tahun KuliahDadan's view: Tinjauan Selama 4 Tahun Kuliah
Dadan's view: Tinjauan Selama 4 Tahun Kuliah
 
Modul 7 kaunseling dan stress
Modul 7   kaunseling dan stressModul 7   kaunseling dan stress
Modul 7 kaunseling dan stress
 
6. IDE DAN PELUANG USAHA PADA MAHASISWA
6. IDE DAN PELUANG USAHA  PADA MAHASISWA6. IDE DAN PELUANG USAHA  PADA MAHASISWA
6. IDE DAN PELUANG USAHA PADA MAHASISWA
 

Welcome to the New Normal _ A New Mindset

  • 1. Welcome to the New Normal DONNY SYAFARDAN Menyikapi Kehidupan untuk Tetap Tumbuh dan Berkembang a New Way Looking at Things
  • 2. POKOK BAHASAN ❑ New Normal 1. New Mindset 2. New Creation 3. New Values 4. New Direction 5. New Growth 6. The Art of Becoming ❑ Conclusion & Recommendation a Shared-Value Project
  • 3. New Normal Anda perlu lebih Independent untuk Interdependent
  • 4. 1. New Mindset • Knowing what you feel and think • Resource Receptive Mode • Adequatio: Gratitude ARAH ARAH PRESENCE CENTER HADIRKAN KAPASITAS TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN)
  • 5. 2. New Creation • Knowing what you Want • Segment Intending • Presence at Present 1. TO BE 2. TO DO3. TO HAVE V, M, G Tujuan Sasaran Rencana BERPUTAR TIMELINES MILIKI KOMITMEN
  • 6. 3. New Values • Presence: Daya Tarik Perhatian Anda adalah Magnet Diri • Attract: yang Penting VS yang Mendesak VS yang Disukai • Focus and Value Relations (Aktivitas dan Hubungan) JARINGAN EKSTERNAL: JARINGAN YANG DIBENTUK ANTARA SUBYEK PENGAMAT DENGAN FAKTOR SUBYEK LAIN DI LUAR KENDALINYA 1. KEBERSATUAN 2. KETERHUBUNGAN3. INTENSITAS RAPPORT BERPUTAR SADARI POINT OF ATTRACTION
  • 7. 4. New Direction DAPATKAN ALIGNMENT Subyek Obyek Hierarki Arah Interdependency Leadership Anda akan mengarahkan Anda dengan sendirinya berdasarkan: • Jalan • Patokan • Hasil yang Meningkat
  • 8. 5. New Growth ❖ ↑ PENERIMAAN RESEPTIF AMPLIFIKASI / AKTIF GROWTH SUGESTI / EXTERNAL TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN) ❖ ↑ PERSEPSI ❖ ↑ EKSPEKTASI ❖ ↑ KEPERCAYAAN I IIIII IV • Sadari Value Networking • Komunikasikan Leading-edge pertumbuhan • Ikhlaskan Maturity Biarkan segala hal tentang Anda telah tumbuh sesuai kecenderungannya (Art of Allowing). Jika tidak sesuai, • Buat Pertumbuhan Baru. EksternalInternal ReseptifAktif Sistem Penglihatan Pendengaran Perabaan Penciuman Pengecapan Maintenance Defence Fight/Flight Imune System Otot Badan Vocal Pheromon Verbal Internal Visual Internal Emotional Kinestetik ACTIVE RECEPTIVE E X T E R N A L S U G G E S T I O N I N T E R N A L G R O W T H RECEPTIVE ACTIVE TIME LINETREND LINE TIMELINES (PENGULANGAN-PENGULANGAN)
  • 9. 6. The Art of Becoming New Relation- ships Money Commu- nity New Passion Home Life Self- Care Personal Develop ment Work Life It’s My Life The State of the Art of Becoming: • Bersifat Terus-Menerus • Mencari Kesesuaian, Keseimbangan • Bermakna Pengembangan • Merupakan Penyegaran • Senantiasa berproses “Menjadi” SUSTAINABLE TIMELINES
  • 10. Conclusion and Recommendation Mindset New Normal 6. Sustainable: - Bermakna - Berguna - Bermanfaat 1. Proaktif: - Sehat - Berdaya - Produktif 2. New Creation: - Tujuan - Rencana - Target3. New Values: - New Fokus - New Values - Integrated 4. Self- Leadership: - Menghasilkan - Meningkat - Optimal 5. New Growth - Laju / Leading- edge - Berkembang - Paripurna KAPASITAS KOMITMEN POINT OF ATTRACTION ALIGNMENT GROWTH SUSTAINABLE We Are PRESENT
  • 12. TERIMA KASIH, SEMOGA BERMANFAAT