Uffe Savery, medborgerskab
•Download as PPT, PDF•
0 likes•653 views
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Uffe Savery, medborgerskab
More from Association of Danish Museums / Organisationen Danske Museer
More from Association of Danish Museums / Organisationen Danske Museer (20)
Uffe Savery, medborgerskab
- 1. MEDBORGERSKAB Vi skaber selv fortællingen
- 3. Ledelsesidealer • LEITHA • Kulturelt entreprenørskab og ledelse af kreativitet Keith Grint: The social construction of leadership
- 4. Fortællingen om… • DONG • DET KONGELIGE TEATER
- 5. Det dobbeltbundne landskab BEVIDSTHED (efter) MENING HANDLING (før) Efter Søren Friis-Møller
- 6. Fortællingen
- 7. LEGITIMITET - IDENTITET SYMBOLVERDENER LEGITIMITET IDENTITET INSTITUTION
- 8. Kulturelle værdier John Holden Cultural Values Intrinsic values Iboende – Indre Værdier Institutionelle værdier Instrumentelle værdier
- 9. Interessenter - relationer John Holden Relationship triangle Public Offentligheden Professionelle Politikere
- 10. Det kulturelle system Public John Holden The Cultural System Offentligheden Intrinsic values Iboende – Indre Værdier Professionelle Politikere Institutionelle værdier Instrumentelle værdier
- 11. V-C-I Mary Jo Hatch Majken Schultz Taking Brand Initiative STRATEGI VISION s er or KU TU nt g ga LT R se n De tor es stilli E nis U E r CU n iske te a R In fore AG L IM
- 12. Copenhagen Phil mission • At aktualisere Symfoniorkestret • At gøre sig relevant for et forskelligartet publikum • At se på orkesterinstitutionen som en kunstnerisk ressource • At være i dynamisk samspil med sin omverden, socialt, kulturelt og kommunikativt.
- 13. Hvem er Copenhagen Phil? • Hvad kan jeg bidrage med, hvad kan vi gøre, for at aktualisere Symfoniorkestret? • Hvordan kan vi stille os til rådighed, hvilke processer kan vi sætte i gang, for at gøre os relevante for et forskelligartet publikum? • Hvilke nye handlemuligheder giver det os og mig, at se på orkesterinstitutionen som en kunstnerisk ressource? • Hvad kunne det indebære, at være i dynamisk samspil med sin omverden, socialt, kulturelt og kommunikativt?
- 14. Flash Mob – hvad er? • Hvad er en flash mob? • ”En flash mob er en gruppe af mennesker, der forsamles pludseligt på et offentligt sted, og fælles udfører en usædvanlig og ofte morsom handling, hvorefter de spredes igen” • ”forsamling af (unge) mennesker der udfører meningsløse handlinger som de på forhånd har aftalt, fx via mobiltelefon eller e-mail”. • ”at starte et socialt eksperiment designet til at skabe opmærksomhed omkring kulturel konformitet og ønsket om at være en del af ”den næste store ting”. – Bill Wasik, grundlægger af flash mob.
- 15. Copenhagen Phil Flash Mob
- 16. Flash Mob – hvad er meningen? • ”Kære Uffe Jeg vil bare sende dig et ord. Jeg har lige set en optagelse af din - og Sjællands Symfoniorkesters optræden på hovedbanen d 31. maj og tårerne trillede ned ad mine kinder. Fantastisk! Jeg har altid elsket Bolero - og musik er ligeså vigtig som den luft vi indånder - det var simpelthen smukt at se og høre!! Jeg kan ikke lade være at tænke på de mennesker der måske aldrig ville gå i en koncertsal som I på den her måde har nået gennem musikken. Det var meget gribende og den uformelle stemning fik kun musikken til at stå i et klarere lys!”
- 17. Medborgerskab - Medejerskab Vi skaber selv fortællingen It’s all about people
Editor's Notes
- APV: “Mobning kan forbedres” – Helt i orden, Kan forbedres, Bør ændres, Skal ændres. Vold, trusler om vold, Krænkelser TILLID >< KONTROL (MISTILLID)
- Det narrative Behovsanalyse><skabe et behov Kulturinstitutionen skal være med til både at forholde sig til og skabe, udvikle og danne symbolverdener hos offentligheden – og bør reagere på, lade sig inspirere og være medskabere af, nye musikfællesskaber og interesser, der måtte opstå.
- Instrumentelle værdier – ikke kun få jobs, men skabe sine jobs. Institutionel værdi – Trine Bille, betalingsvillighed DKT. Intrinsic values: æstetisk, spirituel, social, historisk og symbolsk værdi, samt værdi der kommer til udtryk i autencitet og integritet.
- De professionelle værdsætter anerkendelsen for de Iboende værdier. Selvtillid dannes fra familiens sfære. Selvværd resulteres af anerkendelse i praksisfællesskaber. Selvrespekt/selvagtelse skabes i anerkendelse fra den offentlige retslige sfære og debat.