SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
LEREN VOOR MORGENCOÖPERATIESpelers uit het onderwijs(systeem) Spelers uit de hoek van duurzame ontwikkeling
Marjan van Loon
President-directeur Shell
Nederland
“We hebben de
denkkracht en ideeën van
jongeren nodig om aan de
stijgende vraag naar
energie te kunnen voldoen
met minder uitstoot van
broeikasgassen. Zij zijn
de uitvinders van de
toekomst.”
Prof. dr. ir. Arjen Wals
Wageningen Universiteit
“We moeten jongeren
opleiden en uitrusten met
competenties die hen in staat
stellen de wereld te
verduurzamen.”
Visie van de
Coöperatie Leren voor Morgen
Het is onze gezamenlijke opgave om nieuwe generaties
op te leiden met competenties om te werken aan de
vraagstukken van de toekomst, de Global Goals
for Sustainable Development, en de bereidheid om
concrete bijdragen daaraan te leveren. Naast theoretische
vakkennis gaat het dan om kritisch denken, af­wegingen
maken, samenwerken, scenario’s bouwen en de durf
en het vertrouwen om te doén.
Tex Gunning
CEO Leaseplan
“We leiden onze kinderen op om succesvol te
worden in de wereld van gisteren. Ik wil dat mijn
kinderen opgeleid worden om gelukkig te worden in
de wereld van morgen.”
Kees Meijnen
Stiels Straatmeubilair
“Innovaties komen steeds meer vanuit de maak-industrie. Het MBO moet onze
jongeren enthousiast maken om met hun ideeën te durven komen.”
Roel van Raaij
Ministerie van Economische Zaken
“Werken bij de overheid aan het realiseren van
complexe maatschappelijke opgaven vereist
medewerkers die hun specialistische vakkennis
interdisciplinair inzetten en die bovendien breed
maatschappelijk en sociaal georiënteerd zijn.”
school-
besturen
kinder-
boerderijen
kinder-
boerderijen
NME CENTRA
NME CENTRA
sustainable
chain gang
Duurzaam MBO
school-
besturen
VOORTGEZET ONDERWIJS12-18JAARVOORTGEZET ONDERWIJS12-18JAAR
PRIMAIRONDERWIJS 4-12JAARPRIMAIRONDERWIJS 4-12JAAR
KINDEROPVANG 0-4 JAARKINDEROPVANG 0-4 JAAR
MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS 16-20 JAARMIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS 16-20 JAAR
HOGER ONDERWIJS18-22 JAARHOGER ONDERWIJS18-22 JAAR

More Related Content

Similar to Praatplaat duurzaam onderwijs

Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginasBrochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginasHans Hoornstra
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieRutger van der Zande
 
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD1421st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14SURF Events
 
In 10 jaar naar de top denver def
In 10 jaar naar de top denver defIn 10 jaar naar de top denver def
In 10 jaar naar de top denver defKennisnet
 
Missie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGMissie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGgabrielagunther
 
Whitepaper talentmanagement
Whitepaper talentmanagementWhitepaper talentmanagement
Whitepaper talentmanagementDharam Jethoe
 
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...Frederik Smit
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaaltijnnuyens
 
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014John May
 
Talent development inspired by nature
Talent development inspired by natureTalent development inspired by nature
Talent development inspired by natureEls De Geyter
 
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga Huib van Santen | matchmaker
 
Presentatie gelukskoffer
Presentatie gelukskofferPresentatie gelukskoffer
Presentatie gelukskofferkikkerbeet
 
Storytelling Transfergroep: Els Maasdam
Storytelling Transfergroep: Els MaasdamStorytelling Transfergroep: Els Maasdam
Storytelling Transfergroep: Els MaasdamEsther Groenewegen
 
Interview E.Maasdam, Storytelling Transfergroep
Interview E.Maasdam, Storytelling TransfergroepInterview E.Maasdam, Storytelling Transfergroep
Interview E.Maasdam, Storytelling TransfergroepEsther Groenewegen
 

Similar to Praatplaat duurzaam onderwijs (20)

Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginasBrochure Digitale Intelligentie   juni 2021 - losse paginas
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginas
 
Ni smissie
Ni smissieNi smissie
Ni smissie
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
 
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD1421st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14
21st Century Skills in de onderwijscurricula - John May, Josee Bours - OWD14
 
In 10 jaar naar de top denver def
In 10 jaar naar de top denver defIn 10 jaar naar de top denver def
In 10 jaar naar de top denver def
 
Missie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGMissie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGG
 
Whitepaper talentmanagement
Whitepaper talentmanagementWhitepaper talentmanagement
Whitepaper talentmanagement
 
Workshop de docent in 2025 IQ & EQ
Workshop de docent in 2025 IQ & EQWorkshop de docent in 2025 IQ & EQ
Workshop de docent in 2025 IQ & EQ
 
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...
Gespreid leiderschap: benut de aanwezige expertise. Trend in onderwijs én med...
 
Groeien met talent
Groeien met talentGroeien met talent
Groeien met talent
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaal
 
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
 
Talent development inspired by nature
Talent development inspired by natureTalent development inspired by nature
Talent development inspired by nature
 
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga
Interview met Directeur Van Ede en Partners Carina Benninga
 
Presentatie gelukskoffer
Presentatie gelukskofferPresentatie gelukskoffer
Presentatie gelukskoffer
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoog Talent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Storytelling Transfergroep: Els Maasdam
Storytelling Transfergroep: Els MaasdamStorytelling Transfergroep: Els Maasdam
Storytelling Transfergroep: Els Maasdam
 
Interview E.Maasdam, Storytelling Transfergroep
Interview E.Maasdam, Storytelling TransfergroepInterview E.Maasdam, Storytelling Transfergroep
Interview E.Maasdam, Storytelling Transfergroep
 

Praatplaat duurzaam onderwijs

  • 1. LEREN VOOR MORGENCOÖPERATIESpelers uit het onderwijs(systeem) Spelers uit de hoek van duurzame ontwikkeling Marjan van Loon President-directeur Shell Nederland “We hebben de denkkracht en ideeën van jongeren nodig om aan de stijgende vraag naar energie te kunnen voldoen met minder uitstoot van broeikasgassen. Zij zijn de uitvinders van de toekomst.” Prof. dr. ir. Arjen Wals Wageningen Universiteit “We moeten jongeren opleiden en uitrusten met competenties die hen in staat stellen de wereld te verduurzamen.” Visie van de Coöperatie Leren voor Morgen Het is onze gezamenlijke opgave om nieuwe generaties op te leiden met competenties om te werken aan de vraagstukken van de toekomst, de Global Goals for Sustainable Development, en de bereidheid om concrete bijdragen daaraan te leveren. Naast theoretische vakkennis gaat het dan om kritisch denken, af­wegingen maken, samenwerken, scenario’s bouwen en de durf en het vertrouwen om te doén. Tex Gunning CEO Leaseplan “We leiden onze kinderen op om succesvol te worden in de wereld van gisteren. Ik wil dat mijn kinderen opgeleid worden om gelukkig te worden in de wereld van morgen.” Kees Meijnen Stiels Straatmeubilair “Innovaties komen steeds meer vanuit de maak-industrie. Het MBO moet onze jongeren enthousiast maken om met hun ideeën te durven komen.” Roel van Raaij Ministerie van Economische Zaken “Werken bij de overheid aan het realiseren van complexe maatschappelijke opgaven vereist medewerkers die hun specialistische vakkennis interdisciplinair inzetten en die bovendien breed maatschappelijk en sociaal georiënteerd zijn.” school- besturen kinder- boerderijen kinder- boerderijen NME CENTRA NME CENTRA sustainable chain gang Duurzaam MBO school- besturen VOORTGEZET ONDERWIJS12-18JAARVOORTGEZET ONDERWIJS12-18JAAR PRIMAIRONDERWIJS 4-12JAARPRIMAIRONDERWIJS 4-12JAAR KINDEROPVANG 0-4 JAARKINDEROPVANG 0-4 JAAR MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS 16-20 JAARMIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS 16-20 JAAR HOGER ONDERWIJS18-22 JAARHOGER ONDERWIJS18-22 JAAR