SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Dick Bosscher Journalistiek & Communicatie


Nieuwsbrief                                                           Nummer 6, januari 2011




Aanbod trainingen groeit door
vragen van opdrachtgevers
Ook in 2011 veel
workshops op gebied
van communicatie

Allereerst wens ik u allemaal
een gezond en voorspoedig
2011! Ik hoop dat ik ook het
komende jaar iets voor uw or-
ganisatie kan betekenen.

Nog geen jaar geleden ben ik begon-
nen als zelfstandig adviseur, coach en
                                         Dick Bosscher
trainer journalistiek en communicatie.
Het begon met een mediatraining en       nigingsleven krijg je niets van de grond      ogen heeft. Ik was zelf in 2006 en
een cursus creatief schrijven voor       als je niet goed met elkaar communi-          2007 betrokken bij een grootscheep-
journalisten. In die korte tijd is het   ceert.                                        se verandering bij uitgever Wegener.
aanbod echter sterk gegroeid. Dat                                                      De zeven dagbladen stapten over op
kwam vooral door de vraag vanuit het                                                   het kleine taboidformaat. Voor de
                                         Uitgebreid
veld van opdrachtgevers: ‘zou je mis-                                                  ruim duizend redacteuren die hierbij
                                         Vandaar dat het aanbod dat ik in mijn
schien ook voor ons een andere trai-                                                   betrokken waren, stelde ik een trai-
                                         pakket heb, inmiddels is uitgebreid
ning kunnen ontwikkelen?’                                                              ningsprogramma samen, zodat zij
                                         met een training Weblogs en Columns
Dan blijkt maar weer dat het terrein                                                   niet alleen leerden omgaan met het
                                         schrijven, een training Vergadertech-
van de communicatie erg breed is.                                                      kleinere formaat, maar ook met de
                                         nieken, workshops Free Publicity (hoe
Communicatie wordt vaak beschouwd                                                      nieuwe formule die daar bij hoorde.
                                         kom ik in het nieuws?), een training
als een tak aan de boom van marke-                                                     Juist doordat een en ander gepaard
                                         Communicatievaardigheden en een
ting en promotie, maar in werkelijk-                                                   ging met een heldere communicatie
                                         workshop Journalistiek Schrijven. Uit
heid draait zo’n beetje alles wat we                                                   over de voortgang van het verande-
                                         de tweedaagse Mediatraining kunnen
met elkaar doen om communiceren.                                                       ringsproces, is deze operatie tot een
                                         ook afzonderlijke workshops van een
Bij overheden, bedrijfsleven en vere-                                                  goed einde gebracht.
                                         halve dag worden gekozen, zoals Pers-
                                         berichten Schrijven of Communicatie-          Kortom: genoeg redenen om dit jaar
                                                                                       te kiezen voor een of meer van mijn
In deze nieuwsbrief:                     strategie.
                                                                                       trainingen. En daarbij geldt altijd dat
                                         Ook is er een workshop Veranderings-          elke training of workshop geheel op
   Training Vergadertechnieken
                                         processen, waarin aan de orde komt            uw wensen kan worden afgestemd.
   Duidelijker is nog niet zo eenvou-   hoe het management ervoor kan zor-
    dig                                  gen dat de werkvloer enthousiast mee-         Kijk voor alle trainingen op
                                         gaat in een proces van verandering,           www.duidelijker.nl
   Het motto: dat kan duidelijker!      waarbij iedereen een helder doel voor
Nieuwsbrief   Nummer 6, januari 2011




                                 Dat kan duidelijker!
                                 Het motto is: dat kan duidelij-     Dick Bosscher en de trainingen       sinds maart 2010 als zelfstan-
                                 ker! Dat geldt zowel voor de        die hij geeft aan medewerkers        dig ondernemer toe op training
                                 manier waarop journalistiek         van bedrijfsleven, instellingen      en coaching. De afgelopen
                                 wordt bedreven als voor de          en overheden. In deze trainin-       maanden volgden medewer-
                                 interne en externe communica-       gen draait het steeds om com-        kers van Het Nieuwsblad
                                 tie van bedrijfsleven, instellin-   municatievaardigheden. Die           (Brussel), Damen Schelde, Allé-
                                 gen en overheid.                    heb je immers nodig als je jour-     vo, C1000, Stichting Adesse, de
                                                                     nalistiek bedrijft, als woord-       gemeente Vlissingen, Water-
                                 Op www.duidelijker.nl vindt u       voerder met media in aanra-          schap Scheldestromen en
                                 alle informatie over de journa-     king komt, via het web wilt          Emergis een training. De mees-
                                 listieke werkzaamheden van          communiceren, als organisatie        te trainingen beslaan twee
                                                                     een ingrijpende verandering          dagdelen, maar kunnen in
                                                                     wilt doorvoeren of als voorzit-      overleg volledig op maat wor-
                                                                     ter efficiënt een vergadering        den gemaakt.
                                                                     wilt leiden. Alle hierboven ge-
                                                                     noemde zaken zijn verwerkt in        Heeft u vragen? Stuur een e-mail
                                                                     afzonderlijke trainingen. Dick       naar info@duidelijker.nl of bel naar
                                                                     Bosscher werkte dertig jaar in       06 542 67 137.
                                                                     de journalistiek en legt zich




                                Duidelijker is nog niet zo eenvoudig
                                 Instellingen, overheden en          Dat is dus een vak. Als journalist   leesbaar onderzoeksrapport
                                 bedrijven moeten hun leden,         en eindredacteur is Dick Bos-        samen. Voor allerlei opdrach-
     Vertaal het
                                 klanten, burgers en collega's       scher natuurlijk geroutineerd in     ten die met tekst te maken
 vertrouwde jargon               goed en tijdig informeren. Dat      het (her)schrijven van teksten.      hebben, kunt u hem benade-
   dat je dagelijks              blijkt nog niet zo eenvoudig.       De afgelopen maanden hielp hij       ren. Dat geldt bijvoorbeeld ook
 gebruikt, maar eens             Vertaal het vertrouwde jargon       bijvoorbeeld diverse restaurants     als u advies nodig heeft op het
voor mensen die daar             dat je dagelijks gebruikt, maar     met hun nieuwsbrief, schreef hij     moment dat u een interne
                                 eens voor mensen die daar           persberichten en stelde hij onder nieuwsbrief wilt maken of hulp
 geen touw aan vast
                                 geen touw aan vast kunnen           meer voor de Rekenkamer van          nodig heeft bij het samenstel-
   kunnen knopen!
                                 knopen!                             de provincie Zeeland een goed        len van het sociaal jaarverslag.




                                 Trainingen Vergadertechnieken in 2011
                                 Ook in 2011 staat de training       nogal van die in het bedrijfsle-     training komen de technieken
                                 Vergadertechnieken op het           ven. Waar in een bedrijf de          aan bod die de voorzitter hel-
                                 programma. Inmiddels hebben         doelstellingen vrij helder kun-      pen, de vergadering in kortere
                                 diverse gemeenten belangstel-       nen worden geformuleerd en           tijd te laten verlopen en kwali-
                                 ling getoond voor deze trai-        steeds duidelijk is wie welke        tatief naar een hoger plan te
                                 ning, die uit drie onderdelen       positie inneemt in de hiërar-        tillen. De training wordt op
                                 bestaat: een theoretisch deel,      chie, speelt in de politiek het      locatie gegeven, de tijdstippen
                                 een praktisch deel en een te-       spel voor de bühne een rol en        kunnen geheel naar wens wor-
                                 rugkomsessie waarin de prak-        is men sterker gericht op het        den gepland. Uiteraard kan
                                 tijkervaringen worden bespro-       bereiken van compromissen.           deze training ook voor het
                                 ken. Vergaderingen in een           Hier ligt een bijzondere taak        bedrijfs– en verenigingsleven
                                 politieke omgeving wijken           voor de voorzitter. Tijdens de       worden verzorgd.


   Pagina 2

More Related Content

What's hot

Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenSlimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenVNMslimmeropweg
 
IntranetConnect - WorkVoices
IntranetConnect - WorkVoicesIntranetConnect - WorkVoices
IntranetConnect - WorkVoicesWorkVoices
 
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNW
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNWHet nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNW
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNWHuib Koeleman
 
Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kirsten Karmiggelt
 
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamer
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamerAllemaal de schuld van de computergestuurde hamer
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamerCRM Resultants
 
Cl 120428-vacature
Cl 120428-vacatureCl 120428-vacature
Cl 120428-vacatureOtolith
 
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terug
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terugArtikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terug
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terugRichard Jongsma
 
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012Ernst Kruize
 
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'Irenka van den Hout
 
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointRapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointWilco Turnhout
 
Rv 09 2011 Nieuwe Werken
Rv 09  2011 Nieuwe WerkenRv 09  2011 Nieuwe Werken
Rv 09 2011 Nieuwe WerkenTTRademaker
 
Rotary Rc319 24 25
Rotary Rc319 24 25Rotary Rc319 24 25
Rotary Rc319 24 25Bartdeclerck
 
Workshop Interne Communicatie
Workshop Interne CommunicatieWorkshop Interne Communicatie
Workshop Interne Communicatieguest8d536a1
 
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie   ux cocktail hour rotterdamUx & strategie   ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdamUser Intelligence
 
Verslag Inspiratiesessie zorg
Verslag Inspiratiesessie zorgVerslag Inspiratiesessie zorg
Verslag Inspiratiesessie zorgLinde van Loenen
 

What's hot (19)

Les 7 social media cursus 2014
Les 7 social media cursus 2014Les 7 social media cursus 2014
Les 7 social media cursus 2014
 
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werkenSlimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
Slimmer op wegwijzer Het nieuwe werken
 
Minibar for the MInd - Programmaoverzicht
Minibar for the MInd - ProgrammaoverzichtMinibar for the MInd - Programmaoverzicht
Minibar for the MInd - Programmaoverzicht
 
Interne communicatie
Interne communicatie Interne communicatie
Interne communicatie
 
IntranetConnect - WorkVoices
IntranetConnect - WorkVoicesIntranetConnect - WorkVoices
IntranetConnect - WorkVoices
 
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNW
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNWHet nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNW
Het nieuwe communiceren, interne communicatie bij HNW
 
Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011
 
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamer
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamerAllemaal de schuld van de computergestuurde hamer
Allemaal de schuld van de computergestuurde hamer
 
Cl 120428-vacature
Cl 120428-vacatureCl 120428-vacature
Cl 120428-vacature
 
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terug
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terugArtikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terug
Artikel_Demotie_vooruit_met_een_stap_terug
 
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012
Leiderschap in contact centers telecommerce 3 2012
 
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'
Artikel 'Het nieuwe werken, in geen hokje te vangen'
 
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointRapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
 
Rv 09 2011 Nieuwe Werken
Rv 09  2011 Nieuwe WerkenRv 09  2011 Nieuwe Werken
Rv 09 2011 Nieuwe Werken
 
Rotary Rc319 24 25
Rotary Rc319 24 25Rotary Rc319 24 25
Rotary Rc319 24 25
 
Workshop Interne Communicatie
Workshop Interne CommunicatieWorkshop Interne Communicatie
Workshop Interne Communicatie
 
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie   ux cocktail hour rotterdamUx & strategie   ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
 
Netwerken voor je toekomst
Netwerken voor je toekomstNetwerken voor je toekomst
Netwerken voor je toekomst
 
Verslag Inspiratiesessie zorg
Verslag Inspiratiesessie zorgVerslag Inspiratiesessie zorg
Verslag Inspiratiesessie zorg
 

Similar to Nieuwsbrief Januari 2011

Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011dickbosscher
 
Nieuwsbrief Juni 2010
Nieuwsbrief Juni 2010Nieuwsbrief Juni 2010
Nieuwsbrief Juni 2010dickbosscher
 
130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit defMichael Meyer
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringLisette Nelck
 
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social media
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social mediaWhitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social media
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social mediaFerenc Jacobs
 
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketingJeroen De Flander
 
Advest In Beweging 02
Advest In Beweging 02Advest In Beweging 02
Advest In Beweging 02Hans Suurmond
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
Samenvatting van het boek de conversation company
Samenvatting van het boek de conversation companySamenvatting van het boek de conversation company
Samenvatting van het boek de conversation companyGioSchumke
 
10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNWingge
 
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den Hout
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den HoutCommunicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den Hout
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den HoutIrenka van den Hout
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012CNV Vakcentrale
 
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013onnovanderveen
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013vanede
 
Curriculum vitae Len Heezemans
Curriculum vitae Len Heezemans  Curriculum vitae Len Heezemans
Curriculum vitae Len Heezemans Len Heezemans
 
Slimmer werken met een business case
Slimmer werken met een business caseSlimmer werken met een business case
Slimmer werken met een business caseJos Arets
 

Similar to Nieuwsbrief Januari 2011 (20)

Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011
 
Nieuwsbrief Juni 2010
Nieuwsbrief Juni 2010Nieuwsbrief Juni 2010
Nieuwsbrief Juni 2010
 
130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoering
 
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social media
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social mediaWhitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social media
Whitepaper - Met 6 graden naar succesvolle inzet van social media
 
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing
(DUTCH) Een nieuwe HR-rol: strategiemarketing
 
Advest In Beweging 02
Advest In Beweging 02Advest In Beweging 02
Advest In Beweging 02
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
Interne Communicatie Minor Nieuwe Media
Interne Communicatie Minor Nieuwe MediaInterne Communicatie Minor Nieuwe Media
Interne Communicatie Minor Nieuwe Media
 
Samenvatting van het boek de conversation company
Samenvatting van het boek de conversation companySamenvatting van het boek de conversation company
Samenvatting van het boek de conversation company
 
10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW10 Tips voor invoering HNW
10 Tips voor invoering HNW
 
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den Hout
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den HoutCommunicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den Hout
Communicatie NU, 7 vragen aan Irenka van den Hout
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
 
@Vanderlande
@Vanderlande@Vanderlande
@Vanderlande
 
Je Eigen Vestiging
Je Eigen VestigingJe Eigen Vestiging
Je Eigen Vestiging
 
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
Nyenrode masterclass klantgericht management 2013
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
 
Curriculum vitae Len Heezemans
Curriculum vitae Len Heezemans  Curriculum vitae Len Heezemans
Curriculum vitae Len Heezemans
 
Slimmer werken met een business case
Slimmer werken met een business caseSlimmer werken met een business case
Slimmer werken met een business case
 

Nieuwsbrief Januari 2011

  • 1. Dick Bosscher Journalistiek & Communicatie Nieuwsbrief Nummer 6, januari 2011 Aanbod trainingen groeit door vragen van opdrachtgevers Ook in 2011 veel workshops op gebied van communicatie Allereerst wens ik u allemaal een gezond en voorspoedig 2011! Ik hoop dat ik ook het komende jaar iets voor uw or- ganisatie kan betekenen. Nog geen jaar geleden ben ik begon- nen als zelfstandig adviseur, coach en Dick Bosscher trainer journalistiek en communicatie. Het begon met een mediatraining en nigingsleven krijg je niets van de grond ogen heeft. Ik was zelf in 2006 en een cursus creatief schrijven voor als je niet goed met elkaar communi- 2007 betrokken bij een grootscheep- journalisten. In die korte tijd is het ceert. se verandering bij uitgever Wegener. aanbod echter sterk gegroeid. Dat De zeven dagbladen stapten over op kwam vooral door de vraag vanuit het het kleine taboidformaat. Voor de Uitgebreid veld van opdrachtgevers: ‘zou je mis- ruim duizend redacteuren die hierbij Vandaar dat het aanbod dat ik in mijn schien ook voor ons een andere trai- betrokken waren, stelde ik een trai- pakket heb, inmiddels is uitgebreid ning kunnen ontwikkelen?’ ningsprogramma samen, zodat zij met een training Weblogs en Columns Dan blijkt maar weer dat het terrein niet alleen leerden omgaan met het schrijven, een training Vergadertech- van de communicatie erg breed is. kleinere formaat, maar ook met de nieken, workshops Free Publicity (hoe Communicatie wordt vaak beschouwd nieuwe formule die daar bij hoorde. kom ik in het nieuws?), een training als een tak aan de boom van marke- Juist doordat een en ander gepaard Communicatievaardigheden en een ting en promotie, maar in werkelijk- ging met een heldere communicatie workshop Journalistiek Schrijven. Uit heid draait zo’n beetje alles wat we over de voortgang van het verande- de tweedaagse Mediatraining kunnen met elkaar doen om communiceren. ringsproces, is deze operatie tot een ook afzonderlijke workshops van een Bij overheden, bedrijfsleven en vere- goed einde gebracht. halve dag worden gekozen, zoals Pers- berichten Schrijven of Communicatie- Kortom: genoeg redenen om dit jaar te kiezen voor een of meer van mijn In deze nieuwsbrief: strategie. trainingen. En daarbij geldt altijd dat Ook is er een workshop Veranderings- elke training of workshop geheel op  Training Vergadertechnieken processen, waarin aan de orde komt uw wensen kan worden afgestemd.  Duidelijker is nog niet zo eenvou- hoe het management ervoor kan zor- dig gen dat de werkvloer enthousiast mee- Kijk voor alle trainingen op gaat in een proces van verandering, www.duidelijker.nl  Het motto: dat kan duidelijker! waarbij iedereen een helder doel voor
  • 2. Nieuwsbrief Nummer 6, januari 2011 Dat kan duidelijker! Het motto is: dat kan duidelij- Dick Bosscher en de trainingen sinds maart 2010 als zelfstan- ker! Dat geldt zowel voor de die hij geeft aan medewerkers dig ondernemer toe op training manier waarop journalistiek van bedrijfsleven, instellingen en coaching. De afgelopen wordt bedreven als voor de en overheden. In deze trainin- maanden volgden medewer- interne en externe communica- gen draait het steeds om com- kers van Het Nieuwsblad tie van bedrijfsleven, instellin- municatievaardigheden. Die (Brussel), Damen Schelde, Allé- gen en overheid. heb je immers nodig als je jour- vo, C1000, Stichting Adesse, de nalistiek bedrijft, als woord- gemeente Vlissingen, Water- Op www.duidelijker.nl vindt u voerder met media in aanra- schap Scheldestromen en alle informatie over de journa- king komt, via het web wilt Emergis een training. De mees- listieke werkzaamheden van communiceren, als organisatie te trainingen beslaan twee een ingrijpende verandering dagdelen, maar kunnen in wilt doorvoeren of als voorzit- overleg volledig op maat wor- ter efficiënt een vergadering den gemaakt. wilt leiden. Alle hierboven ge- noemde zaken zijn verwerkt in Heeft u vragen? Stuur een e-mail afzonderlijke trainingen. Dick naar info@duidelijker.nl of bel naar Bosscher werkte dertig jaar in 06 542 67 137. de journalistiek en legt zich Duidelijker is nog niet zo eenvoudig Instellingen, overheden en Dat is dus een vak. Als journalist leesbaar onderzoeksrapport bedrijven moeten hun leden, en eindredacteur is Dick Bos- samen. Voor allerlei opdrach- Vertaal het klanten, burgers en collega's scher natuurlijk geroutineerd in ten die met tekst te maken vertrouwde jargon goed en tijdig informeren. Dat het (her)schrijven van teksten. hebben, kunt u hem benade- dat je dagelijks blijkt nog niet zo eenvoudig. De afgelopen maanden hielp hij ren. Dat geldt bijvoorbeeld ook gebruikt, maar eens Vertaal het vertrouwde jargon bijvoorbeeld diverse restaurants als u advies nodig heeft op het voor mensen die daar dat je dagelijks gebruikt, maar met hun nieuwsbrief, schreef hij moment dat u een interne eens voor mensen die daar persberichten en stelde hij onder nieuwsbrief wilt maken of hulp geen touw aan vast geen touw aan vast kunnen meer voor de Rekenkamer van nodig heeft bij het samenstel- kunnen knopen! knopen! de provincie Zeeland een goed len van het sociaal jaarverslag. Trainingen Vergadertechnieken in 2011 Ook in 2011 staat de training nogal van die in het bedrijfsle- training komen de technieken Vergadertechnieken op het ven. Waar in een bedrijf de aan bod die de voorzitter hel- programma. Inmiddels hebben doelstellingen vrij helder kun- pen, de vergadering in kortere diverse gemeenten belangstel- nen worden geformuleerd en tijd te laten verlopen en kwali- ling getoond voor deze trai- steeds duidelijk is wie welke tatief naar een hoger plan te ning, die uit drie onderdelen positie inneemt in de hiërar- tillen. De training wordt op bestaat: een theoretisch deel, chie, speelt in de politiek het locatie gegeven, de tijdstippen een praktisch deel en een te- spel voor de bühne een rol en kunnen geheel naar wens wor- rugkomsessie waarin de prak- is men sterker gericht op het den gepland. Uiteraard kan tijkervaringen worden bespro- bereiken van compromissen. deze training ook voor het ken. Vergaderingen in een Hier ligt een bijzondere taak bedrijfs– en verenigingsleven politieke omgeving wijken voor de voorzitter. Tijdens de worden verzorgd. Pagina 2