Доклад на конференции разработчиков #DersuDev #1. Про айти отделы в больших компаниях, про подходы к команде, немного про принцип Питера и причину ухода специалистов в иные области, где они "некомпетентны", про минусы модели вечного развития. Про проблему "показушности" и оторванности образования, как можно выправить ситуацию, что мы все вместе для этого можем сделать. Ну и про планы по захвату мира, куда же без них. Ведь как я учу деток: "Ваш успех лежит на стыке Ваших личных амбиций и Вашей полезности обществу"!

1. От "айтишников" к школьникам
в поисках культуры мышления
Путь к истокам…

2. каковы шансы?
Кто круче: Интеллект vs ИИ

3. первый раз в АйТи
В иерархической
системе каждый
индивидуум имеет
тенденцию подняться
до уровня своей
некомпетентности.
(Принцип Питера)

4. развивай свою команду!
Настя
Володя
Катя
Андрей
Саша
Аня
Лена
Витя
Ксюша
Люда
Виталя
Пока они у тебя
в команде,
они — твои дети
Детям не нужны
деньги, им
нужно внимание

5. что тут не так?
Школа готовит
нас к жизни в
мире, которого
не существует.
(Альбер Камю)

6. Воспитывать —
значит побуждать.
ПрограмМистика
(Адольф Дистервег)

7. мышление
(для БрейнДо «на кнопку», минута пошла!)

8. темаурока

10. … самая «крутая» школьная газета
к маю 2016

11. … самый вкусный бамбук
к августу 2016

12. и мы будем учить ИИ
Блажен тот,
кто научился учиться.
(Менандр)
только разберемся как…

13. спасибо за Ваше время
Мы не волшебники,
Мы только учимся…
(Евгений Шварц, «Золушка» 1947)
вот такая у нас #ПрограмМистика
Учимся учить ИИ…