SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
FILOSOFI & ETOS KERJA
MENGAPA MANUSIA BEKERJA
Untuk memenuhi
Kebutuhan
ekonomi ;
Hidup
membutuhkan
biaya, yang hanya
dapat terpenuhi
dengan bekerja
KERJA ADALAH IBADAH
Sorga didapat dari perbuatan baik
dan ibadah, perbuatan baik dan
ibadah didapat dari rezeki yang
halal, rezeki yang halal didapat
dari bekerja yang baik dan benar
SEBAGAI STATUS SOSIAL
Berbanggalah mereka yang makan
dari hasil keringat sendiri, karena
mereka adalah “raja” bagi diri
mereka
SEBAGAI JAMINAN MASA
DEPAN DIRINYA DAN
KELUARGA
Kondisi masa depan anak dan
keluarga kita, tergantung dengan
apa yang kita kerjakan dan lakukan
hari ini.
SEBAGAI IDENTITAS DIRI
Hampir dalam semua kesempatan,
orang akan bertanya “Anda kerja
dimana ?” Berbanggalah mereka
yang punya pekerjaan, karena
mereka memiliki identitas
SEBAGAI BENTUK
TANGGUNG JAWAB
Sekecil apapun pendapatan yang
diperoleh dari seorang ayah, untuk
menafkahi anak & istri, adalah
bentuk tanggung jawab sebagai
kepala keluarga yang patut dihargai
dan dihormati.
SIKAP POSITIF DALAM
BEKERJA
KEJUJURAN
Harus dimulai dari diri sendiri, dan
tidak memerlukan prasyarat bahwa
orang lain harus lebih jujur terlebih
dahulu
Kejujuran mata uang yang berlaku
dimana saja
KWALITAS KERJA
Tidak peduli apapun pekerjaan kita ;
kerjakan dengan semangat seorang
seniman, seorang maestro. Hanya
dengan inilah anda dapat dikenal
orang dan dapat mengembangkan
rasa kemanusiaan
MANDIRI
Menunggu waktu yang tepat, dan
bergantung pada orang lain ;
adalah pembunuh kesukesan seseorang
MEMILIKI IMAJINASI &
CITA-CITA
Yang membedakan manusia dan
hewan dalam bekerja, adalah
imajinasi
Hal terbesar dalam hidup, bukan
tempat kita berada, namun tempat
yang akan kita tuju
KETEKUNAN
Tidak ada satupun didunia ini yang dapat
menggantikan ketekunan
Bakat, Tidak ; orang berbakat namun tidak berhasil
banyak dijumpa
Genius, Tidak ; kegeniusan yang dipendam hanya
omong kosong belaka
Pendidikan, Tidak ! : dunia sudah penuh dengan
gelandangan berizajah sarjana
Hanya ketekunan dan kebulatan tekad yang
menentukan keberhasilan
STANDAR YANG TERBAIK
Kwalitas Kehidupan, dibuat oleh orang-
orang yang tidak pernuh puas dan
mencari kesempurnaan.
Terlalu cepat puas, berarti : Mati !
DAPAT MENYENANGKAN
ORANG LAIN
Kita kaya karena kita memberi
bukan menerima,
Bantuan yang datang, lebih banyak
sebagai bentuk kepercayaan dan
balas budi
DISIPLIN
Tuangkan air kedalam mangkuk,
barulah kita dapat meminumnya.
Tanpa mangkuk air dapat tumpah
dimana-mana
Mangkuk : adalah disiplin
SOPAN SANTUN
&
ETIKA KERJA
SOPAN SANTUN
& ETIKA
Aturan-aturan yang berdasarkan
norma Agama, Adat, Budaya yang
diyakini kebaikan dan
kebenarannya sehingga menjadi
kebiasaan
KAPAN ETIKA DIMULAI ?
Sekumpulan landak duduk berdesakan
karena agar hangat, tapi duri-duri
membuat mereka terluka dan tidak
enak, sehingga mereka memencar dan
kedinginan lagi.
Setelah terjadi berulang-ulang, mereka
dapat menemukan jarak yang tepat
dalam kerumunan mereka, itulah etika
dan sopan santun
BENTUK SOPAN SANTUN
Memberi & Membalas Salam
Menghormati yang lebih tua
Tersenyum & Membalas Senyum
Tidak berbicara kasar
Tidak memotong pembicaraan
dll
APA AKIBAT JIKA TIDAK
MENTAATI ETIKA ?
Dianggap tidak tahu diri/tidak sopan
Angkuh
Tidak punya teman/rekan kerja
Penilaian orang menjadi lain negatif
Tidak koperatif
Dijauhi rekan kerja
Penilaian atasan menjadi berkurang
KARYAWAN
BERPRESTASI
UKURAN BERPRESTASI
Menginginkan sesuatu yang lebih baik
dari pernah dicapai
Membuat sesuatu yang unik dan spesifik
Kreatif dan Imajinatif
CIRI-CIRI ORANG PRESTATIF
• Tidak pernah puas, selalu mencari yang terbaik
• Konsentrasi & dapat membagi waktu
• Spontan, Sederhana & alamiah
• Mengamati realitas secara efisien
• Antusias, Apresiatif & Ramah
• Mempunyai minat sosial
• Punya integritas & Komitmen
• Gigih, tekun & Optimis
4 Stereotype Manusia
Saya tahu bahwa saya tahu
Manusia bijaksana, belajarlah padanya
Saya tidak tahu bahwa saya tahu
Manusia lalai, ingatkanlah dia
Saya tahu bahwa saya tidak tahu
Manusia sadar keberadaannya, ajarilah
Saya tidak tahu bahwa saya tidak tahu
Manusia bebal, jauhilah dia
PARADOKS SIKAP MANUSIA
Tidak ada manusia bodoh,
Yang banyak adalah mereka yang tidak pernah
belajar dan merasa paling pintar
Tidak ada manusia malas,
Yang ada hanyalah mereka yang enggan
mengoptimalkan otak & tenaga
Tidak ada manusia berpenyakitan
Yang ada hanyalah mereka yang kalah dengan
rasa sakit dan tidak bersyukur
SOLUSINYA ADALAH ………?
Berprestasilah
Memiliki etos kerja yang tinggi
Disiplin
Taati Etika dan sopan santun
Selalu Belajar
Berdoa

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Filosofi & etos kerja

  • 2. MENGAPA MANUSIA BEKERJA Untuk memenuhi Kebutuhan ekonomi ; Hidup membutuhkan biaya, yang hanya dapat terpenuhi dengan bekerja
  • 3. KERJA ADALAH IBADAH Sorga didapat dari perbuatan baik dan ibadah, perbuatan baik dan ibadah didapat dari rezeki yang halal, rezeki yang halal didapat dari bekerja yang baik dan benar
  • 4. SEBAGAI STATUS SOSIAL Berbanggalah mereka yang makan dari hasil keringat sendiri, karena mereka adalah “raja” bagi diri mereka
  • 5. SEBAGAI JAMINAN MASA DEPAN DIRINYA DAN KELUARGA Kondisi masa depan anak dan keluarga kita, tergantung dengan apa yang kita kerjakan dan lakukan hari ini.
  • 6. SEBAGAI IDENTITAS DIRI Hampir dalam semua kesempatan, orang akan bertanya “Anda kerja dimana ?” Berbanggalah mereka yang punya pekerjaan, karena mereka memiliki identitas
  • 7. SEBAGAI BENTUK TANGGUNG JAWAB Sekecil apapun pendapatan yang diperoleh dari seorang ayah, untuk menafkahi anak & istri, adalah bentuk tanggung jawab sebagai kepala keluarga yang patut dihargai dan dihormati.
  • 9. KEJUJURAN Harus dimulai dari diri sendiri, dan tidak memerlukan prasyarat bahwa orang lain harus lebih jujur terlebih dahulu Kejujuran mata uang yang berlaku dimana saja
  • 10. KWALITAS KERJA Tidak peduli apapun pekerjaan kita ; kerjakan dengan semangat seorang seniman, seorang maestro. Hanya dengan inilah anda dapat dikenal orang dan dapat mengembangkan rasa kemanusiaan
  • 11. MANDIRI Menunggu waktu yang tepat, dan bergantung pada orang lain ; adalah pembunuh kesukesan seseorang
  • 12. MEMILIKI IMAJINASI & CITA-CITA Yang membedakan manusia dan hewan dalam bekerja, adalah imajinasi Hal terbesar dalam hidup, bukan tempat kita berada, namun tempat yang akan kita tuju
  • 13. KETEKUNAN Tidak ada satupun didunia ini yang dapat menggantikan ketekunan Bakat, Tidak ; orang berbakat namun tidak berhasil banyak dijumpa Genius, Tidak ; kegeniusan yang dipendam hanya omong kosong belaka Pendidikan, Tidak ! : dunia sudah penuh dengan gelandangan berizajah sarjana Hanya ketekunan dan kebulatan tekad yang menentukan keberhasilan
  • 14. STANDAR YANG TERBAIK Kwalitas Kehidupan, dibuat oleh orang- orang yang tidak pernuh puas dan mencari kesempurnaan. Terlalu cepat puas, berarti : Mati !
  • 15. DAPAT MENYENANGKAN ORANG LAIN Kita kaya karena kita memberi bukan menerima, Bantuan yang datang, lebih banyak sebagai bentuk kepercayaan dan balas budi
  • 16. DISIPLIN Tuangkan air kedalam mangkuk, barulah kita dapat meminumnya. Tanpa mangkuk air dapat tumpah dimana-mana Mangkuk : adalah disiplin
  • 18. SOPAN SANTUN & ETIKA Aturan-aturan yang berdasarkan norma Agama, Adat, Budaya yang diyakini kebaikan dan kebenarannya sehingga menjadi kebiasaan
  • 19. KAPAN ETIKA DIMULAI ? Sekumpulan landak duduk berdesakan karena agar hangat, tapi duri-duri membuat mereka terluka dan tidak enak, sehingga mereka memencar dan kedinginan lagi. Setelah terjadi berulang-ulang, mereka dapat menemukan jarak yang tepat dalam kerumunan mereka, itulah etika dan sopan santun
  • 20. BENTUK SOPAN SANTUN Memberi & Membalas Salam Menghormati yang lebih tua Tersenyum & Membalas Senyum Tidak berbicara kasar Tidak memotong pembicaraan dll
  • 21. APA AKIBAT JIKA TIDAK MENTAATI ETIKA ? Dianggap tidak tahu diri/tidak sopan Angkuh Tidak punya teman/rekan kerja Penilaian orang menjadi lain negatif Tidak koperatif Dijauhi rekan kerja Penilaian atasan menjadi berkurang
  • 23. UKURAN BERPRESTASI Menginginkan sesuatu yang lebih baik dari pernah dicapai Membuat sesuatu yang unik dan spesifik Kreatif dan Imajinatif
  • 24. CIRI-CIRI ORANG PRESTATIF • Tidak pernah puas, selalu mencari yang terbaik • Konsentrasi & dapat membagi waktu • Spontan, Sederhana & alamiah • Mengamati realitas secara efisien • Antusias, Apresiatif & Ramah • Mempunyai minat sosial • Punya integritas & Komitmen • Gigih, tekun & Optimis
  • 25. 4 Stereotype Manusia Saya tahu bahwa saya tahu Manusia bijaksana, belajarlah padanya Saya tidak tahu bahwa saya tahu Manusia lalai, ingatkanlah dia Saya tahu bahwa saya tidak tahu Manusia sadar keberadaannya, ajarilah Saya tidak tahu bahwa saya tidak tahu Manusia bebal, jauhilah dia
  • 26. PARADOKS SIKAP MANUSIA Tidak ada manusia bodoh, Yang banyak adalah mereka yang tidak pernah belajar dan merasa paling pintar Tidak ada manusia malas, Yang ada hanyalah mereka yang enggan mengoptimalkan otak & tenaga Tidak ada manusia berpenyakitan Yang ada hanyalah mereka yang kalah dengan rasa sakit dan tidak bersyukur
  • 27. SOLUSINYA ADALAH ………? Berprestasilah Memiliki etos kerja yang tinggi Disiplin Taati Etika dan sopan santun Selalu Belajar Berdoa