SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
1.

                                               ,            ớ       ập quán kinh
doanh quốc tế
        Toàn cầu hóa kinh tế tạo ra những cơ hội tiếp cận thị trường thế giới rộng
lớn nhưng cũng buộc các doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam phải đối mặt với
một môi trường nhiều rủi ro hơn và cạnh tranh gay gắt hơn. Hội nhập kinh tế đồng
nghĩa với cam kết tham gia vào thị trường thế giới được điều tiết bằng những luật
chơi rõ ràng, những định mức, tiêu chuẩn khắt khe; phải tuân thủ các luật lệ, cam
kết về không phân biệt đối xử, giảm thuế, mở cửa thị trường, bảo vệ quyền sở hữu
trí tuệ, các tiêu chuẩn về lao động và cam kết xã hội….                    văn hóa
                     doanh nghiệ       thay đổi              thách thức
                     , mọi nhân viên thuộc doanh nghiệp sẽ phải thay đổi thích nghi
với các qui trình kinh doanh mới, được chuẩn hóa. Trên thực tế, các doanh nghiệp
Việ                                 với các tiêu chuẩn như trách nhiệm xã hội của
doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR), an toàn vệ sinh lao động và
hệ thống quản lý môi trường; phong cách làm việc chuyên nghiệp; tính sáng tạo,
đổi mới, sẵn sang hợp tác. Tinh thần hợp tác, cùng làm ăn, cùng có lợi, và cùng
làm giàu phải được xem trọng và đặt chữ tín lên hàng đầu
                                     Việt Nam.

Động cơ kinh doanh và nhận thức của doanh nhân đã được cải thiện đáng kể.

        Khi được hỏi về động cơ kinh doanh, 41,4% số doanh nhân trả lời là "muốn
làm gì có ích cho xã hội"; 27,3% trả lời là do "muốn tự quyết định công việc của
mình"; 13,5% là do "muốn phát huy tối đa khả năng của mình"; 16,4% do "muốn
tiếp tục công việc của gia đình hiện nay"; 9,7% do "muốn kiếm nhiều tiền hơn";
5,1% do "công việc trước đây không thích hợp" và 1,3% do "không có việc làm".
Những con số này cho thấy doanh nhân Việt Nam có trách nhiệm và ý thức xã hội
khá cao. Điều này khẳng định rằng, doanh nghiệp kinh doanh không chỉ vì mục
đích cá nhân, mặc dù động cơ này hoàn toàn là chính đáng.

Quá trình cọ xát với thị trường quốc tế đã khơi dậy lòng tự hào dân tộc của
người Việt Nam, giúp các doanh nhân Việt Nam xích lại gần nhau, khiến họ
kinh doanh không chỉ vì lợi nhuận mà còn để tôn vinh Việt Nam trên thị
trường quốc tế.

   Các công ty của Việt Nam có thương hiệu nổi tiếng ở nước ngoài như Trung
nguyên, Legamex, Vinataba… đều khẳng định: mục đích bảo vệ thương hiệu của
họ không phải chỉ để thu được lợi nhuận, mà còn để bảo vệ uy tín của dân tộc.

   2.



   .

                                                                                Việt
Nam chính là sự chao đảo về các hệ thống giá trị trong mỗi con người Việt Nam
nói riêng và xã hội Việt Nam nói chung. Việt Nam vốn là một nước có nền văn hoá
nông nghiệp, trọng tĩnh, với hệ thống các giá trị thiên về tinh thần hơn là vật chất,
như thích hoà hiếu, trọng tình, ham danh hơn ham lợi, trọng thể diện… Những yếu
tố này, một mặt cản trở sự phát triển kinh tế của đất nước, mặt khác lại giúp cho
tôn ti, trật tự trong xã hội được bảo đảm, các giá trị đạo đức ít bị xáo trộn. Khi
bước vào cơ chế thị trường, hoạt động kinh doanh được Nhà nước khuyến khích,
một số thương nhân giàu lên nhanh chóng. Ngày càng có nhiều người trẻ tuổi
thành công trên thương trường. Thực tế này đã làm đảo lộn những quan niệm
truyền thống, tôn ti, trật tự cũng không còn được coi trọng như trước vì kinh
nghiệm của lớp người đi trước bị cho là không còn phù hợp với hoàn cảnh mới.




   Một số người Việt Nam không có bản lĩnh "văn hoá" vững vàng, sa vào trạng
thái choáng ngợp trước những thành tựu kinh tế của phương Tây, trở nên sùng
ngoại quá đáng, phủ nhận tất cả những giá trị cổ truyền của dân tộc. Những người
này phần đông là giới thanh niên làm việc cho các công ty nước ngoài và những
người kinh doanh bằng viện trợ của thân nhân từ nước ngoài gửi về. Việc đánh mất
bản sắc văn hoá dân tộc mình đã làm họ rập theo khuôn mẫu phương Tây trong
mọi hành vi. Thật ra, văn hoá không phải là "đồ ăn nhanh", để có thể học theo
trong một sớm một chiều, mà cần trải qua nhiều thế hệ. Văn hoá cũng giống như
tảng băng trôi, mà một người từ nền văn hoá khác chỉ có thể nhận biết được phần
nổi (phần nhỏ nhất), chứ chưa thể ý thức được phần chìm dưới nước (phần quyết
định), được tích tụ qua nhiều thế hệ và đã ăn sâu vào ý thức hệ của mỗi thành viên
trong nền văn hoá đó. Chính vì vậy, việc bắt chước thiếu chọn lọc của một nhóm
doanh nhân Việt Nam chỉ làm nghèo đi đời sống tinh thần của họ và là
                                           Việt Nam. Sự sùng ngoại quá đáng đó
còn làm giảm sút uy tín của doanh nhân Việt Nam trong c


                                              , qua giao lưu với văn
               nơi đây tiếp thu được một số kiến thức, yếu tố cần thiết cho kinh tế
thị trường như cơ sở hạ tầng, công nghệ, kiến thức kinh doanh hiện đại, tác phong
làm việc công nghiệp… nhưng cũng tiêm nhiễm tâm lý vọng ngoại khá nặng nề,
nhất là tôn sùng những gì của Mỹ, cùng một số thói xấu khác như chủ nghĩa thực
dụng, lối sống gấp, thích hưởng thụ, xa rời bản sắc dân tộc…
Toan cau hoa

More Related Content

What's hot

Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...
Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...
Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...Viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ
 
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa online
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa onlineLập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa online
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa onlinebao bì Khởi Phát
 
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa Legend
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa LegendQuản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa Legend
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa LegendNgọc Hưng
 
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...Thanh Hoa
 
New microsoft word document
New microsoft word documentNew microsoft word document
New microsoft word documentchanhyen1990
 
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biển
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biểnQuán trà sữa máy lạnh tại vùng biển
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biểnW&S Market Research
 
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyên
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyênKế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyên
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyênnataliej4
 
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn VingroupVăn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroupnataliej4
 
Van Hoa Doanh Nghiep
Van Hoa Doanh NghiepVan Hoa Doanh Nghiep
Van Hoa Doanh Nghiepquangtrieu
 
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều Liên
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều LiênSlide văn hóa doanh nhân Mai Kiều Liên
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều LiênThanh Niên Nghiêm Túc
 
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335nataliej4
 
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)Dinh Huy
 

What's hot (19)

Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...
Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...
Báo cáo thực tập lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng hoa tươi - Topica ...
 
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa online
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa onlineLập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa online
Lập kế hoạch kinh doanh - Shop hoa online
 
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
Tiểu luận Khởi tạo doanh nghiệp - Lập kế hoạch kinh doanh quà tặng!
 
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa Legend
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa LegendQuản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa Legend
Quản trị thương hiệu - Xây dựng thương hiệu trà hoa Legend
 
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...
Kế hoạch khởi sự kinh doanh thành lập cửa hàng quần áo thời trang nữ my lan m...
 
New microsoft word document
New microsoft word documentNew microsoft word document
New microsoft word document
 
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biển
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biểnQuán trà sữa máy lạnh tại vùng biển
Quán trà sữa máy lạnh tại vùng biển
 
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyên
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyênKế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyên
Kế hoạch mở quán trà đạo tại thành phố long xuyên
 
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn VingroupVăn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup
Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup
 
Cửa hàng bánh happy house
Cửa hàng bánh happy houseCửa hàng bánh happy house
Cửa hàng bánh happy house
 
Luận án: Văn hoá kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, HAY
Luận án: Văn hoá kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, HAYLuận án: Văn hoá kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, HAY
Luận án: Văn hoá kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, HAY
 
Tìm hiểu quy trình quản lý chuỗi cung ứng cửa hàng McDonald's Việt Nam!
Tìm hiểu quy trình quản lý chuỗi cung ứng cửa hàng McDonald's Việt Nam!Tìm hiểu quy trình quản lý chuỗi cung ứng cửa hàng McDonald's Việt Nam!
Tìm hiểu quy trình quản lý chuỗi cung ứng cửa hàng McDonald's Việt Nam!
 
Luận văn: Xây dựng thương hiệu Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nh...
Luận văn: Xây dựng thương hiệu Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nh...Luận văn: Xây dựng thương hiệu Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nh...
Luận văn: Xây dựng thương hiệu Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nh...
 
Phân tích hoạt động marketing mix thu hút khách của Khách Sạn
Phân tích hoạt động marketing mix thu hút khách của Khách SạnPhân tích hoạt động marketing mix thu hút khách của Khách Sạn
Phân tích hoạt động marketing mix thu hút khách của Khách Sạn
 
Van Hoa Doanh Nghiep
Van Hoa Doanh NghiepVan Hoa Doanh Nghiep
Van Hoa Doanh Nghiep
 
ôNg vũ
ôNg vũôNg vũ
ôNg vũ
 
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều Liên
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều LiênSlide văn hóa doanh nhân Mai Kiều Liên
Slide văn hóa doanh nhân Mai Kiều Liên
 
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335
BÀI DỰ THI Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP Dự án: TIỆM BÁNH HẠNH PHÚC 05102020081335
 
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)
KẾ HOẠCH KINH DOANH QUẦN ÁO TRẺ EM ONLINE (Chi tiết)
 

Similar to Toan cau hoa

bctntlvn (102).pdf
bctntlvn (102).pdfbctntlvn (102).pdf
bctntlvn (102).pdfLuanvan84
 
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....Phạm Văn Hưng
 
Văn hóa ra quyết định quản trị
Văn hóa ra quyết định quản trịVăn hóa ra quyết định quản trị
Văn hóa ra quyết định quản trịLê Lan
 
File thu nghiem van hoa kinh doanh
File thu nghiem van hoa kinh doanhFile thu nghiem van hoa kinh doanh
File thu nghiem van hoa kinh doanhtaoxanh1509
 
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)Congdat Le
 
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungChapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungLê Nguyễn Organization
 
Chapter 4 phan tich thi truong va nguoi tieu dung
Chapter 4   phan tich thi truong va nguoi tieu dungChapter 4   phan tich thi truong va nguoi tieu dung
Chapter 4 phan tich thi truong va nguoi tieu dungNgoc Loan Bui
 
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungChapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungtailieumarketing
 
Đề án Quản trị bán lẻ
Đề án Quản trị bán lẻĐề án Quản trị bán lẻ
Đề án Quản trị bán lẻhaidang91
 
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUA
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUAPHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUA
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUADigiword Ha Noi
 
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..docLuận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..docsividocz
 

Similar to Toan cau hoa (20)

Tìm hiểu và phân tích về văn hóa kinh doanh của một doanh nghiệp ở Việt Nam.doc
Tìm hiểu và phân tích về văn hóa kinh doanh của một doanh nghiệp ở Việt Nam.docTìm hiểu và phân tích về văn hóa kinh doanh của một doanh nghiệp ở Việt Nam.doc
Tìm hiểu và phân tích về văn hóa kinh doanh của một doanh nghiệp ở Việt Nam.doc
 
bctntlvn (102).pdf
bctntlvn (102).pdfbctntlvn (102).pdf
bctntlvn (102).pdf
 
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....
 
Văn hóa ra quyết định quản trị
Văn hóa ra quyết định quản trịVăn hóa ra quyết định quản trị
Văn hóa ra quyết định quản trị
 
File thu nghiem van hoa kinh doanh
File thu nghiem van hoa kinh doanhFile thu nghiem van hoa kinh doanh
File thu nghiem van hoa kinh doanh
 
Nghị quyết 09
Nghị quyết 09Nghị quyết 09
Nghị quyết 09
 
Bàn Về Yếu Tố Văn Hoá Trong Doanh Nghiệp Việt Nam Thời Hội Nhập
Bàn Về Yếu Tố Văn Hoá Trong Doanh Nghiệp Việt Nam Thời Hội NhậpBàn Về Yếu Tố Văn Hoá Trong Doanh Nghiệp Việt Nam Thời Hội Nhập
Bàn Về Yếu Tố Văn Hoá Trong Doanh Nghiệp Việt Nam Thời Hội Nhập
 
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)
7 5phantichthitruongnguoitieudungvahanhvinguoimua-091126040151-phpapp02 (1)
 
Nhà đầu tư với phong trào Năng lượng Mới
Nhà đầu tư với phong trào Năng lượng MớiNhà đầu tư với phong trào Năng lượng Mới
Nhà đầu tư với phong trào Năng lượng Mới
 
Bài mẫu Tiểu luận về công ty nestle, HAY
Bài mẫu Tiểu luận về công ty nestle, HAYBài mẫu Tiểu luận về công ty nestle, HAY
Bài mẫu Tiểu luận về công ty nestle, HAY
 
Luận văn: Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam, HAY
Luận văn:  Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam, HAYLuận văn:  Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam, HAY
Luận văn: Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam, HAY
 
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungChapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 04 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
 
Chapter 4 phan tich thi truong va nguoi tieu dung
Chapter 4   phan tich thi truong va nguoi tieu dungChapter 4   phan tich thi truong va nguoi tieu dung
Chapter 4 phan tich thi truong va nguoi tieu dung
 
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dungChapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
Chapter 4 __phan_tich_thi_truong_va_nguoi_tieu_dung
 
Tiểu luận - Tìm hiểu và phân tích mô hình văn hóa của một doanh nghiệp.doc
Tiểu luận - Tìm hiểu và phân tích mô hình văn hóa của một doanh nghiệp.docTiểu luận - Tìm hiểu và phân tích mô hình văn hóa của một doanh nghiệp.doc
Tiểu luận - Tìm hiểu và phân tích mô hình văn hóa của một doanh nghiệp.doc
 
Đề tài: Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp của công ty điện tử
Đề tài: Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp của công ty điện tửĐề tài: Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp của công ty điện tử
Đề tài: Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp của công ty điện tử
 
Đề án Quản trị bán lẻ
Đề án Quản trị bán lẻĐề án Quản trị bán lẻ
Đề án Quản trị bán lẻ
 
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghi ệp và ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp ...
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghi ệp và ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp ...Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghi ệp và ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp ...
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghi ệp và ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp ...
 
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUA
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUAPHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUA
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ HÀNH VI CỦA NGƯỜI MUA
 
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..docLuận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..doc
Luận Văn Phát triển kinh tế tư nhân ở Tỉnh Bình Định giai đoạn 2010-2015..doc
 

Toan cau hoa

  • 1. 1. , ớ ập quán kinh doanh quốc tế Toàn cầu hóa kinh tế tạo ra những cơ hội tiếp cận thị trường thế giới rộng lớn nhưng cũng buộc các doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam phải đối mặt với một môi trường nhiều rủi ro hơn và cạnh tranh gay gắt hơn. Hội nhập kinh tế đồng nghĩa với cam kết tham gia vào thị trường thế giới được điều tiết bằng những luật chơi rõ ràng, những định mức, tiêu chuẩn khắt khe; phải tuân thủ các luật lệ, cam kết về không phân biệt đối xử, giảm thuế, mở cửa thị trường, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, các tiêu chuẩn về lao động và cam kết xã hội…. văn hóa doanh nghiệ thay đổi thách thức , mọi nhân viên thuộc doanh nghiệp sẽ phải thay đổi thích nghi với các qui trình kinh doanh mới, được chuẩn hóa. Trên thực tế, các doanh nghiệp Việ với các tiêu chuẩn như trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR), an toàn vệ sinh lao động và hệ thống quản lý môi trường; phong cách làm việc chuyên nghiệp; tính sáng tạo, đổi mới, sẵn sang hợp tác. Tinh thần hợp tác, cùng làm ăn, cùng có lợi, và cùng làm giàu phải được xem trọng và đặt chữ tín lên hàng đầu Việt Nam. Động cơ kinh doanh và nhận thức của doanh nhân đã được cải thiện đáng kể. Khi được hỏi về động cơ kinh doanh, 41,4% số doanh nhân trả lời là "muốn làm gì có ích cho xã hội"; 27,3% trả lời là do "muốn tự quyết định công việc của mình"; 13,5% là do "muốn phát huy tối đa khả năng của mình"; 16,4% do "muốn tiếp tục công việc của gia đình hiện nay"; 9,7% do "muốn kiếm nhiều tiền hơn"; 5,1% do "công việc trước đây không thích hợp" và 1,3% do "không có việc làm".
  • 2. Những con số này cho thấy doanh nhân Việt Nam có trách nhiệm và ý thức xã hội khá cao. Điều này khẳng định rằng, doanh nghiệp kinh doanh không chỉ vì mục đích cá nhân, mặc dù động cơ này hoàn toàn là chính đáng. Quá trình cọ xát với thị trường quốc tế đã khơi dậy lòng tự hào dân tộc của người Việt Nam, giúp các doanh nhân Việt Nam xích lại gần nhau, khiến họ kinh doanh không chỉ vì lợi nhuận mà còn để tôn vinh Việt Nam trên thị trường quốc tế. Các công ty của Việt Nam có thương hiệu nổi tiếng ở nước ngoài như Trung nguyên, Legamex, Vinataba… đều khẳng định: mục đích bảo vệ thương hiệu của họ không phải chỉ để thu được lợi nhuận, mà còn để bảo vệ uy tín của dân tộc. 2. . Việt Nam chính là sự chao đảo về các hệ thống giá trị trong mỗi con người Việt Nam nói riêng và xã hội Việt Nam nói chung. Việt Nam vốn là một nước có nền văn hoá nông nghiệp, trọng tĩnh, với hệ thống các giá trị thiên về tinh thần hơn là vật chất, như thích hoà hiếu, trọng tình, ham danh hơn ham lợi, trọng thể diện… Những yếu tố này, một mặt cản trở sự phát triển kinh tế của đất nước, mặt khác lại giúp cho tôn ti, trật tự trong xã hội được bảo đảm, các giá trị đạo đức ít bị xáo trộn. Khi bước vào cơ chế thị trường, hoạt động kinh doanh được Nhà nước khuyến khích, một số thương nhân giàu lên nhanh chóng. Ngày càng có nhiều người trẻ tuổi thành công trên thương trường. Thực tế này đã làm đảo lộn những quan niệm
  • 3. truyền thống, tôn ti, trật tự cũng không còn được coi trọng như trước vì kinh nghiệm của lớp người đi trước bị cho là không còn phù hợp với hoàn cảnh mới. Một số người Việt Nam không có bản lĩnh "văn hoá" vững vàng, sa vào trạng thái choáng ngợp trước những thành tựu kinh tế của phương Tây, trở nên sùng ngoại quá đáng, phủ nhận tất cả những giá trị cổ truyền của dân tộc. Những người này phần đông là giới thanh niên làm việc cho các công ty nước ngoài và những người kinh doanh bằng viện trợ của thân nhân từ nước ngoài gửi về. Việc đánh mất bản sắc văn hoá dân tộc mình đã làm họ rập theo khuôn mẫu phương Tây trong mọi hành vi. Thật ra, văn hoá không phải là "đồ ăn nhanh", để có thể học theo trong một sớm một chiều, mà cần trải qua nhiều thế hệ. Văn hoá cũng giống như tảng băng trôi, mà một người từ nền văn hoá khác chỉ có thể nhận biết được phần nổi (phần nhỏ nhất), chứ chưa thể ý thức được phần chìm dưới nước (phần quyết định), được tích tụ qua nhiều thế hệ và đã ăn sâu vào ý thức hệ của mỗi thành viên trong nền văn hoá đó. Chính vì vậy, việc bắt chước thiếu chọn lọc của một nhóm doanh nhân Việt Nam chỉ làm nghèo đi đời sống tinh thần của họ và là Việt Nam. Sự sùng ngoại quá đáng đó còn làm giảm sút uy tín của doanh nhân Việt Nam trong c , qua giao lưu với văn nơi đây tiếp thu được một số kiến thức, yếu tố cần thiết cho kinh tế thị trường như cơ sở hạ tầng, công nghệ, kiến thức kinh doanh hiện đại, tác phong làm việc công nghiệp… nhưng cũng tiêm nhiễm tâm lý vọng ngoại khá nặng nề, nhất là tôn sùng những gì của Mỹ, cùng một số thói xấu khác như chủ nghĩa thực dụng, lối sống gấp, thích hưởng thụ, xa rời bản sắc dân tộc…