1. מהו חזון? תמונה עתידית שאותה אנו שואפים ליצור'' חזון הוא על העתיד - כפי שאנו רוצים שיהיה וכפי שאנו רוצים לראות את עצמינו בתוכו A vision is about the FUTURE As we want it to be And as we want to be in it
2. Google to organize the world's information and make it universally accessible and useful 'סטארבקס' "לעודד את הנפש היחידה והייחודית על ידי אספקת קפה איכותי במקום העבודה ובקהילה" One Person, one cup, and one neighborhood at a time
3. meaning A vision is about the MEANING What does our vision MEAN to us What does it MEAN to our CUSTOMERS Why and how does it matter ?
4. meaning "האמונה מניעה אותנו ומסייעת לנו להיות עמידים יותר, זמנים סוערים דורשים יכולת עמידה אישית ויכולת עמידה אישית דורשת ייעוד –מטרה שתדחף אותנו קדימה. בלא סיפור רקע שייצור דרמה ומשמעות אנו חסרי אנרגיה וכיוון". איזו משימה נעלה משרתת היחידה שלכם? גארי האמל-'עתיד הניהול' "החזרת בריאות לאנשים" (מדטרוניקס) "דמוקרטיזציה של הידע" (גוגל) "ערך התזונה הבריאה והמזינה" (הולפוד)
5. "אנשים משתנים עבור מה שחשוב עבורם. בסופו של דבר אין ארגונים סתגלניים אלא רק אנשים סתגלניים". עם כל נטיותינו לשמרנות אנו תרים תמיד אחר חוויות חדשות ואתגרים חדשים ומי שטוען שאינו מסוגל לשינוי פשוט לא מצא עדיין משהו ששווה להשתנות עבורו." גארי האמל-'עתיד הניהול'
6. לא ניתן להניע תהליכי ניהול ללא חזון אישי. התנאים לחזון אפקטיבי.. א. פשטות : האם החזון ברור ומנוסח "בגובה העיניים", במשפט קצר אחד או לכל היותר שניים ? ב. חיבור: האם החזון מחובר ובעל זיקה לחזון הארגון ? ג. אתגר ומשמעות: האם החזון יוצר התלהבות? מרגש? יוצר ענין? ניתן באמצעותו לרתום צוות ואנשים למשימה? ד. תוכן: האם החזון אכן מציג תמונה עתידית של היחידה במיטבה? האם משקף אמונה והבנה של ערך היחידה לקהל היעד (למי? למה? ובשל מה?) ה. אותנטיות ודוגמא אישית: האם החזון באמת משקף את ה'אני מאמין' הניהולי שלי? האם אני מקפיד להוות דוגמא אישית לחזון ולהציב סטנדרטים התנהגותיים וציפיות התואמות את הצהרותיו?
7.
8.
9. הנחות יסוד: מרחב הצמיחה הגדול ביותר של כל אדם הוא בתחומי החוזקות הגדולות ביותר שלו. כישרונותיו של כל אדם הם קבועים וייחודיים. עובד יצטיין בתפקידו רק על ידי הפקת המרב מהחוזקות שלו ולעולם לא רק באמצעות התמקדות בחולשות שלו.
10. מהיא חוזקה ? ביצוע קבוע וכמעט מושלם בפעילות כלשהי: 1. היכולת לבצע את אותה פעולה/התנהגות שוב ושוב. 2.להפיק סיפוק פנימי (להנות) ואנרגיות מהפעילות הזאת.
11. חוזקה היא השילוב בין כישרון טבעי ומולד, ידע ומיומנויות יכולת שכנוע של איש מכירות -כישרון טבעי +ידע על המוצר ועל צורכי הלקוחות +תרגול טכניקות מכירה –מיומנויות =חוזקה 1. כשרון טבעי= יש להבדיל בין כישרונותינו הטבעיים לבין דברים שאנו מסוגלים ללמוד. ידע ומיומנות לא יכפרו על העדר כישרון.
12. כיצד נזהה כישרונות טבעיים שלנו? התבוננות פנימית: 1.באיזו מהירות אני לומד פעילות X? 2.האם אני שוקע בפעילות זו ושוכח את הזמן שעובר? האנשים הסובבים אותנו נסיונות שצברנו
