SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Diagnosticul AT și non-AT
26-27 Ianuarie 2019
Bine ați venit!
Cum a fost pentru voi trecerea dintre cei doi ani?
2018-2019
anul 2 - anul 3 de training
În ce măsură credeți că au fost atinse obiectivele pe care le
aveați la începutul formării?
Ce vă propuneți pentru anul 3 de training?
Ce vă doriți să primiți de la grup și de la trainer ca să vă puteți
împlini obiectivele de învățare?
Diagnostic
identificare a unei boli după simptome sau după
rezultatele examenului de laborator (medicină)
cauză, sursă sau explicație a unei situații
Diagnoza AT (I)
Diagnoza stărilor eului (comportamentală, socială,
istorică și fenomenologică)
Stări structurale ale eului (conținut, contaminare,
excludere)
Stări structurale ale eului (ordinul unu, doi și trei)
Stări funcționale ale eului
Poziții de viață
Diagnoza AT (II)
Drivere
Injoncțiuni
Tipare și filtre de stroke-uri
Jocuri
Triunghiul dramatic
Racketuri
Sistem racket
Diagnoza AT (III)
Tranzacții
Impasuri
Comportamente pasive
Niveluri și tipuri de desconsiderare
Adaptări de Personalitate
Structurarea timpului
Scenariul de viață (proces, conținut, matrice)
Ciclurile de dezvoltare (Pam Levin, 1982)
Diagnoza non-AT
DSM - Manualul de diagnostic și clasificare statistică a
tulburărilor mintale (2016), ediția 5
PDM - Psychodynamic Diagnostic Manual, ediția 2
Stiluri caracteriale (Johnson, 1994)
ICD – Clasificarea internațională a bolilor, ediția 11
Etape de dezvoltare (Freud, Piaget, Erikson, Mahler, și
altele)
Clasificare simplificată
Ego dystonic
Tulburări de dispoziție (depresie, anxietate, etc)
Tulburări de dezvoltare
Probleme de adaptare (doliu, stress, etc.)
Ego syntonic
Psihoze
Tulburări de personalitate
Diagnoza domeniilor de
exprimare și a relațiilor dintre ele
Gândire
Emoții și sentimente
Senzații corporale
Comportament
Context
Cum folosim diagnosticul în cabinet?
1. Observăm clientul și pe noi înșine
2. Colectăm informații
3. Alegem un model care se potrivește
4. Formulăm o ipoteză
6. Testăm ipoteza
7. Formulăm un diagnostic
8. Alegem un plan de tratament / direcție de intervenție
Studiu de caz
Anca, 23 ani
Contract general: “vreau să învăț să am încredere în
mine, să am o relație romantică și să-mi identific
nevoile”
Contract specific: “vreau să înțeleg ce mă oprește să am
o relație”
Transcript
Matricea scenariului de viață
Anca, 23 ani
Întrebările pentru eseu (I)
1. Descrie stilul tău personal de psihoterapie în analiză tranzacțională, referindu-te la
principalele abordări și la conceptele pe care pui accent în munca ta.
2. Descrie un aspect al dezvoltărilor recente (din ultimii 10-15 ani) din teoria analizei
tranzacționale cu care rezonezi, și modul în care ți-a influențat gândirea și practica.
3. Ce înseamnă pentru tine schimbarea psihoterapeutică? Ce concepte AT folosești
pentru a o facilita?
4. Discută benficiile formulării unui plan global de tratament în procesul
psihoterapeutic. Ce anume iei în considerare atunci când planifici stadiile?
5. Ce concepte AT folosești pentru a diagnostica sau evalua clienții, și cum acesta
influențează felul în care lucrezi cu diferite tipuri de clienți?
6. Ce concepte AT folosești pentru a înțelege originea problemelor psihologice? Arată
cum aceasta se leagă de ideile tale despre starea de bine din punct de vedere
psihologic și vindecare.
7. Descrie cum înțelegi relația terapeutică. Arată cum aceasta se leagă de conceptele
AT și cum influențează modul în care lucrezi.
Intrebările pentru eseu (II)
8. Ce model(e) sau concepte folosești pentru a înțelege procesul intrapsihic, și
cum influențează asta felul în care lucrezi?
9. Ce model(e) sau concepte folosești ca să înțelegi relațiile interpersonale și
comunicarea și cum influențează asta felul în care lucrezi?
10. Cum utilizezi contractarea pentru a intensifica procesul terapeutic?
11. Ce concepte folosești în lucrul cu cupluri, familii sau grupuri și cum
influențează ele modul în care lucrezi?
12.Alege un subiect sau o problemă în psihoterapie pe care ai vrea să o prezinți
teoretic utilizând concepte AT și arată cum aceasta influențează modul în care
lucrezi.
13.Descrie un proiect de cercetare pe care îl cunoști sau în care ai fost implicat
și discută implicațiile pentru teoria și/sau practica analizei tranzacționale.
Cerințele eseului pentru anul 3
Rezumat: pe scurt, răspunsul la întrebare
Teoria AT
explicată cu propriile cuvinte și cu trimiteri bibliografice
adecvate (Autor, an) sau (Autor, an, pag.)
compararea între două teorii/concepte
critica teoriei
părerea personală în privința teoriei
Aplicația practică
Bibliografie: lucrările originale (de ex. Berne în loc de AT astăzi)
Criterii de evaluare
1400-2000 de cuvinte
Trimise până la 25 august 2019
Structura eseului:
Ideile grupate în paragrafe
Paragrafele să aibe legătură între ele
Creativitate și originalitate

More Related Content

Similar to Diagnoza ppt ianuarie

Planul Terapeutic
Planul TerapeuticPlanul Terapeutic
Planul Terapeuticwethc
 
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologieMihaela Oana Paraschiv
 
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie Ciuperca Niculina
 
Curs psihopatologie 2010_10.10
Curs psihopatologie 2010_10.10Curs psihopatologie 2010_10.10
Curs psihopatologie 2010_10.10Lidia Iacov
 
Curs psihodiagnoza-
Curs psihodiagnoza-Curs psihodiagnoza-
Curs psihodiagnoza-nelutza
 
85859729 suport-curs-consiliere-ps
85859729 suport-curs-consiliere-ps85859729 suport-curs-consiliere-ps
85859729 suport-curs-consiliere-psLavinia Stan
 
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A INTREPRINDERILOR
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE AINTREPRINDERILORMeditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE AINTREPRINDERILOR
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A INTREPRINDERILORAMTR
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGElena Cozma
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingElena Cozma
 
Comunicare organizationala
Comunicare organizationalaComunicare organizationala
Comunicare organizationalaSimona Clnc
 
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.doc
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.docCODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.doc
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.docadina_ki
 
Curs diagnoza organizationala cap 04 ifr (political) - v01
Curs diagnoza organizationala   cap 04 ifr (political) - v01Curs diagnoza organizationala   cap 04 ifr (political) - v01
Curs diagnoza organizationala cap 04 ifr (political) - v01Rodica Cristea
 
Climat organizational 2008
Climat organizational 2008Climat organizational 2008
Climat organizational 2008DianaStefanet
 

Similar to Diagnoza ppt ianuarie (20)

Planul Terapeutic
Planul TerapeuticPlanul Terapeutic
Planul Terapeutic
 
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie
13965141 sociologie-organizational-a-si-metodologie
 
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie
Metode de evaluare în terapia cognitiv comportamentala de cuplu si familie
 
Curs psihopatologie 2010_10.10
Curs psihopatologie 2010_10.10Curs psihopatologie 2010_10.10
Curs psihopatologie 2010_10.10
 
Curs psihodiagnoza-
Curs psihodiagnoza-Curs psihodiagnoza-
Curs psihodiagnoza-
 
Cod deontologic
Cod deontologicCod deontologic
Cod deontologic
 
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea CelorlaltiLSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
 
Etica. tema 1
Etica. tema 1Etica. tema 1
Etica. tema 1
 
85859729 suport-curs-consiliere-ps
85859729 suport-curs-consiliere-ps85859729 suport-curs-consiliere-ps
85859729 suport-curs-consiliere-ps
 
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A INTREPRINDERILOR
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE AINTREPRINDERILORMeditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE AINTREPRINDERILOR
Meditatia Transcendentala - PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A INTREPRINDERILOR
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
 
Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coaching
 
Comunicare organizationala
Comunicare organizationalaComunicare organizationala
Comunicare organizationala
 
LSI 1 - Stiluri si valori individuale - Perceptia Proprie
LSI 1 - Stiluri si valori individuale - Perceptia ProprieLSI 1 - Stiluri si valori individuale - Perceptia Proprie
LSI 1 - Stiluri si valori individuale - Perceptia Proprie
 
Curs xii 2. p-ter 08-09
Curs xii 2. p-ter 08-09Curs xii 2. p-ter 08-09
Curs xii 2. p-ter 08-09
 
Psy
PsyPsy
Psy
 
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.doc
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.docCODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.doc
CODUL DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE PSIHOLOG.doc
 
Gandire c
Gandire cGandire c
Gandire c
 
Curs diagnoza organizationala cap 04 ifr (political) - v01
Curs diagnoza organizationala   cap 04 ifr (political) - v01Curs diagnoza organizationala   cap 04 ifr (political) - v01
Curs diagnoza organizationala cap 04 ifr (political) - v01
 
Climat organizational 2008
Climat organizational 2008Climat organizational 2008
Climat organizational 2008
 

Diagnoza ppt ianuarie

  • 1. Diagnosticul AT și non-AT 26-27 Ianuarie 2019
  • 2. Bine ați venit! Cum a fost pentru voi trecerea dintre cei doi ani? 2018-2019 anul 2 - anul 3 de training În ce măsură credeți că au fost atinse obiectivele pe care le aveați la începutul formării? Ce vă propuneți pentru anul 3 de training? Ce vă doriți să primiți de la grup și de la trainer ca să vă puteți împlini obiectivele de învățare?
  • 3. Diagnostic identificare a unei boli după simptome sau după rezultatele examenului de laborator (medicină) cauză, sursă sau explicație a unei situații
  • 4. Diagnoza AT (I) Diagnoza stărilor eului (comportamentală, socială, istorică și fenomenologică) Stări structurale ale eului (conținut, contaminare, excludere) Stări structurale ale eului (ordinul unu, doi și trei) Stări funcționale ale eului Poziții de viață
  • 5. Diagnoza AT (II) Drivere Injoncțiuni Tipare și filtre de stroke-uri Jocuri Triunghiul dramatic Racketuri Sistem racket
  • 6. Diagnoza AT (III) Tranzacții Impasuri Comportamente pasive Niveluri și tipuri de desconsiderare Adaptări de Personalitate Structurarea timpului Scenariul de viață (proces, conținut, matrice) Ciclurile de dezvoltare (Pam Levin, 1982)
  • 7. Diagnoza non-AT DSM - Manualul de diagnostic și clasificare statistică a tulburărilor mintale (2016), ediția 5 PDM - Psychodynamic Diagnostic Manual, ediția 2 Stiluri caracteriale (Johnson, 1994) ICD – Clasificarea internațională a bolilor, ediția 11 Etape de dezvoltare (Freud, Piaget, Erikson, Mahler, și altele)
  • 8. Clasificare simplificată Ego dystonic Tulburări de dispoziție (depresie, anxietate, etc) Tulburări de dezvoltare Probleme de adaptare (doliu, stress, etc.) Ego syntonic Psihoze Tulburări de personalitate
  • 9. Diagnoza domeniilor de exprimare și a relațiilor dintre ele Gândire Emoții și sentimente Senzații corporale Comportament Context
  • 10. Cum folosim diagnosticul în cabinet? 1. Observăm clientul și pe noi înșine 2. Colectăm informații 3. Alegem un model care se potrivește 4. Formulăm o ipoteză 6. Testăm ipoteza 7. Formulăm un diagnostic 8. Alegem un plan de tratament / direcție de intervenție
  • 11. Studiu de caz Anca, 23 ani Contract general: “vreau să învăț să am încredere în mine, să am o relație romantică și să-mi identific nevoile” Contract specific: “vreau să înțeleg ce mă oprește să am o relație” Transcript
  • 12. Matricea scenariului de viață Anca, 23 ani
  • 13. Întrebările pentru eseu (I) 1. Descrie stilul tău personal de psihoterapie în analiză tranzacțională, referindu-te la principalele abordări și la conceptele pe care pui accent în munca ta. 2. Descrie un aspect al dezvoltărilor recente (din ultimii 10-15 ani) din teoria analizei tranzacționale cu care rezonezi, și modul în care ți-a influențat gândirea și practica. 3. Ce înseamnă pentru tine schimbarea psihoterapeutică? Ce concepte AT folosești pentru a o facilita? 4. Discută benficiile formulării unui plan global de tratament în procesul psihoterapeutic. Ce anume iei în considerare atunci când planifici stadiile? 5. Ce concepte AT folosești pentru a diagnostica sau evalua clienții, și cum acesta influențează felul în care lucrezi cu diferite tipuri de clienți? 6. Ce concepte AT folosești pentru a înțelege originea problemelor psihologice? Arată cum aceasta se leagă de ideile tale despre starea de bine din punct de vedere psihologic și vindecare. 7. Descrie cum înțelegi relația terapeutică. Arată cum aceasta se leagă de conceptele AT și cum influențează modul în care lucrezi.
  • 14. Intrebările pentru eseu (II) 8. Ce model(e) sau concepte folosești pentru a înțelege procesul intrapsihic, și cum influențează asta felul în care lucrezi? 9. Ce model(e) sau concepte folosești ca să înțelegi relațiile interpersonale și comunicarea și cum influențează asta felul în care lucrezi? 10. Cum utilizezi contractarea pentru a intensifica procesul terapeutic? 11. Ce concepte folosești în lucrul cu cupluri, familii sau grupuri și cum influențează ele modul în care lucrezi? 12.Alege un subiect sau o problemă în psihoterapie pe care ai vrea să o prezinți teoretic utilizând concepte AT și arată cum aceasta influențează modul în care lucrezi. 13.Descrie un proiect de cercetare pe care îl cunoști sau în care ai fost implicat și discută implicațiile pentru teoria și/sau practica analizei tranzacționale.
  • 15. Cerințele eseului pentru anul 3 Rezumat: pe scurt, răspunsul la întrebare Teoria AT explicată cu propriile cuvinte și cu trimiteri bibliografice adecvate (Autor, an) sau (Autor, an, pag.) compararea între două teorii/concepte critica teoriei părerea personală în privința teoriei Aplicația practică Bibliografie: lucrările originale (de ex. Berne în loc de AT astăzi)
  • 16. Criterii de evaluare 1400-2000 de cuvinte Trimise până la 25 august 2019 Structura eseului: Ideile grupate în paragrafe Paragrafele să aibe legătură între ele Creativitate și originalitate