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多元就業計畫範例 詹翔霖教授
- 1. ○ ○年多元就業開發方案政府部門計畫申請摘要表
計畫名稱 ○○○○○○○○○○○○
計畫類型 政府部門計畫
提 單位(全銜)
案
單 彙整單位 聯絡人 聯絡人電
位 姓名及職稱 話
電子郵件 傳真號碼
地址
(子)計畫(工作項目)人數 配置地址(地點) 所需專長或技能
專案管理
計畫申請經費 ○○○○○元
是否曾經申請本會 (必填)
經 「永續/多元/臨時工
費 作津貼」或其他補助
結 與其他政府部門經費 (必填)
構 之結合
自籌款或其他民間資 (必填)
源
預 符合公共利益 (必填)
期
績
效 符合地方需求 (必填)
1
- 3. 專案管理
總計
2.人力分配及督導人員資料(※請詳列細部配置地點及各督導人員)
(配置地點)單位 督導人員 聯絡電話 進用人員(人)
總計
(二)工作進度表
月份 第1月 第2月 第3月 第4月 第5月 第6月
工作項目
(三)專案管理人之任務與權責(※請依其分配工作內容填列)
1、協助進用人員差勤管理及計畫執行進度管控。
2、協助相關行政工作及填報各項月報表文件。
3、協助督導工作人員執勤情形。
4、以下請補充填列
5、
6、
七、管理方式(各提案單位依需求填寫,此僅供參,※者為必填寫)
(一)進用人員之管理方式:
※1、進用人員上工及差勤管理依多元就業開發方案作業手冊相關規定辦理,設簽到、
退簿供進用人員於上下班紀錄出勤時間,原則每日工作八小時,每月工作二
十二天,如有業務輪班,依多元就業開發方案作業手冊制定排班表。
※2、每日上工按時簽到退及填寫出勤紀錄表,各○○主管及○○人不定期考察其工作
情形,若發現有不適任或嚴重怠工情事,經規勸仍未見改善者,依多元就業
開發方案政府部門計畫作業手冊規定辦理離退補作業。
※3、進用人員之工作內容項目及工作配置點調整或變更,依多元就業就業開發方案
政府部門計畫作業手冊規定辦理。
※4、應按月彙送考核成果予○○○區就業服務中心。
※5、依核定計畫書所列各工作項目之預期績效,按規定按季彙送執行成果報告
表至行政院勞工委員會。
※6、職前訓練:進用人員上工前皆進行職前訓練及注意事項說明,使所有進用
人員皆瞭解本身負責工作及工作要領等。
※ 7、在職訓練或相關教育訓練:參考附件如(一)。
3
- 5. 用人費 進用人員工
用 作津貼
進用人員勞
健保費
專管工作津
貼
專管勞健保
費
合計
其他費用: 元 (※下列支用項目僅供參考,請依其 ※文具、通訊支出
實際支用情形填列比例,撙節使用) 應有合理經費分
1、用人單位督導相關費用(○%): 攤基準
辦理人員訓練(○%)、督導(○%)、文
具(○%),聘用助理人員費用(○%)
等。
2、進用人員相關支出(○%):
計畫相關活動(○%)、 機具租用(○%)
等。
3、其他雜支(20%)
行政管理費: 元 辦理計畫管理、經費撥付、核銷、 督導考 ※文具、通訊支出
核等統籌工作時,得支用辦理人員訓練 應有合理經費分
(○%)、
督導(○%)、文具(○%)、多 攤基準
元相關業務(○%)、進用助理人員(○
%)、雜支(○%)
經費總計
5
- 8. 多元就業開發方案政府部門計畫
「○○○○○○○○○○○」訓練課程表
目 辦理職前/在職(教育)訓練,協助本計畫進用人員,學習○○○○○○○技能,
標 以提高執行工作能力。
訓練 預定自○○年○○月○○日 訓 練 ○小時
期間 至○○年○○月○○日 時 數
課 編 課程項目名稱 上課時數 備註
程 號
名 01
稱 02
與
時 03
數 04
配 05
置
授 編 姓 名 性別 學經歷 現職 擔任課程內容
號
課 01
教 02
師 03
名 04
冊
場訓 訓 練
所練 設備
方訓
式練
概經
算費
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