職涯發展與職場倫理-職涯發展與倫理法律-1-個案雞排博士-詹翔霖教授
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- 3. 台灣經濟沉疴 百病叢生被形容「多重器官衰竭」 • 工資偏低且多年凍漲 • 出口連黑 • 年金潛藏高負債 • 財政負債餘額瀕上限 • 產業創新動能不足 • 所得分配日益惡化 • 房價飆升居住不正義等
- 4. 沒人要考博士？！ 台大5系所掛蛋 2016年7月23日 • 台大105學年度博士班招生，藝術史研究所無人報考，戲劇 系、人類學系、社會學系等系所也只有2人報考，結果人類 學系、戲劇、藝術史研究所、社會系、社會工作學系等5系 所錄取率掛蛋。全國大學博士生人數也創近年新低。 • 少子女化問題，加上有越來越多的流浪博士出現，使大學 博士班招生不良，今年連台灣第一學府台灣大學也有5個系 所的博士班錄取率掛零。
- 5. 台灣每年博士班畢業生約4000人 • 扣掉原本已有工作、畢業後到校園擔任教職，出國就業或 再進修的人 • 每年約有三分之一、上千名博士生要找工作 • 但台灣產業中小企業為主，導致市場供過於求
- 6. 少子化，老人多 日本把學校變身長照機構 • 日本東京社會福祉法人品川總合福祉中心，是當地中學進 行改建而成為長期照護複合式設施，就是成功典範！ • 彰化縣前往日本取經，因為台灣面臨少子化、高齡化的現 象，如何運用學生數減少的校園環境，轉型創造更好的再 利用，也同樣是彰化縣要因應的考驗，尤其現代強調「在 地安老」觀念，閒置校園轉型為長照機構，值得學習。
- 8. 博士考上郵差2016年08月25日 • 中華郵政公司今年面臨800人退休潮，日前祭出月薪3萬到4 萬3千元急招1871人，其中有15名具博士學歷者報考櫃檯窗 口和郵差等職務。 • 《蘋果》報導， 中華郵政昨表示，今年報考考生有15人是 博士，2479人是碩士，15個博士中有2人報考薪水約3萬6千 到3萬7千多元的郵差職務，12人報考3萬75元月薪的內勤櫃 檯職缺，1人報考薪水4萬3千多元的營運職。 • 中華郵政去年舉辦兩次招考，去年初有13個博士報考，僅1 人考上4萬3千多元的營運職，其他在筆試就被刷掉；去年 10月第二次招考時，有26個博士報考，但僅1人錄取專業職
- 10. 舊新聞....新觀念.. "北市招考清潔隊員 28名碩士報考" • 台北市環保局今年招考290位儲備清潔隊員，起薪高達 37000元，2月12日報名截止共吸引6388人報考 • 報考者中，有28人碩士畢業，男、女各為20及8人；年齡 最長報名者63歲，報考保障類組。
- 11. 擊敗3千人 博士考上台鐵道班工月薪2萬9 2012 • 一名博士報考今年的鐵路特考佐級養路工程類科，通過筆 試及扛沙包跑走測驗； • 他擊敗近三千人，搶到月薪不到三萬元的「鐵」飯碗，未 來將擔任「道班工」， • 要日曬雨淋步巡維修鐵軌，發生死亡事故還得守屍體。
- 12. 鐵路特考分為高員三級、員級、佐級，佐級 不限學歷都可報考 • 月薪兩萬九千多元，是最低階的公職考試；又以佐級養路 工程，工作最粗重，今年有史以來第一次錄取博士。 • 除了養路工程，佐級車輛調度、機械工程、機檢工程類科 ，也屬於粗活，都要加考體能測驗。今年這四個類科還錄 取卅六個碩士及二百七十一個學士，其中包括四十二名女 性；凸顯在經濟不景氣年代，「高資低考」的公職考試趨 勢。 • 考選部統計，前年鐵路特考佐級機檢工程類科，也曾錄取 一個博士，擔任類似「黑手」的工作。
- 14. 從小會念書 • 修完學分後，想起老婆說他難相處，因此休學投入可以面 對各種不同人的房仲業，也開始接觸宗教反省自己。他回 憶說，當時老婆想裝浴缸，他以沒必要回應；老婆買東西 給他吃，他嫌東嫌西，忘了老婆挑東西也是費盡心思。 • 宋耿郎說，自己從小會念書、個性自負，大學又讀政大法 律系，不知不覺被訓練成鬥雞，什麼都要辯到贏，讓他老 婆感嘆，「你說話傷人不是傷到皮、肉，是 傷到骨！」因 此他認為，賣雞排對自己人生是很好的轉變，因為他從看 客人臉色學習到謙卑，也因此改掉了機車個性，連兒子也 說爸爸變好了！
- 17. 企業的倫理課題 • 在過度競爭的市場中，企業為了追求最大的利益，常常會違反倫 理。而這其中的緣由，有部分是來自於人性的貪婪。 • 透過五家公司的情況，我們能夠瞭解在現實環境中，企業所遭遇 到的難題。 • 企業是不是也可以為了求生存與發展而不顧周遭，我行我素地追 求利潤？答案當然是否定的。
- 18. 企業倫理議題 • 倫理議題(Ethical Issue)是指當企業違反了社會的倫理道德標準， 或者當企業的某些決策或行為涉及倫理因素，而且被人們所意識 到時，在組織或個人評估合乎道德與否的決策中所會遭遇的難題 與機會。 • 現代企業所面臨到的倫理議題更甚於以往，而且也複雜棘手得多。 因為在發展經濟時，社會對於企業的要求通常會比較少，人們的 重心都放在怎樣賺更多的錢，怎樣讓經濟起飛。可是，當經濟到 達一定程度時，人們開始會對企業有較多的要求。 • 圖1-1列示出總體環境與企業倫理議題間的關聯。
- 19. 總體環境對企業倫理議題的影響
- 20. 倫理議題與社會契約(1/2) • 由於教育的普及與媒體的開放，提高了民眾維護自身權益的意識， 再加上社會族群平等、民生富強以及民眾參與公眾事務權力的提 升，為了維護權益，社會公眾乃透過權利運動(Right Movement)來 要求企業，進而產生倫理議題。此時，企業必須快速回應並有所 取捨，與社會形成一種社會契約，並以某種形式回饋社會(Carroll & Bouchnoltz, 2006)。 • 社會是由一群利益不同的族群所組成，在這當中的某些族群會形 成所謂的壓力團體(Pressure Groups)，企業管理者必須保持適當的 溝通管道，隨時接收這些團體所釋放的有關訊息，做出最適當且 即時的回應。
- 21. 圖1-2 倫理議題的社會因素
- 22. 倫理議題與社會契約(2/2) • 社會公眾對企業的種種期待或要求，所形成的利害關係人與權利 運動，將會激化倫理議題。對此，企業唯有與利害關係人達成一 致的共識，方能解決問題。 • 倫理議題的產生來自於公眾對企業的要求與期待。而要解決倫理 議題，社會契約(Social Contract)是主要的解決方式之一。社會契 約是企業透過協商或自行接受訴求的方式，與社會利害關係人所 建立的一個正式或非正式的雙方協議，所以是動態的，會隨著社 會環境而改變。
- 23. 倫理議題的分類(1/2) • 利益衝突 • 現實情況下，利益衝突(Interests Conflict)在所難免，當個人或企業面臨到 必須選擇其個人、企業或團體的利益時，應基於何種倫理來進行決策， 就產生了利益衝突。 • 誠實公平 • 在商業運作中，只要有不誠實或違反公平的行為，勢必會增加企業的交 易成本(Transaction Cost)，進而損害社會的誠信基礎。 • 早期的商業社會因為缺乏規範與有力執行的力量，形成商業運作中許多 不道德行為可以遊走的灰色地帶。
- 24. 倫理議題的分類(2/2) • 宣傳訊息 • 由於媒體與網絡的發達，任何人都能快速地接收到企業所散布的訊息， 但這些訊息並不一定都可信，當中有可能出現不誠實的訊息，給予公眾 錯誤的知識與觀念，甚或誤導消費者的行為。而這樣的不誠實，會產生 加乘的效果，進而破壞商業信任的基礎。 • 技術 • 隨著科技不斷的推陳出新，許多新的倫理議題也不斷地在產生，其中最 常見的就是網路技術與生物科技。
- 25. 課後案例1：基改食品的危害 • 基改食品的安全性一直存在著巨大的爭議，目前國際上仍未達成 共識。 • 目前已有多國採取預防措施，例如：墨西哥禁止種植基改玉米； 歐盟暫緩進口基改食品；日本、澳大利亞、紐西蘭等國家都要求 在基改食品上明確貼上標籤，說明基改成分的含量；英國的許多 大超市禁止使用基改生物作為原料生產食品。 • 基改問題也可能引發貿易磨擦，例如：歐洲人對食用美國「基因 瓜果」的反彈。 • 基改食品已無處不在，我們無法預測這項技術所帶來的災難性後 果，但我們清楚這種毀壞將是不可逆的。