“El “El taller de taller de taller de taller de Metodologia MetodologiaMetodologia Metodologia Metodologia 2.0 pretén preténpreténpretén oferir oferir un conjuntconjunt conjuntd’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies d’estratègies , incidint incidinten el en el comcom ho femfem , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar , i generar espais de diàleg , comunicaciócomunicació comunicació comunicació i feedfeed back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de back en el sí de les organitzacions organitzacionsorganitzacions organitzacions organitzacions que generingenerin noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de noves formes de treballar treballar i fidelitzar fidelitzarfidelitzar el compromíscompromís compromís de les de les persones. persones. Ens esperen esperen esperen 6 hores per 6 hores per 6 hores per 6 hores per endavant endavantendavant endavanton conceptesconceptes conceptesconceptes com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, com RETORN, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS,COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS, COMPARTIR, EMOCIONS,
1. COMUNICACIÓ i METODOLOGIA 2.0
en les ONGs DE SQV
Novembre 2016
@Petitpedagog
“són els
valors els
que fan
diferents els
projectes”
SQV, 2016
2. ....un mensaje al mundo....
https://www.facebook.com/unmensajealmundo
3.
4. “El taller de Metodologia 2.0 pretén oferir un conjunt d’estratègies, incidint en el com ho
fem, i generar espais de diàleg, comunicació i feed back en el sí de les organitzacions que
generin noves formes de treballar i fidelitzar el compromís de les persones.
Ens esperen 6 hores per endavant on conceptes com RETORN, COMPARTIR, EMOCIONS,...
s’han de convertir en l’essència de la comunicació a través de les xarxes socials”.
PROGRAMA
La proposta de continguts del programa es basa en tres
sessions dirigides a:
1ª Sessió: Fent treballar la nostra Identitat Digital,
escriptori virtual....comunicació 2.0.
2ª Sessió: Metodologia 2.0: com ens comuniquem?
Tipologia de continguts a la xarxa.
3ª Sessió: Anàlisi i reptes de futur. Estratègies de Social
Media en les ONGs.
5. “Coaching para el día a día”
• Definir objectius.
• Canviar l’enfoc.
• Dibuixar alternatives.
• Definir un pla d’acció
“...es recolza en una metodologia de més de
dos mil anys: el mètode socràtic per ajudar a
trobar solucions més enllà de donar
consells”
L’objectiu principal del coaching: ajudar a un
client a que assoleixi abans els seus
objectius”
http://blogs.elpais.com/laboratorio-de-
felicidad/2014/07/coaching-para-
desarrollar-el-talento.html
8. 1. Desenvolupament de la Identitat Digital individual i de grup que defineix la
presència de les persones a Internet.
1. La Promoció de la intel·ligència compartida en les organitzacions per a
innovar mitjançant una filosofia de treball col·laboratiu en xarxa.
2. La capitalització del coneixement a Internet per millorar la visibilitat i
l’àmbit d’actuació de les organitzacions i administracions.
2. Compartir criteris d’eficiència i eficàcia en la gestió del dia a dia.
3. Generar processos participatius i democràtics on les TIC són el mitjà per
assolir els reptes.
Metodología 2.0
17. Començar creant !!!
En el present enllaç podeu trobar la manera de
fer el vostre propi Keep Calm, un missatge
sobre la vostra "motivació" amb la solidaritat i
cooperació, d'acord?
Un cop els tinguem fets podem compartir les
imatges en el padlet.....doncs Keep Calm!!!
http://www.keepcalmandcarryon.com/creator/
29. ...algú t’ha buscat per la xarxa i no t’ha trobat....(2011)
Tard o d’hora algú et buscarà per la xarxa (2010)
La ID es cimenta en interacció i contactes; si no interactues, no
existeixes (2012).
...Identitat Digital....
“M'enxarxo llavors existeixo” (2013)
“….compartir és crear coneixement…” (2014)
#sociallivestreaming (2016)
“ és moment de CO coworking, crowfunding.(2015)”
Apareixen les xarxes socials tal com les coneixem avui (2002)
33. Metodologia 2.0
Desenvolupar
una Identitat
digital.
Fomentar la
participació.
Saber
comunicar
els reptes.
Millorar la
gestió del dia
a dia.
Treball en
xarxa.
Oficina
on line. Creació de
coneixement
col·laboratiu.
Fer pedagogia
de les
organitzacions.
Empoderament
digital.
Innovar noves
formes de fer.
TIComunicació
34. Un repte:
reunir un milió de girafes
per Internet...
1.015.806 girafes compilades
440 dies de durada
102 països participants
https://www.onemilliongiraffes.com/
35. La voz de los protagonistas
@e_inclusion
#conectajoven
“@AndreaFilth: Si es que #ConectaJoven ha
sido de lo mejor que me ha podido pasar en
la vida.... En serio...”.
Andrea. Servicio de juventud de Avilés.
Avilés.
“Conocer nuevas visiones y estilos me ha emocionado. Ya tenía ganas de volver
a participar y gracias al esfuerzo de todos mis compañeros nuestra entidad ha
vuelto a las andadas, y no volveremos a irnos!”.
Daniel Durán. Diversitat Lúdica. Sant Feliu de Llobregat. Barcelona.
39. Recomanacions #CooperaciSQV...
1. Definir una marca com a territori #CooperacióSQV i hastags temàtics.
2. Treballar el feedback amb voluntaris i simpatitzants a través de les xarxes.
3. Crear continguts a partir dels coneixements dels i les voluntàries.
4. Digitalització d’hàbits com a responsables de les nostres ONGs.
5. Fomentar la participació i escoltar als socis a través dels hastags.
6. Demanar “ajut” a través de les xarxes als voluntaris per a la gestió i creació
digital.
7. Visibilitzar i capitalitzar l’èxit.
8. Expressar i mostrar les ONGs a través de la veu dels i les voluntàries.
9. Treballar en xarxa: saber que fan els altres i compartir projectes.
10. El retorn de tot allò que fem, compartir amb els voluntaris, ciutadania,
polítics, altres professionals...i plantrjar-se el dia després.
@PetitPedagog