Fd 30 maart 2013
- 1. 30 maart 2013 © Het Financieele Dagblad
Sterke Stellen
‘Er is meer dan de spreadsheet’
Ton de Kock en Charlotte van den Akker: ‘Je moet ervoor waken dat je niet langs elkaar heen leeft.’ Foto’s: ElmEr van dEr marEl
Voorgeschiedenis dit jaar heb ik bewust ervoor gekozen een
Robin Uitham Charlotte: ‘We hebben elkaar op het werk Charlotte van den Akker scheidslijn te trekken. Als je zestig uur per
leren kennen, we zaten bij dezelfde klant— Partner van de week werkt, gaat dat ook ten koste van de
Manager Ton de Kock ABN Amro — tien jaar geleden. We gingen
samen golfen.’
transformatie groep en
bestuurslid Foundation for
efficiëntie en van de creativiteit.’
Charlotte: ‘Je moet kijken waar je energie
is bewust minder uren Ton: ‘Toen is het snel gegaan.’
Charlotte: ‘Ja, nu hebben we twee kinde-
natural Leadership
werkt 40 tot 60 uur
van krijgt, dan is de inzet van uren minder
relevant. In een corporate omgeving kun
gaan werken. ‘Als je zestig ren van 4 en 7, Aniek en Jacco.’ per week je altijd blijven werken. Je agenda blokken
Ton: ‘Toen we elkaar net kenden, werk- vóór negen uur, zodat je je kinderen naar
uur per week werkt, gaat ten we beiden vijf dagen. Toen de kinderen Ton de Kock school kunt brengen, dat zijn simpele maat-
dat ook ten koste van je kwamen, zijn we ieder vier dagen gaan wer-
ken en sprongen oma’s veel bij. In de loop
manager hr-solutions bij
Ahold europe
regelen om controle over je leven te hou-
den. En af en toe wijzen we elkaar terecht
efficiëntie en creativiteit.’ van de tijd zijn we weer meer gaan werken.’ werkt circa 45 uur per week als een van ons als een hamster in een rad
aan het lopen is.’
Organisatie Hoe doen ze het?
Charlotte: ‘Nu regelen we veel met oppas- Aantal kinderen Inspiratie
D
meisjes. De kinderen gaan drie dagen per twee (7 en 4 jaar) Ton: ‘Mensen en hun verhalen. Charlotte
e natuur werkt als een week naar de opvang. Woensdagochtend Kosten kinderopvang is heel sociaal en haalt uit mensen om zich
katalysator, vertelt hij. werk ik vanuit huis. Ik heb geen negen-tot- € 1200 per maand heen inspiratie. In die zin inspireert ze mij:
Twee jaar geleden deed vijfbaan. Soms ben ik avonden weg of een Meeste ambitie hoe zij naar de wereld kijkt.’
hij mee aan een tocht paar dagen op reis. Dan haalt de oppas de Beiden Charlotte: ‘Natuur, verhalen, hardlopen.
door de Alpen. zo’n trail kinderen uit de opvang.’ Hoogste salaris? Ton inspireert me door de warmte in de ge-
lijkt mij ook wel goed Ton: ‘Ik werk vrijdagochtend thuis en Zij sprekken die hij heeft met andere mensen.
voor jou, had zij gezegd. Even uit de dage- ’s middags maak ik tijd voor de kinderen. Je kunt ook luisteren naar mensen en hun
lijkse beslommeringen, de ruimte krijgen We ontbijten altijd samen.’ de ruimte geven. Dat was voor mij ook een
om te zien hoe je in het leven staat. Charlotte: ‘Bijna altijd is een van ons bij trigger: het gaat niet alleen om die spread-
‘Een mooie ervaring’ noemt hij het. ‘Kij- het avondeten, we proberen om zes uur sa- sheet bijhouden.’
ken naar je drijfveren, wat maakt je geluk- men thuis te zijn.’
kig?’ Ton: ‘We brengen de kinderen om half- Offers
Aan de keukentafel bij Ton de Kock en acht naar bed, dan zit je om acht uur en Ton: ‘Gaan golfen, met vrienden op stap,
Charlotte van den Akker. Hij werkt bij Ahold klap je dat ding (wijst op laptop) nog even honderd kilometer fietsen, die dingen kun-
als humanresourcesmanager, zij is part- open. Ik kan mijn werk flexibel inrichten.’ nen nu niet, maar het voelt niet als een of-
ner van De Transformatie Groep en be- Charlotte: ‘Op woensdagmiddag race ik fer, ik geniet van samen met de kinderen
stuurslid van de Foundation for Natural heen en weer tussen hockey en spelafspra- naar het museum gaan.’
Leadership (www.naturalleadership.eu). ken. zaterdags en zondags werk ik maar Charlotte: ‘We kunnen minder indivi-
Deze stichting organiseert leiderschaps- een paar uur. ’ dueel afspreken met vrienden. Het is een
trails in de natuur. Als mensen meer in ver- Ton: ‘Het weekend proberen we het week- fase in het leven.’
binding worden gebracht met de natuur en end te laten zijn en dan gaan we met elkaar Ton: ‘Je moet ervoor waken dat je niet
zichzelf, ontstaat een andere manier van leuke dingen doen. Tot eind vorig jaar werk- langs elkaar heen leeft door de week en je
leiderschap, zo is het idee. Je eigen passie te ik tot wel zestig uur per week. Ik merk- moet momenten samen plannen.’
volgen, keuzes maken waarvan je energie te dat ik veel dingen deed die geen ener- Charlotte: ‘Ik ben gelukkig redelijk plan-
krijgt: dat proberen zij ook te doen. gie opleverden, maar me uitputten. Begin matig.
