Brugt ved Business Danmark arrangementer i september 2012. Rasmus Ankersen talte om Talent eller træning.

2. BEKOJI, ETIOPIEN

3. 10 OL-Guldmedaljer
10 Verdensrekorder
32 Verdensmesterskaber

9. HORSENS, DENMARK 1993

10. SIMON KJÆR VS. CHRISTIANO

11. Mød Claus

12. DU HAR DIT EGET
SIMON KJÆR PROBLEM

13. The Gold Mine Expedition

14. The Next Einstein. Probably Not!!

15. TALENT FINDES OVERALT!
Yannis Pitsiladis,Kingston, April 2010
Stephen Francis, Glasgow University

16. HVORDAN
IDENTIFICERER
OG UDVIKLER
DU TALENT?

17. "At most companies, people
spend 2 percent of their time
recruiting and 75 percent
managing their recruiting
mistakes.”
Richard Fairbank, Capital One's CEO

18. Verden er fuld af overset talent!

19. Verden er fuld af overset talent!

20. Verden er fuld af overset talent!

21. Stephen Francis, Kingston, April 2010

22. Talent der råber

23. Talent der hvisker

24. PERFORMANCE
USAIN BOLT
Talent that råber
POTENTIALE
ASAFA POWELL
Talent der hvisker

25. Hvordan spotter
man talent, der
hvisker?

26. FEJL 1
Vi forveksler RIGTIGT talent
med STORT talent

27. QUARTERBACK PROBLEMET

28. STORMESTRENE

29. MISMATCH
PROBLEMET

30. THE FACEBOOK EFFECT

31. Evan Priestley

32. Talent Innovation
Alisa Camplin
Lydia Lassila

33. KEND DEN
KRITISKE SUCCES-
FAKTOR

34. FEJL 2
VI STIRRER OS BLINDE PÅ
RESULTATET OG GLEMMER
HISTORIEN BAG DET

35. Det Danske U17 Landshold
Jan-Mar 56%
Apr-Jun 28%
Jul-Sep 17%
Oct-Dec 0%

36. PERFORMANCE
TIDLIGT USAIN BOLT
UDVIKLEDE
FODBOLDSPILLER Talent that råber
E
POTENTIALE
ASAFA POWELL
Talent der hvisker

37. Talent Apartheid in action!
Jan-Mar 41%
Apr-Jun 24%
Jul-Sep 21%
Oct-Dec 14%

38. Stephen Francis, Kingston, April 2010

39. 10,2 10,6

40. Asafa Powell, World Record Holder

41. Asafa Powell, World Record Holder

42. What you see is
not what you

43. FEJL 3
VI OVERVURDERER CERTIFIKATER
OG UNDERVURDERER ATTITUDE

44. The Mindset Guru

45. 1. Hvorfor blev de dovne?
2. Hvorfor performede de
dårligere?
3. Hvorfor løj de?

46. VIL DU SE GOD UD
ELLER
VIL DU BLIVE BEDRE?

49. FOR MEGET KOMFORT OG
FOR LIDT UDVIKLING

50. Train for skills,
hire for attitude

51. Hvordan tester man attitude?

52. The Power Of Practice

53. 10.000 timers reglen
2 timer og 44 minutter
Hver dag i 10 år

54. Drengene i favelaen

55. Hemmeligheden bag verdens bedste maratonløber

56. Hvor mange timer skal
man træne for at blive en
god leder, sælger,
udvikler eller…?

57. Erfaringsfælden
PERFORMANCE
YEARS OF
EXPERIENCE

58. Top Management
”Failure is not an option”
HR-teamet
”Dare to fail”

59. SULT OVER
FÆRDIGHEDER

60. Hvordan kan du skabe en
competitive edge ved at
re-tænke hvordan du
identificerer og udvikler
dit og andres talent?

62. Herning Kirkes Drengekor

63. “The great ages didn’t contain
more talent. They wasted less.”
T.S. Elliot

64. STAY IN TOUCH
rasmus@rasmusankersen.com
www.rasmusankersen.com
Linkedin: Rasmus Ankersen

65. SIMON KJÆR VS. CHRISTIANO RONALDO

66. original clipping from simon kjaer’s brief cases

67. En vinder er en taber,
der har evalueret sig selv