SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
1
İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük 
Sistemi Model Önerisi
Model Geliştirme Aşamaları 
3 
Adım 1 
Literatür 
taraması 
PEST 
analizi 
Paydaş 
analizi 
Adım 2 
Kıyaslama 
çalışması 
(Dünya 
örnekleri) 
Stratejik rapor 
Gönüllü işlev 
alanları 
Tanımlar ve 
ilkeler 
Adım 3 
Paydaş 
anketleri 
DELPHI 
analizi 
Odak grup 
çalışmaları 
Adım 4 
Model 
tasarımı 
Adım 5 
Kurumsal 
yapı önerisi 
Strateji ve 
eylem planı 
önerileri 
Mevcut 
eğitimlerin 
revizyonu
İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük 
Sistemi Çalıştayı 
• Tarih: 02-03 Temmuz 2013 
• Yer: İstanbul Radisson Blu Hotel 
• Katılım: 188 kişi -115 kurum 
• Katılımcı Profili: 
– İstanbul Valiliği 
– İstanbul İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü 
– İlçe Belediyeler 
– İstanbul ADMİP Kurumları (27 Hizmet Grup Başı) 
– STK’lar 
– Üniversiteler 
• Amaç: İstanbul’daki gönüllü potansiyelinin ADMİP’e 
entegre edilmesi amacıyla oluşturulan İstanbul 
Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi’ne yönelik 
katılımcılığın ve dil birliğinin sağlanması, gönüllü işlev 
alanlarının tanımlanması, gönüllülük sistemi temel 
tanım ve ilkelerinin belirlenmesi, gönüllülük sistemine 
yönelik beklenti ve önerilerin alınması, gönüllülük 
sistemine yönelik mevcut kapasitelerin 
değerlendirilmesi.
İSTAMP Gönüllülük İhtiyaçları =Gönüllü 
İşlev Alanları 
• Afet yönetiminin tüm evreleri 
• 43 ana işlev altında toplam 123 işlev 
• Gönüllü NE YAPAR? 
İyileştirme 
5 
• Afete hazırlık bilinci ve kültürünün 
yaratılması ve afet zararlarının 
azaltılmasına yönelik eğitimler 
verilmesine destek olmak 
•Yerleşim bölgelerindeki risk ve 
tehlikelerin belirlenmesine yardım 
etmek 
•... 
Risk ve Zarar 
Azaltma 
Hazırlık • Tahliye planlarının uygulanmasına 
• Aile, konutlar, site, mahalle, vb. 
yerel düzeyde afet ve acil durum 
planlamalarının hazırlanmasına 
destek olmak 
• ... 
destek olmak 
• Arama kurtarma çalışmalarına 
destek olmak 
• ... 
Müdahale 
• Halka iyileştirme süreci kapsamında 
planlanmış eğitim desteği vermek 
• Temizleme ve yeniden inşa 
konularında destek vermek 
• ...
Haberleşme HG Standartları Örneği 6 
İŞLEV 
Gönüllüden beklenen işlev/hizmet 
YETERLİLİK 
Sorumluluk Düzeyine Göre Beklenen 
Yeterlilik Edimi 
Gösterge Kanıt 
1-Faaliyet Faaliyet düzeyinde 
beklenen yeterli edim 
Yeterliliğin varlığını 
belirten ölçüt 
Ölçütün varlığının 
delili 
2- 
Organizasy 
on 
Organizasyonel yeterli 
edim 
Yeterliliğin varlığını 
belirten ölçüt 
Ölçütün varlığının 
delili 
3.1: Yerel sakinleri uyarmak 
1. Önceden haber alınabilecek 
veya anında haber verilmesi 
gereken afet ve acil durumları 
(sel, yangın, vb.) yerel 
sakinlere duyurmak, uyarmak 
(3.1.1) 
1.1-Faaliyet Gelen haberi yerelde 
ilgililere, sakinlere 
duyurmak/bildirmek 
(cami, belediye, megafon, 
ulak, 
vb.) (Yerel: Bulunduğu 
yer) 
1. Cep telefonu 
kullanıcısı olmak 
2. Anons cihazlarını 
kullanıyor ve erişiyor 
olmak 
 Kullandığı telefon 
numarası 
 Anons cihazlarını 
kullandığını 
ve erişebileceğini 
beyan eden yazılı 
belge 
1.2- 
Organizs. 
- 
3.1: Yerel sakinleri uyarmak 
2. Paniği önlemek ve halkı 
yönlendirmek için 
yapılacakları (prosedürleri) 
adım adım bildirmek, 
duyurmak (3.1.2) 
Sorumluluk Düzeyine Göre Beklenen 
Yeterlilik Edimi 
Gösterge Kanıt 
2.1-Faaliyet Gelen haberi yerelde 
ilgililere, sakinlere 
duyurmak/bildirmek 
(cami, belediye, megafon, 
ulak, 
vb.) (Yerel: Bulunduğu 
yer) 
1. Cep telefonu 
kullanıcısı olmak 
2. Anons cihazlarını 
kullanıyor ve erişiyor 
olmak 
 Kullandığı telefon 
numarası 
 Anons cihazlarını 
kullandığını ve 
erişebileceğini 
beyan eden yazılı 
belge 
2.2- 
Organizs. 
-
Gönüllü Yönetim Modeli
İstanbul AFAD GYB (Gönüllü Yönetim 
Birimi) 
8 
Eğitim, Gönüllülük 
ve Dış İlişkiler 
Şube Md. 
İstanbul AFAD GYB 
Akreditasyon 
izleme ve 
Değerlendirme 
Birimi 
Gönüllü Kayıt ve 
Takip Birimi 
Rehberlik ve 
Tanıtım Birimi 
YYGM 
Koordinasyon 
Birimi 
Protokol 
Düzenleme Birimi
İstanbul AFAD GYB (Gönüllü Yönetim 
Birimi) 
• İstanbul AFAD bünyesinde oluşturulacaktır. 
• Bu birim, gönüllüleri kayıt altına alacak, 5902 
sayılı kanunun 18. Maddesinde belirtildiği 
şekilde, belgelendirme, izleme ve 
değerlendirme faaliyetlerini yapacaktır. 
9
Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri 
• Belediye Başkanlıkları tarafından oluşturulacak, 
faaliyetleri kaymakamlıklar ile birlikte koordineli 
olarak yürütülecektir. 
• Bu merkezler sistemin halka açılış kapıları gibi 
görev yapacaklardır. 
• Merkezler, gönüllülerin takip edeceği gönüllü 
programları ve eğitimlerini uygulamaya koyacak, 
gönüllülere yönelik tanıtım, bilgilendirme ve 
bilinçlendirme, kazanma ve tutundurma 
faaliyetlerinde sistemi destekleyen önemli 
önemli unsurlardan biri olacaktır. 
10
Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri 
39 İlçe 
Belediyesi 
1 Büyükşehir 
Belediyesi 
Belediyeler 
Bünyesinde 40 
YYGM 
11
Güvenli Yaşam Platformu 
• Platform; afetlerle doğrudan ilgili STK, 
Üniversite, özel sektör ve ihtiyaç duyulan kamu 
kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden 
oluşturulacaktır. 
• Gönüllülük Sistemindeki aktörlerden biri olarak 
görev yapacak platform; genel plan, koordine ve 
politika faaliyetlerini oluşturacak, sistemin 
geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapacak, tüm 
paydaşları belirli standartlara ulaşmayı sağlayacak 
faaliyetlerde bulunacaktır. 
12
Güvenli Yaşam Platformu 
Üniversiteler 
Güvenli 
Yaşam 
Platformu 
İSTAMP 
Özel Sektör Kamu 
STK’ler 
13
İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük 
Sistemi Kurumsal Yapı ve İşleyiş 
Önerileri 
İstanbul Güvenli 
Yaşam Gönüllülük 
Sistemi 
Bireysel İşleyiş Kurumsal İşleyiş
İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük 
Sistemi Akreditasyon Bileşeni 
• Amaç: 
– Gönüllü yeterliliklerine dayalı akreditasyon için doğrulama modelinin 
oluşturulması ve akreditasyon bileşeninin modellenmesi 
– Akreditasyon bileşeni uygulama kapasitesinin geliştirilmesi 
– İstanbul AFAD Eğitim Programlarının standartlarının akreditasyon 
bileşenini destekleyecek şekilde geliştirilmesi 
• Haberleşme, Geçici İskân, Ulaşım, Sağlık-Defin, Eğitim, İyileştirme-Rehberlik, 
Gönüllülük-Basın, Arama Kurtarma, Etki, Hasar ve Enkaz , Çevre, Tarım, Doğal 
Hayat ve Kültürel Varlık, Bağış ve Lojistik, Risk ve Zarar Azaltma, Hazırlık ve 
Sosyal Yardım alanlarında gönüllülerin minimum yeterlilik matrisleri 
• Akreditasyon Bileşeni kapsamında; 
– 13 Çalıştay 
– 93 kurum 
– 358 kişi

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Belediyeler için gönüllülük

  • 1. 1
  • 2. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Model Önerisi
  • 3. Model Geliştirme Aşamaları 3 Adım 1 Literatür taraması PEST analizi Paydaş analizi Adım 2 Kıyaslama çalışması (Dünya örnekleri) Stratejik rapor Gönüllü işlev alanları Tanımlar ve ilkeler Adım 3 Paydaş anketleri DELPHI analizi Odak grup çalışmaları Adım 4 Model tasarımı Adım 5 Kurumsal yapı önerisi Strateji ve eylem planı önerileri Mevcut eğitimlerin revizyonu
  • 4. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Çalıştayı • Tarih: 02-03 Temmuz 2013 • Yer: İstanbul Radisson Blu Hotel • Katılım: 188 kişi -115 kurum • Katılımcı Profili: – İstanbul Valiliği – İstanbul İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü – İlçe Belediyeler – İstanbul ADMİP Kurumları (27 Hizmet Grup Başı) – STK’lar – Üniversiteler • Amaç: İstanbul’daki gönüllü potansiyelinin ADMİP’e entegre edilmesi amacıyla oluşturulan İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi’ne yönelik katılımcılığın ve dil birliğinin sağlanması, gönüllü işlev alanlarının tanımlanması, gönüllülük sistemi temel tanım ve ilkelerinin belirlenmesi, gönüllülük sistemine yönelik beklenti ve önerilerin alınması, gönüllülük sistemine yönelik mevcut kapasitelerin değerlendirilmesi.
  • 5. İSTAMP Gönüllülük İhtiyaçları =Gönüllü İşlev Alanları • Afet yönetiminin tüm evreleri • 43 ana işlev altında toplam 123 işlev • Gönüllü NE YAPAR? İyileştirme 5 • Afete hazırlık bilinci ve kültürünün yaratılması ve afet zararlarının azaltılmasına yönelik eğitimler verilmesine destek olmak •Yerleşim bölgelerindeki risk ve tehlikelerin belirlenmesine yardım etmek •... Risk ve Zarar Azaltma Hazırlık • Tahliye planlarının uygulanmasına • Aile, konutlar, site, mahalle, vb. yerel düzeyde afet ve acil durum planlamalarının hazırlanmasına destek olmak • ... destek olmak • Arama kurtarma çalışmalarına destek olmak • ... Müdahale • Halka iyileştirme süreci kapsamında planlanmış eğitim desteği vermek • Temizleme ve yeniden inşa konularında destek vermek • ...
  • 6. Haberleşme HG Standartları Örneği 6 İŞLEV Gönüllüden beklenen işlev/hizmet YETERLİLİK Sorumluluk Düzeyine Göre Beklenen Yeterlilik Edimi Gösterge Kanıt 1-Faaliyet Faaliyet düzeyinde beklenen yeterli edim Yeterliliğin varlığını belirten ölçüt Ölçütün varlığının delili 2- Organizasy on Organizasyonel yeterli edim Yeterliliğin varlığını belirten ölçüt Ölçütün varlığının delili 3.1: Yerel sakinleri uyarmak 1. Önceden haber alınabilecek veya anında haber verilmesi gereken afet ve acil durumları (sel, yangın, vb.) yerel sakinlere duyurmak, uyarmak (3.1.1) 1.1-Faaliyet Gelen haberi yerelde ilgililere, sakinlere duyurmak/bildirmek (cami, belediye, megafon, ulak, vb.) (Yerel: Bulunduğu yer) 1. Cep telefonu kullanıcısı olmak 2. Anons cihazlarını kullanıyor ve erişiyor olmak  Kullandığı telefon numarası  Anons cihazlarını kullandığını ve erişebileceğini beyan eden yazılı belge 1.2- Organizs. - 3.1: Yerel sakinleri uyarmak 2. Paniği önlemek ve halkı yönlendirmek için yapılacakları (prosedürleri) adım adım bildirmek, duyurmak (3.1.2) Sorumluluk Düzeyine Göre Beklenen Yeterlilik Edimi Gösterge Kanıt 2.1-Faaliyet Gelen haberi yerelde ilgililere, sakinlere duyurmak/bildirmek (cami, belediye, megafon, ulak, vb.) (Yerel: Bulunduğu yer) 1. Cep telefonu kullanıcısı olmak 2. Anons cihazlarını kullanıyor ve erişiyor olmak  Kullandığı telefon numarası  Anons cihazlarını kullandığını ve erişebileceğini beyan eden yazılı belge 2.2- Organizs. -
  • 8. İstanbul AFAD GYB (Gönüllü Yönetim Birimi) 8 Eğitim, Gönüllülük ve Dış İlişkiler Şube Md. İstanbul AFAD GYB Akreditasyon izleme ve Değerlendirme Birimi Gönüllü Kayıt ve Takip Birimi Rehberlik ve Tanıtım Birimi YYGM Koordinasyon Birimi Protokol Düzenleme Birimi
  • 9. İstanbul AFAD GYB (Gönüllü Yönetim Birimi) • İstanbul AFAD bünyesinde oluşturulacaktır. • Bu birim, gönüllüleri kayıt altına alacak, 5902 sayılı kanunun 18. Maddesinde belirtildiği şekilde, belgelendirme, izleme ve değerlendirme faaliyetlerini yapacaktır. 9
  • 10. Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri • Belediye Başkanlıkları tarafından oluşturulacak, faaliyetleri kaymakamlıklar ile birlikte koordineli olarak yürütülecektir. • Bu merkezler sistemin halka açılış kapıları gibi görev yapacaklardır. • Merkezler, gönüllülerin takip edeceği gönüllü programları ve eğitimlerini uygulamaya koyacak, gönüllülere yönelik tanıtım, bilgilendirme ve bilinçlendirme, kazanma ve tutundurma faaliyetlerinde sistemi destekleyen önemli önemli unsurlardan biri olacaktır. 10
  • 11. Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri 39 İlçe Belediyesi 1 Büyükşehir Belediyesi Belediyeler Bünyesinde 40 YYGM 11
  • 12. Güvenli Yaşam Platformu • Platform; afetlerle doğrudan ilgili STK, Üniversite, özel sektör ve ihtiyaç duyulan kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşturulacaktır. • Gönüllülük Sistemindeki aktörlerden biri olarak görev yapacak platform; genel plan, koordine ve politika faaliyetlerini oluşturacak, sistemin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapacak, tüm paydaşları belirli standartlara ulaşmayı sağlayacak faaliyetlerde bulunacaktır. 12
  • 13. Güvenli Yaşam Platformu Üniversiteler Güvenli Yaşam Platformu İSTAMP Özel Sektör Kamu STK’ler 13
  • 14. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Kurumsal Yapı ve İşleyiş Önerileri İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Bireysel İşleyiş Kurumsal İşleyiş
  • 15. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Akreditasyon Bileşeni • Amaç: – Gönüllü yeterliliklerine dayalı akreditasyon için doğrulama modelinin oluşturulması ve akreditasyon bileşeninin modellenmesi – Akreditasyon bileşeni uygulama kapasitesinin geliştirilmesi – İstanbul AFAD Eğitim Programlarının standartlarının akreditasyon bileşenini destekleyecek şekilde geliştirilmesi • Haberleşme, Geçici İskân, Ulaşım, Sağlık-Defin, Eğitim, İyileştirme-Rehberlik, Gönüllülük-Basın, Arama Kurtarma, Etki, Hasar ve Enkaz , Çevre, Tarım, Doğal Hayat ve Kültürel Varlık, Bağış ve Lojistik, Risk ve Zarar Azaltma, Hazırlık ve Sosyal Yardım alanlarında gönüllülerin minimum yeterlilik matrisleri • Akreditasyon Bileşeni kapsamında; – 13 Çalıştay – 93 kurum – 358 kişi

Editor's Notes

  1. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Modeli, bir afet ülkesi olan Türkiye’mizin en büyük ve önemli kenti İstanbul’un afetlere hazırlanmasında; öncelikle İstanbul’daki yüksek gönüllü potansiyelinin İstanbul ADMİP’in ihtiyaçlarını karşılayabilecek şekilde kurgulanması amacıyla, sistem içerisindeki tüm paydaşların katılımı ve ortak aklı ile oluşturulmaktadır. ADMİP içinde mevcut Hizmet Grupları ile birlikte, İstanbul AFAD kuruluşu içinde bir Gönüllü Yönetim Birimi, İstanbul’daki yerel yönetimler bazında Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri ve tüm gönüllüleri kapsayacak bir Güvenli Yaşam Platformunun kurularak, gönüllü programlarını oluşturabilecek, gönüllülerin değerlendirme ve belgelendirilmelerini yapabilecek, gönüllülük işlevlerinin yerine getirilmesini sağlayabilecek bir yönetim modelinin oluşturulması öngörülmektedir.
  2. Yukarıda belirtildiği gibi, İstanbul Afet ve Acil Durum Müdürlüğü şemsiyesi altında bir gönüllülük sistemi modeli geliştirilmiştir.  İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi’nin, gönüllülerin sürekli güncellenen durum bilgileri ve yeterliliklerini içeren; bu bilgileri ADMİP alanlarına göre ilişkilendirip erişim ve işlevlerini tanımlayan, ildeki afet ve acil durum planlamalarını destekleyen bir sistem olması hedeflenmektedir. Ve ardından bir Strateji ve Uygulama Planı oluşturduk. Temmuz ayında, Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi için gönüllü kuruluşların rolü ve hizmetleri belirlemek amacıyla bir STK çalıştayı düzenledik. Model önerisi ve modele yönelik oluşturulan kurumsal yapı işleyiş önerileri çalışmaları tamamlandı.
  3. İstanbul AFAD Gönüllü Yönetim Birimi, Yerel Yönetim Gönüllü Merkezleri ile isteyen herkesin bir paydada buluşacağı Güvenli Yaşam Platformu üzerinde kurgulanan Gönüllülük Sistemi; ADMİP temel ilkelerini kabul eden herhangi bir birey veya kurumun “Ben gönüllü olmak istiyorum!” cümlesini kurmasıyla başlayacak; daha sonra kayıt bilgilerinin ilgili birimler vasıtasıyla ön değerlendirmeye tabi tutulması ve gönüllü adaylarının oryantasyon programlarına alınması ile devam edecektir. Güvenli Yaşam Platformunun belirlediği politikalara uygun olarak hazırlanan oryantasyon programlarının sunulmasının ardından süreç, gönüllü adayının beyanının alınması ve sistemde kalmak isteyenlerin gönüllü komisyonları tarafından uygunluk değerlendirmesine tabi tutulması ile devam etmektedir. Bu değerlendirme sonucunda uygun görülen gönüllü adaylarının “gönüllü” olarak onaylanması ise İstanbul AFAD GYB tarafından yapılmakta, aday bu aşamadan sonra gönüllü bir kaynak olarak sisteme dahil olmaktadır.   Kaynak olarak tanımlanan gönüllüler için bir sonraki aşama, destek sağlayacakları alanlarda, bu alanların asli yürütücüleri olan kamu kurum ve kuruluşları ile çeşitli faaliyetler yürütmek olacaktır. Yürütülen bu faaliyetlerin, sistem tarafından düzenli bir şekilde izlenerek ilgili yerlere raporlanması ve gerekli revizyonların belirli periyotlarda yapılarak uygulamaların ve diğer faaliyet programlarının sürekli güncel tutulması hedeflenmektedir.
  4. Söz konusu, İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sisteminin hayata geçirilmesi ve sistemin işlerliğinin ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik akreditasyon çalışmaları başlatılmıştır. Afet yönetimi evrelerinde, hem gönüllerin desteği hem de bu gönüllülerin resmi planlamaları destekleyecek yeterlilikleri garanti altına alınmalıdır. Gönüllülerin afet planlamalarına esas olacak rollerinin ve kapasitelerinin tanımlanması, gönüllü oldukları faaliyetler için yeterliliklerinin göstergeleri ile birlikte belirlenmesi, kanıtlanması ve onaylanmasına bağlıdır. Ancak bu şekilde gönüllü kapasitesi, İstanbul İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü (İstanbul AFAD) afet yönetim sisteminde, planlamaya dahil edilebilir hale gelecektir. Akreditasyon çalışmalarıyla; sistem kapsamında gönüllünün talip olduğu işlevler için, tanımlanan yeterlilikleri karşılama düzeyinin belirlenmesi, onaylanması ve buna dayalı tanınırlığın sürdürülmesine ilişkin tanımlanmış prosedürler ortaya konulacaktır. İstanbul Güvenli Yaşam Gönüllülük Sistemi Akreditasyon Bileşeni doğrultusunda ADMİP Hizmet Gruplarını destekleyecek tanımlanan 13 çalıştay düzenlenmiş ve çalıştaya 93 kurum ve kuruluştan 358 kişi iştirak etmiştir.