SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Размышления
об аутсорсинге
Мериин М. В.
Руководитель службы тестирования
mmeriin@beeline.ru
January 29, 20151Размышления об аутсорсинге
January 29, 2015Размышления об аутсорсинге 2
Мода на аутсорсинг
January 29, 20153
Зачем !?!
1. Переложить ответственность
2. Сделать не свойственную нашему бизнесу
работу
3. Нет своих ресурсов
4. Есть лень и есть деньги
5. Мода
6. Есть работа, но не постоянная
7. Срочно нужны сотрудники, а сами найти не
можем
8. Политические игры
…………
100.
Размышления об аутсорсинге
January 29, 20154
Когда аутсорсинг
точно не нужен
Переложить ответственность
Боязнь принять решение /
неправильное решение
=
Плохой руководитель
Размышления об аутсорсинге
January 29, 20155
Необходимые, но не
достаточные условия
1. Есть руководитель направления, есть вера в
него, нет ресурсов (т.е. аутсорсинговая
компания)
2. Нет руководителя направления, нет ресурсов

Размышления об аутсорсинге
January 29, 20156
1. Вертикаль принятия решений
2. Правила:
• Выделение / сокращение бюджета
• Выделение / сокращение людей
• Контрактная сторона вопроса
• Сроки
• Планы
• Отчетность
• Закупки и тендерные аспекты
Необходимые, но не
достаточные условия.
Законы
Размышления об аутсорсинге
January 29, 20157
Построение отношений
Контрактные
Заказчики
Юристы
Финансисты
Другие участники процесса
 Другoe
Построение коллектива
единомышленников
Размышления об аутсорсинге
January 29, 20158
Математика 3-ий класс
$ Стоимость собственного отдела:
Цена Сотрудника 1 + Цена Сотрудника 2 + Цена
Сотрудника N + Накладные расходы
Стоимость сотрудника = ( З/п + премии) * 2 + обучение
+ соц. пакет
$ Стоимость аутсорсного отдела
(минимум):
Цена Сотрудника 1 + Цена Сотрудника 2 + Цена Сотрудника N
+ Накладные расходы + интерес
Размышления об аутсорсинге
January 29, 20159
Выводы
1. При линейной загрузке свои дешевле
аутсорсеров
2. Обещания
 Профессионализм
 Демпинговая цена
 Заманчивые обещания
3. Аутсорсинговая пила
Маша
Вася
Размышления об аутсорсинге
January 29, 201510
Тендер
1. Открытый / закрытый
2. Квалификационный отбор поставщиков
• Право осуществлять поставку товаров или
оказание услуг
• Опыт, квалификация и управленческий потенциал
• Инженерно-технические и производственные
ресурсы
• Финансовая надежность
• Соблюдение сроков поставки
• Репутация
3. Переговоры, запрос предложений
4. Торги
Размышления об аутсорсинге
January 29, 201511
Договор
1. Условия начала и прекращения работ
2. Поставка и приемка
3. Штрафные санкции
4. Премиальные
5. Гарантийный период
6. Условия оплаты
7. Права собственности
8. Учет
9. Шаблоны документов
10.Определения (например severity ошибок) :-)
11.Документооборот и ответственные лица
12.Порядок решения спорных вопросов
Размышления об аутсорсинге
January 29, 201512
Check list
1. Знаете ли Вы, когда и как начать
отношения с поставщиком
2. Знаете ли Вы как заканчивать отношения
3. Есть ли у Вас структура принятия
решений
4. Есть ли у Вас положительный опыт
5. Есть ли у компании – подрядчика
подтвержденный опыт по теме
6. Наличие времени / денег / ресурсов
Размышления об аутсорсинге
January 29, 201513
Чего делать не стоит
1. Принимать решение об аутсорсинге, если
свои сотрудники не справляются со
своими обязанностями
2. Принимать решение без просчета затрат
и выгод
3. Не понимать механизм выхода
4. Без ответа на вопрос
ЗАЧЕМ ?
Размышления об аутсорсинге
January 29, 201514
Об авторе
МихаилМериин
С 2003 по наст. время
ОАО «ВымпелКом» ( Билайн)- Руководитель службы тестирования
1998 – 2003
Amdocs Ltd. - Руководительпроектатестирования Order Management
System иРуководительотделатестированиявпроектах Billing & Customer
Care
1996 – 1998
Orange Communications Co. - Network Services Quality Engineer (SLM
Manager)
1992 – 1996
Nortel Networks ltd.- Руководитель группы аналитиков –
тестировщиков IN, Voice Recognitions и Interactive Voice Responseсистем
Размышленияобаутсорсинге
January 29, 201515Размышления об аутсорсинге

More Related Content

Viewers also liked

Oleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deckOleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deck
Alexei Lupan
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
Alexei Lupan
 
Sq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenkoSq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenko
Alexei Lupan
 
[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing
Alexei Lupan
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
Alexei Lupan
 
Serious+performance+testing
Serious+performance+testingSerious+performance+testing
Serious+performance+testing
Alexei Lupan
 
Sqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancevSqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancev
Alexei Lupan
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
Alexei Lupan
 
Наталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - SqamapsНаталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - Sqamaps
Alexei Lupan
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
GTestClub
 

Viewers also liked (13)

Oleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deckOleynikov sqa days 8_deck
Oleynikov sqa days 8_deck
 
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Finирина карачунская   что ждет тестировщика итог-Fin
ирина карачунская что ждет тестировщика итог-Fin
 
Sq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenkoSq adays 2010_balashenko
Sq adays 2010_balashenko
 
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
Sqadays 2010 burmistrov_fomin_20101120(2)
 
[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing[Sqa days]risk driven testing
[Sqa days]risk driven testing
 
Sqa8 urazov
Sqa8 urazovSqa8 urazov
Sqa8 urazov
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
 
Serious+performance+testing
Serious+performance+testingSerious+performance+testing
Serious+performance+testing
 
Sqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancevSqadays 8-barancev
Sqadays 8-barancev
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
 
Наталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - SqamapsНаталья Руколь - Sqamaps
Наталья Руколь - Sqamaps
 
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
(Seleniumcamp) Selenium IDE как артефакт пикника на обочине
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
 

Similar to размышления об аутсорсинге Sqa days 2010

Михаил Мериин -- Размышления об аутсорсинге
Михаил Мериин  -- Размышления об аутсорсингеМихаил Мериин  -- Размышления об аутсорсинге
Михаил Мериин -- Размышления об аутсорсинге
sqadays8
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчику
HRedu.ru
 
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
HRedu.ru
 
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнутьАлексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
ScrumTrek
 
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегииТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
Margarita Chernenko, CMC
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
ScrumTrek
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03
Katie Danilova
 
1 ppi-рекомендации кандидату
1 ppi-рекомендации кандидату1 ppi-рекомендации кандидату
1 ppi-рекомендации кандидату
Oleg Afanasyev
 

Similar to размышления об аутсорсинге Sqa days 2010 (20)

Размышления об аутсорсинге
Размышления об аутсорсингеРазмышления об аутсорсинге
Размышления об аутсорсинге
 
Михаил Мериин -- Размышления об аутсорсинге
Михаил Мериин  -- Размышления об аутсорсингеМихаил Мериин  -- Размышления об аутсорсинге
Михаил Мериин -- Размышления об аутсорсинге
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчику
 
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
Увольнение сотрудника. Как уволить бесконфликтно?
 
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнутьАлексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
Алексей Ильичев, Принятие решений: как учесть все мнения и не увязнуть
 
My littletask
My littletask My littletask
My littletask
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегииТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
ТОП 10 ошибок, которые допускают компании при разработке стратегии
 
TOC implementation method
TOC implementation methodTOC implementation method
TOC implementation method
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03
 
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
 
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideo
 
Бережливый бизнес-аналитик: как устранять 8 видов потерь
Бережливый бизнес-аналитик: как устранять 8 видов потерьБережливый бизнес-аналитик: как устранять 8 видов потерь
Бережливый бизнес-аналитик: как устранять 8 видов потерь
 
Отзывы участников о тренингах. Тренер Дроздов
Отзывы участников о тренингах. Тренер ДроздовОтзывы участников о тренингах. Тренер Дроздов
Отзывы участников о тренингах. Тренер Дроздов
 
1 ppi-рекомендации кандидату
1 ppi-рекомендации кандидату1 ppi-рекомендации кандидату
1 ppi-рекомендации кандидату
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
 

More from Alexei Lupan

Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизироватьАлексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Alexei Lupan
 
Ui testing how intel does this
Ui testing   how intel does thisUi testing   how intel does this
Ui testing how intel does this
Alexei Lupan
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
Alexei Lupan
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
Alexei Lupan
 
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставникомNew девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
Alexei Lupan
 
Sqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutinSqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutin
Alexei Lupan
 
очир абушинов
очир абушиновочир абушинов
очир абушинов
Alexei Lupan
 
Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 Андрей Кузьмичев - яндекс в городе Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
Alexei Lupan
 
Evelina Tananaeva
 Evelina Tananaeva Evelina Tananaeva
Evelina Tananaeva
Alexei Lupan
 
Наталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa careerНаталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa career
Alexei Lupan
 
Orlov qa leadership
Orlov qa leadershipOrlov qa leadership
Orlov qa leadership
Alexei Lupan
 
Sqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstmSqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstm
Alexei Lupan
 
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interactionSqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
Alexei Lupan
 

More from Alexei Lupan (15)

Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)Когда требования никакие (Dump 2015)
Когда требования никакие (Dump 2015)
 
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательностиМелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
 
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизироватьАлексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
Алексей Лупан - Да перестаньте уже автоматизировать
 
Ui testing how intel does this
Ui testing   how intel does thisUi testing   how intel does this
Ui testing how intel does this
 
павел мильков знания и умения тестировщиков
павел мильков   знания и умения тестировщиковпавел мильков   знания и умения тестировщиков
павел мильков знания и умения тестировщиков
 
сергей андреев
сергей андреевсергей андреев
сергей андреев
 
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставникомNew девять правил семпая, или как стать успешным наставником
New девять правил семпая, или как стать успешным наставником
 
Sqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutinSqadays2010 nalyutin
Sqadays2010 nalyutin
 
очир абушинов
очир абушиновочир абушинов
очир абушинов
 
Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 Андрей Кузьмичев - яндекс в городе Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
Андрей Кузьмичев - яндекс в городе
 
Evelina Tananaeva
 Evelina Tananaeva Evelina Tananaeva
Evelina Tananaeva
 
Наталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa careerНаталья Руколь - Sqa career
Наталья Руколь - Sqa career
 
Orlov qa leadership
Orlov qa leadershipOrlov qa leadership
Orlov qa leadership
 
Sqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstmSqa days2010 polazhenko_osstm
Sqa days2010 polazhenko_osstm
 
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interactionSqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
Sqa.days.2010.beskov.system.analyst.and.test.engineers.interaction
 

Recently uploaded

CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
Ирония безопасности
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Хроники кибер-безопасника
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Ирония безопасности
 

Recently uploaded (9)

CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
 
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023.  The report [RU].pdfRansomware_Q3 2023.  The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
 
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
 
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdfMS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
 
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdfMalware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
 

размышления об аутсорсинге Sqa days 2010

  • 1. Размышления об аутсорсинге Мериин М. В. Руководитель службы тестирования mmeriin@beeline.ru January 29, 20151Размышления об аутсорсинге
  • 2. January 29, 2015Размышления об аутсорсинге 2 Мода на аутсорсинг
  • 3. January 29, 20153 Зачем !?! 1. Переложить ответственность 2. Сделать не свойственную нашему бизнесу работу 3. Нет своих ресурсов 4. Есть лень и есть деньги 5. Мода 6. Есть работа, но не постоянная 7. Срочно нужны сотрудники, а сами найти не можем 8. Политические игры ………… 100. Размышления об аутсорсинге
  • 4. January 29, 20154 Когда аутсорсинг точно не нужен Переложить ответственность Боязнь принять решение / неправильное решение = Плохой руководитель Размышления об аутсорсинге
  • 5. January 29, 20155 Необходимые, но не достаточные условия 1. Есть руководитель направления, есть вера в него, нет ресурсов (т.е. аутсорсинговая компания) 2. Нет руководителя направления, нет ресурсов  Размышления об аутсорсинге
  • 6. January 29, 20156 1. Вертикаль принятия решений 2. Правила: • Выделение / сокращение бюджета • Выделение / сокращение людей • Контрактная сторона вопроса • Сроки • Планы • Отчетность • Закупки и тендерные аспекты Необходимые, но не достаточные условия. Законы Размышления об аутсорсинге
  • 7. January 29, 20157 Построение отношений Контрактные Заказчики Юристы Финансисты Другие участники процесса  Другoe Построение коллектива единомышленников Размышления об аутсорсинге
  • 8. January 29, 20158 Математика 3-ий класс $ Стоимость собственного отдела: Цена Сотрудника 1 + Цена Сотрудника 2 + Цена Сотрудника N + Накладные расходы Стоимость сотрудника = ( З/п + премии) * 2 + обучение + соц. пакет $ Стоимость аутсорсного отдела (минимум): Цена Сотрудника 1 + Цена Сотрудника 2 + Цена Сотрудника N + Накладные расходы + интерес Размышления об аутсорсинге
  • 9. January 29, 20159 Выводы 1. При линейной загрузке свои дешевле аутсорсеров 2. Обещания  Профессионализм  Демпинговая цена  Заманчивые обещания 3. Аутсорсинговая пила Маша Вася Размышления об аутсорсинге
  • 10. January 29, 201510 Тендер 1. Открытый / закрытый 2. Квалификационный отбор поставщиков • Право осуществлять поставку товаров или оказание услуг • Опыт, квалификация и управленческий потенциал • Инженерно-технические и производственные ресурсы • Финансовая надежность • Соблюдение сроков поставки • Репутация 3. Переговоры, запрос предложений 4. Торги Размышления об аутсорсинге
  • 11. January 29, 201511 Договор 1. Условия начала и прекращения работ 2. Поставка и приемка 3. Штрафные санкции 4. Премиальные 5. Гарантийный период 6. Условия оплаты 7. Права собственности 8. Учет 9. Шаблоны документов 10.Определения (например severity ошибок) :-) 11.Документооборот и ответственные лица 12.Порядок решения спорных вопросов Размышления об аутсорсинге
  • 12. January 29, 201512 Check list 1. Знаете ли Вы, когда и как начать отношения с поставщиком 2. Знаете ли Вы как заканчивать отношения 3. Есть ли у Вас структура принятия решений 4. Есть ли у Вас положительный опыт 5. Есть ли у компании – подрядчика подтвержденный опыт по теме 6. Наличие времени / денег / ресурсов Размышления об аутсорсинге
  • 13. January 29, 201513 Чего делать не стоит 1. Принимать решение об аутсорсинге, если свои сотрудники не справляются со своими обязанностями 2. Принимать решение без просчета затрат и выгод 3. Не понимать механизм выхода 4. Без ответа на вопрос ЗАЧЕМ ? Размышления об аутсорсинге
  • 14. January 29, 201514 Об авторе МихаилМериин С 2003 по наст. время ОАО «ВымпелКом» ( Билайн)- Руководитель службы тестирования 1998 – 2003 Amdocs Ltd. - Руководительпроектатестирования Order Management System иРуководительотделатестированиявпроектах Billing & Customer Care 1996 – 1998 Orange Communications Co. - Network Services Quality Engineer (SLM Manager) 1992 – 1996 Nortel Networks ltd.- Руководитель группы аналитиков – тестировщиков IN, Voice Recognitions и Interactive Voice Responseсистем Размышленияобаутсорсинге
  • 15. January 29, 201515Размышления об аутсорсинге