Is Engagement een luxe toevoeging aan uw bedrijfsvoering of is het een Kritische Succes Factor (KSF) ? Bekijk de presentatie en oordeel zelf. Als u meer wilt weten over het thema engagement of als u wilt weten wat het voor uw organisatie kan betekenen neem dan contact op met Ares

1. Engagement Nice to have orneed to have ? Ares Mental Power ©

2. Wat is engagement precies ? Het verwijst naar een verbintenis (Engels: to engage= zich verbinden) Het duidt vaak op (maatschappelijke) betrokkenheid In het Nederlands gebruiken we ook wel de term “bevlogenheid” De oorsprong voor zaken zoals loyaliteit, strijdlust, incasseringsvermogen en passie Het is een intrinsiek geladen gevoel dus diep geworteld en daardoor erg sterk Ares Mental Power ©

3. Luxe of KSF ? De vraag is of engagement als verzamelbegrip een luxe toevoeging op de bedrijfsvoering is of een kritische succes factor (KSF) en daardoor essentieel is … We zoeken de antwoorden in een aantal voorbeelden met verschillende invalshoeken Sociaal-Maatschappelijk Sport Medisch Duurzaamheid Filosofisch Wetenschappelijk En natuurlijk op financieel terrein omdat we willen of het de investering waard is … Ares Mental Power ©

4. Luxe of KSF ? Het sociaal-maatschappelijke antwoord: Inzamelingsacties: Bij een humanitaire ramp of crisis zetten mensen hun eigen marginale problemen (tijdelijk) opzij om deel uit te maken van een groter verband dat gezamenlijk optrekt in de strijd. Deze vorm van verbinding zorgt ervoor dat er prestaties neergezet kunnen worden die onder normale omstandigheden niet mogelijk zijn. Ares Mental Power ©

5. Luxe of KSF ? Het sociaal-maatschappelijke antwoord: Arabische lente: Volken die jarenlang onderdrukt waren door dictators hebben door 1 incident ineens de kracht gevonden om zich te verzetten tegen die onderdrukking en te strijden voor meer democratie. Het aanstekelijke en versterkende effect van deze beweging slaat over op omringende landen met soortgelijke dictaturen en de ene na de andere dictatuur valt om. Dit gebeurd wel met hier en daar het nodige geweld maar het is opvallend om te vernemen hoeveel inwendige kracht en incasserings- vermogen de Egyptenaren bijvoorbeeld hebben getoond bij hun strijd voor meer democratie. Ares Mental Power ©

6. Luxe of KSF ? Het sportieve antwoord: Lance Armstrong: 1993 wereldkampioen op de weg 1996 kanker met 20 tot 40% kans op overleven 1999 – 2005 7x tourwinnaar op rij Ares Mental Power ©

7. Luxe of KSF ? Het sportieve antwoord: Peter Aerts: 1984 begonnen als kickboxer (14 jr oud) 1989 1e wereldtitel in het kickboxen (19 jr oud) 1991 – 1999 7 wereldtitels in K1 en Muay Thai 2010 verliezend finalist K1 titelgevecht (40 jr oud) Ares Mental Power ©

8. Luxe of KSF ? Het sportieve antwoord: Maarten van der Weijden: 1998 1e gouden medaille op internationaal toernooi 2001 Acute leukemie / 4 jaar herstel 2008 Wereld- en Olympisch kampioen Ares Mental Power ©

9. Luxe of KSF ? Het sportieve antwoord: Arjen Robben: 2000 debuut in het profvoetbal 2003 – 2011 veel blessureleed 2010 na ernstige blessure toch nog op tijd gereed voor WK 2011 terug op hoogste niveau na weer een half jaar revalidatie Ares Mental Power ©

10. Luxe of KSF ? Het medische antwoord: Bevlogenheid is eenprobaatmiddeltegenziekte(verzuim) bijorganisaties… ArboNed is een van de grootstearbodiensten in Nederland en heefteenseparaat (sub-)label opgerichtwaarbijwinst door bevlogenheidcentraalstaat. Een van de speerpunten van hunbeleid is datbevlogenheidvergroteneenzeereffectiefmiddel is omziekteverzuimtegentegaan. Het is goedkoper en effectieverdanmedicijnen en allerleimedischeconsulten. Ares Mental Power ©

11. Luxe of KSF ? Het duurzame antwoord: Veranderingen in ons klimaat en ons milieu hebben ervoor gezorgd dat wij inmiddels steeds meer bewust letten op datgene wij “verbruiken” als consument. Daar waar Enkele jaren geleden de producenten nog bepaalden wat wij kochten is door de komst van o.a. keurmerken een maat komen te staan op de wijze waarop wij omgaan met onze omgeving en heeft de consument de macht teruggekregen. Blijkbaar is economisch gewin op de korte termijn niet het enige business model meer Maar is maatschappelijk verantwoord ondernemen een must geworden Ares Mental Power ©

12. Luxe of KSF ? Het duurzame antwoord: Ares Mental Power ©

13. Luxe of KSF ? Het filosofische antwoord: Nietzsche: "Bepaal de kracht van de wil door te zien hoeveel weerstand, pijn en marteling deze kan verdragen en dat weet om te zetten in zijn voordeel.“ Boeddhisme: Al het lijden in deze wereld wordt veroorzaakt door verlangen… Zowel Nietzsche als het Boeddhisme geven hiermee aan dat er een rol voor het “lijden” is weggelegd en dat deze causaal verband heeft met wil en ambitie. Diegene die dit lijden goed weet te managen, zal in staat zijn om ambities te halen. Anders gezegd: de persoon met de meeste wilskracht zal de meeste kans hebben om succesvol te zijn in het nastreven van bepaalde doelen. Ares Mental Power ©

14. Luxe of KSF ? Het wetenschappelijke antwoord: Gallup is eeninternationaleleiderals het gaatom studies naarmenselijkgedrag en de invloeddaarvan. Zijhebben in meerdan 30 jaarruim 17 miljoenwerknemersonderzocht en komen tot de volgendeconclusie: “Research published by Gallup and others has shown that engaged employees are more productive employees. The research also proves that engaged employees are more profitable, more customer-focused, safer, and more likely to withstand temptations to leave. Many have long suspected the connection between an employee's level of engagement and the level and quality of his or her performance.” De engagement van eenmedewerkerstaatdusrechtstreeks in verband met zijnproductiviteit en loyaliteitblijkthieruit. Gallup staathierinoverigensnietalleen. Ooko.a. The Hay Group en PWC duiden op het belang van engagement. Nijenrodeheeftinmiddelseenleerstoel engagement. Ares Mental Power ©

15. Luxe of KSF ? Het financiële antwoord: Allevoorgaandevoorbeeldenhebbenlatenziendat engagement als factor van doorslaggevendebetekenis is geweest. Het financieleantwoord op de vraag of engagement eenluxetoevoeging op de bedrijfsvoering of een KSF is laatikuiteraardaan u want het is uwportemonnee en uwbedrijf. Om u met die vraagtehelpenwilik u nog het volgendevoorleggen: Watzou het uworganisatiefinancieelopleverenals u… … 2% minder (langdurig) ziekteverzuim had … 2% meerproductiviteitonderwerknemers had … 2% van het ongewenstverloopteruggebrachtkonworden … 2% minder “waste” genereerde … 2% meeromzetlietgenereren door uwsalesmensen … 2% meerrendement op uwbedrijfsvoeringzoukrijgen Hoewel de percentages fictiefzijn, is het mogelijkom op allepuntenterreinwinstteboeken door engagement alsthema vast in tebedden in uworganisatie en daaruitvoeringaantegeven. Afhankelijk van uwbedrijfseigencijferskanditoplopen tot zeergrotebedragen. Ares Mental Power ©

16. Engagement; need to have ! Iedere organisatie vaart er beter bij als de mensen in die organisatie meer bevlogenheid, meer commitment, meer kampfgeist en meer esprit de corps tonen. Al deze mooie termen laten zich vangen onder de noemer engagement. Engagement zorgt voor meer binden & boeien, meer omzet, meer rendement op die omzet, meer duurzaam succes, meer intrinsiek geluk en last butnotleast; nog meer engagement. Mentale kracht is een multiplier die losgelaten mag worden op de aanwezige mogelijkheden om uiteindelijk het succes als product daarvan te krijgen. Theory of Business Relativity: (talent x mentalpower) - (smallcircleofinfluence x greed) = Your future succes ! Maar naast die multiplier-rol is er voor engagement ook nog te zeggen dat deze zichzelf telkenmale kan versterken. Om aan te geven welke uitvoering aan het thema engagement gegeven kan worden dient de speciaal hiervoor gemaakte Engagement-matrix. Ares Mental Power ©

17. Engagement Matrix Ares Mental Power ©

18. De PEM als uw engagement officer De PEM initieert en coördineert alle zaken die behoren bij het engagement beleid van een organisatie. Hiervoor is een neutrale positionering tussen de gelederen en dicht bij de HR manager of de directie aan te bevelen. Of u nu gebruik maakt van een of alle mogelijkheden om engagement te vergroten, de PEM kan uw organisatie de gewenste slagkracht geven op dat terrein. De PEM zal van hoog tot laag en van links naar rechts door de organisatie op zoek gaan naar mogelijkheden om het engagement te vergroten en te bewaken. U kunt er voor kiezen om zelf een PEM in dienst te nemen maar u kunt deze rol ook uitbesteden. Het essentiële neutrale karakter en de vaak gewenste mogelijkheid om flexibel te blijven maken juist deze functie ideaal om te outsourcen. Ares Mental Power ©

19. Ares doet nog meer … Engagement Trails (Executive) Engagement Works (MVO) HRM Services Sales Power Interim management / Consultancy Ares werkt met kracht & impact Kortom; Ares is uw kans op meer duurzaam succes en meer intrinsiek geluk ! Ares Mental Power ©

20. Ares Mental Power Becausehaving a goal isn’tgoodenough … Hogerhorst 91 6714 LD Ede (Gld) KvK nr 09206551 Tel: +31-(0)6-46256547 Email: engagement@mental-power.nl Website: www.mental-power.nl Twitter: @aresmentalpower Facebook: AresMentalPower Wilt u ook meer engagement ? Neem contact op voor meer informatie Of vraag een vrijblijvend intake gesprek aan