5. La generosità degli individui
Indonesia is ranked first in the CAF World
Giving Index. More than eight in 10
Indonesians donated money this year and
the country’s rate of volunteering is more
than three times the global average
As with the Top 10 most generous
countries, the bottom 10 countries appear
on the surface to have little in common.
Some are blighted by poverty and unrest
(such as Lebanon) whilst for others the
reasons are more likely to be cultural (e.g.
France, Italy and Belgium). Japan scores
the lowest of all the countries.
World Giving Index 2021
6. Una definizione
Gli approcci!
! Filantropia!
! Amicizia/amore verso l’essere umano: tendenza ad interessarsi attivamente
del bene degli uomini (DIR)!
! Sforzo operoso di un individuo a promuovere la felicità e il benessere degli
altri (Treccani)!
! Beneficenza!
! Aiuto che si dà agli indigenti: non risolve le ingiustizie anche se si propone di
alleviare le sofferenze (DIR)!
! Prestazione gratuita di assistenza a persone bisognose (Treccani)!
! Carità!
! Affetto, amore, benevolenza nei confronti di ciò che ci è caro; nel ling.
comune: elemosina (DIR)!
! Amore che unisce gli uomini a Dio e attraverso di Lui tra di loro. Amore attivo
del prossimo attraverso opere di misericordia (Treccani)!
!
7. IL DONO È UN CONCETTO MULTI-DIMENSIONALE
LA FILANTROPIA È UNO STILE DI VITA
12. 1.
Individuazi
one
azienda
2. Contatto
3. Brief
4. Scouting
5. Shortlist
6.
Programm
a di
dettaglio
7. Piano di
comunicazi
one
8. Logistica
9.
Svolgiment
o giornata
10.
Valutazion
e risultati e
follow-up
Community Day
CICLO DI ORGANIZZAZIONE
13. • Quale azienda?
• Ha già svolto programmi di volontariato?
• Su quali temi è sensibile?
• Con chi parlo?
Community Day
1. INDIVIDUAZIONE AZIENDA
Analisi su un campione di 10 imprese del settore
assicurativo, 2017
14. Community Day
2. CONTATTO
Presentazione dell’Ente
• K.I.S.S. (keep it short & simple)
Presentazione delle opportunità
• Cosa si può fare
• A cosa può servire
• Cosa mette a disposizione l’Ente
• ... A fronte di quale impegno dell’azienda
15. ACCORDO SU ELEMENTI CHIAVE
• Quando
• Per quanto
• Che tipo di volontariato?
• Quanta interazione?
• Quale sforzo lavorativo?
Community Day
3. BRIEF
16. IDENTIFICAZIONE ENTI E PRIMA IDEA DI PROGRAMMA
Community Day
4. SCOUTING
+ Assicurazione!
22. DRAFT
SONO APERTE LE ISCRIZIONI
17 OTTOBRE
PRIMO KERING SOLIDARITY DAY ITALIA
Cari colleghi,
Da ora potete iscrivervi per partecipare al primo Kering Solidarity Day Italia.
Per una giornata metteremo in orario lavorativo le nostre forze a disposizione di
organizzazioni non profit che operano a favore del territorio locale.
Nel file allegato troverete una breve descrizione delle iniziative di volontariato
disponibili. Per partecipare basterà scrivere una mail all’indirizzo
solidaritydayitaly2018@kering.com indicando il nome del progetto di vostra scelta.
N.B. Le iscrizioni saranno accettate secondo l’ordine di arrivo e rimarranno aperte
fino al raggiungimento della massima capienza.
Per ulteriori informazioni, si prega di fare riferimento a solidaritydayitaly2018@kering.com
DRAFT
REGISTRATIONS OPENING SOON
17 OTTOBRE 2018
PRIMO KERING SOLIDARITY DAY ITALIA
Cari colleghi,
Manca poco all’apertura delle iscrizioni per il primo Kering Solidarity Day Italia.
Riceverete a breve informazioni sulle opportunità di volontariato disponibili per la giornata
e per registrarvi.
Siete pronti?
Per ulteriori informazioni, si prega di fare riferimento a solidaritydayitaly2018@kering.com
Community Day
7. PIANO DI COMUNICAZIONE: MAIL
3-4 momenti chiave
24. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo
dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento
attività Break
Prosecuzione
attività
Raccolta
questionari di
valutazione
Saluti
25. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI NO
LIBERATORIA
26. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI NO
27. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI NO
28. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI NO
29. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI
30. Community Day
9. LA GIORNATA
Arrivo dipendenti
Discorso di
benvenuto
Svolgimento attività Break Prosecuzione attività
Raccolta questionari
di valutazione
Saluti
SI NO
36. Come non perdersi il volontario
UN PAIO DI SPUNTI
VOLONTARIO
Cosa sto
creando?
Mi sento utile?
Traggo
soddisfazione?
Mi sento
guidato?
T
R
A
D
E
-
O
F
F
?
38. Sport for Inclusion Network
COS’É
Sport for Inclusion Network è una
community indipendente che promuove la
collaborazione tra fondazioni e
organizzazioni del Terzo Settore.
L’obiettivo è quello di riportare al centro
lo sport e il gioco libero come strumenti
fondamentali per l’inclusione sociale ed
economica di tutte le persone, specie le
più fragili e per favorire il benessere, la
socialità e lo sviluppo del talento
personale dei giovani e la funzione
sociale dei più anziani.
39. Sport for Inclusion Network
I PASSI FONDAMENTALI: TIPS
1. Individuare organizzazioni con una missione
compatibile o complementare
• Comunanza di valori
• Focus su obiettivo generale e strumento
• Organizzazioni simili ma non identiche,
diversificate (valorizzazione del singolo)
40. Sport for Inclusion Network
I PASSI FONDAMENTALI: TIPS
2. Realizzare incontri periodici fissi, frequenti,
semi-strutturati
• Coesione
• Entrare in relazione personale sulla base di una
scelta strategica organizzativa
• Avanzamento lavori
41. Sport for Inclusion Network
I PASSI FONDAMENTALI: TIPS
3. Gestire il carico nella progettazione di attività
• Ambizione ma non troppo
• Informali ma strutturati
42. Sport for Inclusion Network
I PASSI FONDAMENTALI: TIPS
4. Condividere il sistema di relazioni a sostegno
del network
• Ognuno è membro e proprietario
43. Sport for Inclusion Network
I PASSI FONDAMENTALI: TIPS
5. Esporsi, raccogliere feedback, evolvere
• Tempo
• Da network informale a rete
44. Sport for Inclusion Network
GLI INTOPPI: SFIDE
Organizzazioni e persone con differente livello di strutturazione e investimento sul
network
Assenza di una responsabilità giuridica
Mancanza di un’infrastruttura organizzativa dedicata
«Lentezza»
Spinte centrifughe
45. GRAZIE PER L’ATTENZIONE
Simone Castello
simone.castello1@unicatt.it
SE VUOI ANDARE VELOCE,VAI DA SOLO. SE VUOI ANDARE LONTANO, VAI INSIEME