2. NOVČANI TOKOVI IZMEĐU UČESNIKANOVČANI TOKOVI IZMEĐU UČESNIKA
U PENZIJSKOM PLANUU PENZIJSKOM PLANU
Poslodavac Penzijski fond Penzioneri
doprinosi nadoknade
3. • Penzijskim planom obezbeđuju se
penzije penzionerima po osnovu
njihovog rada (za pružene “usluge”)
tokom perioda u kojem su bili
zaposleni.
• Postoje: planovi definisanih doprinosa
i planovi definisanih nadoknada.
VRSTE PENZIJSKIH PLANOVAVRSTE PENZIJSKIH PLANOVA
4. • Poslodavac je obavezan da po penzijskom
planu uplaćuje definisane doprinose.
• Penzijski plan akumulira sredstva i iz tih
sredstava se vrše isplate penzionerima.
• Penzijski troškovi poslodavca jednaki su
godišnjim definisanim doprinosima.
• Ukoliko je doprinos poslodavca (stvarna
uplata) niži od definisanog doprinosa, nastaje
za poslodavca obaveza u iznosu koji još treba
da uplati.
• Ako je stvarni doprinos veći od definisanog,
poslodavac evidentira sredstvo (pretplata).
PLANOVI DEFINISANIHPLANOVI DEFINISANIH
DOPRINOSADOPRINOSA
5. • Poslodavac je obavezan da isplati
definisani iznos nadoknada (obično
periodično) po penzionisanju.
• Penzijski plan je poseban
računovodstveni entitet odvojen od
poslodavca.
PLANOVI DEFINISANIH NADOKNADAPLANOVI DEFINISANIH NADOKNADA
6. Plan def. doprinosa Plan def. nadoknada
• Definisani su
doprinosi poslodavca
• Penzije zavise od
performansi fonda
• Zaposleni snose
investicioni rizik
• Nadoknade
penzionerima su
definisane
• Doprinosi poslodavca
zavise od obećanih
nadoknada
penzionerima
• Poslodavac snosi
investicioni rizik
KOMPARACIJAKOMPARACIJA
7. Kalkulacije penzija uključuju
aktuarske pretpostavke.
Kalkulacije se zasnivaju na određenim
pretpostavkama: stopa mortaliteta,
fluktuacije zaposlenih, buduće zarade, i
stope prinosa.
Reč je o
procenama.
AKTUARSTVO I RAČUNOVODSTVOAKTUARSTVO I RAČUNOVODSTVO
PENZIJAPENZIJA
8. • Troškovi servisiranja (service costs)
• Troškovi kamata
• Stvarni i očekivani prinos na sredstva
plana
• Amortizacija nepriznatih ranijih
troškova servisiranja
• Dobici i gubici
MERENJEMERENJE
TROŠKOVA PENZIJATROŠKOVA PENZIJA
9. • Troškovi servisiranja su rashod
prouzrokovan povećanjem obaveza
projektovanih nadoknada (plativih
zaposlenima) zbog usluga (rada) koje su
zaposleni pružili u tekućoj godini.
• Troškovi kamate:
vremenska vrednost novca
TROŠKOVI SERVISIRANJA ITROŠKOVI SERVISIRANJA I
TROŠKOVI KAMATATROŠKOVI KAMATA
10. Troškovi penzija se umanjuju za očekivani
prinos na sredstva (aktivu) plana (po obračunu
aktuara).
Razlika između stvarnog i očekivanog prinosa se
priznaje na računu Nepriznati dobici i gubici i
postepeno amortizuje tako što se uključuje u
obračun troškova penzija.
Na ovaj način se postiže realnije izveštavanje,
jer se izravnavaju nagle tržišne fluktuacije.
STVARNI I OČEKIVANI PRINOS NASTVARNI I OČEKIVANI PRINOS NA
SREDSTVA PLANASREDSTVA PLANA
11. • Amortizacija je neophodna samo ukoliko su
iznad 10% od većeg od sledećih iznosa :
obaveze projektovanih nadoknada
tržišne vrednosti aktive plana
(amortizacija se vrši tokom preostalog veka
rada aktivnih zaposlenih).
Vrši se samo amortizacija “viška”.
. Test se sprovodi svake godine.
AMORTIZACIJA NEPRIZNATIHAMORTIZACIJA NEPRIZNATIH
DOBITAKA I GUBITAKADOBITAKA I GUBITAKA
12. • Zaposleni mogu da dobiju pravo na dodatne
penzijske nadoknade za usluge koje su pružili u
ranijim periodima.
• Nadoknade mogu da budu date:
• pri inicijalnom uvođenju plana, ili
• kasnije kroz neke izmene plana.
• Ove troškove ne treba priznati odmah, nego bi
trebalo da se amortizuju u toku preostalog radnog
perioda (tih) zaposlenih.
• Neamortizovani prošli troškovi servisiranja se
prikazuju samo u knjigovodstvu plana, a ne i u
knjigama poslodavca. Jedino deo koji se amortizuje
u toku tekuće godine uvećava troškove penzija
poslodavca.
NEPRIZNATI PROŠLI TROŠKOVINEPRIZNATI PROŠLI TROŠKOVI
SERVISIRANJASERVISIRANJA
13. Postoje dva tipa dobitaka i gubitaka:
1. Nepriznati dobici i gubici na aktivi plana
2. Nepriznati dobici i gubici na obavezama
plana, usled promena aktuarskih
pretpostavki
Dozvoljeno je njihovo iskazivanje na neto
osnovi.
Tretman je objašnjen na slajdu 13.
Prikazuju se u knjigovodstvu plana, a ne i
u knjigama poslodavca. Poslodavac knjiži
jedino deo koji se amortizuje u toku
tekuće godine.
DOBICI I GUBICIDOBICI I GUBICI
14. • Preplaćeni ili nastali (obračunati) iznos
troškova penzija je razlika između:
ukupnih priznatih periodičnih troškova
penzija i iznosa koji je efektivno po tom
osnovu uplaćen
• Ako su troškovi penzija niži od uplaćenog
iznosa, nastaju unapred plaćeni-
“preplaćeni” troškovi
• Ako su troškovi penzija veći od uplaćenog
iznosa, onda nastaju obračunati- “nastali”
troškovi
PREPLAĆENI/ NASTALI TROŠKOVIPREPLAĆENI/ NASTALI TROŠKOVI
PENZIJAPENZIJA
15. • Minimalna obaveza (nefundirana obaveza akumuliranih
nadoknada)= Obaveza akumuliranih nadoknada minus fer
vrednost aktive plana
• Ako je minimalna obaveza veća od nastalih troškova penzija
onda treba proknjižiti dodatnu obavezu (ukoliko postoje
preplaćeni troškovi, onda ih treba sabrati sa minimalnom
obavezom da bi se došlo do iznosa dodatnih obaveza). Duguju
odloženi troškovi penzija.
• Ako postoje nepriznati prošli troškovi servisiranja i minimalna
obaveza prevazilazi njihov iznos onda:
- se knjiže odloženi troškovi penzija, tako da je njihov saldo
maksimalno jednak visini nepriznatih prošlih troškova
servisiranja
- razlika između dodatnih obaveza i nepriznatih prošlih troškova
servisiranja knjiži se kao smanjenje sopstvenog kapitala.
MINIMALNA OBAVEZA, NEPRIZNATI PROŠLIMINIMALNA OBAVEZA, NEPRIZNATI PROŠLI
TROŠKOVI SERVISIRANJA, ODLOŽENITROŠKOVI SERVISIRANJA, ODLOŽENI
TROŠKOVI PENZIJA I VIŠAK DODATNE OBAVEZETROŠKOVI PENZIJA I VIŠAK DODATNE OBAVEZE
16. 1. Komponente troškova penzija
2. Promene u obavezama projektovanih
nadoknada i aktivi plana
3. Stanje plana
4. Korišćene stope (diskontna stopa,
očekivana stopa prinosa, stopa
kompenzacije…)
OBELODANJIVANJAOBELODANJIVANJA
17. Računovodstvo penzijaRačunovodstvo penzija
1. Razlikovati bilansna knjiženja u odnosu na
obelodanjivanja u napomenama.
2. Identifikovati komponente troškova penzija
3. Koristiti šeme penzijskog osiguranja
4. Objasniti amortizaciju prošlih troškova
servisiranja
5. Objasniti amortizaciju nepriznatih dobitaka
i gubitaka.
6. Objasniti priznavanje minimalne obaveze.
7. Navesti osnovna obelodanjivanja.
U vezi sa računovodstvom penzija važno je:
