SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
LESS E-MAIL



Menos	
  emails	
  y	
  más	
  conversaciones.	
  
KEYS TO BECOMING A

WHO LEADS PEOPLE

Claves	
  para	
  conver3rse	
  en	
  un	
  Talking	
  	
  
Manager	
  que	
  lidera	
  cara	
  a	
  cara.	
  
“                                                                                        ”
             AN INSPIRATIONAL PRESENTATION THAT	
  
             WILL RESHAPE THE WAY YOU LEAD PEOPLE	
  
                                                      MONICA ZERPA ·∙ COUNTRY MANAGER PFIZER CHILE	
  
Una	
  conferencia	
  inspiradora	
  que	
  cambiará	
  tu	
  forma	
  de	
  liderar	
  personas.	
  
PRESENTATION OUTLINE ·∙ TEMAS DE LA CONFERENCIA	
  
THE EPIDEMIC OF WRITTEN MESSAGES ·∙ LA EPIDEMIA DE LOS MENSAJES ESCRITOS
MANAGER OR TALKING MANAGER ·∙ MANAGER O TALKING MANAGER
COMING DOWN FROM THE IVORY TOWER ·∙ BAJAR DE LA TORRE DE MARFIL
VISUAL ENGAGEMENT AT MEETINGS ·∙ LA MIRADA EN LAS REUNIONES
LOWERING THE CENTER OF GRAVITY ·∙ BAJAR EL CENTRO DE GRAVEDAD
REDESIGNING JOB DESCRIPTIONS ·∙ REDISEÑAR LOS PUESTOS DE TRABAJO
AROUSING ENTHUSIASM ·∙ CONQUISTAR EL ENTUSIASMO
FEEDING THE STRATEGY WITH EMPLOYEES’ IDEAS ·∙ REALIMENTAR LA ESTRATEGIA
COLLABORATION 360 ·∙ COLABORACIÓN 360
RESTORING DAMAGED RELATIONSHIPS ·∙ RESTAURAR RELACIONES DETERIORADAS
HIGH IMPACT CONVERSATIONS ·∙ CONVERSACIONES DE ALTO IMPACTO
HOW TO IMPROVE THE LINE OF ARGUMENT ·∙ CÓMO MEJORAR LA ARGUMENTACIÓN
HOW TO IMPROVE EMPATHY ·∙ CÓMO MEJORAR LA EMPATÍA
CHANGING PEOPLE ·∙ CAMBIAR A LA GENTE
THE FIRST BILINGUAL
                                             MANAGEMENT BOOK
                                             EL PRIMER LIBRO DE
                                             EMPRESA BILINGÜE
                                             THETALKINGMANAGER.com	
  




  ÁLVARO GONZÁLEZ-ALORDA
PROFESSOR ·∙ CONSULTANT ·∙ SPEAKER ·∙ COACH	
  
     ALVAROGONZALEZALORDA.com	
  

More Related Content

More from Alvaro Gónzalez Alorda

The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez Alorda
The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez AlordaThe Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez Alorda
The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez AlordaAlvaro Gónzalez Alorda
 
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalorda
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalordaWE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalorda
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalordaAlvaro Gónzalez Alorda
 

More from Alvaro Gónzalez Alorda (20)

Qué significa transformar | @agalorda
Qué significa transformar | @agalorda Qué significa transformar | @agalorda
Qué significa transformar | @agalorda
 
Conversation as a Transformation Tool
Conversation as a Transformation ToolConversation as a Transformation Tool
Conversation as a Transformation Tool
 
The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez Alorda
The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez AlordaThe Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez Alorda
The Power of Conversation · By Alvaro Gonzalez Alorda
 
Programas ··· ALVARO GONZALEZ ALORDA
Programas ··· ALVARO GONZALEZ ALORDAProgramas ··· ALVARO GONZALEZ ALORDA
Programas ··· ALVARO GONZALEZ ALORDA
 
Big But Agile Organizations
Big But Agile OrganizationsBig But Agile Organizations
Big But Agile Organizations
 
What makes professors inspiring
What makes professors inspiringWhat makes professors inspiring
What makes professors inspiring
 
#GeneracionPuente
#GeneracionPuente#GeneracionPuente
#GeneracionPuente
 
2 types of millennials
2 types of millennials2 types of millennials
2 types of millennials
 
TOYS or TOOLS?
TOYS or TOOLS?TOYS or TOOLS?
TOYS or TOOLS?
 
¿De verdad necesitas más ropa?
¿De verdad necesitas más ropa?¿De verdad necesitas más ropa?
¿De verdad necesitas más ropa?
 
IT'S NOT SO DIFFICULT
IT'S NOT SO DIFFICULTIT'S NOT SO DIFFICULT
IT'S NOT SO DIFFICULT
 
PLEASE LAY ME OFF
PLEASE LAY ME OFFPLEASE LAY ME OFF
PLEASE LAY ME OFF
 
#SuperOrdinary
#SuperOrdinary#SuperOrdinary
#SuperOrdinary
 
#LearnovationDay by @agalorda
#LearnovationDay by @agalorda#LearnovationDay by @agalorda
#LearnovationDay by @agalorda
 
-EMAIL +CONVERSACIONES por @agalorda
-EMAIL +CONVERSACIONES por @agalorda-EMAIL +CONVERSACIONES por @agalorda
-EMAIL +CONVERSACIONES por @agalorda
 
RECYCLING FASHION WASTE by @agalorda
RECYCLING FASHION WASTE by @agalordaRECYCLING FASHION WASTE by @agalorda
RECYCLING FASHION WASTE by @agalorda
 
WE ARE YOUR FUTURE -by @agalorda
WE ARE YOUR FUTURE -by @agalordaWE ARE YOUR FUTURE -by @agalorda
WE ARE YOUR FUTURE -by @agalorda
 
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalorda
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalordaWE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalorda
WE DON'T NEED (more) CLOTHES / by @agalorda
 
DON'T SEND THAT EMAIL
DON'T SEND THAT EMAILDON'T SEND THAT EMAIL
DON'T SEND THAT EMAIL
 
THE END OF TEACHING
THE END OF TEACHINGTHE END OF TEACHING
THE END OF TEACHING
 

Recently uploaded

Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muyJohnnySanchez47
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdfbygilprl
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxYURISAYRI
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024larevista
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxANGULOVASQUEZMARIAGE
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxMoisesZamalloa
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO73995891
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptLEONELREYES28
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...JavierLopez591396
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...EOI Escuela de Organización Industrial
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfjaimehuamanicardenas
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxdavidson571
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deCesarRafaelBarreraBe1
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancossuser3307a91
 

Recently uploaded (20)

Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdfPrograma de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios de
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
 

LESS E-MAIL & MORE CONVERSATIONS

  • 1. LESS E-MAIL Menos  emails  y  más  conversaciones.  
  • 2. KEYS TO BECOMING A WHO LEADS PEOPLE Claves  para  conver3rse  en  un  Talking     Manager  que  lidera  cara  a  cara.  
  • 3. ” AN INSPIRATIONAL PRESENTATION THAT   WILL RESHAPE THE WAY YOU LEAD PEOPLE   MONICA ZERPA ·∙ COUNTRY MANAGER PFIZER CHILE   Una  conferencia  inspiradora  que  cambiará  tu  forma  de  liderar  personas.  
  • 4. PRESENTATION OUTLINE ·∙ TEMAS DE LA CONFERENCIA   THE EPIDEMIC OF WRITTEN MESSAGES ·∙ LA EPIDEMIA DE LOS MENSAJES ESCRITOS MANAGER OR TALKING MANAGER ·∙ MANAGER O TALKING MANAGER COMING DOWN FROM THE IVORY TOWER ·∙ BAJAR DE LA TORRE DE MARFIL VISUAL ENGAGEMENT AT MEETINGS ·∙ LA MIRADA EN LAS REUNIONES LOWERING THE CENTER OF GRAVITY ·∙ BAJAR EL CENTRO DE GRAVEDAD REDESIGNING JOB DESCRIPTIONS ·∙ REDISEÑAR LOS PUESTOS DE TRABAJO AROUSING ENTHUSIASM ·∙ CONQUISTAR EL ENTUSIASMO FEEDING THE STRATEGY WITH EMPLOYEES’ IDEAS ·∙ REALIMENTAR LA ESTRATEGIA COLLABORATION 360 ·∙ COLABORACIÓN 360 RESTORING DAMAGED RELATIONSHIPS ·∙ RESTAURAR RELACIONES DETERIORADAS HIGH IMPACT CONVERSATIONS ·∙ CONVERSACIONES DE ALTO IMPACTO HOW TO IMPROVE THE LINE OF ARGUMENT ·∙ CÓMO MEJORAR LA ARGUMENTACIÓN HOW TO IMPROVE EMPATHY ·∙ CÓMO MEJORAR LA EMPATÍA CHANGING PEOPLE ·∙ CAMBIAR A LA GENTE
  • 5. THE FIRST BILINGUAL MANAGEMENT BOOK EL PRIMER LIBRO DE EMPRESA BILINGÜE THETALKINGMANAGER.com   ÁLVARO GONZÁLEZ-ALORDA PROFESSOR ·∙ CONSULTANT ·∙ SPEAKER ·∙ COACH   ALVAROGONZALEZALORDA.com