1. LAPORAN KHUSUS
WAWANCARA PERUSAHAAN

4. • Bagaimana struktur tata kelola PT Perkebunan
Nusantara (Corporate Governance Structure), beserta
tugasnya dan tanggung jawabnya?
• Di dalam prinsip GCG menurut BUMN ada 5 aspek yang
harus di penuhi, apakah sudah di terapkan di dalam
perusahaaan?
• Apakah perusahaan PTPN VIII menerapkan peraturan
atau norma hukum terhadap semua karyawannya
• Apakah hak-hak para pekerja di perusahaan ini sudah
di implementasikan secara baik?
• Apakah perusahaan telah melakukan atau memenuhi
aspek triple bottom line (Sosial, Ekonomi, Lingkungan)?

5. Bagaimana Struktur
Tata Kelola PT
Perkebunan
Nusantara, Beserta
Tugasnya Dan
Tanggung Jawabnya?
Section #1

6. Unsur-unsur utama dalam struktur manajemen
tata kelola perusahaan di PT Perkebunan
Nusantara VIII adalah sebagai berikut:
• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS);
• Dewan Komisaris;
• Komite-komite Dewan Komisaris;
• Direksi;
• Sekretaris Perusahaan; dan
• Satuan Pengawasan Internal (SPI).

7. Di dalam prinsip GCG
menurut BUMN ada 5
aspek yang harus di
penuhi,
apakah sudah di
terapkan di dalam
perusahaan?
Section #2

9. Apakah PTPN VIII
menerapkan
peraturan atau
norma hukum
terhadap semua
karyawannya ?
Section #3

10. BUMN wajib menerapkan GCG secara konsisten
dan berkelanjutan dengan berpedoman pada
Peraturan Menteri dengan tetap memperhatikan
ketentuan, dan norma yang berlaku serta
anggaran dasar BUMN

11. Apakah hak-hak para
pekerja di perusahaan ini
sudah diimplementasi
secara baik?
Section #4

12. Dalam menjalankan operasi perusahaan,
PTPN VIII (Persero) tunduk pada semua
peraturan perundang-undangan yang berlaku

13. Apakah
perusahaan telah
memenuhi aspek
triple bottom line?
Section #5
(Sosial, Ekonomi, Lingkungan)

14. Implementasi CSR di PTPN VIII (Persero)
diwujudkan melalui Program Kemitraan
dan Bina Lingkungan (PKBL).

16. IKLAN PTPN VIII SUDAH ETIS KAH?

18. TERIMA KASIH
MARI NGE-TEH!