SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
DE LISABADGE™, DE AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE IN ALLE RUST !
!op alle apparaten gebruikbaar
!voor alle werknemers
!100% betrouwbare gegevens
!eenvoudig en robuust
!niet jaarlijkse hernieuwbaar
!snelle oprichting zonder codering
!direct gebruik
Sinds 1 april 2014 is de registratie van de aanwezigheden van actieve
werknemers op bepaalde werkplaatsen verplicht.
Het drempelbedrag van € 800.000 exclusief btw dat momenteel van
toepassing is, verlaagt naar € 500.000 exclusief btw voor alle werken in
onroerende staat die opgestart worden vanaf 1 maart 2016.
Om de verplichtingen van iedereen te vereenvoudigen, rusten meer en meer
aannemer-melder de bouwplaatsen van registratieapparaten uit zodat
iedereen zijn aanwezigheid gemakkelijk kan registreren en zijn verplichtingen
op een eenvoudige manier kan voldoen.
UW LISABADGE™ IN MINDER DAN 2 MINUTEN ?
Met uw eID identiteitskaart, de BTW-nummer van uw
werkgever/bedrijf en een fabricatie code*, gaat op
www.tobelisa.be > Diensten > LisaBadge bestellen
Voor een buitenlandse arbeider, start de zending van zijn Limosa per mail
naar docs@tobelisa.be een soortgelijke procedure d.m.v. een link in de
bevestigingsmail van de goede behandeling van zijn codering op het
platform.
* beschikbaar vanaf 20€ HTVA (kortingen i.f.v. hoeveelheid excl.) op
www.tobelisa.be > Store
EEN DIENST VAN GRATIS HULP VOOR DE ONDERNEMINGEN ?
! gemakkelijk beheer van het personeel en de bouwplaatsen waar hij ingrijpt ongeacht het gebruikte partner-systeem
! veiligstelling van de overdracht van de informatie in het kader van Artikel 30bis en de verklaring van de onderaannemers
! communautair beheer van de Limosa-documenten voor de buitenlandse arbeiders met verificatie van hun werkgevers
Dienstverleningen door de partners van TO BE LISA aan de ondernemingen direct of indirect in verband met het gebruik van de
LisaBadges™ (TRAXXEO, GEODYNAMICS, MOBITIME, IXDATA, QEOS, IEXTENS, EASYCHECKINATWORK)
LISABADGE™
HET AANVULLENDE ALTERNATIEF AAN
CONSTRUBADGE VOOR ALLE WERKNEMERS
MEER INFORMATIE ?
www.tobelisa.be/lisabadge
TO BE LISA bvba
info@tobelisa.be
Angoussartstraat, 151
B-1301 BIERGES - België
AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE ?
Dit houdt in dat de aanwezigheid van personen die werken
in onroerende staat uitvoeren op bepaalde werkplaatsen
verplicht moeten geregistreerd worden bij de overheid.
Deze verplichting heeft als doel om de veiligheid en
gezondheid van de werknemers te verbeteren en om in te
gaan tegen oneerlijke concurrentie.
Alle personen die werken in onroerende staat uitvoeren
op de werkplaats zijn betrokken en moeten geregistreerd
worden (werknemer, architect, veiligheidscoördinator, …)
WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR DE REGISTRATIES ?
Op straffe van een boete van 60€ tot 600€, wordt elke persoon door de wet om elke dag zelf zijn
aanwezigheid te registreren op het systeem aanwezig op de bouwplaats.
De werkgever heeft de verplichting om aan zijn werknemer een verenigbaar identificatiemiddel met het
geplaatste systeem te leveren en om de verplichtingen van zijn personeel te controleren.
Als geen registratiesysteem op de bouwplaats door de aannemer-melder wordt geïnstalleerd, draagt de
werkgever dan alleen de volledige verantwoordelijkheid om de aanwezigheid van zijn personeel op een
ander manier te registreren.
Genomen in gebrek dreigt de werkgever een boete van 300€ tot 3.000€ per niet geregistreerde
werknemer.
Niet op de openbare weg gooien V.U. To Be Lisa bvba

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

LisaBadge NL

  • 1. DE LISABADGE™, DE AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE IN ALLE RUST ! !op alle apparaten gebruikbaar !voor alle werknemers !100% betrouwbare gegevens !eenvoudig en robuust !niet jaarlijkse hernieuwbaar !snelle oprichting zonder codering !direct gebruik Sinds 1 april 2014 is de registratie van de aanwezigheden van actieve werknemers op bepaalde werkplaatsen verplicht. Het drempelbedrag van € 800.000 exclusief btw dat momenteel van toepassing is, verlaagt naar € 500.000 exclusief btw voor alle werken in onroerende staat die opgestart worden vanaf 1 maart 2016. Om de verplichtingen van iedereen te vereenvoudigen, rusten meer en meer aannemer-melder de bouwplaatsen van registratieapparaten uit zodat iedereen zijn aanwezigheid gemakkelijk kan registreren en zijn verplichtingen op een eenvoudige manier kan voldoen. UW LISABADGE™ IN MINDER DAN 2 MINUTEN ? Met uw eID identiteitskaart, de BTW-nummer van uw werkgever/bedrijf en een fabricatie code*, gaat op www.tobelisa.be > Diensten > LisaBadge bestellen Voor een buitenlandse arbeider, start de zending van zijn Limosa per mail naar docs@tobelisa.be een soortgelijke procedure d.m.v. een link in de bevestigingsmail van de goede behandeling van zijn codering op het platform. * beschikbaar vanaf 20€ HTVA (kortingen i.f.v. hoeveelheid excl.) op www.tobelisa.be > Store EEN DIENST VAN GRATIS HULP VOOR DE ONDERNEMINGEN ? ! gemakkelijk beheer van het personeel en de bouwplaatsen waar hij ingrijpt ongeacht het gebruikte partner-systeem ! veiligstelling van de overdracht van de informatie in het kader van Artikel 30bis en de verklaring van de onderaannemers ! communautair beheer van de Limosa-documenten voor de buitenlandse arbeiders met verificatie van hun werkgevers Dienstverleningen door de partners van TO BE LISA aan de ondernemingen direct of indirect in verband met het gebruik van de LisaBadges™ (TRAXXEO, GEODYNAMICS, MOBITIME, IXDATA, QEOS, IEXTENS, EASYCHECKINATWORK) LISABADGE™ HET AANVULLENDE ALTERNATIEF AAN CONSTRUBADGE VOOR ALLE WERKNEMERS MEER INFORMATIE ? www.tobelisa.be/lisabadge TO BE LISA bvba info@tobelisa.be Angoussartstraat, 151 B-1301 BIERGES - België AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE ? Dit houdt in dat de aanwezigheid van personen die werken in onroerende staat uitvoeren op bepaalde werkplaatsen verplicht moeten geregistreerd worden bij de overheid. Deze verplichting heeft als doel om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te verbeteren en om in te gaan tegen oneerlijke concurrentie. Alle personen die werken in onroerende staat uitvoeren op de werkplaats zijn betrokken en moeten geregistreerd worden (werknemer, architect, veiligheidscoördinator, …) WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR DE REGISTRATIES ? Op straffe van een boete van 60€ tot 600€, wordt elke persoon door de wet om elke dag zelf zijn aanwezigheid te registreren op het systeem aanwezig op de bouwplaats. De werkgever heeft de verplichting om aan zijn werknemer een verenigbaar identificatiemiddel met het geplaatste systeem te leveren en om de verplichtingen van zijn personeel te controleren. Als geen registratiesysteem op de bouwplaats door de aannemer-melder wordt geïnstalleerd, draagt de werkgever dan alleen de volledige verantwoordelijkheid om de aanwezigheid van zijn personeel op een ander manier te registreren. Genomen in gebrek dreigt de werkgever een boete van 300€ tot 3.000€ per niet geregistreerde werknemer. Niet op de openbare weg gooien V.U. To Be Lisa bvba