SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
लैङ्गिक ङ्ग िंसाको परिचय ि
प्रकाि रु
ङ्गलि ि लैंङ्गिकता को परिचय,
ङ्गलि ि लैंङ्गिकता ङ्गिचको फिक,
लैंङ्गिक ङ्गिभेद रू,
िाल ङ्गििा ,
िहु ङ्गििा ,
जििजस्तीकिणी,
मानि िेचङ्गिखन
प्रस्तुतीका ङ्गिषय रु:
महिला, पुरुष र तेस्रो हलङ्ग हिचको जैहिक
हिन्नता
The biological differences between
women men and third gender (LGBTI)
 given by birth (जन्मजात)
 universal, (सिवव्यापी)
 in general permanent and can not be
changed. (अपररितवनीय)
ङ्गलि (SEX)
 हलिंगका आधारको समाजले हनधावरण गरेको
िूहमका
 समाज, समय, पररस्थिती, देश अनुसार फरक
फरक हुन्छ
लैंङ्गिकता (GENDER)
लैङिीक ङ्ग िंसा
ङ्गलिको आधािमा
 कसैप्रहत शाररररक, मानहसक िा यौनजन्य क्षहत िा
पीडा पु-याउने कायविरू
 क
ु नैपहन प्रकारको अपमानजनक, पीडाजन्य िा
धम्कीपूणव ब्यििार , दिाि, करकाप िा स्वेच्छाचारी
रूपमा महिला, पुरुष िा तेश्रो हलङ्गीलाई स्वतन्त्रताको
उपिोग गनविाट िहित गने क
ु नै पहन कायव
 यो मानिता हिरुद्धको अपराध िो ।
घिेलु ङ्ग िंसा
क
ु नै पहन व्यस्िले घरेलु सम्बन्ध िएको अको क
ु नै व्यस्िलाई हदएको
शारीररक, मानहसक, यौनजन्य िा आहिवक यातना
-घरेलु हििंसा (कसुर र सजाय)
ऐन, २०६६
“घरेलु सम्बन्ध”
ििंशज, हििाि, िा धमवपुत्र िा धमवपुत्री िएको िा सिंयुि पररिारको सदस्य,
आहश्रत िा कामदारको रुपमा एक
ै पररिारमा िसेका व्यस्ििरुका हिचमा
ङ्ग िंसाका प्रकाि रु
zf/Ll/s lx+;f
s'6lk6, c+ue+u,
zfl//Ls rf]6, y'Gg',
hnfpg', dfg'{,
ank"0f{ ue{ktg
dfgl;s lx+;f
8/ wfs, wDsL,
qf;k"0f{ Jojxf/, ufnL
unf}h, em'77f
cf/f]k, a]OHht,
e]befj
ङ्ग िंसाका प्रकाि रु
of}ghGo lx+;f
anfTsf/, of}ghGo
b'Jo{jxf/, of}g oftgf tyf
zf]if0f, xf8gftf s/0fL,
j}jflxs anfTsf/, dfgj
a]rlavg tyf cf];f/–k;f/
clZnn zAbsf] k|of]u
afn ljjfx, ax'ljjfx, 3/]n'
lx+;f, bfOhf]hlgt lx+;f
;fdflhs lx+;f
ङ्ग िंसाका प्रकाि रु
cfly{s lx+;f
cfly{s ;fwg ;|f]taf6
al~rtL, ;DklQsf]
b'?kof]u, /f]huf/L jf
cfocfh{g ug{] sfo{af6
al~rt
k|yf÷k/Dk/fhlgt
lx+;f
af]S;Lsf] cf/f]kdf
oftgf, b]psL, jfbL,
em'df, 5pk8L, 5'jf5't
िभाािस्था
ङ्गलि पङ्ग चान ििी
िभापतन, िभािती
समयमा क
ु टङ्गपट,
िलपूणा िभाधािण
ङ्गििु अिस्था
क
े टी ङ्गििु त्या,
सिंिेदनात्मक तथा
िािीरिक ङ्ग िंसा, खाना
तथा स्वास्थ्य सुङ्गिधाको
पहुुँचमा ङ्गिभेद
िाल्यािस्था अिस्था
ाडनाता किणी तथा यौन
दुव्र्यि ाि, खाना, स्वास्थ्य
तथा ङ्गिक्षामा भेदभाि,
िाल िेश्यािृङ्गि
प्रजनन अिस्था
यौनसाथीिाट दुव्र्यि ाि,
िैिाङ्ग क िलात्काि,
दाइजोजन्य ङ्ग िंसा ि त्या,
मानङ्गसक यातना, घिेलु ङ्ग िंसा,
अत्यङ्गधक कायािोझ
िृद्ध अिस्था
ङ्गिधिा (एकल मङ्ग ला) लाई
दुव्र्यि ाि, जेष्ठ
नािरिकलाई दुव्र्यि ाि
ङ्गकिोि अिस्था
आङ्गथाक िलपूणा यौन,
कायास्थलमा यौन दुव्र्यि ाि,
िलात्काि, जििजस्ती
िेश्यािृङ्गि, जििजस्ती िा ङ्गिना
मन्जुिी ङ्गििा
लैङ्गिक ङ्ग िंसाको दुष्चक्र: कङ्ग लेसम्म ?
िभााि
स्था
मृत्यु
िालङ्गििा (Child Marriage)
कानुनले तोक
े को उमेर(२० िषव) नपुग्दै गररने हििािलाई
िालहििाि िहनन्छ.
िाल हििािलाई कानुनले अपराध माहन दन्डनीय गरेको
छ।
िालहििाि गने गराउने िािु, आमा, लमी, पुरोहित, र
सियोहगलाई पहन सजाय हुन्छ।
िालहििािमा िािा पाएको हमहतले ३ माहिना हित्र उजुरी
नहदए लाग्दैन।
िाल ङ्गििा का असि रू
पढाईमा अिरोध
आत्महनिवरतामा कहम
घरपरीिारिाट िेला
सानो उमेरमा िच्चा जन्माउदा आमा िच्चा दुिैलाई
खतरा
श्रीमान् श्रीमती हिच झगडा
कमजोर आहिवक अिथिा
मानहसक रोगको हशकार( मानहसक हचन्ता)
आत्मित्या गने सम्भािना
ax'laafx
ljjflxt k'?ifn] j}jflxs ;DaGw sfod /x]sf] ca:yfdf csf]{ laafx ug'{
jf s'g} k'?if ljjflxt xf] eGg] hfgL hfgL To:tf] k'?if;+u s'g}
dlxnfn] ljjfx ug'{ ax'laafx xf] .
sfg"gn] tf]s] adf]lhd afx]s s'g} klg nf]Ug] dflg;n] cfkmgL
>LdtL hLljt x'+b} jf sfg"g adf]lhd nf]Ug] :jf:gLsf] ;DjGw
laR5]b gx'+b} csf]{ :jf:gL dflg;;+u lajfx ug{ jf csL{ :jf:gL
/fVg' x'b}g . To;/L /fv]df jf ljjfx u/]df ax'ljjfxsf] ck/fw x'G5 .
lgDg ca:yfdf ljjfx u/]df ax'laafx u/]sf] 7x5{
 ljjflxt k'?ifn] cfkmgL >Ldlt lhljt 5b}{ k'gM laafx
u/]df .
 klxnf] laafx sfod 5b} jf csf}{ ljjfx ug{ kfpg] ca:yf
geO{ laafx u/]df .
 sfg"g adf]lhd klxnf] >Ldlt;+u ;DaGw laR5]b
gx'b}{ csf]{ :jf:gL dflg;;+u laafx ug'{ .
अको ङ्गििा िना सक्ने प्रािधान
सम्बन्ध हिच्छे द िएको अिथिामा
एका सगोलमा िस्न सक्ने अिथिा निइ अिंशिण्डा
हलई छु ट्टै िसेकोमा
दण्ड सजाय
१–५ िषवसम्म क
ै द र १० – ५० िजार रुपैंयासम्म जररिाना
हििाि स्वत िदर हुने।
ha/h:tL s/0fL
कसैले क
ु नै महिलालाई हनजको मन्जुरर नहलइ करणी गरेमा िा १८ िषव
िन्दा कम ऊमेरकी िाहलकालाई हनजको मन्जुरी हलई िा नहलई करणी
गरेमा हनजले जिरजस्ि करणी गरेको ठिवछ ।
(क) डर, त्रास,धाक देखाइ िा करकाप, अनुचीत प्रिाि, झुक्यानमा पारर
िा जोर जुलुम गरर िा अपिरण गरर िा शररर िन्धक रास्ख हलएको
मन्जुररलाई मन्जुरर माहनने छै न ।
(ख) िोस ठे गानामा नरिेको अिथिामा हलएको मन्जुररलाई मन्जुरी माहनने
छै न ।
(ग) योनीमा हलङग क
े हि मात्र प्रिेश िएको रिेछ िने पहन यस नम्बरको
प्रयोजनको लाहग करणी गरेको माहनने छ ।
(घ) गुद्वार िा मुखमा हलङ पसाएमा िा हलङ, िािेक अन्य क
ु नै ििु
b08 ;hfoF ;DaGwL Joj:yf
!) jif{ eGbf d'lgs jflnsf ePdf १६ b]vL २० jif{ ;Dd s}b
!) jif{ jf ;f] eGbf a9L !$ jif{ eGbf sd eP १४ b]vL १६ jif{
;Dd s}b .
!$ jif{ jf ;f] eGbf a9L !^ jif{eGbf sd pd]/sL aflnsf eP ८
b]vL !६ jif{ ;Dd s}b .
!^ jif{ jf ;f] eGbf a9L १८ jif{eGbf sd pd]/sL dlxnf eP १०
b]lv १२ jif{;Dd s}b .
१८ jif{ jf ;f]eGbf a9L pd]/sL dlxnf eP ७ b]lv १० jif{;Dd
s}b .
हश्रमानले हश्रमतीलाई ज. ज. क. गरेमा ५ िषवसम्म क
ै द ।
क
ु नै ङ्गजज्ञािा????
GBV.pptx

More Related Content

Featured

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

GBV.pptx

  • 1. लैङ्गिक ङ्ग िंसाको परिचय ि प्रकाि रु
  • 2.
  • 3. ङ्गलि ि लैंङ्गिकता को परिचय, ङ्गलि ि लैंङ्गिकता ङ्गिचको फिक, लैंङ्गिक ङ्गिभेद रू, िाल ङ्गििा , िहु ङ्गििा , जििजस्तीकिणी, मानि िेचङ्गिखन प्रस्तुतीका ङ्गिषय रु:
  • 4. महिला, पुरुष र तेस्रो हलङ्ग हिचको जैहिक हिन्नता The biological differences between women men and third gender (LGBTI)  given by birth (जन्मजात)  universal, (सिवव्यापी)  in general permanent and can not be changed. (अपररितवनीय) ङ्गलि (SEX)
  • 5.  हलिंगका आधारको समाजले हनधावरण गरेको िूहमका  समाज, समय, पररस्थिती, देश अनुसार फरक फरक हुन्छ लैंङ्गिकता (GENDER)
  • 6. लैङिीक ङ्ग िंसा ङ्गलिको आधािमा  कसैप्रहत शाररररक, मानहसक िा यौनजन्य क्षहत िा पीडा पु-याउने कायविरू  क ु नैपहन प्रकारको अपमानजनक, पीडाजन्य िा धम्कीपूणव ब्यििार , दिाि, करकाप िा स्वेच्छाचारी रूपमा महिला, पुरुष िा तेश्रो हलङ्गीलाई स्वतन्त्रताको उपिोग गनविाट िहित गने क ु नै पहन कायव  यो मानिता हिरुद्धको अपराध िो ।
  • 7. घिेलु ङ्ग िंसा क ु नै पहन व्यस्िले घरेलु सम्बन्ध िएको अको क ु नै व्यस्िलाई हदएको शारीररक, मानहसक, यौनजन्य िा आहिवक यातना -घरेलु हििंसा (कसुर र सजाय) ऐन, २०६६ “घरेलु सम्बन्ध” ििंशज, हििाि, िा धमवपुत्र िा धमवपुत्री िएको िा सिंयुि पररिारको सदस्य, आहश्रत िा कामदारको रुपमा एक ै पररिारमा िसेका व्यस्ििरुका हिचमा
  • 8. ङ्ग िंसाका प्रकाि रु zf/Ll/s lx+;f s'6lk6, c+ue+u, zfl//Ls rf]6, y'Gg', hnfpg', dfg'{, ank"0f{ ue{ktg dfgl;s lx+;f 8/ wfs, wDsL, qf;k"0f{ Jojxf/, ufnL unf}h, em'77f cf/f]k, a]OHht, e]befj
  • 9. ङ्ग िंसाका प्रकाि रु of}ghGo lx+;f anfTsf/, of}ghGo b'Jo{jxf/, of}g oftgf tyf zf]if0f, xf8gftf s/0fL, j}jflxs anfTsf/, dfgj a]rlavg tyf cf];f/–k;f/ clZnn zAbsf] k|of]u afn ljjfx, ax'ljjfx, 3/]n' lx+;f, bfOhf]hlgt lx+;f ;fdflhs lx+;f
  • 10. ङ्ग िंसाका प्रकाि रु cfly{s lx+;f cfly{s ;fwg ;|f]taf6 al~rtL, ;DklQsf] b'?kof]u, /f]huf/L jf cfocfh{g ug{] sfo{af6 al~rt k|yf÷k/Dk/fhlgt lx+;f af]S;Lsf] cf/f]kdf oftgf, b]psL, jfbL, em'df, 5pk8L, 5'jf5't
  • 11. िभाािस्था ङ्गलि पङ्ग चान ििी िभापतन, िभािती समयमा क ु टङ्गपट, िलपूणा िभाधािण ङ्गििु अिस्था क े टी ङ्गििु त्या, सिंिेदनात्मक तथा िािीरिक ङ्ग िंसा, खाना तथा स्वास्थ्य सुङ्गिधाको पहुुँचमा ङ्गिभेद िाल्यािस्था अिस्था ाडनाता किणी तथा यौन दुव्र्यि ाि, खाना, स्वास्थ्य तथा ङ्गिक्षामा भेदभाि, िाल िेश्यािृङ्गि प्रजनन अिस्था यौनसाथीिाट दुव्र्यि ाि, िैिाङ्ग क िलात्काि, दाइजोजन्य ङ्ग िंसा ि त्या, मानङ्गसक यातना, घिेलु ङ्ग िंसा, अत्यङ्गधक कायािोझ िृद्ध अिस्था ङ्गिधिा (एकल मङ्ग ला) लाई दुव्र्यि ाि, जेष्ठ नािरिकलाई दुव्र्यि ाि ङ्गकिोि अिस्था आङ्गथाक िलपूणा यौन, कायास्थलमा यौन दुव्र्यि ाि, िलात्काि, जििजस्ती िेश्यािृङ्गि, जििजस्ती िा ङ्गिना मन्जुिी ङ्गििा लैङ्गिक ङ्ग िंसाको दुष्चक्र: कङ्ग लेसम्म ? िभााि स्था मृत्यु
  • 12. िालङ्गििा (Child Marriage) कानुनले तोक े को उमेर(२० िषव) नपुग्दै गररने हििािलाई िालहििाि िहनन्छ. िाल हििािलाई कानुनले अपराध माहन दन्डनीय गरेको छ। िालहििाि गने गराउने िािु, आमा, लमी, पुरोहित, र सियोहगलाई पहन सजाय हुन्छ। िालहििािमा िािा पाएको हमहतले ३ माहिना हित्र उजुरी नहदए लाग्दैन।
  • 13.
  • 14. िाल ङ्गििा का असि रू पढाईमा अिरोध आत्महनिवरतामा कहम घरपरीिारिाट िेला सानो उमेरमा िच्चा जन्माउदा आमा िच्चा दुिैलाई खतरा श्रीमान् श्रीमती हिच झगडा कमजोर आहिवक अिथिा मानहसक रोगको हशकार( मानहसक हचन्ता) आत्मित्या गने सम्भािना
  • 15. ax'laafx ljjflxt k'?ifn] j}jflxs ;DaGw sfod /x]sf] ca:yfdf csf]{ laafx ug'{ jf s'g} k'?if ljjflxt xf] eGg] hfgL hfgL To:tf] k'?if;+u s'g} dlxnfn] ljjfx ug'{ ax'laafx xf] . sfg"gn] tf]s] adf]lhd afx]s s'g} klg nf]Ug] dflg;n] cfkmgL >LdtL hLljt x'+b} jf sfg"g adf]lhd nf]Ug] :jf:gLsf] ;DjGw laR5]b gx'+b} csf]{ :jf:gL dflg;;+u lajfx ug{ jf csL{ :jf:gL /fVg' x'b}g . To;/L /fv]df jf ljjfx u/]df ax'ljjfxsf] ck/fw x'G5 .
  • 16. lgDg ca:yfdf ljjfx u/]df ax'laafx u/]sf] 7x5{  ljjflxt k'?ifn] cfkmgL >Ldlt lhljt 5b}{ k'gM laafx u/]df .  klxnf] laafx sfod 5b} jf csf}{ ljjfx ug{ kfpg] ca:yf geO{ laafx u/]df .  sfg"g adf]lhd klxnf] >Ldlt;+u ;DaGw laR5]b gx'b}{ csf]{ :jf:gL dflg;;+u laafx ug'{ . अको ङ्गििा िना सक्ने प्रािधान सम्बन्ध हिच्छे द िएको अिथिामा एका सगोलमा िस्न सक्ने अिथिा निइ अिंशिण्डा हलई छु ट्टै िसेकोमा
  • 17. दण्ड सजाय १–५ िषवसम्म क ै द र १० – ५० िजार रुपैंयासम्म जररिाना हििाि स्वत िदर हुने।
  • 18. ha/h:tL s/0fL कसैले क ु नै महिलालाई हनजको मन्जुरर नहलइ करणी गरेमा िा १८ िषव िन्दा कम ऊमेरकी िाहलकालाई हनजको मन्जुरी हलई िा नहलई करणी गरेमा हनजले जिरजस्ि करणी गरेको ठिवछ । (क) डर, त्रास,धाक देखाइ िा करकाप, अनुचीत प्रिाि, झुक्यानमा पारर िा जोर जुलुम गरर िा अपिरण गरर िा शररर िन्धक रास्ख हलएको मन्जुररलाई मन्जुरर माहनने छै न । (ख) िोस ठे गानामा नरिेको अिथिामा हलएको मन्जुररलाई मन्जुरी माहनने छै न । (ग) योनीमा हलङग क े हि मात्र प्रिेश िएको रिेछ िने पहन यस नम्बरको प्रयोजनको लाहग करणी गरेको माहनने छ । (घ) गुद्वार िा मुखमा हलङ पसाएमा िा हलङ, िािेक अन्य क ु नै ििु
  • 19. b08 ;hfoF ;DaGwL Joj:yf !) jif{ eGbf d'lgs jflnsf ePdf १६ b]vL २० jif{ ;Dd s}b !) jif{ jf ;f] eGbf a9L !$ jif{ eGbf sd eP १४ b]vL १६ jif{ ;Dd s}b . !$ jif{ jf ;f] eGbf a9L !^ jif{eGbf sd pd]/sL aflnsf eP ८ b]vL !६ jif{ ;Dd s}b . !^ jif{ jf ;f] eGbf a9L १८ jif{eGbf sd pd]/sL dlxnf eP १० b]lv १२ jif{;Dd s}b . १८ jif{ jf ;f]eGbf a9L pd]/sL dlxnf eP ७ b]lv १० jif{;Dd s}b . हश्रमानले हश्रमतीलाई ज. ज. क. गरेमा ५ िषवसम्म क ै द ।