SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Jiří Kubíček
WSM
Rozhovor pro hokej.cz
Podobá se hokej vašemu podnikání?
• "Je to hodně podobné.V hokejovém mužstvu hraje několik pětek, je tam
trenér, který koučuje, k ruce má pár asistentů a tým lidí, na něž se musí
spolehnout. Každá pětka dostává na zápas určitý plán. Stejně jako hokejový
tým, i my si jdeme postupnými kroky za vítězstvím".
Označil byste se za generálního manažera
nebo kouče?
• "Když bych to měl brát takhle, tak jsem pořád v roli kouče. Zatím to stále
není takové, jak bychom si představovali. Ale tohle je právě o rozvoji. Kdysi
dávno se hokej hrával na dvě pětky, bez mantinelů. My se snažíme
postupovat efektivně krok za krokem a když už přirovnáváme naše aktivity k
hokeji, jednou bychom chtěli mít vlastní arénu a třeba i vlastní klub. Musíme
však kráčet postupnými krůčky."
Je hokej váš koníček?
• "Určitě. Hokej jsem vždycky sledoval. Mám jednu výhodu, všechno si
pamatuju.Takže třeba k téVídni dodám, že finále proti Kanadě připomínalo
poslední zápas domácího šampionátu 1985.Tehdy Lála dával do prázdné
branky pojišťující gól, veVídni zase střílel na 3:2 Martin Procházka. Hráčům
to tam vyloženě sedlo, šlo o kombinaci hokejistů z naší ligy a ze zámoří, kteří
přinesli do hry zase něco jiného. Další šampionáty už nepůsobily tak
dominantně, ale zlatý hattrick byl samozřejmě nádherný. Národní tým
vyhrával a vyhrával a všichni to začali brát automaticky."
Jak vnímáteWSM ligu?
• "WSM Ligu sleduju.Výsledky sami zveřejňujeme na našich sociálních sítích.
Mne navíc zajímá třeba i to, který z mladých hráčů začne vykukovat a říkat si
o pozornost směrem výš. Naši soutěž hraje hodně extraligových farem a je
příležitostí pro mladé kluky. Mimochodem, ve spolupráci s hokejovým
svazem v současné době podporujeme i mládež.V extralize zase nefandím
konkrétnímu týmu, ale hře celkově. Úspěch je záležitostí mnoha věcí. Když
jste fanouškem jednoho mužstva, váš pohled to ovlivní. Já mám rád hokej
celkově, ne konkrétní klub."
Co si pod názvemWSM mají vlastně hokejoví
fanoušci představit?
• "WSM (World Systems Market, Inc.) je ve skutečnosti americká softwarová
společnost.Vyvíjíme řešení a software pro kapitálové a komoditní trhy. Dodáváme
software pro různé společnosti, stejně tak dodáváme řešení pro retailovou
klientelu. Což je jedna z nejsložitějších věcí, s níž se dá pracovat, ale pořád jde o
zákazníky. OvšemWSM vlastní a přes moji osobu obhospodařuje mnohem víc.
Máme současně divizí finanční, zemědělskou a věnujeme se dalším mnoha
aktivitám. Neustále se rozšiřujeme, chceme si upevňovat pozici na trhu. Já tvrdím,
že z malého stromku chceme být jednou silným dubem. Sektory, kterým se
věnujeme, jsou mnohdy velmi různorodé a pro laika často těžko pochopitelné, ale
všechno má svoji logiku a především návaznost."
Podnikáte i v zemědělství. Je pro vás
podobnou vášní jako hokej?
• "To zase úplně ne. Ale když musím nahradit někoho z našich traktoristů, který nemůže do práce, mám pocit,
že mi to okolí jako koníčka udělalo (směje se). Existuje jedno heslo, které používal Rockefeller: kde se
objevím já, tam se objeví peníze. Pak se to upravilo, že kde se objeví peníze, tam se objevím já. Z mé strany
jde o snahu jít do něčeho, kde se dají vydělat peníze, a především to přinese přidanou hodnotu mně i
ostatním.V době, kdy jsme se zemědělstvím začínali, netoužili jsme agrární sektor ovládnout, ten byl v té
době již z velké části rozdělen. Ale když jsme mluvili o mých zálibách, patří tam i rybaření a myslivost.Ve
chvíli, kdy jsem skončil s manuálním obchodováním na kapitálových trzích, a ještě se nezabýval robotikou,
řekl jsem si: fajn, teď budu jezdit jenom na ryby.V Praze jsem si pořídil rybník, pak se přidala myslivost,
následně zemědělství. Koupili jsme farmu, s ní několik hektarů pozemků. Pořídili jsme si krávy, kterých bylo
za půl roku 200, z jednoho rozpadlého zetoru byly najednou čtyři moderní traktory.Všechno se rychle
rozjelo, přidal se k nám nynější šéf celého agroholdingu, který si vzal tuhle oblast na starost. Dneska
obhospodařujeme obrovské množství hektarů, kde paseme vlastní dobytek, přičemž jedeme v ekologickém
režimu."
Vlastníte zámek v Bezdružicích. Je to pro vás
podnikání nebo spíše osobní záležitost?
• "Jde o splnění mého dětského snu. Jako kluci jsme byli s bráchou poměrně činorodí.V době totality jsme si
říkali, že bychom chtěli podnikat. Někdy ke konci osmdesátých let jsme seděli s tátou a bavili se, co by se
dalo dělat, v čem začít podnikat. Laminátové tobogány, řešení nekonečného motoru se systémem dvou
převodů. Byla spousta plánů a zajímavých věcí. Můj sen se však týkal něčeho, kde na vás naplno dýchne
historie. Já vždycky obdivoval staré stodoly, na trámech a za nimi nalézat krásné staré věci. Kdysi jsem si
koupil spartaka, Škodu 440, což byl předchůdce Felicie. S tátou jsme ho v Liberci rozebrali a kompletně
repasovali. Rok jsem s ním pak jezdil do školy. Staré předměty a´stavby mám zkrátka rád, takže když se
naskytla možnost koupit zámek Bezdružice, šel jsem do toho. Dneska tam mimo jiné provozujeme veřejně
přístupné muzeum trofejí a preparátů. Mnohdy mě obviňují z toho, že jsem svoji expozici někde postřílel.
Tak to samozřejmě není. Ke všem exponátům zvířat máme potřebnou dokumentaci, některá zvířata byla z
úhynu v zoo, některá zase musela být vzhledem k vážným zdravotním obtížím utracena.Tato sbírka je
veřejnosti zpřístupněná. Zámek Bezdružice současně slouží také k edukativním účelům, kdy tam probíhají
školení a semináře. Současně na zámku organizujeme dny otevřených dveří, abychom mohli pro širokou
veřejnost alespoň na pár dní v roce zpřístupnit jeho překrásné historické prostory.“
Trávíte tam hodně času?
• "Bohužel. Rád bych víc, jenže děti mi chodí do školy v Praze, firma tam má
také většinu aktivit. Přitom je tam úplně jiná energie. Nicméně v
Bezdružicích nějaký čas trávím, mimo jiné podporuji tamní hokejový tým,
protože to je skvělá parta nadšenců, co hokej hraje ve svém volném čase."
Mimo jiné budujete i sítě poboček pro
podnikání, tzv. business huby. K čemu slouží?
• "Pochopit tuhle myšlenku může být pro spoustu lidí složité, protože model Hubů sem přišel
ze Spojených států. Naše síť poboček Every Day jsou dostupné prostory, kam podnikatelé
mohou přijít, uskutečnit tam schůzku či jednání a využít veškerého zázemí ke všemu, co
potřebují.V našich pobočkách se potkává podobná věková skupina se stejným či blízkým
zaměřením. Své kontakty a posléze své obchody si tím pádem tito lidé stále intenzivně
rozšiřují. Co si budeme povídat – znát a vědět, na koho se obrátit, je v dnešní době
efektivnější, než to někde složitě hledat. Nám jde o to, aby si dotyčný podnikatel nemusel
platit kanceláře v jednotlivých městech, ale místo toho mohl využít našich Hubů. Stejně
jako používáme naše Huby my, chceme tuto možnost nabídnout ostatním firmám. Pokud
můžete pracovat v podobném prostředí, jste vždy kreativnější, než když jste stále
zakotvený sám ve své kanceláři. Já razím jedno krédo firmy: naším cílem není jen spokojený
klient, ale především šéf. Protože pokud tohle platí, jsou spokojeni všichni."
9. 11. 2016
Celý rozhovor naleznete na webu hokej.cz
bit.ly/hokej-je-jako-podnikani

More Related Content

Viewers also liked

A workshop leading and managing ormawa
A workshop leading and managing ormawaA workshop leading and managing ormawa
A workshop leading and managing ormawamarham hadi
 
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en la
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en laS.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en la
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en laAlejandro Mendez
 
December 12 december 16
December 12   december 16December 12   december 16
December 12 december 16Lisa Pixley
 
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector Turismo
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector TurismoTouristquiz- Consultoria Calidad Sector Turismo
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector TurismoGuadalupe Chamorro
 
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...Rauan Ibraikhan
 
Presentation 2 Georgia Foster
Presentation 2 Georgia FosterPresentation 2 Georgia Foster
Presentation 2 Georgia FosterGeorgia Foster
 
Robert Abel CV 28 NOV 2016
Robert Abel CV 28 NOV 2016Robert Abel CV 28 NOV 2016
Robert Abel CV 28 NOV 2016Bob Abel
 

Viewers also liked (10)

Julieth
JuliethJulieth
Julieth
 
A workshop leading and managing ormawa
A workshop leading and managing ormawaA workshop leading and managing ormawa
A workshop leading and managing ormawa
 
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en la
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en laS.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en la
S.2 prod.4 la historia oral como recurso metodológico en la
 
December 12 december 16
December 12   december 16December 12   december 16
December 12 december 16
 
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector Turismo
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector TurismoTouristquiz- Consultoria Calidad Sector Turismo
Touristquiz- Consultoria Calidad Sector Turismo
 
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...
положение о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной и итогов...
 
Presentation 2 Georgia Foster
Presentation 2 Georgia FosterPresentation 2 Georgia Foster
Presentation 2 Georgia Foster
 
Graffiti
Graffiti   Graffiti
Graffiti
 
Robert Abel CV 28 NOV 2016
Robert Abel CV 28 NOV 2016Robert Abel CV 28 NOV 2016
Robert Abel CV 28 NOV 2016
 
Gbi
GbiGbi
Gbi
 

Similar to Jiří Kubíček WSM

Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloBrandBakers
 
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsou
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsouJak získat do firmy talenty, když nikde nejsou
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsouJiri Kolarik
 
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?Ondřej Rudolf
 
Nejlepší časopis je Váš vlastní
Nejlepší časopis je Váš vlastní Nejlepší časopis je Váš vlastní
Nejlepší časopis je Váš vlastní BrandBakers
 
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftIReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftHalousek Jiří
 
Zisk manažment-6-7-2013-hajzler
Zisk manažment-6-7-2013-hajzlerZisk manažment-6-7-2013-hajzler
Zisk manažment-6-7-2013-hajzlerTomáš Hajzler
 

Similar to Jiří Kubíček WSM (8)

Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
 
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsou
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsouJak získat do firmy talenty, když nikde nejsou
Jak získat do firmy talenty, když nikde nejsou
 
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?
Livinbrand 2016 - Jiří Kolařík, Socialbakers: Jak získat do firmy talenty?
 
Nejlepší časopis je Váš vlastní
Nejlepší časopis je Váš vlastní Nejlepší časopis je Váš vlastní
Nejlepší časopis je Váš vlastní
 
Naboru odzvonilo
Naboru odzvoniloNaboru odzvonilo
Naboru odzvonilo
 
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftIReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
 
Zisk manažment-6-7-2013-hajzler
Zisk manažment-6-7-2013-hajzlerZisk manažment-6-7-2013-hajzler
Zisk manažment-6-7-2013-hajzler
 
Je to vaše párty!
Je to vaše párty!Je to vaše párty!
Je to vaše párty!
 

Jiří Kubíček WSM

  • 2. Podobá se hokej vašemu podnikání? • "Je to hodně podobné.V hokejovém mužstvu hraje několik pětek, je tam trenér, který koučuje, k ruce má pár asistentů a tým lidí, na něž se musí spolehnout. Každá pětka dostává na zápas určitý plán. Stejně jako hokejový tým, i my si jdeme postupnými kroky za vítězstvím".
  • 3. Označil byste se za generálního manažera nebo kouče? • "Když bych to měl brát takhle, tak jsem pořád v roli kouče. Zatím to stále není takové, jak bychom si představovali. Ale tohle je právě o rozvoji. Kdysi dávno se hokej hrával na dvě pětky, bez mantinelů. My se snažíme postupovat efektivně krok za krokem a když už přirovnáváme naše aktivity k hokeji, jednou bychom chtěli mít vlastní arénu a třeba i vlastní klub. Musíme však kráčet postupnými krůčky."
  • 4. Je hokej váš koníček? • "Určitě. Hokej jsem vždycky sledoval. Mám jednu výhodu, všechno si pamatuju.Takže třeba k téVídni dodám, že finále proti Kanadě připomínalo poslední zápas domácího šampionátu 1985.Tehdy Lála dával do prázdné branky pojišťující gól, veVídni zase střílel na 3:2 Martin Procházka. Hráčům to tam vyloženě sedlo, šlo o kombinaci hokejistů z naší ligy a ze zámoří, kteří přinesli do hry zase něco jiného. Další šampionáty už nepůsobily tak dominantně, ale zlatý hattrick byl samozřejmě nádherný. Národní tým vyhrával a vyhrával a všichni to začali brát automaticky."
  • 5. Jak vnímáteWSM ligu? • "WSM Ligu sleduju.Výsledky sami zveřejňujeme na našich sociálních sítích. Mne navíc zajímá třeba i to, který z mladých hráčů začne vykukovat a říkat si o pozornost směrem výš. Naši soutěž hraje hodně extraligových farem a je příležitostí pro mladé kluky. Mimochodem, ve spolupráci s hokejovým svazem v současné době podporujeme i mládež.V extralize zase nefandím konkrétnímu týmu, ale hře celkově. Úspěch je záležitostí mnoha věcí. Když jste fanouškem jednoho mužstva, váš pohled to ovlivní. Já mám rád hokej celkově, ne konkrétní klub."
  • 6. Co si pod názvemWSM mají vlastně hokejoví fanoušci představit? • "WSM (World Systems Market, Inc.) je ve skutečnosti americká softwarová společnost.Vyvíjíme řešení a software pro kapitálové a komoditní trhy. Dodáváme software pro různé společnosti, stejně tak dodáváme řešení pro retailovou klientelu. Což je jedna z nejsložitějších věcí, s níž se dá pracovat, ale pořád jde o zákazníky. OvšemWSM vlastní a přes moji osobu obhospodařuje mnohem víc. Máme současně divizí finanční, zemědělskou a věnujeme se dalším mnoha aktivitám. Neustále se rozšiřujeme, chceme si upevňovat pozici na trhu. Já tvrdím, že z malého stromku chceme být jednou silným dubem. Sektory, kterým se věnujeme, jsou mnohdy velmi různorodé a pro laika často těžko pochopitelné, ale všechno má svoji logiku a především návaznost."
  • 7. Podnikáte i v zemědělství. Je pro vás podobnou vášní jako hokej? • "To zase úplně ne. Ale když musím nahradit někoho z našich traktoristů, který nemůže do práce, mám pocit, že mi to okolí jako koníčka udělalo (směje se). Existuje jedno heslo, které používal Rockefeller: kde se objevím já, tam se objeví peníze. Pak se to upravilo, že kde se objeví peníze, tam se objevím já. Z mé strany jde o snahu jít do něčeho, kde se dají vydělat peníze, a především to přinese přidanou hodnotu mně i ostatním.V době, kdy jsme se zemědělstvím začínali, netoužili jsme agrární sektor ovládnout, ten byl v té době již z velké části rozdělen. Ale když jsme mluvili o mých zálibách, patří tam i rybaření a myslivost.Ve chvíli, kdy jsem skončil s manuálním obchodováním na kapitálových trzích, a ještě se nezabýval robotikou, řekl jsem si: fajn, teď budu jezdit jenom na ryby.V Praze jsem si pořídil rybník, pak se přidala myslivost, následně zemědělství. Koupili jsme farmu, s ní několik hektarů pozemků. Pořídili jsme si krávy, kterých bylo za půl roku 200, z jednoho rozpadlého zetoru byly najednou čtyři moderní traktory.Všechno se rychle rozjelo, přidal se k nám nynější šéf celého agroholdingu, který si vzal tuhle oblast na starost. Dneska obhospodařujeme obrovské množství hektarů, kde paseme vlastní dobytek, přičemž jedeme v ekologickém režimu."
  • 8. Vlastníte zámek v Bezdružicích. Je to pro vás podnikání nebo spíše osobní záležitost? • "Jde o splnění mého dětského snu. Jako kluci jsme byli s bráchou poměrně činorodí.V době totality jsme si říkali, že bychom chtěli podnikat. Někdy ke konci osmdesátých let jsme seděli s tátou a bavili se, co by se dalo dělat, v čem začít podnikat. Laminátové tobogány, řešení nekonečného motoru se systémem dvou převodů. Byla spousta plánů a zajímavých věcí. Můj sen se však týkal něčeho, kde na vás naplno dýchne historie. Já vždycky obdivoval staré stodoly, na trámech a za nimi nalézat krásné staré věci. Kdysi jsem si koupil spartaka, Škodu 440, což byl předchůdce Felicie. S tátou jsme ho v Liberci rozebrali a kompletně repasovali. Rok jsem s ním pak jezdil do školy. Staré předměty a´stavby mám zkrátka rád, takže když se naskytla možnost koupit zámek Bezdružice, šel jsem do toho. Dneska tam mimo jiné provozujeme veřejně přístupné muzeum trofejí a preparátů. Mnohdy mě obviňují z toho, že jsem svoji expozici někde postřílel. Tak to samozřejmě není. Ke všem exponátům zvířat máme potřebnou dokumentaci, některá zvířata byla z úhynu v zoo, některá zase musela být vzhledem k vážným zdravotním obtížím utracena.Tato sbírka je veřejnosti zpřístupněná. Zámek Bezdružice současně slouží také k edukativním účelům, kdy tam probíhají školení a semináře. Současně na zámku organizujeme dny otevřených dveří, abychom mohli pro širokou veřejnost alespoň na pár dní v roce zpřístupnit jeho překrásné historické prostory.“
  • 9. Trávíte tam hodně času? • "Bohužel. Rád bych víc, jenže děti mi chodí do školy v Praze, firma tam má také většinu aktivit. Přitom je tam úplně jiná energie. Nicméně v Bezdružicích nějaký čas trávím, mimo jiné podporuji tamní hokejový tým, protože to je skvělá parta nadšenců, co hokej hraje ve svém volném čase."
  • 10. Mimo jiné budujete i sítě poboček pro podnikání, tzv. business huby. K čemu slouží? • "Pochopit tuhle myšlenku může být pro spoustu lidí složité, protože model Hubů sem přišel ze Spojených států. Naše síť poboček Every Day jsou dostupné prostory, kam podnikatelé mohou přijít, uskutečnit tam schůzku či jednání a využít veškerého zázemí ke všemu, co potřebují.V našich pobočkách se potkává podobná věková skupina se stejným či blízkým zaměřením. Své kontakty a posléze své obchody si tím pádem tito lidé stále intenzivně rozšiřují. Co si budeme povídat – znát a vědět, na koho se obrátit, je v dnešní době efektivnější, než to někde složitě hledat. Nám jde o to, aby si dotyčný podnikatel nemusel platit kanceláře v jednotlivých městech, ale místo toho mohl využít našich Hubů. Stejně jako používáme naše Huby my, chceme tuto možnost nabídnout ostatním firmám. Pokud můžete pracovat v podobném prostředí, jste vždy kreativnější, než když jste stále zakotvený sám ve své kanceláři. Já razím jedno krédo firmy: naším cílem není jen spokojený klient, ale především šéf. Protože pokud tohle platí, jsou spokojeni všichni."
  • 11. 9. 11. 2016 Celý rozhovor naleznete na webu hokej.cz bit.ly/hokej-je-jako-podnikani