Integraal Gezondheidsmanagement

   Ferdinand de Haan
   Gezondheidsinstituut NIGZ
   19 maart 2009
Gezondheidsinstituut NIGZ


• Programma’s

• Campagnes

• Onderzoek

• Ontwikkeling & innovatie

• Advies op maat
Gezondheidsinstituut NIGZ
     - programma school -
Marktverkenning
        gezondheidsmanagement in VO

Opdrachtgever: VO-Raad

Opzet onderzoek:
•   Kwalitatief & exploratie...
Voorlopige resultaten


 16 interviews
•    directeuren bestuursleden   (11)
•    Managers P&O                 (5)



Twee...
Voorlopige resultaten


    Zinvol:                           Niet zinvol:
•      Effect op gezondheid           • Effect ...
Voorlopige resultaten


Activiteiten:                       Voorbeelden:
Personeelsbeleid                    -   Ziektever...
Voorlopige resultaten


Wat opvalt:
• Activiteiten veelal op ad-hoc basis, niet planmatig

• Gebaseerd op enthousiasme

• ...
Voorlopige resultaten


Succes- en belemmerende factoren:
• Aandacht (o.a. aan het onderwerp)

• Feedback aan medewerkers
...
Gezond gedrag bevorderen




Bewustwording 5%                     Motivatie 30%



                   Gezond gedrag



Vaa...
Gezondheidsdimensies


1. Lichamelijke gezondheid

2. Emotionele gezondheid

3. Sociale gezondheid

4. Intellectuele gezon...
Integraal Gezondheidsmanagement
                                                 (Methodiek)



                          ...
Voorbeeld strategisch beleid
Resultaten quick-scan IGM
Resultaten quick-scan IGM
Resultaten quick-scan IGM
Resultaten quick-scan IGM
Resultaten quick-scan
Resultaten quick-scan
Resultaten quick-scan
Vragen




     www.nigz.nl
     www.gezondheidsmanagement.nl
     www.gezondeschool.nl
VO-congres 2009 Workshop L Hoe Bevordert U De Vitaliteit Van Uw Personeel?
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

VO-congres 2009 Workshop L Hoe Bevordert U De Vitaliteit Van Uw Personeel?

649 views

Published on

Met integraal gezondheidsmanagement kunt u de vitaliteit van uw medewerkers bevorderen, waardoor het ziekteverzuim daalt
en de kwaliteit van het onderwijs verbetert. In deze workshop krijgt u een totaalbeeld van integraal gezondheidsmanagement in het voortgezet onderwijs. U krijgt handvatten aangereikt om gezondheidsmanagement integraal binnen uw school in te voeren. Daarnaast krijgt u advies over welke instrumenten u daarbij het beste kunt gebruiken. Dit doen we met veel praktijkvoorbeelden, waarbij de succes- en de faalfactoren aan bod komen.
Arbo-VO heeft het Nationaal Instituut voor gezondheidsbevordering en Ziektepreventie (NIGZ) opdracht gegeven voor het uitvoeren van een onderzoek naar de activiteiten van
scholen in het VO op het gebied van gezondheidsmanagement. De resultaten ervan worden begin 2009 bekend en in deze
workshop gepresenteerd.
Op 12 november jongstleden won de Stichting Scholengroep Christelijk Onderwijs uit Kampen de prijs voor het Beste Schoolvoorbeeld 2008. De inspirerende aanpak van deze scholengroep
is een mooi praktijkvoorbeeld om mee aan de slag te gaan.
Ans Witjes licht toe hoe bij deze scholengroep het integraal gezondheidsbeleid is opgezet en welke voordelen dit biedt voor de medewerkers en de organisatie. Deze workshop is een must voor managers en P&O-functionarissen in het VO en wordt geleid door Ferdinand
de Haan en Ans Witjes. Ferdinand adviseert bedrijven bij het ontwerpen, opzetten en evalueren van bedrijfsgezondheidsprogramma’s
en is betrokken bij diverse innovatieprojecten op het gebied van integraal gezondheidsmanagement. Ans geeft
leiding aan het Centrum voor leren en ontwikkeling van deze scholengroep.

Published in: Business, Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
649
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

VO-congres 2009 Workshop L Hoe Bevordert U De Vitaliteit Van Uw Personeel?

  1. 1. Integraal Gezondheidsmanagement Ferdinand de Haan Gezondheidsinstituut NIGZ 19 maart 2009
  2. 2. Gezondheidsinstituut NIGZ • Programma’s • Campagnes • Onderzoek • Ontwikkeling & innovatie • Advies op maat
  3. 3. Gezondheidsinstituut NIGZ - programma school -
  4. 4. Marktverkenning gezondheidsmanagement in VO Opdrachtgever: VO-Raad Opzet onderzoek: • Kwalitatief & exploratief • 10 diepte interviews directeuren bestuursleden • 1 focusgroep managers P&O • 1 focusgroep teamleiders • 4 focusgroepen docenten
  5. 5. Voorlopige resultaten 16 interviews • directeuren bestuursleden (11) • Managers P&O (5) Tweedeling ten aanzien van gezondheidsmanagement • Zinvol • Niet zinvol
  6. 6. Voorlopige resultaten Zinvol: Niet zinvol: • Effect op gezondheid • Effect op gezondheid nihil • + effect kwaliteit onderwijs • Werkzaamheid niet te • Interesse medewerkers achterhalen • School kan geen invloed uitoefenen op gezondheid medewerker • Eigen verantwoordelijkheid • Klein bereik (selectief)
  7. 7. Voorlopige resultaten Activiteiten: Voorbeelden: Personeelsbeleid - Ziekteverzuim - Psychisch welbevinden - Werkdruk - Sociaal medisch overleg Doelgroepenbeleid - Inzetbaarheid 55+ - Jonge leerkrachten (werkdruk verlaging) Algemene preventieve activiteiten - Fitness (op school, abonnement) - Gezonde voeding kantine - Fietsplan - Anti-rookbeleid - Welzijn- of vitaliteitscheck - Werktevredenheidsonderzoek
  8. 8. Voorlopige resultaten Wat opvalt: • Activiteiten veelal op ad-hoc basis, niet planmatig • Gebaseerd op enthousiasme • Gezondheidsmanagement wordt niet vastgelegd in beleidsplan • Veelal geen concrete doelstellingen • Effecten maatregel worden nog niet systematisch gemonitord • Wel wordt data bijgehouden
  9. 9. Voorlopige resultaten Succes- en belemmerende factoren: • Aandacht (o.a. aan het onderwerp) • Feedback aan medewerkers • Medewerkers betrekken bij evaluaties • Toekennen verantwoordelijkheden • Budget • Ontbreken goede praktijkvoorbeelden schoolsetting
  10. 10. Gezond gedrag bevorderen Bewustwording 5% Motivatie 30% Gezond gedrag Vaardigheden 25% Mogelijkheden 40%
  11. 11. Gezondheidsdimensies 1. Lichamelijke gezondheid 2. Emotionele gezondheid 3. Sociale gezondheid 4. Intellectuele gezondheid 5. Spirituele gezondheid
  12. 12. Integraal Gezondheidsmanagement (Methodiek) Gezondheid als Strategisch thema Gezonde producten A en/of diensten 9 Gezond primair G 8 B 7 proces 9 6 8 9 5 7 6 8 8 8 4 5 7 7 7 4 6 3 5 3 2 4 2 3 1 1 1 2 1 2 3 4 5 1 6 Gezonde relatie met 1 7 1 2 2 2 8 9 3 2 4 5 5 5 2 6 3 directe leefomgeving 7 7 7 C Gezonde fysieke 8 9 9 9 3 4 F 5 4 5 6 werkomgeving 6 7 7 8 8 9 9 E D Gezonde mensen Gezonde sociale werkomgeving
  13. 13. Voorbeeld strategisch beleid
  14. 14. Resultaten quick-scan IGM
  15. 15. Resultaten quick-scan IGM
  16. 16. Resultaten quick-scan IGM
  17. 17. Resultaten quick-scan IGM
  18. 18. Resultaten quick-scan
  19. 19. Resultaten quick-scan
  20. 20. Resultaten quick-scan
  21. 21. Vragen www.nigz.nl www.gezondheidsmanagement.nl www.gezondeschool.nl

×