SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Договор с членом правления
vs
Трудовой договор
Дмитрий Чимпоака, адвокат

1

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA
Адвокатское бюро Hedman Partners
Таллинн, Эстония
Хельсинки, Финляндия
Офисы Hedman Group :

 Рига, Латвия
 Вильнюс, Литва

2

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Основные сферы деятельности

3

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Основные вопросы
Может ли член правления работать на основании трудового
договора?
Чем отличается договор с членом правления от трудового договора?

Стоит ли заключать договор с членом правления?
Может ли член правления встать на учет в качестве безработного?

4

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Применяемое законодательство
Договор с членом правления

Закон об обязательственном Коммерческий кодекс Закон об общей
праве (ЗОП)
(КК)
части
гражданского кодекса
Трудовой договор

Закон о трудовом договоре (ЗТД) Закон об обязательственном праве

5

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Может ли член правления работать на
основании трудового договора?
ЗТД § 1 (5): положения о трудовом договоре не применяются к
договору с членом руководящего органа юридического лица или с
директором филиала иностранного коммерческого товарищества
Что происходит, когда работника (например, бухгалтера) избирают в
руководство юридического лица?
Что происходит, если член правления после избрания продолжает
выполнять обязанности, вытекающие из трудового договора?

6

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Определяющий фактор – трудовые задания
У члена правления могут быть трудовые отношения с коммерческим
товариществом, если он выполняет в дополнение к обязанностям
члена правления еще и другие задачи
Судебная практика: если лицо не продолжает работу на иной
должности, помимо должности члена правления, то заключенный с
ним трудовой договор заканчивается по соглашению сторон при
выдаче согласия для избрания его членом правления
Если лицо продолжает работу на иной должности, то трудовой
договор продолжает действовать

7

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Чем отличается договор с членом правления от
трудового договора?
Трудовой договор заключается в письменной форме
У юридического лица нет обязанности заключать договор с
членом правления в письменной форме. Однако отсутствие
корректного договора влечет за собой
юридическую
неуверенность
На члена правления не распространяются социальные
гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, за
исключением Закона об охране здоровья и безопасности труда

8

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Почему стоит заключать договор с
членом правления?
Договор позволяет уточнить следующие моменты:
Действие заключенного трудового договора
Выбор и отзыв члена правления
Требования к члену правления, его/ее компетенция и обязанности
Выплата вознаграждения члену правления, пособие по окончанию
Отпуск, отпускные и иные блага
Отчетность и порядок общения с советом / участниками
Представительские права в случае нескольких членов правления
Запрет на конкуренцию и хранение коммерческой тайны
Ответственность члена правления, неустойка
Прекращение договора с членом правления – основания и сроки

9

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Вознаграждение члена правления и
взнос по страхованию безработицы
Размер выплачиваемого члену правления вознаграждения, и порядок
его выплаты определяется решением участников, а при наличии
совета - решением совета
Размер вознаграждения должен разумно соответствовать задачам
члена правления и финансово-экономическому состоянию компании

Право уменьшить размер вознаграждения, если финансовоэкономическое состояние компании существенно ухудшилось
Взнос по страхованию безработицы не уплачивается –> отсутствует
право на получение возмещения по страхованию от безработицы
10

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Право члена правления встать на
учет в качестве безработного
Действующее законодательство: член правления может встать на
учет в качестве безработного, если он не получает плату за
выполнение своих обязанностей
Проект изменения закона об услугах и пособиях рынка труда: член
правления может лишиться возможности встать на учет в качестве
безработного
Объяснение: статус члена правления не позволяет считать, что лицо
без работы. Оправдано?

11

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Заключение
С членом правления нельзя заключить трудовой договор, если он/она
не выполняет в дополнение к обязанностям члена правления еще и
другие задачи
Действие заключенного трудового договора в случае избрания
работника в правление зависит от того, продолжает ли работник
работу на иной должности или нет. При необходимости следует
прекратить или приостановить трудовой договор
Во избежание споров и проблем рекомендуется заключить договор с
членом правления в письменной форме и оговорить в нем важные
для члена правления и коммерческого товарищества моменты
12

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014
Спасибо за внимание!
Дмитрий Чимпоака
Адвокатское бюро Hedman Partners
Rotermanni 8, 10111 Tallinn
Тел +372 6 645 250
dmitri.tsimpoaka@hedman.ee
www.hedman.ee
blog.hedman.ee

13

Hedman Partners Attorneys-at-Law

FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA

05.02.2014

More Related Content

More from Donoway Assurance

More from Donoway Assurance (12)

interneti kaubandus ja maksud/интернет продажи, налоговые и правовые вопросы
interneti kaubandus ja maksud/интернет продажи, налоговые и правовые вопросыinterneti kaubandus ja maksud/интернет продажи, налоговые и правовые вопросы
interneti kaubandus ja maksud/интернет продажи, налоговые и правовые вопросы
 
Pakendiaruandlus 2015
Pakendiaruandlus 2015Pakendiaruandlus 2015
Pakendiaruandlus 2015
 
Valmistume majandusaasta aastaaruande koostamiseks
Valmistume majandusaasta aastaaruande koostamiseksValmistume majandusaasta aastaaruande koostamiseks
Valmistume majandusaasta aastaaruande koostamiseks
 
Kuidas vältida pettusi siseauditi abiga_rus
Kuidas vältida pettusi siseauditi abiga_rusKuidas vältida pettusi siseauditi abiga_rus
Kuidas vältida pettusi siseauditi abiga_rus
 
Maksumuudatused 2014_rus
Maksumuudatused 2014_rusMaksumuudatused 2014_rus
Maksumuudatused 2014_rus
 
Ifrs vs rtj 2014_ru
Ifrs vs rtj 2014_ruIfrs vs rtj 2014_ru
Ifrs vs rtj 2014_ru
 
Juhatuse liikme vastutus.Konkurentsipiirang.Konfidentsiaalsuskohustus.
Juhatuse liikme vastutus.Konkurentsipiirang.Konfidentsiaalsuskohustus.Juhatuse liikme vastutus.Konkurentsipiirang.Konfidentsiaalsuskohustus.
Juhatuse liikme vastutus.Konkurentsipiirang.Konfidentsiaalsuskohustus.
 
Kuidas vältida pettusi siseauditi abiga
Kuidas vältida pettusi siseauditi abigaKuidas vältida pettusi siseauditi abiga
Kuidas vältida pettusi siseauditi abiga
 
Siirdehindade dokumentatsioon
Siirdehindade dokumentatsioonSiirdehindade dokumentatsioon
Siirdehindade dokumentatsioon
 
Maksumuudatused 2014
Maksumuudatused 2014Maksumuudatused 2014
Maksumuudatused 2014
 
Mida toob aasta 2014 raamatupidajale
Mida toob aasta 2014 raamatupidajaleMida toob aasta 2014 raamatupidajale
Mida toob aasta 2014 raamatupidajale
 
Ifrs vs rtj 2014
Ifrs vs rtj 2014Ifrs vs rtj 2014
Ifrs vs rtj 2014
 

трудовые отношения

  • 1. Договор с членом правления vs Трудовой договор Дмитрий Чимпоака, адвокат 1 FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA
  • 2. Адвокатское бюро Hedman Partners Таллинн, Эстония Хельсинки, Финляндия Офисы Hedman Group :  Рига, Латвия  Вильнюс, Литва 2 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 3. Основные сферы деятельности 3 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 4. Основные вопросы Может ли член правления работать на основании трудового договора? Чем отличается договор с членом правления от трудового договора? Стоит ли заключать договор с членом правления? Может ли член правления встать на учет в качестве безработного? 4 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 5. Применяемое законодательство Договор с членом правления Закон об обязательственном Коммерческий кодекс Закон об общей праве (ЗОП) (КК) части гражданского кодекса Трудовой договор Закон о трудовом договоре (ЗТД) Закон об обязательственном праве 5 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 6. Может ли член правления работать на основании трудового договора? ЗТД § 1 (5): положения о трудовом договоре не применяются к договору с членом руководящего органа юридического лица или с директором филиала иностранного коммерческого товарищества Что происходит, когда работника (например, бухгалтера) избирают в руководство юридического лица? Что происходит, если член правления после избрания продолжает выполнять обязанности, вытекающие из трудового договора? 6 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 7. Определяющий фактор – трудовые задания У члена правления могут быть трудовые отношения с коммерческим товариществом, если он выполняет в дополнение к обязанностям члена правления еще и другие задачи Судебная практика: если лицо не продолжает работу на иной должности, помимо должности члена правления, то заключенный с ним трудовой договор заканчивается по соглашению сторон при выдаче согласия для избрания его членом правления Если лицо продолжает работу на иной должности, то трудовой договор продолжает действовать 7 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 8. Чем отличается договор с членом правления от трудового договора? Трудовой договор заключается в письменной форме У юридического лица нет обязанности заключать договор с членом правления в письменной форме. Однако отсутствие корректного договора влечет за собой юридическую неуверенность На члена правления не распространяются социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, за исключением Закона об охране здоровья и безопасности труда 8 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 9. Почему стоит заключать договор с членом правления? Договор позволяет уточнить следующие моменты: Действие заключенного трудового договора Выбор и отзыв члена правления Требования к члену правления, его/ее компетенция и обязанности Выплата вознаграждения члену правления, пособие по окончанию Отпуск, отпускные и иные блага Отчетность и порядок общения с советом / участниками Представительские права в случае нескольких членов правления Запрет на конкуренцию и хранение коммерческой тайны Ответственность члена правления, неустойка Прекращение договора с членом правления – основания и сроки 9 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 10. Вознаграждение члена правления и взнос по страхованию безработицы Размер выплачиваемого члену правления вознаграждения, и порядок его выплаты определяется решением участников, а при наличии совета - решением совета Размер вознаграждения должен разумно соответствовать задачам члена правления и финансово-экономическому состоянию компании Право уменьшить размер вознаграждения, если финансовоэкономическое состояние компании существенно ухудшилось Взнос по страхованию безработицы не уплачивается –> отсутствует право на получение возмещения по страхованию от безработицы 10 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 11. Право члена правления встать на учет в качестве безработного Действующее законодательство: член правления может встать на учет в качестве безработного, если он не получает плату за выполнение своих обязанностей Проект изменения закона об услугах и пособиях рынка труда: член правления может лишиться возможности встать на учет в качестве безработного Объяснение: статус члена правления не позволяет считать, что лицо без работы. Оправдано? 11 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 12. Заключение С членом правления нельзя заключить трудовой договор, если он/она не выполняет в дополнение к обязанностям члена правления еще и другие задачи Действие заключенного трудового договора в случае избрания работника в правление зависит от того, продолжает ли работник работу на иной должности или нет. При необходимости следует прекратить или приостановить трудовой договор Во избежание споров и проблем рекомендуется заключить договор с членом правления в письменной форме и оговорить в нем важные для члена правления и коммерческого товарищества моменты 12 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014
  • 13. Спасибо за внимание! Дмитрий Чимпоака Адвокатское бюро Hedman Partners Rotermanni 8, 10111 Tallinn Тел +372 6 645 250 dmitri.tsimpoaka@hedman.ee www.hedman.ee blog.hedman.ee 13 Hedman Partners Attorneys-at-Law FINLAND ESTONIA LATVIA LITHUANIA 05.02.2014