SlideShare a Scribd company logo
Фаолият ҳақида тушунча ва унинг
турлари. Инсон фаолиятида психологик
билимларнинг ўрни.
РЕЖА:
 1.Шахснинг ривожланиш жараёни.
 2.Фаолият - шахс шаклланишининг асосий
омили сифатида.
 3.Шахс ривожланишида ёш ва
индивидуал хусусиятлар.
Шахснинг ривожланиш жараёни
Ҳар қандай жараён ўз натижасига эришишга
қаратилган қонуний ва изчил ҳаракатлар жамидан
иборат бўлади. Тарбия жараёнининг энг асосий
натижаси ҳар томонлама камол топган шахсни
шакллантиришдан иборатдир. Бу жараён икки
томонлама бўлиб, ўқитувчи ва ўқувчи фаолиятида
активлик кўрсатишни ҳам талаб этади. Чунки,
тарбия берувчи тарбиянинг умумий мақсадларини
амалга ошириш дастурини ишлаб чиқади, тарбия
формалари, методлари ва усулларини асосли тарзда
танлаб олади ва тадбиқ этади.
Шарқда ҳам азалдан фарзанд тарбиясига катта эътибор билан
қараб келинган. Маърифатпарвар бобомиз Абдулла Авлоний
ёзганидек "Тарбия биз учун ё ҳаёт - ё мамот, ё нажот - ё ҳалокат,
ё саодат, ё фалокат масаласидир".
Юртга, ватанга муҳаббат, инсонпарварлик туйғулари
халқимизнинг қон-қонига сингиб кетган азалий ҳусусиятдир.
Ана шу ноёб инсоний фазилатларни асраб, авайлаш ва янада
такомиллаштириш, фарзандларимизни озод ва демократик
Ўзбекистоннинг муносиб ўғил – қизлари қилиб тарбиялаш
масаласи маънавият соҳасидаги ишларимизнинг асосий
йўналишини ташкил этмоғи керак. Маънавият тарбиянинг энг
таъсирчан қуроли экан, ундан оқилона фойдаланиш,
тарбияланувчиларни ватанпарварлик, ростгўйлик,
халқсеварликка ўргатиш керак бўлади. Аслини олганда, ахлоқ
маънавиятнинг ўзаги. Инсон аҳлоқи шунчаки салом –алик,
ҳушмуомаладангина иборат эмас. Аҳлоқ бу инсоф ва адолат
туйғуси, иймон, ҳалоллик деганидир.
Қадимда аждодларимиз комил инсон ҳақида бутун бир
аҳлоқий талаблар мажмуасини,яъни замонавий тилда
айтсак, шарқона аҳлоқ кодексини ишлаб чиққанлар.
Шарқ тарбиясида ислом динининг роли муҳимдир.
"Ислом дини - бу ота-боболаримиз дини, у биз учун ҳам
иймон, ҳам аҳлоқ, ҳам диёнат, ҳам маърифат эканлигини
унутмайлик. У қуруқ ақидалар йиғиндиси эмас. Бизнинг
маърифатпарвар олломаларимиз томонидан яратилган
асарлар асосида, ўқувчиларда меҳр -оқибатли, номусли,
ориятли, андишали, иззат-эҳтиромли каби
тушунчаларини шакллантириш ва унга риоя этиш
тарбиянинг бош вазифасидир." Ислом дини, ҳар қандай
даврда ҳам инсонларни покликка ундаган ва яхши
хислатларни кўпайтириб ёмон хислатлардан ҳалос
этишга чорлаган. Педагогика тарбияланувчи шахсини
ҳар томонлама ривожлантириш учун зарур бўлган энг
самарали шарт-шароитларни ўрганади ва аниқлайди.
Фаолият - шахс шаклланишининг асосий омили сифатида
Шахс тушунчаси ижтимоий фойдали фаолиятда қатнашишга эҳтиёж сезишини ва
актив иштирок этишини, ҳар бир кишининг бошқа одамлар билан муносабатда
бўлиш эҳтиёжини, бу муносабатнинг мазмуни ва формаларини, шахс билан унинг
атрофидаги кишилар ўртасидаги муносабатлар тизимини, унинг табиатга, теварак
атрофдаги дунёга муносабатини шахснинг асосий хусусиятлари деб ажратиш
мумкин.
Шахс ривожланишида ёш ва индивидуал хусусиятлар
Шахснинг ривожланиб камол топиши, хаётнинг хамма босқичларида
бир хил бўлмай балки, ёш хусусиятлари ва хаёт тажрибаларига қараб хар
хил бўлади. Тарбия жараёнида ўсаётган авлоднинг ёш ва ўзига хос
хусусиятларини билиш ва хисобга олиш жуда зарур. Маълумки, бир хил
ёшдаги болаларнинг, ўқувчи-талабаларнинг хар бирини ўзига хос
хусусиятлари, психик жараёнлари мавжуд. Бу ўзига хослик ривожланиш
жараёнида яққол намоён бўлади. Ёш хусусиятларини хисобга олиш, бола
хусусиятига мослашиш эмас, балки шу ёш даврда бола имкониятларини
хисобга олган холда таълим ва тарбия ишларини ташкил этиш демакдир.
ЭҲТИЁЖ
МОТИВ
ФАОЛИЯТ
ОПЕРАЦИЯ
ҲАРАКАТ
МАҚСАД
ШАРОИТ
ТОПШИРИҚ
ШАХС ФАОЛИЯТИ
ТУЗИЛИШИ
Глоссарий
 Шахс – жамиятдаги алоҳида киши, одам. Шахс деб конкрет кишини
айтамиз. Одамнинг шахс сифатидаги асосий белгиси: социаллиги, онги,
тили.
 Меҳнат – маълум бир ижтимоий фойдали, моддий ва маънавий маҳсулотни
ишлаб чиқаришга йўналтирилган фаолият демакдир. Меҳнат фаолияти–
кишининг энг етакчи, асосий фаолияти.
 Фаолият–кишининг англанилган мақсад билан бошқариб туриладиган ички
(психик) ва ташқи (жисмоний) фаоллигдир.
 Педагогиканинг назарий вазифаси- илғор ва янги педагогик тажрибаларни
ўрганиш
 Гуруҳдаги психологик муҳит- Ижтимоий психологик муҳит деганда, ўша
гуруҳнинг аъзолари фикрлари, ҳиссиётлари, дунёқараши, установкалар ва
ўзаро муносабатларидан иборат бўлган эмоционал-интеллектуал ҳолати
тушунилди.

More Related Content

Featured

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
Erica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Pedagogika

  • 1. Фаолият ҳақида тушунча ва унинг турлари. Инсон фаолиятида психологик билимларнинг ўрни.
  • 2. РЕЖА:  1.Шахснинг ривожланиш жараёни.  2.Фаолият - шахс шаклланишининг асосий омили сифатида.  3.Шахс ривожланишида ёш ва индивидуал хусусиятлар.
  • 3. Шахснинг ривожланиш жараёни Ҳар қандай жараён ўз натижасига эришишга қаратилган қонуний ва изчил ҳаракатлар жамидан иборат бўлади. Тарбия жараёнининг энг асосий натижаси ҳар томонлама камол топган шахсни шакллантиришдан иборатдир. Бу жараён икки томонлама бўлиб, ўқитувчи ва ўқувчи фаолиятида активлик кўрсатишни ҳам талаб этади. Чунки, тарбия берувчи тарбиянинг умумий мақсадларини амалга ошириш дастурини ишлаб чиқади, тарбия формалари, методлари ва усулларини асосли тарзда танлаб олади ва тадбиқ этади.
  • 4. Шарқда ҳам азалдан фарзанд тарбиясига катта эътибор билан қараб келинган. Маърифатпарвар бобомиз Абдулла Авлоний ёзганидек "Тарбия биз учун ё ҳаёт - ё мамот, ё нажот - ё ҳалокат, ё саодат, ё фалокат масаласидир". Юртга, ватанга муҳаббат, инсонпарварлик туйғулари халқимизнинг қон-қонига сингиб кетган азалий ҳусусиятдир. Ана шу ноёб инсоний фазилатларни асраб, авайлаш ва янада такомиллаштириш, фарзандларимизни озод ва демократик Ўзбекистоннинг муносиб ўғил – қизлари қилиб тарбиялаш масаласи маънавият соҳасидаги ишларимизнинг асосий йўналишини ташкил этмоғи керак. Маънавият тарбиянинг энг таъсирчан қуроли экан, ундан оқилона фойдаланиш, тарбияланувчиларни ватанпарварлик, ростгўйлик, халқсеварликка ўргатиш керак бўлади. Аслини олганда, ахлоқ маънавиятнинг ўзаги. Инсон аҳлоқи шунчаки салом –алик, ҳушмуомаладангина иборат эмас. Аҳлоқ бу инсоф ва адолат туйғуси, иймон, ҳалоллик деганидир.
  • 5. Қадимда аждодларимиз комил инсон ҳақида бутун бир аҳлоқий талаблар мажмуасини,яъни замонавий тилда айтсак, шарқона аҳлоқ кодексини ишлаб чиққанлар. Шарқ тарбиясида ислом динининг роли муҳимдир. "Ислом дини - бу ота-боболаримиз дини, у биз учун ҳам иймон, ҳам аҳлоқ, ҳам диёнат, ҳам маърифат эканлигини унутмайлик. У қуруқ ақидалар йиғиндиси эмас. Бизнинг маърифатпарвар олломаларимиз томонидан яратилган асарлар асосида, ўқувчиларда меҳр -оқибатли, номусли, ориятли, андишали, иззат-эҳтиромли каби тушунчаларини шакллантириш ва унга риоя этиш тарбиянинг бош вазифасидир." Ислом дини, ҳар қандай даврда ҳам инсонларни покликка ундаган ва яхши хислатларни кўпайтириб ёмон хислатлардан ҳалос этишга чорлаган. Педагогика тарбияланувчи шахсини ҳар томонлама ривожлантириш учун зарур бўлган энг самарали шарт-шароитларни ўрганади ва аниқлайди.
  • 6. Фаолият - шахс шаклланишининг асосий омили сифатида Шахс тушунчаси ижтимоий фойдали фаолиятда қатнашишга эҳтиёж сезишини ва актив иштирок этишини, ҳар бир кишининг бошқа одамлар билан муносабатда бўлиш эҳтиёжини, бу муносабатнинг мазмуни ва формаларини, шахс билан унинг атрофидаги кишилар ўртасидаги муносабатлар тизимини, унинг табиатга, теварак атрофдаги дунёга муносабатини шахснинг асосий хусусиятлари деб ажратиш мумкин.
  • 7. Шахс ривожланишида ёш ва индивидуал хусусиятлар Шахснинг ривожланиб камол топиши, хаётнинг хамма босқичларида бир хил бўлмай балки, ёш хусусиятлари ва хаёт тажрибаларига қараб хар хил бўлади. Тарбия жараёнида ўсаётган авлоднинг ёш ва ўзига хос хусусиятларини билиш ва хисобга олиш жуда зарур. Маълумки, бир хил ёшдаги болаларнинг, ўқувчи-талабаларнинг хар бирини ўзига хос хусусиятлари, психик жараёнлари мавжуд. Бу ўзига хослик ривожланиш жараёнида яққол намоён бўлади. Ёш хусусиятларини хисобга олиш, бола хусусиятига мослашиш эмас, балки шу ёш даврда бола имкониятларини хисобга олган холда таълим ва тарбия ишларини ташкил этиш демакдир.
  • 9. Глоссарий  Шахс – жамиятдаги алоҳида киши, одам. Шахс деб конкрет кишини айтамиз. Одамнинг шахс сифатидаги асосий белгиси: социаллиги, онги, тили.  Меҳнат – маълум бир ижтимоий фойдали, моддий ва маънавий маҳсулотни ишлаб чиқаришга йўналтирилган фаолият демакдир. Меҳнат фаолияти– кишининг энг етакчи, асосий фаолияти.  Фаолият–кишининг англанилган мақсад билан бошқариб туриладиган ички (психик) ва ташқи (жисмоний) фаоллигдир.  Педагогиканинг назарий вазифаси- илғор ва янги педагогик тажрибаларни ўрганиш  Гуруҳдаги психологик муҳит- Ижтимоий психологик муҳит деганда, ўша гуруҳнинг аъзолари фикрлари, ҳиссиётлари, дунёқараши, установкалар ва ўзаро муносабатларидан иборат бўлган эмоционал-интеллектуал ҳолати тушунилди.