這本書其實是很久以前看完的，當下看完時其實蠻震撼。以前在醫院看到外籍看護工，大部分的印象就是語言有點難溝通，然後常常看他們在跟別人視訊，有時甚至會聽到家屬抱怨自己家的外籍看護。完全不知道移工的背後其實有著這麼多困境。

2. 移工的起源
為了留下勞力密集產業，以「補充性勞力」的名義
引入
後來陸陸續續開放家庭看護工以及幫傭
「客工制度」：嚴格限制工作時間、地點及工資
目前移工管理制度仍有非常多缺點

3. 移工的處境
層層剝削的仲介制度
不得自由轉換雇主
薪資問題：同工不同酬、薪資拖欠
工作內容：超長工時、許可外工作
職災遣返
性侵虐待
救濟制度不佳

4. 移工的處境
層層剝削的仲介制度
 來台灣需透過仲介，要先繳交一筆高額仲介費
 過去三年出國一日的政策造成仲介每三年可以從移工身
上敲詐一筆錢 (現在已取消)
 許多仲介會幫工人刻印章，未經同意就拿存摺去領移工
的錢

5. 移工的處境
不得自由轉換雇主
 政府為了管控移工數量和分布而制定
 移工轉出，雇主會喪失外勞配額，為了保留外勞配額，
許多雇主不會同意勞工轉出
 仲介為了幫雇主保留外勞配額，因為要保全自己業務
 雇主不同意，勞工又無法證明雇主違法時，無論甚麼情
況都無法轉換雇主

6. 移工的處境
職災遣返與虐待
 發生工傷時，比起補償及就醫，仲介通常會建議把勞工
遣送回家
 為了管理移工，仲介雇主常會扣留證件、強迫儲蓄、沒
收手機等逼迫移工

7. 移工的處境
薪資、工時問題及不良的救濟制度
 雇主違法，可打1955，然而許多許可外工作難以查證，
反而讓移工遭受雇主刁難
 若不堪負荷逃跑，則會喪失一切法律保護，無法就醫。
一旦發現會被遣送回國
 若離開工作接受安置，只有2-4個月可以找新工作，且
是被動等待仲介挑選。若找不到也只能被遣送回國

8. 移工的種類
家庭看護工
廠工
漁工

9. 移工的種類
家庭看護工
 沒有納入勞基法，在休假、退休、解雇、職災等沒有法
律保障
 工作內容無明確規範，常做許多「許可外工作」
 工作和家庭領域重疊，上下班時間模糊，常超時工作，
甚至一個月只休假一次
 長照2.0排除看護工：有看護的家庭無法申請喘息服務

10. 移工的種類
廠工
 合約與實際工作不符，到了工廠才知道要做甚麼工作
 沒有完整職訓練，對機台、工作等不熟悉
 沒有適當安全裝備及設備，容易發生職災。但職災發生
時卻又被遣返回國。
 容易面臨欠薪，扣加班費，或是許可外工作、工時過長

11. 移工的種類
漁工
 由於台灣漁船勞動環境惡劣，中國漁工不來而開始引進
東南亞漁工
 移工中最窮的往往會成為漁工，因為仲介費較便宜。更
窮的會去做境外漁工，許多仲介會假造證件，因此根本
無法追查這些漁工動向
 境外漁工不受勞基法保護，薪資全由雇主決定，沒有最
低薪資，容易被苛扣，甚至做白工
 在船上常遭打罵，但無人也無法可管

12. 台灣國際勞工協會（TIWA）
台灣民間成立的組織
 協助移工處理勞資爭議、找工作、就醫、陪伴
 安排包含中文課等各種課程
 困境：遭受惡意批評幫外勞欺負台灣人、賺取安置費用
等