SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Annual Report 2018
Mentor:
The Questioner & Listener
• Mentor Do Thu Giang, CEO of Green Generation
• “The founders withdrew the causes and lessons by
themselves and for their own. We just went through the
process together.”
• “So far it is truly an exciting experience.. and we all do
not know the destination of the journey.”
Mentor:
Problem-solving & Leadership
Capacity Builder
• Mentor Phan Dinh Tuan Anh, Founder &
CEO of Angel4Us
• Nguyen An Lanh, Founder BonPas Bakery
• “After six months, I realize there is a logic
of thinking and a methodology of
problem solving from my mentor’s
guidance. And, most important, the
‘thinking habit’ that my mentor trained
me throughout mentoring sessions does
help me to automatically identify
problems and how I should approach it
by myself later on.”
Positive Impacts on Mentor
o Ms. Le Thanh Lam, Deputy Director
General of Saigon Food
o From “command” to “question”
o Family:
 Become close friend to her
daughter
o Company:
 Improve decision making
capacity for mid managers
 Improve responsibility and
accountability of the team
Can a financial consultant mentor a
founder of virtual reality business?
o The founder was not
certain if the business
could continue.
o No salary for founders.
o Company owned staff
members’ social
insurance and salaries.
 The founder is confident
that the concern now is
how fast the company
grows
 3-month salary cash
reservation
 Customers keep giving
more orders
 Mentoring practice should be a part of mentors training
 Need for leveraging mentors resources and collaborating among mentoring programs
 Efforts in monitoring and measuring results improve efficiency and quality of mentoring programs
2018 Performance Indicator BKH DNES
Kis-
Startup
NSCI
SME
Mentoring
SHI SVF SYS WISE VMCG Sum
Mentored Teams & Companies 8 5 15 25 66 15 42 20 23 15 234
Mentors 30 13 8 7 55 9 36 9 17 6 190
Trained Mentors 50 0 8 21 15 9 199 5 2 3 312
Mentor Annual Awards:
 Partnership with Business Forum Newspaper
 Mentor Hall of Fame
 Mentor of the Year
VMI Webpage:
 Resources Center
Capacity Building:
Mentors Training Course
Guidedance for mentoring programs, mentors, and mentees
Measurements:
On mentorship relationship
On mentoring program
Annual Report
VMI 2019
THANK YOU

More Related Content

Similar to VMI Annual Report 2018

Mentoring for Leadership Development
Mentoring for Leadership DevelopmentMentoring for Leadership Development
Mentoring for Leadership DevelopmentStephen Grindrod
 
08 11 meaningful mentorship-final
08 11 meaningful mentorship-final08 11 meaningful mentorship-final
08 11 meaningful mentorship-finalMary Wheatley
 
Employee Engagement: Taking Care Of Your Cabin
Employee Engagement: Taking Care Of Your CabinEmployee Engagement: Taking Care Of Your Cabin
Employee Engagement: Taking Care Of Your CabinInfluitive
 
Managing your mentoring programs online
Managing your mentoring programs onlineManaging your mentoring programs online
Managing your mentoring programs onlineBlake Escudier
 
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...UXPA International
 
EMPOWER Programs for Personal Empowerment
EMPOWER Programs for Personal EmpowermentEMPOWER Programs for Personal Empowerment
EMPOWER Programs for Personal EmpowermentElaine Cercado
 
Creating A Successful Mentor Program
Creating A Successful Mentor ProgramCreating A Successful Mentor Program
Creating A Successful Mentor ProgramAWCConnect
 
Hitachi Presentation
Hitachi PresentationHitachi Presentation
Hitachi PresentationHaley Johnson
 
Creating a coaching culture for defragmented workforce
Creating a coaching culture for defragmented workforceCreating a coaching culture for defragmented workforce
Creating a coaching culture for defragmented workforceMichelle Raymond
 
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)Julie Kantor
 
Executive Function-Informed Coaching Services
Executive Function-Informed Coaching ServicesExecutive Function-Informed Coaching Services
Executive Function-Informed Coaching ServicesPublic Consulting Group
 
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors Program
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors ProgramSECO Entrepreneurship Program: Master Mentors Program
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors ProgramTri Dung, Tran
 
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptx
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptxESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptx
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptxrickybolon039
 
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)Fuel50
 
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni Jones
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni JonesWhen experiential learning is not part of the curriculum - Jenni Jones
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni JonesThe Higher Education Academy
 

Similar to VMI Annual Report 2018 (20)

Mentoring for Leadership Development
Mentoring for Leadership DevelopmentMentoring for Leadership Development
Mentoring for Leadership Development
 
08 11 meaningful mentorship-final
08 11 meaningful mentorship-final08 11 meaningful mentorship-final
08 11 meaningful mentorship-final
 
Employee Engagement: Taking Care Of Your Cabin
Employee Engagement: Taking Care Of Your CabinEmployee Engagement: Taking Care Of Your Cabin
Employee Engagement: Taking Care Of Your Cabin
 
SM Mentorship
SM MentorshipSM Mentorship
SM Mentorship
 
Managing your mentoring programs online
Managing your mentoring programs onlineManaging your mentoring programs online
Managing your mentoring programs online
 
6891 SAM_Case study report FINAL (3)
6891 SAM_Case study report FINAL (3)6891 SAM_Case study report FINAL (3)
6891 SAM_Case study report FINAL (3)
 
HEXPOL Mentorship
HEXPOL MentorshipHEXPOL Mentorship
HEXPOL Mentorship
 
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...
UXPA 2023: Start Strong - Lessons learned from associate programs to platform...
 
EMPOWER Programs for Personal Empowerment
EMPOWER Programs for Personal EmpowermentEMPOWER Programs for Personal Empowerment
EMPOWER Programs for Personal Empowerment
 
Creating A Successful Mentor Program
Creating A Successful Mentor ProgramCreating A Successful Mentor Program
Creating A Successful Mentor Program
 
OB Final.pptx
OB Final.pptxOB Final.pptx
OB Final.pptx
 
Hitachi Presentation
Hitachi PresentationHitachi Presentation
Hitachi Presentation
 
Be like mentor
Be like mentorBe like mentor
Be like mentor
 
Creating a coaching culture for defragmented workforce
Creating a coaching culture for defragmented workforceCreating a coaching culture for defragmented workforce
Creating a coaching culture for defragmented workforce
 
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)
Elevating a Diverse, Skilled Workforce : Twomentor's Capabilities Deck (4-9-21)
 
Executive Function-Informed Coaching Services
Executive Function-Informed Coaching ServicesExecutive Function-Informed Coaching Services
Executive Function-Informed Coaching Services
 
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors Program
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors ProgramSECO Entrepreneurship Program: Master Mentors Program
SECO Entrepreneurship Program: Master Mentors Program
 
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptx
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptxESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptx
ESPARES-ROEL-D.-1685Client-professional-relationship.pptx
 
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)
Coaching Employees for High Performance (Webinar by Fuel50 & Quantum Workplace)
 
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni Jones
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni JonesWhen experiential learning is not part of the curriculum - Jenni Jones
When experiential learning is not part of the curriculum - Jenni Jones
 

More from Tri Dung, Tran

Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt NamHệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt NamTri Dung, Tran
 
Viet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation SystemViet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation SystemTri Dung, Tran
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...Tri Dung, Tran
 
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâmXây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâmTri Dung, Tran
 
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...Tri Dung, Tran
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...Tri Dung, Tran
 
Promote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in UniversitiesPromote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in UniversitiesTri Dung, Tran
 
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt NamLàng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt NamTri Dung, Tran
 
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet NamKevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet NamTri Dung, Tran
 
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem PerspectiveInvesting in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem PerspectiveTri Dung, Tran
 
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATIONVIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATIONTri Dung, Tran
 
Doing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural EnvironmentDoing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural EnvironmentTri Dung, Tran
 
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghềĐổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghềTri Dung, Tran
 
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực LạcKinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực LạcTri Dung, Tran
 
Hành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹHành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹTri Dung, Tran
 
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bướcHệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bướcTri Dung, Tran
 
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì saoĐánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì saoTri Dung, Tran
 
Swiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet NamSwiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet NamTri Dung, Tran
 
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạoCố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạoTri Dung, Tran
 
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠOCHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠOTri Dung, Tran
 

More from Tri Dung, Tran (20)

Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt NamHệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
 
Viet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation SystemViet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation System
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
 
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâmXây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
 
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...
 
Promote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in UniversitiesPromote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in Universities
 
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt NamLàng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
 
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet NamKevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
 
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem PerspectiveInvesting in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
 
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATIONVIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
 
Doing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural EnvironmentDoing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural Environment
 
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghềĐổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
 
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực LạcKinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
 
Hành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹHành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹ
 
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bướcHệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
 
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì saoĐánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
 
Swiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet NamSwiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
 
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạoCố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo
Cố vấn Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo
 
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠOCHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
 

Recently uploaded

Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… Abridged
Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… AbridgedLean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… Abridged
Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… AbridgedKaiNexus
 
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130 Available With Room
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130  Available With RoomVIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130  Available With Room
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130 Available With Roomdivyansh0kumar0
 
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsCash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsApsara Of India
 
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...lizamodels9
 
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaon
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City GurgaonCall Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaon
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaoncallgirls2057
 
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Service
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts ServiceVip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Service
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Serviceankitnayak356677
 
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in IslamabadIslamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in IslamabadAyesha Khan
 
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607dollysharma2066
 
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deck
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deckPitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deck
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deckHajeJanKamps
 
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCRashishs7044
 
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...lizamodels9
 
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607dollysharma2066
 
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Service
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort ServiceCall US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Service
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Servicecallgirls2057
 
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdf
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdfDigital Transformation in the PLM domain - distrib.pdf
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdfJos Voskuil
 
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Time
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any TimeCall Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Time
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Timedelhimodelshub1
 
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for Success
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for SuccessSales & Marketing Alignment: How to Synergize for Success
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for SuccessAggregage
 
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...lizamodels9
 
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis UsageNeil Kimberley
 
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress  Report - Oracle Database Analyst SummitProgress  Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress Report - Oracle Database Analyst SummitHolger Mueller
 
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCRashishs7044
 

Recently uploaded (20)

Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… Abridged
Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… AbridgedLean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… Abridged
Lean: From Theory to Practice — One City’s (and Library’s) Lean Story… Abridged
 
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130 Available With Room
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130  Available With RoomVIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130  Available With Room
VIP Kolkata Call Girl Howrah 👉 8250192130 Available With Room
 
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call GirlsCash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
Cash Payment 9602870969 Escort Service in Udaipur Call Girls
 
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...
Lowrate Call Girls In Sector 18 Noida ❤️8860477959 Escorts 100% Genuine Servi...
 
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaon
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City GurgaonCall Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaon
Call Us 📲8800102216📞 Call Girls In DLF City Gurgaon
 
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Service
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts ServiceVip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Service
Vip Female Escorts Noida 9711199171 Greater Noida Escorts Service
 
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in IslamabadIslamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03274100048 | Escort Service in Islamabad
 
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
 
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deck
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deckPitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deck
Pitch Deck Teardown: NOQX's $200k Pre-seed deck
 
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
 
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
 
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607
(Best) ENJOY Call Girls in Faridabad Ex | 8377087607
 
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Service
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort ServiceCall US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Service
Call US-88OO1O2216 Call Girls In Mahipalpur Female Escort Service
 
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdf
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdfDigital Transformation in the PLM domain - distrib.pdf
Digital Transformation in the PLM domain - distrib.pdf
 
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Time
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any TimeCall Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Time
Call Girls Miyapur 7001305949 all area service COD available Any Time
 
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for Success
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for SuccessSales & Marketing Alignment: How to Synergize for Success
Sales & Marketing Alignment: How to Synergize for Success
 
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
Call Girls In Sikandarpur Gurgaon ❤️8860477959_Russian 100% Genuine Escorts I...
 
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
 
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress  Report - Oracle Database Analyst SummitProgress  Report - Oracle Database Analyst Summit
Progress Report - Oracle Database Analyst Summit
 
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
 

VMI Annual Report 2018

  • 2. Mentor: The Questioner & Listener • Mentor Do Thu Giang, CEO of Green Generation • “The founders withdrew the causes and lessons by themselves and for their own. We just went through the process together.” • “So far it is truly an exciting experience.. and we all do not know the destination of the journey.”
  • 3. Mentor: Problem-solving & Leadership Capacity Builder • Mentor Phan Dinh Tuan Anh, Founder & CEO of Angel4Us • Nguyen An Lanh, Founder BonPas Bakery • “After six months, I realize there is a logic of thinking and a methodology of problem solving from my mentor’s guidance. And, most important, the ‘thinking habit’ that my mentor trained me throughout mentoring sessions does help me to automatically identify problems and how I should approach it by myself later on.”
  • 4. Positive Impacts on Mentor o Ms. Le Thanh Lam, Deputy Director General of Saigon Food o From “command” to “question” o Family:  Become close friend to her daughter o Company:  Improve decision making capacity for mid managers  Improve responsibility and accountability of the team
  • 5. Can a financial consultant mentor a founder of virtual reality business? o The founder was not certain if the business could continue. o No salary for founders. o Company owned staff members’ social insurance and salaries.  The founder is confident that the concern now is how fast the company grows  3-month salary cash reservation  Customers keep giving more orders
  • 6.  Mentoring practice should be a part of mentors training  Need for leveraging mentors resources and collaborating among mentoring programs  Efforts in monitoring and measuring results improve efficiency and quality of mentoring programs 2018 Performance Indicator BKH DNES Kis- Startup NSCI SME Mentoring SHI SVF SYS WISE VMCG Sum Mentored Teams & Companies 8 5 15 25 66 15 42 20 23 15 234 Mentors 30 13 8 7 55 9 36 9 17 6 190 Trained Mentors 50 0 8 21 15 9 199 5 2 3 312
  • 7. Mentor Annual Awards:  Partnership with Business Forum Newspaper  Mentor Hall of Fame  Mentor of the Year VMI Webpage:  Resources Center Capacity Building: Mentors Training Course Guidedance for mentoring programs, mentors, and mentees Measurements: On mentorship relationship On mentoring program Annual Report VMI 2019

Editor's Notes

  1. Đặt câu hỏi là nguyên tắc đầu tiên cho người cố vấn. Điều thú vị là mentee có thể trải nghiệm sức mạnh của việc tự đặt câu hỏi cho bản thân họ. Lành không ngần ngại hỏi mentor rất nhiều những câu hỏi khác nhau. Hơn thế nữa, cô bắt đầu thử kiểm tra đồng nghiệp cũng như các quản lý của công ty bằng cách đặt các câu hỏi thay vì nói với họ cô muốn họ làm gì. Cô cũng tự hỏi bản thân mình rất nhiều và điều đó dường như khiến đội nhóm của cô thực hành đặt câu hỏi nhiều hơn. Có những lúc Lành cảm thấy những thành viên trong nhóm sử dụng những câu hỏi như một cách để giải thích và né tránh trách nhiệm. Đó là cả một sự nỗ lực lớn khi Lành cố gắng sửa lại văn hoá của công ty bằng cách đặt những câu hỏi. Sau một vài tháng, Lành bắt đầu thấy nhóm của cô đã có thể tự đưa ra nhưng quyết định và tự giải quyết vấn đề của mình. Cô cũng kiểm soát cảm xúc của mình tốt hơn trong việc ứng xử với những mối quan hệ kinh doanh và gia đình. Sẽ chẳng có phép kỳ diệu nào xuất hiện trong suốt quá trình làm việc cùng cố vấn cả. Mentee cần thời gian để lĩnh hội kiến thức, kinh nghiệm cũng như tìm ra câu trả lời cho câu hỏi của cố vấn. Ngoài ra, mentee cũng phải dành thời gian chờ đợi những tình huống thích hợp để áp dụng các giải pháp mà họ đã rút ra được qua những buổi làm việc cùng mentor của mình. Cuối cùng, kết quả chỉ đến sau một khoảng thời gian, có thể ngắn, có thể dài, và điều này phụ thuộc rất nhiều vào tính kiên nhẫn của mentee. Phải mất tới nửa năm Lành mới tìm ra được logic đằng sau những gợi ý và câu hỏi mà mentor đặt cho cô. Cô giữ lại rất nhiều những mẩu giấy ghi chép sau mỗi buổi gặp mặt mentor, xem lại và cố gắng sâu chuỗi những điều đó. Đây là bài tập về nhà của mỗi tháng. “Điều đó rất xứng đáng. Sau 6 tháng, tôi nhận ra rằng đó là tư duy logic và là một phương pháp giải quyết vấn đề trong sự hướng dẫn từ mentor. Và điều quan trọng nhất là thói quen tư duy mà mentor đã dạy cho tôi xuyên suốt các buổi cố vấn, giúp cho tôi tự động xác định vấn đề và cách tôi tiếp cận nó sau này,” Lành chia sẻ.
  2. SMEMentoring: Sau 12 tháng mới phát huy hiệu quả.