Submit Search
Upload
Jonas+hammarberg+graf komio low
•
0 likes
•
139 views
S
Sven-Eric Ingblom
Follow
Människan har blivit beroende av feedback och bekräftelse
Read less
Read more
Marketing
Report
Share
Report
Share
1 of 24
Download now
Download to read offline
Recommended
ikinci 2.EL oturma grubu alanlar
ikinci 2.EL oturma grubu alanlar
Eşya satmak istiyorum
sherry _CV_updated - Copy
sherry _CV_updated - Copy
Sherry Garg
mjmrubin CV-1.1.2 (2)
mjmrubin CV-1.1.2 (2)
Marc Jasper Rubin
Atelier a6 echequevacances-instantst2016-rhone
Atelier a6 echequevacances-instantst2016-rhone
Rhône Tourisme - Département du Rhône
Survey monkey
Survey monkey
lpricebmth2016
Eski eşyaları yerinden alanlar 05322 4662239
Eski eşyaları yerinden alanlar 05322 4662239
Eşya satmak istiyorum
Icd care jk
Icd care jk
Jyoti Kathwal
KMB| 10 Jahre: Was Sie schon immer über unternehmerische Kommunikation wissen...
KMB| 10 Jahre: Was Sie schon immer über unternehmerische Kommunikation wissen...
KMB|Konzept Management Beratung für Unternehmenskommunikation
Recommended
ikinci 2.EL oturma grubu alanlar
ikinci 2.EL oturma grubu alanlar
Eşya satmak istiyorum
sherry _CV_updated - Copy
sherry _CV_updated - Copy
Sherry Garg
mjmrubin CV-1.1.2 (2)
mjmrubin CV-1.1.2 (2)
Marc Jasper Rubin
Atelier a6 echequevacances-instantst2016-rhone
Atelier a6 echequevacances-instantst2016-rhone
Rhône Tourisme - Département du Rhône
Survey monkey
Survey monkey
lpricebmth2016
Eski eşyaları yerinden alanlar 05322 4662239
Eski eşyaları yerinden alanlar 05322 4662239
Eşya satmak istiyorum
Icd care jk
Icd care jk
Jyoti Kathwal
KMB| 10 Jahre: Was Sie schon immer über unternehmerische Kommunikation wissen...
KMB| 10 Jahre: Was Sie schon immer über unternehmerische Kommunikation wissen...
KMB|Konzept Management Beratung für Unternehmenskommunikation
Luni parul (m.sc. sem 3)
Luni parul (m.sc. sem 3)
Pathan Farhan
TK Resume
TK Resume
Tarique Kamal
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Paul Kingston
Negotiation Skills
Negotiation Skills
RAKESH SINGH
CV - Swadesh Ranjan Saha
CV - Swadesh Ranjan Saha
swadesh saha
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Muzibur Rahman
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
DigJourney
Webbstrategidagarna 181114
Webbstrategidagarna 181114
Joakim Jansson
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Joakim Jansson
Compare föreläsning och workshop 181121
Compare föreläsning och workshop 181121
Joakim Jansson
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Joakim Jansson
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Joakim Jansson
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Joakim Jansson
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Joakim Jansson
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Joakim Jansson
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Joakim Jansson
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Joakim Jansson
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
DigJourney
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
Joakim Jansson
Social Media Basics May 2010
Social Media Basics May 2010
Johan Hedberg
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
DigJourney
Kriskommunikation i sociala medier
Kriskommunikation i sociala medier
SpringtimePR
More Related Content
Viewers also liked
Luni parul (m.sc. sem 3)
Luni parul (m.sc. sem 3)
Pathan Farhan
TK Resume
TK Resume
Tarique Kamal
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Paul Kingston
Negotiation Skills
Negotiation Skills
RAKESH SINGH
CV - Swadesh Ranjan Saha
CV - Swadesh Ranjan Saha
swadesh saha
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Muzibur Rahman
Viewers also liked
(6)
Luni parul (m.sc. sem 3)
Luni parul (m.sc. sem 3)
TK Resume
TK Resume
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Why-Women-Are-Your-future-Cpl-Future-of-Work-Institute
Negotiation Skills
Negotiation Skills
CV - Swadesh Ranjan Saha
CV - Swadesh Ranjan Saha
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Buyer enquiry & global products of bangladesh
Similar to Jonas+hammarberg+graf komio low
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
DigJourney
Webbstrategidagarna 181114
Webbstrategidagarna 181114
Joakim Jansson
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Joakim Jansson
Compare föreläsning och workshop 181121
Compare föreläsning och workshop 181121
Joakim Jansson
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Joakim Jansson
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Joakim Jansson
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Joakim Jansson
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Joakim Jansson
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Joakim Jansson
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Joakim Jansson
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Joakim Jansson
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
DigJourney
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
Joakim Jansson
Social Media Basics May 2010
Social Media Basics May 2010
Johan Hedberg
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
DigJourney
Kriskommunikation i sociala medier
Kriskommunikation i sociala medier
SpringtimePR
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
DigJourney
Meridiumdagen 161023 Slideshare
Meridiumdagen 161023 Slideshare
Joakim Jansson
Vad karakteriserar bolag i tidig fas och vad är viktigt i denna fas?
Vad karakteriserar bolag i tidig fas och vad är viktigt i denna fas?
DigJourney
Stora Ledarskapsdagen 2017 Vasa 170426
Stora Ledarskapsdagen 2017 Vasa 170426
Joakim Jansson
Similar to Jonas+hammarberg+graf komio low
(20)
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
100 smarta tips på hur du leder digital transformation i tidig fas
Webbstrategidagarna 181114
Webbstrategidagarna 181114
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Compare föreläsning och workshop 181121
Compare föreläsning och workshop 181121
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Att leda digital transformation för Enfo 160315
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Digitaliseringsdagarna KommITS 170424
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
Föreläsning Digitalisering i småföretag i ljuset av Corona – vi lyfter framgå...
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
Social Media Basics May 2010
Social Media Basics May 2010
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
Att leda digital transformation i din organisation - Leadership 22 nov 2016
Kriskommunikation i sociala medier
Kriskommunikation i sociala medier
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Meridiumdagen 161023 Slideshare
Meridiumdagen 161023 Slideshare
Vad karakteriserar bolag i tidig fas och vad är viktigt i denna fas?
Vad karakteriserar bolag i tidig fas och vad är viktigt i denna fas?
Stora Ledarskapsdagen 2017 Vasa 170426
Stora Ledarskapsdagen 2017 Vasa 170426
Jonas+hammarberg+graf komio low
1.
JONAS HAMMARBERG Senior Partner
& Vice President Awesome Group AB jonas.hammarberg@awesomegroup.se
2.
3.
4.
AV DEN NYA
TIDENS UTMANINGAR5 som vi inte kan fly ifrån…
5.
Utmaning #1: Människan har
blivit beroende av instant feedback och bekräftelse…
6.
Utmaning #2: Arbetet är
inte enkelt längre…
7.
Autonomi Utveckling Syfte Inre
motivatorer Trygghet
8.
Utmaning #3: Engagemanget på
arbetsplatsen minskar…
9.
Utmaning #4: Den digitala
revolutionens andra fas driver ett massivt behov av digital transformation…
10.
Allt som går
att digitaliseras kommer digitaliseras
11.
Natives Immigrants DinosaursDIGITAL
12.
13.
Nybörjare Konservativa Teknikjägare Digitala Mästare * Westerman,
Bonnet & McAfee
14.
15.
En förändrad affär,
en förändrad organisation, en förändrad kultur, ett förändrat ledarskap,
16.
17.
Utmaning #5: Att gå
från att Tro till att Veta till att Göra
18.
Tips på vägen…
19.
SKAFFA DIG SJÄLV
EN DIGITAL MENTOR1
20.
VÄLJ OCH TA
POSITION MED KUNDGLASÖGONEN PÅ2
21.
LÄGG KRAFT PÅ
ER EGEN DIGITALA TRANSFORMATION3
22.
4 BYGG NÄTVERK
OCH UTVECKLA NYA EKOSYSTEM
23.
BYGG SENSE OF
URGENCY PÅ ALLA NIVÅER OCH BÖRJA RESAN NU…5
Download now