SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
Download to read offline
1
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า
เพื่อการพัฒนาและฟื้นฟูท้องถิ่นที่ได้รับผลกระทบ
จากการดาเนินงานของโรงไฟฟ้า
2
เงินกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
ในพื้นที่ประกาศ
ระหว่างการ
ก่อสร้าง
ผู้รับใบอนุญาตการ
ปลูกสร้างอาคาร
หรือโรงงานตั้งแต่
วันที่ 21 ธันวาคม
2553 เป็นต้นไป
เป็นผู้จ่ายเงินเข้า
กองทุน
ให้จ่ายเงิน
50,000 บาท/
เมกะวัตต์/ปี
สาหรับปีที่มีการ
ก่อสร้างไม่ครบปี
ให้คานวณตาม
สัดส่วนของเดือน
ในปีนั้น แต่ต้อง
ไ ม่ น้ อ ย ก ว่ า
50,000 บาท/ปี
ระหว่างการ
ผลิตไฟฟ้า
ให้จ่ายเงินเป็น
รายเดือนตาม
ปริมาณการผลิต
พลังงานไฟฟ้า
ให้นาส่งเงินเข้า
กองทุนตามอัตรา
ซึ่ ง จ า แ น ก ต า ม
ป ร ะ เ ภ ท ข อ ง
เชื้อเพลิงที่ใช้ใน
การผลิตพลังงาน
ไฟฟ้า
3
4 ประเภทโครงการชุมชน
กองทุน
พัฒนาไฟฟ้า
สุขภาพและสุขภาวะ
อาชีพ
พัฒนา
ศักยภาพ
การเกษตร
เศรษฐกิจชุมชน
คุณภาพชีวิต
การศึกษา
ศาสนา วัฒนธรรม
และประเพณี
พัฒนาชุมชนและ
องค์กรชุมชน
ฉุกเฉิน/ผู้ทุกข์ยาก
สิ่งแวดล้อม
5
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า
(พัฒนาชุมชนรอบโรงไฟฟ้า)
ประเภท ก
•ปริมาณการผลิตไฟฟ้ามากกว่า
๕,๐๐๐ ล้านกิโลวัตต์ต่อชั่วโมงต่อปี
•รายได้มากกว่า ๕๐ ล้านบาทต่อปี
ประเภท ข
•ปริมาณการผลิตไฟฟ้าตั้งแต่
๑๐๐ – ๕,๐๐๐ ล้านกิโลวัตต์ต่อชั่วโมงต่อปี
•รายได้มากกว่า ๑ ล้านบาทต่อปี
ประเภท ค
•ปริมาณการผลิตไฟฟ้าน้อยกว่า
๑๐๐ ล้านกิโลวัตต์ต่อชั่วโมงต่อปี
•รายได้ต่่ากว่า ๑ ล้านบาทต่อปี
หลักเกณฑ์
การจัดสรร
(กกพ.ก่าหนด)
+
คณะกรรมการพัฒนาชุมชน
ในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า
(คพรฟ.)
ผู้แทนเทศบาล/อบต.
ไม่เกิน ๓ คน
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนในพื้นที่
รอบโรงไฟฟ้า (คพรฟ.)
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนใน
พื้นที่รอบโรงไฟฟ้าต่าบล
(คพรต.)
มีกี่แบบ ?
6
ประเภทกองทุน กองทุนประเภท ก กองทุนประเภท ข กองทุนประเภท ค
เงินที่ได้รับจัดสรรต่อปี มากกว่า 50 ล้านบาท
(มาบตาพุดประมาณ 480 ล้านบาท)
มากกว่า 1 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 50
ล้านบาท
ไม่เกิน 1 ล้านบาท
การบริหารเงินกองทุน - คพรฟ.
- คพรต.
คพรฟ. ผู้แทนเทศบาล/อบต. ไม่เกิน 3 คน
วาระการดารงตาแหน่ง - คพรฟ. 4 ปี ติดต่อ ได้ไม่เกิน 2 วาระ ทั้งนี้
ในวาระเริ่มแรกให้จับฉลากออกครึ่งหนึ่งเมื่อ
ครบ 2 ปี
- คพรต. 2 ปี ติอต่อกันได้ไม่เกิน 2 วาระ
-คพรฟ. 4 ปี ติดต่อ ได้ไม่เกิน 2
วาระ ทั้งนี้ในวาระเริ่มแรกให้จับ
ฉลากออกครึ่งหนึ่งเมื่อครบ 2 ปี
ไม่ระบุ
(ทั้งนี้ อาจกาหนดให้มีการเสนอ
รายชื่อผู้แทนทุกปีเนื่องจากอาจมี
การเปลี่ยนแปลงหน้าที่รับผิดชอบใน
แต่ละปี)
7
ค = คณะกรรมการ
พ = พัฒนาชุมชนในพื้นที่
ร = รอบ
ฟ = โรงไฟฟ้า
มีใครบ้าง ที่ จะมาเกี่ยวข้อง ?
8
องค์ประกอบ คพรฟ. ของกองทุนพัฒนาไฟฟ้าโรงไฟฟ้า นิคมฯมาบตาพุด
ภาคประชาชน (24 คน)
สองในสาม
ภาครัฐ (9)
หนึ่งในสาม
+ +
ผู้ทรงคุณวุฒิ (2)
9
10
วาระ 4 ปี
ติดต่อกันไม่เกิน 2 วาระ
ครบ 2 ปีแรก ผู้แทนภาคประชาชน
จับสลากออกครึ่งหนึ่ง
แผนภาพแสดงจานวนและสัดส่วนของ คพรฟ.
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า
เขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด
ผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนภาครัฐ
ผู้แทนภาคประชาชน
ไม่น้อยกว่า 2 ใน 3
(1)ประชาคมหมู่บ้านเพื่อ
คัดเลือกผู้แทนหมู่บ้าน
(2)ประชุมผู้แทนหมู่บ้านใน
ระดับตาบล
ผ่านการเสนอชื่อ
จากกรรมการ
ภาคประชาชน
และภาครัฐ
• ผู้ที่ ผวจ.คัดเลือก
• ผู้แทนกระทรวงพลังงาน
• ผู้แทน สกพ.
เสนอ กกพ.เพื่อพิจารณา
แต่งตั้งประธานรอง
ประธานจานวนไม่เกิน
๒ คน และกรรมการอื่น
ผู้แทน สกพ.
เป็นกรรมการและเลขานุการ
ผู้แทนโรงไฟฟ้า
เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า
24 คน
2 คน
9 คน
11
ขั้นตอนการคัดเลือกและแต่งตั้ง คพรฟ.
ภาคประชาชน ภาครัฐ
+
ขั้นที่ ๑
เวทีประชาคมหมู่บ้าน
คัดเลือกผู้แทนหมู่บ้าน
(เท่ากันทุกหมู่บ้าน)
ขั้นที่ ๒
เวทีประชุมต่าบล
คัดเลือกผู้แทนต่าบล
(โดยคัดเลือกจากผู้แทนหมู่บ้าน)
ขั้นที่ ๓
ขั้นที่ ๔ กกพ. แต่งตั้งประธาน / รองประธาน/ไม่เกิน ๒ คน กรรมการต่าแหน่งอื่น ๆ
เวทีแต่ละกองทุน
คัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
(คพรฟ. ภาครัฐ + ภาคประชาชน คัดเลือก)
ผู้ว่าราชการจังหวัดคัดเลือก
ผู้แทนราชการส่วนกลาง/ส่วนภูมิภาค/ส่วนท้องถิ่น/สมาชิก
สภาท้องถิ่น/ผู้บริหารท้องถิ่น/ก่านัน/ผู้ใหญ่บ้าน
กรรมการภาครัฐโดยต่าแหน่ง
•ผู้แทนกระทรวงพลังงาน
•ผู้แทน สกพ.
๒
๓
๑
ได้ผู้แทน
หมู่บ้าน
ได้ คพรฟ.
ภาคประชาชน +
คพรต. (กองทุน ก)
12
อ่านาจหน้าที่ คพรฟ.
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนใน
พื้นที่รอบโรงไฟฟ้า
คพรฟ.
กิจกรรม
แผนงาน
จัดท่าสัญญา
อนุมัติงบ
โครงการชุมชน
ติดตามผล
โครงการชุมชน
ส่งเสริม
ประชาชน
จัดท่า
โครงการ
ชุมชน
ก่ากับดูแล
รายงานส่ง สกพ.
++
แต่งตั้ง/จัดจ้าง
ผู้ตรวจสอบบัญชี
+
ก่าหนดพื้นที่ผู้มีสิทธิ
ได้รับผลประโยชน์
(กกพ. เห็นชอบ)
ศึกษาผลกระทบเชิงวิชาการรับฟัง
ความคิดเห็นจากประชาชนเสนอ
ขอปรับปรุงพื้นที่ต่อ กกพ.
ส่งเสริม
สนับสนุน
จัดท่า/เสนอ
แผนงาน
ประจ่าปี
เสนอระเบียบ
ย่อยเท่าที่จ่าเป็น
ต่อ กกพ.
ด่าเนินงาน
ตามที่ กกพ./
สกพ.มอบหมาย
จัดจ้าง
บุคคลภายนอก
ปฏิบัติงาน/ติดตาม
โครงการ
ประชาสัมพันธ์
เผยแพร่ข้อมูล
แต่งตั้ง
อนุกรรมการ
ประชุม คพรฟ.
3 เดือนครั้ง
ด่าเนินงาน
ตามระเบียบ
การมีส่วนร่วม
ของ อบต./เทศบาล/
หน่วยงาน
ภาคีต่าง ๆ
รายงาน
สถานะ
กองทุน
ฐานข้อมูล
กองทุน
บัญชี
โครงการ
ชุมชน
13
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ากว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 70 ปีบริบูรณ์
3. มีพื้นความรู้ไม่ต่ากว่าการศึกษาภาคบังคับ หรือที่กระทรวงศึกษาธิการเทียบไม่ต่ากว่าการศึกษาภาคบังคับ
4. มีชื่อในทะเบียนบ้านที่อยู่ในพื้นที่ประกาศติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่ดาเนินการสรรหา
5. ไม่เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหรือผู้ช่วยดาเนินงานของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา เจ้าหน้าที่ของ
รัฐ ซึ่งมีตาแหน่งหรือเงินเดือนประจา ข้าราชการการเมืองหรือผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น
ผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการที่ปรึกษาพรรคการเมือง
6. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
7. ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
8. ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลาย ทุจริต
9. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
10.ไม่เป็นผู้ต้องคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกและถูกคุมขังอยู่โดยหมายศาล
11.ไม่เคยเป็นบุคคลที่ต้องคาพิพากษาให้จาคุกตั้งแต่สองปีขึ้นไป โดยได้พ้นโทษมายังไม่ถึงห้าปีในวันดาเนินการสรรหา
เว้นแต่ความผิดอันได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
12.ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติชั่วอย่าง
ร้ายแรงหรือถือว่ากระทาการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ
13.ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในนิติกรรมสัญญาที่ทากับกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
14
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ากว่า 35 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 70 ปีบริบูรณ์
3. มีความรู้ ความชานาญ ประสบการณ์ ในด้านสังคม สาธารณสุข พลังงาน สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจชุมชน การศึกษา
การเงิน หรือด้านสื่อสาร
4. มีชื่อในทะเบียนบ้านในจังหวัดที่โรงไฟฟ้าตั้งอยู่
5. ไม่เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหรือผู้ช่วยดาเนินงานของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา ข้าราชการ
การเมืองหรือผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการที่ปรึกษาพรรคการเมือง
6. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
7. ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
8. ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลาย ทุจริต
9. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
10.ไม่เป็นผู้ต้องคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกและถูกคุมขังอยู่โดยหมายศาล
11.ไม่เคยเป็นบุคคลที่ต้องคาพิพากษาให้จาคุกตั้งแต่สองปีขึ้นไป โดยได้พ้นโทษมายังไม่ถึงห้าปีในวันดาเนินการสรรหา
เว้นแต่ความผิดอันได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
12.ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติชั่วอย่าง
ร้ายแรงหรือถือว่ากระทาการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ
13.ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในนิติกรรมสัญญาที่ทากับกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
15
คพรฟ.
-ดารงตาแหน่งคราวละ 4 ปี
-ดารงตาแหน่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 2 วาระ ภาคประชาชน ภาครัฐ
การดารงตาแหน่ง การพ้นตาแหน่ง
-ในวาระเริ่มแรก เมื่อครบกาหนด
2 ปีให้จับสลากออกจานวนกึ่งหนึ่ง
1. ตาย
2. ลาออก
3. กรรมการผู้แทนภาคประชาชนย้ายชื่ออกจากทะเบียนบ้านในพื้นที่ประกาศเกิน 90 วัน
4. ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามของการเป็นกรรมการ คพรฟ.
5. ขาดการประชุม 3 ครั้งติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
6. ประธาน กกพ. มีคาสั่งให้พ้นจากตาแหน่งตามมติ กกพ. หรือตามมติ คพรฟ. ไม่น้อย
กว่าสองในสามของ คพรฟ. ที่เสนอให้ กกพ. พิจารณาให้พ้นจากตาแหน่งเพราะมีความ
ประพฤติเสื่อมเสียบกพร่อง ไม่สุจริตต่อหน้าที่ หรือมีส่วนได้ส่วนเสียในนิติกรรมสัญญาที่ทา
กับกองทุนพัฒนาไฟฟ้า หรือหย่อนความสามารถ
7. ผู้มีอานาจเสนอแต่งตั้งตามข้อ14 หรือข้อ 15 เสนอขอเปลี่ยนแปลงกรรมการผู้แทนภาครัฐ
คพรต.
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้าตาบล
ค = คณะกรรมการ
พ = พัฒนาชุมชนในพื้นที่
ร = รอบโรงไฟฟ้า
ต = ตาบล
17
หน้าที่ของ คพรต.
คพรต. ทาหน้าที่เสนอโครงการของตาบลใน
การบริหารเงินกองทุนพัฒนาไฟฟ้าในเขตพื้นที่
ประกาศประเภท ก โดยคณะกรรมการพัฒนาชุมชน
ในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า (คพรฟ.) แต่งตั้งเพื่อเป็นส่วน
หนึ่งของระบบการบริหารกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
18
จานวน
ไม่น้อยกว่า 7 คน
จัดประชุมเลือก
ประธาน
รองประธาน
เลขานุการ
คพรต.
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้าตาบล
แต่งตั้งโดย คพรฟ. (เฉพาะกองทุน ก)
อื่น ๆ
ไม่เกิน 1 ใน 3
จัดประชุมระดับตาบล
ภาคประชาชน
มีจานวนเท่ากับจานวน
หมู่บ้านในตาบลนั้น
และไม่น้อยกว่า 2 ใน 3
ผ่านเวทีประชาคมหมู่บ้าน
เช่น
กานัน ผู้ใหญ่บ้าน
ผู้แทนสถานศึกษา
ผู้แทนองค์กรชุมชน
ผู้แทนเครือข่ายชุมชน
ผู้แทนสภาเยาวชน
ผู้แทนศาสนสถาน
ผู้แทนสื่อมวลชน
วาระ 2 ปี
ติดต่อกันไม่เกิน 2 วาระ
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า
19
คณะกรรมการพัฒนาชุมชนใน
พื้นที่รอบโรงไฟฟ้าต่าบล
คพรต.
ให้ความรู้
กองทุน
พัฒนาไฟฟ้า
&เผยแพร่ข้อมูล
ส่งเสริม
สนับสนุน
ประชาชนจัดท่า
โครงการชุมชน
พิจารณา
กลั่นกรอง
โครงการ
แผนแม่บทชุมชน
จัดท่า
อ่านาจหน้าที่ คพรต.
ประชุม คพรต.
ทุกรอบ 3 เดือน
ส่ารวจความ
ต้องการประชาชน
/ผลกระทบ
ด่าเนินงาน
ตามที่ คพรฟ.
มอบหมาย
รับเรื่อง
ร้องเรียน ?
20
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ากว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 70 ปีบริบูรณ์
3. มีพื้นความรู้ไม่ต่ากว่าการศึกษาภาคบังคับ หรือที่กระทรวงศึกษาธิการเทียบไม่ต่ากว่าการศึกษาภาคบังคับ
4. มีชื่อในทะเบียนบ้านที่อยู่ในพื้นที่ประกาศติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่ดาเนินการสรรหา
5. ไม่เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหรือผู้ช่วยดาเนินงานของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา เจ้าหน้าที่ของ
รัฐ ซึ่งมีตาแหน่งหรือเงินเดือนประจา ข้าราชการการเมืองหรือผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น
ผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการที่ปรึกษาพรรคการเมือง
6. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
7. ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
8. ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลาย ทุจริต
9. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
10.ไม่เป็นผู้ต้องคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกและถูกคุมขังอยู่โดยหมายศาล
11.ไม่เคยเป็นบุคคลที่ต้องคาพิพากษาให้จาคุกตั้งแต่สองปีขึ้นไป โดยได้พ้นโทษมายังไม่ถึงห้าปีในวันดาเนินการสรร
หา เว้นแต่ความผิดอันได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
12.ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติชั่วอย่าง
ร้ายแรงหรือถือว่ากระทาการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ
13.ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในนิติกรรมสัญญาที่ทากับกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
21
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ากว่า 35 ปีบริบูรณ์ ยกเว้นผู้แทนกลุ่ม หรือสภาเยาวชนต้องมีอายุไม่ต่ากว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 70
ปีบริบูรณ์
3. มีความรู้ ความสามารถ เพื่อการพัฒนาชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า
4. มีชื่อในทะเบียนบ้านที่อยู่ในพื้นที่ประกาศติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่สมัครสรรหา
5. ไม่เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา ข้าราชการการเมือง
6. ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งใดๆในพรรคการเมือง
7. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
8. ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
9. ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลาย ทุจริต
10.ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
11.ไม่เป็นผู้ต้องคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกและถูกคุมขังอยู่โดยหมายศาล
12.ไม่เคยเป็นบุคคลที่ต้องคาพิพากษาให้จาคุกตั้งแต่สองปีขึ้นไป โดยได้พ้นโทษมายังไม่ถึงห้าปีในวันดาเนินการสรรหา
เว้นแต่ความผิดอันได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
13.ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติชั่วอย่าง
ร้ายแรงหรือถือว่ากระทาการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ
14.ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในนิติกรรมสัญญาที่ทากับกองทุนพัฒนาไฟฟ้า
22
ดารงตาแหน่งคราว
ละ 2 ปี
ดารงตาแหน่ง
ติดต่อกันไม่เกิน 2
วาระ
ตาย
ลาออก
ย้ายชื่อออกจากทะเบียนบ้านในพื้นที่ประกาศเกิน 90 วัน
ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามของการเป็นกรรมการ คพรต.
ขาดการประชุม 3 ครั้งติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
ประธาน คพรฟ. มีคาสั่งให้พ้นจากตาแหน่งตามมติ คพรต. ไม่
น้อยกว่าสองในสามของ คพรต. ที่เสนอให้พ้นจากตาแหน่งเพราะมี
ความประพฤติเสื่อมเสีย บกพร่อง ไม่สุจริตต่อหน้าที่หรือหย่อน
ความสามารถ
23
การสรรหา
คณะกรรมการกองทุนพัฒนาไฟฟ้าในพื้นที่ประกาศ
24
การเสนอ/อนุมัติโครงการชุมชน กองทุนพัฒนาไฟฟ้า นิคมฯมาบตาพุด
กกพ.
ผู้ว่าราชการจังหวัด
คพรฟ.
คพรต.
ชุมชน
อนุมัติแผนงานประจาปี
จัดทาแผนประจาปี
(ข้อ ๓๕)
อนุมัติโครงการชุมชน
ตามแผนงานประจาปีที่
กกพ.เห็นชอบ
ให้ความเห็น
ประกอบ
จัดเวทีประชาคมเพื่อสารวจความ
ต้องการของชุมชน บูรณาการ
แผนพัฒนาชุมชนกลั่นกรอง
โครงการชุมชน
ติดตามและ
ประเมินผล
การดาเนินงาน
โครงการชุมชน
กองทุนพัฒนาไฟฟ้า
ดาเนินโครงการชุมชน
พัฒนาหรือฟื้นฟูท้องถิ่น
จัดทาข้อเสนอโครงการชุมชน
25
คาสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนพัฒนาไฟฟ้าเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด
26
GLOW
26
งบประมาณกองทุนพัฒนาไฟฟ้า เขตนิคมฯมาบตาพุด
ประจาปี 2555 จานวนรวมทั้งสิ้น 348.64 ล้านบาท
27
งบประมาณปี 2555
332 ล้านบาท
สุขภาพและสุขภาวะ
อาชีพ
พัฒนา
ศักยภาพ
การเกษตร
เศรษฐกิจชุมชน
คุณภาพชีวิต
การศึกษา
ศาสนา วัฒนธรรม
และประเพณี
พัฒนาชุมชนและ
องค์กรชุมชน
ฉุกเฉิน/ผู้ทุกข์ยาก
สิ่งแวดล้อม
28
GLOW
28
การจัดสรรงบประมาณค่าใช้จ่ายดาเนินโครงการชุมชน
จานวน 332 ล้านบาท
5%15%
80%
29
GLOW
29
การจัดสรรงบประมาณค่าใช้จ่ายในเขตพื้นที่ประกาศ
จานวน 265.60 ล้านบาท
55
%
11
%9%
8%
9%
8%
ผลการดาเนินงานโครงการชุมชนประจาปี
งบประมาณ 2555
กองทุนพัฒนาไฟฟ้าเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบาตพุด จังหวัดระยอง
31
GLOW
31
การจัดสรรงบประมาณค่าใช้จ่ายดาเนินโครงการชุมชน
จานวน 332 ล้านบาท
5%15%
80%
ความคืบหน้าการจัดสรรเงินกองทุนพัฒนาไฟฟ้าฯนิคมมาบตาพุด ปี 2555
1
อนุมัติและโอนเงินเข้ากองทุนฯเรียบร้อยและชุมชนเบิกจ่ายแล้ว 273 โครงการ
อนุมัติแล้ว ให้ดาเนินการได้ จะเบิกจ่ายหลังจากโครงการได้ลงนามในสัญญาแล้ว
อยู่ระหว่างการพิจารณา โดยขอให้ส่งเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อรออนุมัติ
ให้ทบทวนความเหมาะสมของโครงการ โดยให้เสนอรวมในแผนปี 25564
3
2
1 2 3 4
332.29 ล้านบาท
(561 โครงการ)
176.58 ล้านบาท
(346 โครงการ)
70.38 ล้านบาท
(273 โครงการ)
124.68 ล้านบาท
(182 โครงการ)
6.14 ล้านบาท
(15 โครงการ)
23.29 ล้านบาท
(18 โครงการ)
ประเภทโครงการชุมชน ประจาปี 2555
1. การส่งเสริม
คุณภาพชีวิตสุขภาพ
และสุขภาวะ
17.
2. การพัฒนาอาชีพ
2. 2
3. การพัฒนาการ
เก ตร
1.3
. การพัฒนา
เศร ฐกิจชุมชน
.75. การพัฒนา
คุณภาพชีวิต
21. 5
. การพัฒนา
การศก า ศาสนา
วัฒน รรม และ
ประเพณี
27.1
7. การพัฒนาชุมชน
และองคกรชุมชน
12. 7
. การอนุรัก และ
ฟนฟูสิ่งแวดล้อม
3. 5
. การใช้จ่ายการเพื่อ
กรณีฉุกเฉินและ
ช่วยเหลือผู้ทุกขยาก
เดือดร้อน
12. 1
1 . การพัฒนา
ศักยภาพผู้ที่เกี่ยวข้อง
กับกองทุนฯ
. 3
ประเภทโครงการชุมชนกองทุนฯ มาบตาพุดปีงบประมาณ2555
งบประมาณ ปี 2556
กองทุนพัฒนาไฟฟ้าเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบาตพุด จังหวัดระยอง
ประมาณการงบประจาปี 2556 กองทุนพัฒนาไฟฟ้าเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด
งบโครงการชุมชน 22, 5 , บาท
Energy development fund present to esie

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Energy development fund present to esie