우리가 만드는 스타트업 문화

2. 2010년 3명의 작은 회사
SMARTSTUDY

3. 113명2016.08

6. 109개국
교육앱 매출 1위

7. 창업 2년 후(2012)부터
현재까지 안정적인 흑자운영.

8. 1300+ 편의 영상 콘텐츠 제작

10. 스마트스터디 문화

11. 출퇴근 시간
자유

12. 5분 지각에 대한
스트레스가 없어졌다.

13. 휴가 무제한

14. 나의 컨디션은
내가 가장 잘 안다.

15. 근무지 자유

16. 언제, 어디서나,
일할 준비가 되어 있다.
- 우리는 스타트업이니까 -

17. 메르스 전사 재택근무

19. 2015년 6월 3일,
• 메르스의 빠른 전파로 인해 스마트스터디는 전사 재택근
무를 시작했습니다.
• 대중교통 등으로 출퇴근 할 때의 위험을 줄이기 위함이었
습니다.

20. 4주간 전사 재택근무

21. SlideShare
http://www.slideshare.net/KellyYun/smartstudy-fullremote201506-49674381
스마트스터디
재택근무 잘 하고 있어요

22. 파티션이 없다

23. 회의실에도 벽이 없다.

24. 앞에 있는 모든 것들은
한마디로 설명됩니다.

25. 규칙을
만들지
않는다
어떤 방해 요소도
만들지 않는다

26. 스마트스터디의 정책과 혜택으로
보이는 현상들은 결과물일 뿐입니다.
왜? 이런 문화가 됐을까?

27. 어떤 생각이
이런 일을 가능하게 하는가?

29. 사람에 대한 신뢰

30. 모든 사람에게는 목표가 있고
지금보다 더 잘하기를 바란다.

31. 어른답게.
복잡하게 할 것 없이,
어른답게 놀고 어른답게 일하면 됩니다.

32. 스타트업.
뭣이 중헌디?

33. 스타트업은 다릅니다.
이들은 주어진 일을 하는 사람들이 아닙니다.
세상을 바꾸기 위해 도전하는 사람들입니다.

34. make a world a better place
change the world

35. 스타트업은 취업하는 곳이 아닙니다.
세상을 바꾸기 위해 개개인의
힘을 모아 문제를 해결하는 곳입니다.

36. 문제 해결 능력을 가진 사람이
스스로 문제를 해결하도록 두자.

37. Startup

38. 회사 차원에서 강조하는 것.

39. 파티션X 직급 X 규칙X
최대한 많은 소통을 하라

40. 스마트스터디
1시간

41. 회사는 일하러 오는 곳이 아니다.

42. 회사 생활 = 삶

43. 회사 생활 = 삶
창업가에게 “일과 생활을 분리”하라는 이야기를 하나요?

44. 회사 = 투자가
직원 = 창업가

45. 회사 = 투자가
직원 = 창업가
투자자와 창업가와 같은 관계가
회사와 직원간에도
가능하지 않을까?

46. 회사 = 자본, 공간
직원 = 능력, 성공

47. 월급은 회사가 직원에게 주는 것이 아니라,
그들이 만든 수익 중 일부를 회사에게 돌려 주는 것.

49. 사람

51. 사람 + 사람
= 소통

52. 스마트스터디는 사람에 투자하고,
그 사람과 사람 사이의 소통이
엄청난 가치를 만든다고 믿습니다.

53. 감사합니다.
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