SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Ο Οικονομικός Αντίκτυπος των Θερμοκοιτίδων. Ευκαιρίες Συνέργειας 
Παύλος Ι. Γκάσης 
Καθηγητής στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οικονομικών του 
CITY College, Διεθνές Τμήμα του Πανεπιστημίου του Sheffield. 
Σάββατο 6 Δεκεμβρίου 2014 @ 15:30 
Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Δημαρχείο Θεσσαλονίκης
Περιεχόμενα 
•Η Σημασία των ΜΜΕ στην Οικονομία 
•Καινοτομία στην Ε.Ε. 
•Απορρόφηση πόρων Διαρθρωτικών Ταμείων 
•Επιδόσεις καινοτομίας στην Ε.Ε. 
•Θερμοκοιτίδες 
•Οφέλη θερμοκοιτίδων 
•Είδη θερμοκοιτίδων 
•Υπηρεσίες 
•Συνέργειες 
•Μελλοντικές Εξελίξεις 
•Προοπτικές ανάπτυξης 
Business Administration and Economics Department
Η Σημασία των ΜΜΕ στην Οικονομία 
•Οι Μικρο-Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αποτελούν διαχρονικά βασικό εργαλείο στις αναπτυξιακές προσπάθειες των δυτικών οικονομιών. 
•Είναι καθοριστικοί παράγοντες στην ανάδειξη της επιχειρηματικότητας και στην εισαγωγή καινοτομιών. 
•Συντελούν αποφασιστικά στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. 
•Πρόβλημα: 
•Δεν έχουν εύκολη πρόσβαση σε πόρους (κυρίως χρηματικούς) για την ανάπτυξη τους. 
Business Administration and Economics Department
Καινοτομία στην Ε.Ε. 
Πηγή: Regional Innovation Scoreboard, 2014
Ποσοστό απορρόφησης των πόρων των Διαρθρωτικών Ταμείων στην Ελλάδα (2010-2014)
Ποσοστό Κατανομής Διαρθρωτικών Κονδυλίων (Research Technological Development and Innovation - RTDI) 
Business Administration and Economics Department
Ποσοστό Απορρόφησης Διαρθρωτικών Κονδυλίων 2007-2013 (Research Technological Development and Innovation - RTDI) 
Business Administration and Economics Department
Επιδόσεις Καινοτομίας στην Ε.Ε. 
Πηγή: Innovation Union Scoreboard, 2014
Χρηματοοικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον 
•Υψηλό ποσοστό ανεργίας 
•Επίδραση της κρίσης χρέους στον χρηματοοικονομικό κλάδο 
•Τάση αποφυγής κινδύνου 
•Πιστωτική ασφυξία (credit crunch) 
(OECD Scoreboard, 2013) 
Business Administration and Economics Department
Θερμοκοιτίδες και Επιταχυντές 
•Οι επιχειρηματικοί επιταχυντές και οι θερμοκοιτίδες είναι προγράμματα που έχουν ως σκοπό να βοηθήσουν νεοφυείς επιχειρήσεις (start-ups) 
•Πως; 
•Με παροχή χρηματικών και λειτουργικών πόρων γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες ανάπτυξης και επιτυχίας. 
Business Administration and Economics Department
Βασική διαφορά 
•Οι θερμοκοιτίδες στηρίζουν τις νεοφυείς επιχειρήσεις στα αρχικά στάδια της ύπαρξής τους. 
•Οι επιταχυντές τις στηρίζουν κατά τη φάση της «εφηβείας» και «ενηλικίωσής» τους. 
•(F. Sepulveda, Inc Magazine Ιούλιος 2012) 
Business Administration and Economics Department
Θερμοκοιτίδες 
•Η Eπώαση επιχειρήσεων είναι μια δυναμική διαδικασία ανάπτυξης σχεδιασμένη για να επιταχύνει την ανάπτυξη και την επιτυχία νεοϊδρυθεισών και εκκολαπτόμενων επιχειρήσεων παρέχοντας στους επιχειρηματίες πρόσβαση σε πόρους και σε μια σειρά από υποστηρικτικές υπηρεσίες. 
•Οι υπηρεσίες αυτές συνήθως αναπτύσσονται και παρέχονται από τη Διεύθυνση της θερμοκοιτίδας και προσφέρονται τόσο από τη θερμοκοιτίδα όσο και από το δίκτυο συνεργατών της. 
•Ο κύριος στόχος της θερμοκοιτίδας επιχειρήσεων είναι να δημιουργήσει επιτυχημένες εταιρίες, που θα αποφοιτήσουν οικονομικά βιώσιμες και ανεξάρτητες. 
•Πηγή: National Business Incubation Association, 2004) 
Business Administration and Economics Department
Οφέλη 
1.Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας 
2.Αύξηση ανταγωνιστικότητας στην περιοχή 
3.Μείωση της θνησιμότητας των τεχνολογικών εταιρειών 
4.Προώθηση περιφερειακής ανάπτυξης 
5.Δημιουργία θετικού κλίματος καινοτομίας και επιχειρηματικότητας 
Business Administration and Economics Department
Οφέλη 
•Εμπορική εκμετάλλευση τεχνολογίας και έρευνας 
•Προσέλκυση ερευνητών εκτός περιοχής 
•Διαφοροποίηση τοπικών οικονομιών 
•Δημιουργία ή επιτάχυνση ανάπτυξης των τοπικών βιομηχανικών συστάδων (clusters) 
•Ενθάρρυνση της γυναικείας και μειονοτικής επιχειρηματικότητας 
Business Administration and Economics Department
Παραδείγματα 
•Το 2005, στις ΗΠΑ προγράμματα θερμοκοιτίδων βοήθησαν περισσότερες από 27.000 εταιρείες, που έδωσαν εργασία σε περισσότερους από 100.000 εργαζόμενους και δημιούργησαν ετήσια έσοδα της τάξης των $17 δισ. 
•87% των αποφοίτων επιχειρήσεων παρέμειναν στην αγορά, σε αντίθεση με το 44% όλων των επιχειρήσεων 
Business Administration and Economics Department
Ιστορία 
•Πρώτη θερμοκοιτίδα στις ΗΠΑ το 1959 
•Επέκταση θερμοκοιτίδων στις ΗΠΑ τη δεκαετία του 80 και εξάπλωση στο Ην. Βασίλειο και στην Ευρώπη 
•Περί τις 7.000 θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων παγκοσμίως (NBIA) 
•Περισσότερες από 1.300 θερμοκοιτίδες στις Η.Π.Α., από μόνο 12 το 1980 
•Περί τις 270 το 2005 στο Η.Β. 
•Περί τις 900 στην Ευρώπη 
•Επίσης σε αναπτυσσόμενες χώρες 
•Νέο κύμα θερμοκοιτίδων (Virtual Business Incubators. Silicon Valley σε μακρινές περιοχές σε όλο τον κόσμο) 
Business Administration and Economics Department
Είδη Θερμοκοιτίδων 
•Φορέας Λειτουργίας και Σκοποί 
•Κρατικές θερμοκοιτίδες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα 
•Ιδιωτικές θερμοκοιτίδες κερδοσκοπικού χαρακτήρα 
•Θερμοκοιτίδες που συνδέονται με πανεπιστήμια/ ερευνητικά κέντρα 
•Θερμοκοιτίδες από συνεργασία κρατικού και ιδιωτικού τομέα 
•Αντικείμενο δραστηριοτήτων 
•Εξειδικευμένες κατά κλάδο/ Εστιασμένες θερμοκοιτίδες 
•Μη εστιασμένες θερμοκοιτίδες 
Business Administration and Economics Department
Είδη Θερμοκοιτίδων 
•Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα 
•Θερμοκοιτίδες βασισμένες στην τεχνολογία 
•Θερμοκοιτίδες βασισμένες στη γεωγραφική τους θέση 
•Άλλα Είδη 
•Pre –Incubators 
•Εσωτερικές θερμοκοιτίδες 
•Ψηφιακές θερμοκοιτίδες 
•Θερμοκοιτίδες διεθνών επιχειρήσεων 
•Θερμοκοιτίδα ≠ Τεχνολογικό Πάρκο 
Business Administration and Economics Department
Υπηρεσίες 
•Ενοικίαση Κύριων Εγκαταστάσεων 
•Υπηρεσίες Υπεραξίας: 
Στρατηγικός – επιχειρηματικός σχεδιασμός, Τεχνολογική υποστήριξη, Σχεδιασμός Marketing, Εκπαίδευση, Υποστήριξη σε θέματα διοίκησης, Δημιουργία νέων Start up, Κατοχυρώσεις Πατέντων 
•Υποστηρικτικές Υπηρεσίες: 
Νομικές Υπηρεσίες, Γραμματειακή Υποστήριξη, Διαδίκτυο, Λογιστικά, Εκτυπώσεις 
Business Administration and Economics Department
Υπηρεσίες 
•Εύρεση Κεφαλαίων: 
Επιχειρηματικά Κεφάλαια, Δάνεια, Επιχορηγήσεις 
•Διασύνδεση: 
Υπηρεσίες Διασύνδεσης με Επιχειρηματικές Ενώσεις, Ομοειδείς Επιχειρήσεις, Τεχνολογικά – Ερευνητικά Πάρκα, Πανεπιστήμια 
•Συμβουλευτική (Business Consulting): Υλοποίηση Πλάνων Δράσης, Συστημάτων Μέτρησης του Επιχειρηματικού Αποτελέσματος 
Business Administration and Economics Department
Συνέργειες 
•Κυβέρνηση 
•Ερευνητικά Ινστιτούτα 
•Πιστωτικά Ιδρύματα 
•Εκπαιδευτικά Ιδρύματα 
•Διεθνείς Οργανισμούς 
•Τοπικούς Φορείς 
•Άλλους Οργανισμούς 
•Δίκτυα Αγοράς 
Business Administration and Economics Department
Λόγοι αποτυχίας νέων επιχειρηματιών 
•Επιδίωξη βραχυχρόνιων εσόδων 
•Έλλειψη εστίασης στα μακροπρόθεσμα κέρδη 
•Μυωπική ανάπτυξη 
•Έλλειψη εμπειρίας και αρνητική στάση απέναντι στην εκπαίδευση και στην επιμόρφωση 
•Έλλειψη χρηματοδότησης 
Business Administration and Economics Department
Τεχνολογικά Πάρκα 
•Επιστημονικό και Τεχνολογικό Πάρκο Κρήτης (www.stepc.gr) 
•Τεχνολογικό Πάρκο Θεσσαλονίκης (www.thestep.gr) 
•Επιστημονικό Πάρκο Πατρών (www.psp.org.gr) 
•Τεχνολογικό Πάρκο «Λεύκιππος» (www.demokritos.gr) 
•Επιστημονικό Τεχνολογικό Πάρκο Ηπείρου (www.step-epirus.gr) 
•Τεχνολογικό Πολιτιστικό Πάρκο Λαυρίου (www.ltp.ntua.gr) 
•Τεχνολογικό Πάρκο Θεσσαλίας (www.tepathe.gr) 
Business Administration and Economics Department
Κριτήρια αξιολόγησης από επενδυτές VC 
•Δυναμική της επιχειρηματικής ιδέας 
Καλό επίπεδο πελατειακής βάσης, αποτελεσματική δημιουργία προϊόντων. 
•Εμπειρία 
Απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία για την ανάπτυξη της επιχείρησης. 
•Ιδιότητες προϊόντος 
Καινοτόμο, τεχνολογικά προηγμένο, καλής ποιότητας, χαμηλής τιμής, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. 
Business Administration and Economics Department
Κριτήρια αξιολόγησης από επενδυτές VC 
•Ανταγωνιστική θέση 
Ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσω πνευματικής ιδιοκτησίας, ισχυροί συνεργάτες. 
•Ενδιαφέρον για επένδυση ή συνεργασία 
Ευκρινές μοντέλο συνεργασίας ή επένδυσης. 
•Ποιότητα σχεδίου 
Σωστός προσδιορισμός του επιχειρηματικού πλάνου που θα το καταστήσει ελκυστικό για δυνητικούς επενδυτές/συνεταίρους. 
Business Administration and Economics Department
Προς την Ανάπτυξη 
•Ποιο είναι το αναπτυξιακό μοντέλο που ακολουθούμε αυτή τη στιγμή; Στην Ελλάδα; Στη Θεσσαλονίκη; 
•Ποιος είναι αντίκτυπος από τη λειτουργία μεγάλων/ΠΕ στην Ελληνική επικράτεια; Θα συνεισφέρει στις αναπτυξιακές προσπάθειες; 
•Πρέπει να εστιάσουμε σε ακόμη μεγαλύτερο βαθμό στην καινοτομία, στη διάχυση γνώσης και στις συνέργειες μέσω ΜΜΕ; 
Business Administration and Economics Department
Σας Ευχαριστώ! 
Παύλος Ι. Γκάσης 
pgkasis@city.academic.gr 
Linkedin: 
https://www.linkedin.com/pub/pavlos-gkasis/9/7a5/482 
Business Administration and Economics Department
Παράρτημα 
Business Administration and Economics Department

More Related Content

Similar to Ο Οικονομικός Αντίκτυπος των Θερμοκοιτίδων. Ευκαιρίες Συνέργειας

Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation Conference
Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation ConferenceΠαναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation Conference
Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation ConferenceStarttech Ventures
 
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - Καινοτομία
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - ΚαινοτομίαΠαρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - Καινοτομία
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - ΚαινοτομίαGeorge Georgiou
 
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - Καινοτομία
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - ΚαινοτομίαΠαρουσίαση στο ΚΕΒΕ - Καινοτομία
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - ΚαινοτομίαGeorge Georgiou
 
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptxCircular Creatives: Module 4 - Greek.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptxAine42
 
07 τριαντοπουλοσ Young Leaders
07 τριαντοπουλοσ Young Leaders07 τριαντοπουλοσ Young Leaders
07 τριαντοπουλοσ Young Leadersknowhowgr
 
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;  Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ; Vassilis Trapezanoglou
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...excelisoweb
 
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...George Georgiou
 
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές Επιχειρήσεις
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές ΕπιχειρήσειςΠαρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές Επιχειρήσεις
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές ΕπιχειρήσειςGeorge Georgiou
 
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομία
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομίαΠαρουσίαση στη CYTA - καινοτομία
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομίαGeorge Georgiou
 
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο Αιγαίο
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο ΑιγαίοAegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο Αιγαίο
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο ΑιγαίοYannis Charalabidis
 
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...PostScriptum
 

Similar to Ο Οικονομικός Αντίκτυπος των Θερμοκοιτίδων. Ευκαιρίες Συνέργειας (20)

IME GSEVEE-INNOVATION
IME GSEVEE-INNOVATIONIME GSEVEE-INNOVATION
IME GSEVEE-INNOVATION
 
Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation Conference
Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation ConferenceΠαναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation Conference
Παναγιώτης Ζουμπουλάκης, 2nd Health Innovation Conference
 
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - Καινοτομία
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - ΚαινοτομίαΠαρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - Καινοτομία
Παρουσίαση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου - Καινοτομία
 
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - Καινοτομία
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - ΚαινοτομίαΠαρουσίαση στο ΚΕΒΕ - Καινοτομία
Παρουσίαση στο ΚΕΒΕ - Καινοτομία
 
Centre for Entrepreneurship. University of Cyprus. Action Planning.
Centre for Entrepreneurship. University of Cyprus. Action Planning.Centre for Entrepreneurship. University of Cyprus. Action Planning.
Centre for Entrepreneurship. University of Cyprus. Action Planning.
 
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptxCircular Creatives: Module 4 - Greek.pptx
Circular Creatives: Module 4 - Greek.pptx
 
07 τριαντοπουλοσ Young Leaders
07 τριαντοπουλοσ Young Leaders07 τριαντοπουλοσ Young Leaders
07 τριαντοπουλοσ Young Leaders
 
Start up cyco_15october
Start up cyco_15octoberStart up cyco_15october
Start up cyco_15october
 
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;  Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;
Το κίνημα των start-ups: μόδα ή συμβολή σε ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο ;
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
 
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...
Παρουσίαση στο HOLIDAY INN μέσα στα πλαίσια της εβδομάδας ΜΜΕ (μικρομεσαίων ε...
 
Innovation and SMEs
Innovation and SMEs Innovation and SMEs
Innovation and SMEs
 
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές Επιχειρήσεις
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές ΕπιχειρήσειςΠαρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές Επιχειρήσεις
Παρουσίαση στο ΕΒΕΛ Λεμεσού. Η καινοτομία στις Κυπριακές Επιχειρήσεις
 
Vant Investment Consulting - Spyros Chavantas (Havantas)
Vant Investment Consulting - Spyros Chavantas (Havantas)Vant Investment Consulting - Spyros Chavantas (Havantas)
Vant Investment Consulting - Spyros Chavantas (Havantas)
 
George Doukidis new entrepreneurship and modern education in the greek uni…
George Doukidis new entrepreneurship and modern education in the greek uni…George Doukidis new entrepreneurship and modern education in the greek uni…
George Doukidis new entrepreneurship and modern education in the greek uni…
 
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομία
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομίαΠαρουσίαση στη CYTA - καινοτομία
Παρουσίαση στη CYTA - καινοτομία
 
Sales Institute - Presentation 2012
Sales Institute - Presentation 2012Sales Institute - Presentation 2012
Sales Institute - Presentation 2012
 
Altius επιδοτούμενα προγράμματα 29/1/2018
Altius επιδοτούμενα προγράμματα 29/1/2018Altius επιδοτούμενα προγράμματα 29/1/2018
Altius επιδοτούμενα προγράμματα 29/1/2018
 
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο Αιγαίο
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο ΑιγαίοAegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο Αιγαίο
Aegean startups : Δράσεις προώθησης της επιχειρηματικότητας στο Αιγαίο
 
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...
«Πολιτισμός, Επιχειρηματικότητα και έξυπνη εξειδίκευση, μελέτη περίπτωσης: θε...
 

More from Skywalker.gr

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Skywalker.gr
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛSkywalker.gr
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροSkywalker.gr
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Skywalker.gr
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Skywalker.gr
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Skywalker.gr
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνSkywalker.gr
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Skywalker.gr
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςSkywalker.gr
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSkywalker.gr
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...Skywalker.gr
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!Skywalker.gr
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣSkywalker.gr
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;Skywalker.gr
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…Skywalker.gr
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟSkywalker.gr
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Skywalker.gr
 

More from Skywalker.gr (20)

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
 

Ο Οικονομικός Αντίκτυπος των Θερμοκοιτίδων. Ευκαιρίες Συνέργειας

  • 1. Ο Οικονομικός Αντίκτυπος των Θερμοκοιτίδων. Ευκαιρίες Συνέργειας Παύλος Ι. Γκάσης Καθηγητής στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οικονομικών του CITY College, Διεθνές Τμήμα του Πανεπιστημίου του Sheffield. Σάββατο 6 Δεκεμβρίου 2014 @ 15:30 Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Δημαρχείο Θεσσαλονίκης
  • 2. Περιεχόμενα •Η Σημασία των ΜΜΕ στην Οικονομία •Καινοτομία στην Ε.Ε. •Απορρόφηση πόρων Διαρθρωτικών Ταμείων •Επιδόσεις καινοτομίας στην Ε.Ε. •Θερμοκοιτίδες •Οφέλη θερμοκοιτίδων •Είδη θερμοκοιτίδων •Υπηρεσίες •Συνέργειες •Μελλοντικές Εξελίξεις •Προοπτικές ανάπτυξης Business Administration and Economics Department
  • 3. Η Σημασία των ΜΜΕ στην Οικονομία •Οι Μικρο-Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αποτελούν διαχρονικά βασικό εργαλείο στις αναπτυξιακές προσπάθειες των δυτικών οικονομιών. •Είναι καθοριστικοί παράγοντες στην ανάδειξη της επιχειρηματικότητας και στην εισαγωγή καινοτομιών. •Συντελούν αποφασιστικά στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. •Πρόβλημα: •Δεν έχουν εύκολη πρόσβαση σε πόρους (κυρίως χρηματικούς) για την ανάπτυξη τους. Business Administration and Economics Department
  • 4. Καινοτομία στην Ε.Ε. Πηγή: Regional Innovation Scoreboard, 2014
  • 5. Ποσοστό απορρόφησης των πόρων των Διαρθρωτικών Ταμείων στην Ελλάδα (2010-2014)
  • 6. Ποσοστό Κατανομής Διαρθρωτικών Κονδυλίων (Research Technological Development and Innovation - RTDI) Business Administration and Economics Department
  • 7. Ποσοστό Απορρόφησης Διαρθρωτικών Κονδυλίων 2007-2013 (Research Technological Development and Innovation - RTDI) Business Administration and Economics Department
  • 8. Επιδόσεις Καινοτομίας στην Ε.Ε. Πηγή: Innovation Union Scoreboard, 2014
  • 9. Χρηματοοικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον •Υψηλό ποσοστό ανεργίας •Επίδραση της κρίσης χρέους στον χρηματοοικονομικό κλάδο •Τάση αποφυγής κινδύνου •Πιστωτική ασφυξία (credit crunch) (OECD Scoreboard, 2013) Business Administration and Economics Department
  • 10. Θερμοκοιτίδες και Επιταχυντές •Οι επιχειρηματικοί επιταχυντές και οι θερμοκοιτίδες είναι προγράμματα που έχουν ως σκοπό να βοηθήσουν νεοφυείς επιχειρήσεις (start-ups) •Πως; •Με παροχή χρηματικών και λειτουργικών πόρων γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες ανάπτυξης και επιτυχίας. Business Administration and Economics Department
  • 11. Βασική διαφορά •Οι θερμοκοιτίδες στηρίζουν τις νεοφυείς επιχειρήσεις στα αρχικά στάδια της ύπαρξής τους. •Οι επιταχυντές τις στηρίζουν κατά τη φάση της «εφηβείας» και «ενηλικίωσής» τους. •(F. Sepulveda, Inc Magazine Ιούλιος 2012) Business Administration and Economics Department
  • 12. Θερμοκοιτίδες •Η Eπώαση επιχειρήσεων είναι μια δυναμική διαδικασία ανάπτυξης σχεδιασμένη για να επιταχύνει την ανάπτυξη και την επιτυχία νεοϊδρυθεισών και εκκολαπτόμενων επιχειρήσεων παρέχοντας στους επιχειρηματίες πρόσβαση σε πόρους και σε μια σειρά από υποστηρικτικές υπηρεσίες. •Οι υπηρεσίες αυτές συνήθως αναπτύσσονται και παρέχονται από τη Διεύθυνση της θερμοκοιτίδας και προσφέρονται τόσο από τη θερμοκοιτίδα όσο και από το δίκτυο συνεργατών της. •Ο κύριος στόχος της θερμοκοιτίδας επιχειρήσεων είναι να δημιουργήσει επιτυχημένες εταιρίες, που θα αποφοιτήσουν οικονομικά βιώσιμες και ανεξάρτητες. •Πηγή: National Business Incubation Association, 2004) Business Administration and Economics Department
  • 13. Οφέλη 1.Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας 2.Αύξηση ανταγωνιστικότητας στην περιοχή 3.Μείωση της θνησιμότητας των τεχνολογικών εταιρειών 4.Προώθηση περιφερειακής ανάπτυξης 5.Δημιουργία θετικού κλίματος καινοτομίας και επιχειρηματικότητας Business Administration and Economics Department
  • 14. Οφέλη •Εμπορική εκμετάλλευση τεχνολογίας και έρευνας •Προσέλκυση ερευνητών εκτός περιοχής •Διαφοροποίηση τοπικών οικονομιών •Δημιουργία ή επιτάχυνση ανάπτυξης των τοπικών βιομηχανικών συστάδων (clusters) •Ενθάρρυνση της γυναικείας και μειονοτικής επιχειρηματικότητας Business Administration and Economics Department
  • 15. Παραδείγματα •Το 2005, στις ΗΠΑ προγράμματα θερμοκοιτίδων βοήθησαν περισσότερες από 27.000 εταιρείες, που έδωσαν εργασία σε περισσότερους από 100.000 εργαζόμενους και δημιούργησαν ετήσια έσοδα της τάξης των $17 δισ. •87% των αποφοίτων επιχειρήσεων παρέμειναν στην αγορά, σε αντίθεση με το 44% όλων των επιχειρήσεων Business Administration and Economics Department
  • 16. Ιστορία •Πρώτη θερμοκοιτίδα στις ΗΠΑ το 1959 •Επέκταση θερμοκοιτίδων στις ΗΠΑ τη δεκαετία του 80 και εξάπλωση στο Ην. Βασίλειο και στην Ευρώπη •Περί τις 7.000 θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων παγκοσμίως (NBIA) •Περισσότερες από 1.300 θερμοκοιτίδες στις Η.Π.Α., από μόνο 12 το 1980 •Περί τις 270 το 2005 στο Η.Β. •Περί τις 900 στην Ευρώπη •Επίσης σε αναπτυσσόμενες χώρες •Νέο κύμα θερμοκοιτίδων (Virtual Business Incubators. Silicon Valley σε μακρινές περιοχές σε όλο τον κόσμο) Business Administration and Economics Department
  • 17. Είδη Θερμοκοιτίδων •Φορέας Λειτουργίας και Σκοποί •Κρατικές θερμοκοιτίδες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα •Ιδιωτικές θερμοκοιτίδες κερδοσκοπικού χαρακτήρα •Θερμοκοιτίδες που συνδέονται με πανεπιστήμια/ ερευνητικά κέντρα •Θερμοκοιτίδες από συνεργασία κρατικού και ιδιωτικού τομέα •Αντικείμενο δραστηριοτήτων •Εξειδικευμένες κατά κλάδο/ Εστιασμένες θερμοκοιτίδες •Μη εστιασμένες θερμοκοιτίδες Business Administration and Economics Department
  • 18. Είδη Θερμοκοιτίδων •Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα •Θερμοκοιτίδες βασισμένες στην τεχνολογία •Θερμοκοιτίδες βασισμένες στη γεωγραφική τους θέση •Άλλα Είδη •Pre –Incubators •Εσωτερικές θερμοκοιτίδες •Ψηφιακές θερμοκοιτίδες •Θερμοκοιτίδες διεθνών επιχειρήσεων •Θερμοκοιτίδα ≠ Τεχνολογικό Πάρκο Business Administration and Economics Department
  • 19. Υπηρεσίες •Ενοικίαση Κύριων Εγκαταστάσεων •Υπηρεσίες Υπεραξίας: Στρατηγικός – επιχειρηματικός σχεδιασμός, Τεχνολογική υποστήριξη, Σχεδιασμός Marketing, Εκπαίδευση, Υποστήριξη σε θέματα διοίκησης, Δημιουργία νέων Start up, Κατοχυρώσεις Πατέντων •Υποστηρικτικές Υπηρεσίες: Νομικές Υπηρεσίες, Γραμματειακή Υποστήριξη, Διαδίκτυο, Λογιστικά, Εκτυπώσεις Business Administration and Economics Department
  • 20. Υπηρεσίες •Εύρεση Κεφαλαίων: Επιχειρηματικά Κεφάλαια, Δάνεια, Επιχορηγήσεις •Διασύνδεση: Υπηρεσίες Διασύνδεσης με Επιχειρηματικές Ενώσεις, Ομοειδείς Επιχειρήσεις, Τεχνολογικά – Ερευνητικά Πάρκα, Πανεπιστήμια •Συμβουλευτική (Business Consulting): Υλοποίηση Πλάνων Δράσης, Συστημάτων Μέτρησης του Επιχειρηματικού Αποτελέσματος Business Administration and Economics Department
  • 21. Συνέργειες •Κυβέρνηση •Ερευνητικά Ινστιτούτα •Πιστωτικά Ιδρύματα •Εκπαιδευτικά Ιδρύματα •Διεθνείς Οργανισμούς •Τοπικούς Φορείς •Άλλους Οργανισμούς •Δίκτυα Αγοράς Business Administration and Economics Department
  • 22. Λόγοι αποτυχίας νέων επιχειρηματιών •Επιδίωξη βραχυχρόνιων εσόδων •Έλλειψη εστίασης στα μακροπρόθεσμα κέρδη •Μυωπική ανάπτυξη •Έλλειψη εμπειρίας και αρνητική στάση απέναντι στην εκπαίδευση και στην επιμόρφωση •Έλλειψη χρηματοδότησης Business Administration and Economics Department
  • 23. Τεχνολογικά Πάρκα •Επιστημονικό και Τεχνολογικό Πάρκο Κρήτης (www.stepc.gr) •Τεχνολογικό Πάρκο Θεσσαλονίκης (www.thestep.gr) •Επιστημονικό Πάρκο Πατρών (www.psp.org.gr) •Τεχνολογικό Πάρκο «Λεύκιππος» (www.demokritos.gr) •Επιστημονικό Τεχνολογικό Πάρκο Ηπείρου (www.step-epirus.gr) •Τεχνολογικό Πολιτιστικό Πάρκο Λαυρίου (www.ltp.ntua.gr) •Τεχνολογικό Πάρκο Θεσσαλίας (www.tepathe.gr) Business Administration and Economics Department
  • 24. Κριτήρια αξιολόγησης από επενδυτές VC •Δυναμική της επιχειρηματικής ιδέας Καλό επίπεδο πελατειακής βάσης, αποτελεσματική δημιουργία προϊόντων. •Εμπειρία Απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία για την ανάπτυξη της επιχείρησης. •Ιδιότητες προϊόντος Καινοτόμο, τεχνολογικά προηγμένο, καλής ποιότητας, χαμηλής τιμής, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Business Administration and Economics Department
  • 25. Κριτήρια αξιολόγησης από επενδυτές VC •Ανταγωνιστική θέση Ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσω πνευματικής ιδιοκτησίας, ισχυροί συνεργάτες. •Ενδιαφέρον για επένδυση ή συνεργασία Ευκρινές μοντέλο συνεργασίας ή επένδυσης. •Ποιότητα σχεδίου Σωστός προσδιορισμός του επιχειρηματικού πλάνου που θα το καταστήσει ελκυστικό για δυνητικούς επενδυτές/συνεταίρους. Business Administration and Economics Department
  • 26. Προς την Ανάπτυξη •Ποιο είναι το αναπτυξιακό μοντέλο που ακολουθούμε αυτή τη στιγμή; Στην Ελλάδα; Στη Θεσσαλονίκη; •Ποιος είναι αντίκτυπος από τη λειτουργία μεγάλων/ΠΕ στην Ελληνική επικράτεια; Θα συνεισφέρει στις αναπτυξιακές προσπάθειες; •Πρέπει να εστιάσουμε σε ακόμη μεγαλύτερο βαθμό στην καινοτομία, στη διάχυση γνώσης και στις συνέργειες μέσω ΜΜΕ; Business Administration and Economics Department
  • 27. Σας Ευχαριστώ! Παύλος Ι. Γκάσης pgkasis@city.academic.gr Linkedin: https://www.linkedin.com/pub/pavlos-gkasis/9/7a5/482 Business Administration and Economics Department
  • 28. Παράρτημα Business Administration and Economics Department