30. («Southern strategy» fase 1: Dogwistle
Flyttes fra skole til justis
«Kultur» er problemet, ikke skole.
Løsning er sikkerhetskontroll, ikke endret
skolesystem.)
60. «Det eksempelet som ble vist til her er et veldig
alvorlig eksempel.
(...)
Jeg reagerte så alvorlig på det at jeg tok opp
med byrådsavdelingen med en gang.
Dette her kan ikke stå.
Dette må gjøres forandringer på.
(..)
Vi sa det er helt feil, det er dokumentert her.
(..)»
Astrid Søgnen 10.01.2019 ( 03.10ff)
82. 13.06.2018
«Vi mener at ...det ikke er dere (UDA) som skal
stå for en slik undersøkelse selv. Videre mener
vi den bør gjøres bredere og ikke kun
avgrenses til toppledergruppen».
...foreslår at vi skal ha en
arbeidsmiljøundersøkelse/faktaunder
søkelse i UDAs direktørgruppe»
85. 26.06.2018
Unntatt offentlighet
«Utkastet til mandat vi mottok legger ikke opp til
en arbeidsmiljøundersøkelse, men en granskning
av om etatens direktør gjennom sitt lederskap
har brutt arbeidsmiljølovens regler»
Ass. Dir P. Stark.
86. 26.06.2018
Unntatt offentlighet
«I tillegg må det påpekes at en
beslutning om å gjennomføre en
«arbeidsmiljøundersøkelse» som i
realiteten er rettet mot en enkelt
person, og ikke generelle
arbeidsmiljøfaktorer, vil kunne
innebære brudd på
arbeidsmiljølovgivningens regler om
arbeidsmiljø."
Ass. Dir Patrick Stark.
87. 28.06.2018
«Dersom PWC skal stå fritt til å
gjennomføre samtaler med ansatte,
får undersøkelsen preg av gransking»
Ass dir P. Stark.
95. 27.08.2018
«Hele prosessen, fra utarbeidelsen av
mandatet til møtene med PWC forrige
uke, har gitt oss gjenntatt grunn til å
tro dette er noe helt annet enn en
arbeidsmiljøundersøkelse»
98. 07.09.2018
«Det er en forståelse i hele
Utdanningsadministrasjonen at
arbeidsmiljøundersøkelsen kun
tjener det formål å kvitte seg med
etatsdirektør Astrid Søgnen»
103. Fase 2 «southern strategy»?
Appell til «silent majority».
Marginalisering av kritikere
104.
105.
106.
107. «Å tildela Simon Malkenes Skjervheimprisen 2018,
er meint som ei anerkjenning av det arbeidet han
har gjort, og som ei oppmuntring til han om å halda
fram.»
125. «Under intervjuer kom det frem at en del mente at
oppdraget hadde en helt annen agenda enn den gav
seg ut for.»
126.
127.
128.
129.
130.
131.
132.
133. «I tillegg knyttet man til seg to granskere med
erfaring fra økokrim og så kalte man det en åpen
arbeidsmiljøundersøkelse. Mine folk i den gruppa
reagerte på dette og stilte en del spørsmål. Dette er
omtalt som vrangvilje. De stilte spørsmål om hva er
det Utdanningsetaten skal utsettes for og er det mer
enn en agenda her (slår i bordet).
Jeg har tre ganger vært tilstede og stilt spørsmål til
PWC: Har dere hatt en dobbel agenda med denne
undersøkelsen? For vi fikk høre, jeg kontaktet også
referanser, jeg stilte store spørsmål ved at det var
knyttet granskere til en arbeidsmiljøundersøkelse.
De tre gangen jeg har spurt, og en annen har spurt,
om det har vært en dobbel agenda her, så har vi ikke
fått svar. Dette står også dokumentert i mitt referat
fra mitt intervju med PWC.»
Astrid Søgnen 10.01.2018 ( 03.05ff)
