Submit Search
Upload
Reflectiebijeenkomst
•
0 likes
•
101 views
Significant
Follow
Significant Anders Kijken Reflectiebijeenkomst
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 1
Download now
Download to read offline
Recommended
Het nieuwe werken2
Het nieuwe werken2
MoniqueArdjoen
verbeteren, veranderen en verankeren
verbeteren, veranderen en verankeren
Adelinde Harms
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
madeleinevandevecht
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
staverne
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvdg
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
guest53d213
Duurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKD
Coenraad van Haren
Recommended
Het nieuwe werken2
Het nieuwe werken2
MoniqueArdjoen
verbeteren, veranderen en verankeren
verbeteren, veranderen en verankeren
Adelinde Harms
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
madeleinevandevecht
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
staverne
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvdg
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
guest53d213
Duurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKD
Coenraad van Haren
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Anneke Dekkers
Van moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruiken
Sasja Beerendonk
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Antwerp Management School
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
SeederDeBoer
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Pieter Rop
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
Loubna Zarrou
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Jos van de Werken
Leerlandschap
Leerlandschap
icco.alliance
Ga eens scrummen
Ga eens scrummen
Frederik Smit
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
lsguldenmund
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
bregvandegeer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
wunnik
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
gkilsdonk
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Anneliesvandenboom
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
BertjeKnor
Een oefening met Jobcrafting
Een oefening met Jobcrafting
Ite Smit
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Jostein Van Vliet
Organisatie- & functie-inrichting
Organisatie- & functie-inrichting
Van den Engel advies
De opgave voor scholen
De opgave voor scholen
Pol van Tuijl
ArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterk
Marion Bracke
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Significant
More Related Content
Similar to Reflectiebijeenkomst
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Anneke Dekkers
Van moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruiken
Sasja Beerendonk
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Antwerp Management School
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
SeederDeBoer
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Pieter Rop
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
Loubna Zarrou
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Jos van de Werken
Leerlandschap
Leerlandschap
icco.alliance
Ga eens scrummen
Ga eens scrummen
Frederik Smit
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
lsguldenmund
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
bregvandegeer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
wunnik
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
gkilsdonk
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Anneliesvandenboom
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
BertjeKnor
Een oefening met Jobcrafting
Een oefening met Jobcrafting
Ite Smit
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Jostein Van Vliet
Organisatie- & functie-inrichting
Organisatie- & functie-inrichting
Van den Engel advies
De opgave voor scholen
De opgave voor scholen
Pol van Tuijl
ArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterk
Marion Bracke
Similar to Reflectiebijeenkomst
(20)
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Van moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruiken
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Zelfsturing moet je organiseren - Tom Van Acker en Tim Van Daele - Flanders S...
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Leerlandschap
Leerlandschap
Ga eens scrummen
Ga eens scrummen
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Een oefening met Jobcrafting
Een oefening met Jobcrafting
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Organisatie- & functie-inrichting
Organisatie- & functie-inrichting
De opgave voor scholen
De opgave voor scholen
ArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterk
More from Significant
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Significant
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Significant
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Significant
Klantreizen in het sociaal domein
Klantreizen in het sociaal domein
Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant
Significant
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Significant
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Significant
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
Significant
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
Significant
De oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green deal
Significant
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Significant
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Significant
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Significant
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Significant
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Significant
Presentatie global goals
Presentatie global goals
Significant
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Significant
Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein
Significant
Basistraining 2018
Basistraining 2018
Significant
More from Significant
(20)
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Klantreizen in het sociaal domein
Klantreizen in het sociaal domein
Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
De oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green deal
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie global goals
Presentatie global goals
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein
Basistraining 2018
Basistraining 2018
Reflectiebijeenkomst
1.
©significant|Grafischontwerp:duBoisdesign Leren en reflecteren
om anders samen te werken I ntegraal… maatwerk….cliënt centraal… verbinding zorg & straf. Prachtige ambitieuze termen die veel samen- werkingsverbanden nastreven. Maar hoe zorg je in de praktijk dat die idealen ook iets betekenen? Naast werkprocessen en werkafspraken vraagt (samen)werken naar onze mening ook om houding en gedrag (elkaar kennen, elkaar waarderen, samen de belevingswereld centraal zetten). W il je graag jullie samenwerking een stap verder brengen? Ben je benieuwd naar de functionele en disfunctionele patronen in de manier waarop jullie (samen) werken? Anders Kijken – onderdeel van Significant – biedt reflectiebijeenkomsten aan waarin we samen aan de slag gaan. Niet alleen (terug)kijken naar hoe de praktijk nu verloopt (reflecteren) maar vooral ook vooruit kijken en praktische handvaten ontwikkelen om morgen de samenwerking nog beter te maken (leren). A an de hand van een vraag gaan we met jullie aan de slag. De vraag kan bijvoorbeeld betrekking hebben op: • Concrete casuïstiek (een ‘hoofdpijndossier of buikpijncasus’); • De samenwerking in een organisatie (hoe kunnen we intern beter samenwerken?) • De samenwerking tussen organisaties (hoe ontwikkelen we beleid met meer input en bijdrage van de uitvoeringspraktijk?) W ij geloven in het daadwerkelijk ervaren van samenwerken: naast praten, ook doen. Aan de slag en vervolgens aan de hand van systematisch reflecteren op zoek gaan de stimulerende én de belemmerende factoren in de samenwerking. Het is mooi om te zien dat de reflectiebijeenkomst de betrokken partners hielp om op hoger abstractie niveau naar de casus te kijken en hierdoor inzicht te krijgen in andere patronen binnen het gezin. Beleidsmedewerker gemeente Zoetermeer, deelnemer reflectiebijeenkomst
Download now