活動長

1. 活動長職位說明
15-16 Carson 夏晧軒
16-17 Daniel 陳泓濰

2. 可學習到的內
容
 與他人進行有效的溝通
 與他人合作// 其他幹部，以及TRYEMP 辦公室執行秘書
 瞭解組織內的運作模式
 活動企劃書的撰寫
 公開演說的能力，學習如何用言語擄獲人心
 學習如何有系統性的管理人事
 遇到問題時做到，分析，提出解決方案，執行方案，事後分析
和檢討的能力
 隨機應變的能力，能屈能伸，兵來將擋，水來土掩
 情緒管理，時間管理
 如何運用文書處理軟體EX. MICROSOFT OFFICE 以及雲端服務
EX. GOOGLE DRIVE / ONE DRIVE / DROPBOX

3. 適合怎樣的人
 思緒清晰
 有想法或想像力
 具線性思考能力者為佳 // 想法太跳躍，不適合做管理以及領導
 有一定的責任感 //這是做事情的一個基本要素吧
 能傾聽他人想法的人
 學習能力快的人
 語言能力好的人//至少中英台要流利，跟ROTARIAN / IB學生溝
通要流暢

4. 工作負荷
 可易也可難
 容易之處如下
 若組織有做好分工，幹部之間明確的瞭解各自事務各司其職，處
理事情上想必能事半功倍
 難處如下
 反之亦然，若幹部之間不清楚彼此職位內容，又以現行組織架構
上，若領導者沒有發揮其職責，組織內多半事物都會積累到活動
長手上， 事倍功半

5. 工作內容
 活動事前策劃/企劃書撰寫
 活動人事安排
 活動中計畫執行
 活動後檢討