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IT業界における
優良企業の見つけ方
GOOD FIND
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講師プロフィール紹介
北村 貴寛(Takahiro KITAMURA)
Human Capital Division
Chief Advisor
新潟県に生まれる。中学校時代の修学旅行で京都に魅せられる。
一浪の後、京都大学経済学部に入学。1回生時にアメフト部に所属したものの、2回生
から高校まで力を入れていた硬式野球部に転部し副将を務める。
新卒では伊藤忠商事に入社し、情報産業ビジネス部にてIT機器の輸入業務や米国クラウ
ドサービスの国内展開・事業開発に従事。
偶然にも、新卒の就職活動時にユーザーとして利用していたスローガンが伊藤忠商事の
目の前にあったことからスローガン社員と再会。
社員との交流を続ける中で、会社の掲げるビジョンと仕事内容に共感し、参画を決意。
趣味は飲み歩き。元Goodfindユーザーでもある。
講師プロフィール紹介
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新潟県上越市生まれ
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1浪の末、京都大学に入学。
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野球ばかりやっていました。
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Goodfindに出会い
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新卒で伊藤忠商事へ
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伊藤忠商事:情報産業ビジネス部
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SLOGAN!!
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Goodfindの紹介
●Goodfind主催セミナー例
・ロジカルシンキング力養成講座
・グループディスカッション実践ゼミ
・ケース問題トレーニング
・ロジカルコミュニケーション実践ゼミ
・マーケティング理解セミナー
・ビジネスインテリジェンス&データ分析
・伸びるマーケットの見わけ方
・マクロ経済から読み解くキャリア戦略
・起業家・経営者を目指す人のキャリア
・優良ベンチャーまとめてエントリー
etc…
●タイアップ企業ゾーン
・Professional コンサル・金融
・Global グローバル進出企業
・Growth 成長企業・ベンチャー
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テーブルごとに自己紹介をしてください
※今日聞きたいことを各テーブルで3つだしてください
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最初に
<質問をしましょう>
考える力を磨くために
質問をしないのは向上心がないか、
知的に怠惰であると思われます
※メモは最低限で。講義資料は後日配布します。
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俯瞰的に業界を見てみよう
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アジェンダ
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最近気になるITに関わる
「ワード」を5つあげてみましょう
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最近気になるITに関わる
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AGENDA
俯瞰的に業界を見てみよう
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IT業界の全体像
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クラウドサービスやパッケージ販売といったスケール型サービスは粗利率が
高い。労働集約型は高付加価値にて単価を上げる事で利益を生み出す。
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ーとは、情報システムの開発において、コンサルティ
ングから設計、開発、運用・保守・管理までを一括請
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SI業界が幅をきかせていたから
フルオーダーメードで、顧客の言う通りに
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Ex. 金融業界や不動産業界のシステム
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日本 アメリカ
外注 内製
社内エンジニアが少ない 社内エンジニアが多い
社内の個別部署に応じて作成
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保守性低い(外部依存) 保守性高い
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なぜこうなったのか?
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SI業界の構造 (1/2)
企画 開発 導入 運用 保守
プロダクト
コ
ン
サ
ル
テ
ィ
ン
グ
システム開発 システム運用
アプリケーション開発
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築
ネットワーク構築
LAN, WAN / インターネット接続 / ネットワーク・セ
キュリティ設計
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◆システムサイクル
◆SIer(System Integrator)が提供するサービス例
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クライアント
企業
元請け
(SIer)
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孫請け 孫請け 孫請け
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いわゆる技術屋さん
要件定義
(上流工程)
企業内の
CTO/CIO
企業内の
システム部門
技術がわからない
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丸投げ
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納期やばい
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クライアント
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SIer
アメリカの構造
企業内の
CTO/CIO
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システム部門
人手が足りない時
に要件を落として
作業をおねがい
アウトソーサー
技術がわかるので基本的に
社内で完結
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SIシステム(大規模) vs インターネットシステム
大規模基幹システム(SI) インターネットシステム
規模 大規模 小規模
構成 複雑 シンプル〜複雑
費用 高い (限られた大手B2B) 安い
オープン性 基本クローズ
⇒ 受託開発 or パッケージ
オープン
ASPモデル、クラウドモデル
開発手法 ウォーターフォール開発 アジャイル開発
特長 保守的/安全性重視
(独自ノウハウ)
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ウド化の流れがある
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ウォーターフォール開発(SI業界)と
アジャイル開発(インターネット業界)の比較
ウォーターフォール アジャイル
社会インフラ(官公庁・電力・ガス)、
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ン)etc
適用分野
ウェブサービス(ソーシャルゲー
ム・コンテンツ)、クラウド、パッ
ケージソフト
数十から数百人規模、元請けから下
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開発体制
数名程度のチーム単位
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メリット
変化に対応しやすい
投資額が小さい
後戻りが出来ない・柔軟性に欠ける
時間がかかり過ぎてニーズとあわな
くなる
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計画通りに進まない(計画の意味が
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ウォーターフォールでは、全工程を経験することは難しく、一工程に特化することが多い
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AGENDA
俯瞰的に業界を見てみよう
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◆ 営業
BtoBプロダクト・コンサルティングの営業、広告代理店の営業
◆ マーケティング / プロモーション
自社プロダクトのプロモーション (SEO,、ソーシャルメディア)
◆ サービス企画 / ディレクター
プロダクト企画、プロジェクトマネジメント
◆ デザイナ/エンジニア
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これからのIT業界に
求められる人材像とは?
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情報の感度
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例えば
ケース 1 . 専門知識特化型営業マン
ケース 2 . 新規事業請負人
ケース 3 . Webマーケスペシャリスト
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キーワード
• クラウドソーシング
• オープンイノベーション
• シェアリングエコノミー
• クラウドファンディング
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私達が代替される脅威はいくらでもあること
を認識した方がいい。
その仕事は10年後に存在するのか?
その時あなたはどうするのか?
オックスフォード大学マーチンスクールが2013年に行った研究では、今後20年間
ですべての仕事の47%が自動化される可能性があると推測している。
・ITの進化、Webサービスの発展(google、wikipedia)
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・etc…
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Uber
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※会社は潰れなくても個人のキャリアが潰れる
ex.ソニー、シャープ、Fintech
そもそも会社が潰れる世界
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・今時点で人が少ないところ
・10年で最低10倍以上成長するところ
に身を置く必要がある。
技術革新に追いつくためには変化に対応する柔軟性を
磨きやすい環境を求めるべし。
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Web系ベンチャーに大手出身者が多い背景
2000年代前半
2000年以降の10年間で大きく時代は様変わりした。
優秀層の若手の在籍配分がだいぶ変わってきた。
2010年代前半
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楽天 50人
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大企業/外資 ベンチャー 大企業/外資 ベンチャーメガベンチャー
SLOGANCONFIDENCIAL 62powered by
AGENDA
俯瞰的に業界を見てみよう
個人のキャリアを考えてみよう
情報収集の勘所
SLOGANCONFIDENCIAL 63powered by
これからどうすればよいか?
最先端のテクノロジーにキャッチアップする
既存産業の破壊を前提に企業を調べる
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情報収集
興味・関心は知識量に比例する。
興味がないのは知らないだけ。
新成長領域 に興味がないのは知的に怠惰なだけ。
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TechCrunch
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THE STARTUP、調べるお
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VC Portfolio
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②おすすめ Goodfindセミナー
スキルアップ
業界研究
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ありがとうございました
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北村 貴寛
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