Submit Search
Upload
gdスライドnojima 19卒
•
0 likes
•
681 views
S
Seminer Goodfind
Follow
Goodfindセミナー「グループディスカッションセミナー」(講師 野島)の配布資料です ※参加者以外への拡散はご遠慮下さい ※ダウンロードは不可、閲覧のみ可能です
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 37
Recommended
20170317 商社セミナー 北村
20170317 商社セミナー 北村
Seminer Goodfind
Gdスライド 信田 201703
Gdスライド 信田 201703
Seminer Goodfind
自己Prセミナー 信田 1703
自己Prセミナー 信田 1703
Seminer Goodfind
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3 信田
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3 信田
Seminer Goodfind
自己Prセミナースライド(信田)
自己Prセミナースライド(信田)
Seminer Goodfind
ロジカルシンキング 信田
ロジカルシンキング 信田
Seminer Goodfind
170224 軸の作り方 (信田)
170224 軸の作り方 (信田)
Seminer Goodfind
Gd実践セミナー 信田
Gd実践セミナー 信田
Seminer Goodfind
Recommended
20170317 商社セミナー 北村
20170317 商社セミナー 北村
Seminer Goodfind
Gdスライド 信田 201703
Gdスライド 信田 201703
Seminer Goodfind
自己Prセミナー 信田 1703
自己Prセミナー 信田 1703
Seminer Goodfind
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3 信田
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3 信田
Seminer Goodfind
自己Prセミナースライド(信田)
自己Prセミナースライド(信田)
Seminer Goodfind
ロジカルシンキング 信田
ロジカルシンキング 信田
Seminer Goodfind
170224 軸の作り方 (信田)
170224 軸の作り方 (信田)
Seminer Goodfind
Gd実践セミナー 信田
Gd実践セミナー 信田
Seminer Goodfind
20170323 gdセミナー 北村
20170323 gdセミナー 北村
Seminer Goodfind
20170106 ロジカルシンキング 信田
20170106 ロジカルシンキング 信田
Seminer Goodfind
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
Seminer Goodfind
キャリアデザインセミナー 信田
キャリアデザインセミナー 信田
Seminer Goodfind
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
Seminer Goodfind
Gd実践 信田
Gd実践 信田
Seminer Goodfind
170106 自己prセミナースライド(杉本)
170106 自己prセミナースライド(杉本)
Seminer Goodfind
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
Seminer Goodfind
201612 伝わる話し方講座 信田
201612 伝わる話し方講座 信田
Seminer Goodfind
キャリアデザイン力養成講座(信田)
キャリアデザイン力養成講座(信田)
Seminer Goodfind
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
Seminer Goodfind
[配布用]170113 gdスライドnojima
[配布用]170113 gdスライドnojima
Seminer Goodfind
Gdスライド 杉本
Gdスライド 杉本
Seminer Goodfind
18卒 gd実践セミナー 信田
18卒 gd実践セミナー 信田
Seminer Goodfind
20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)
Seminer Goodfind
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
Seminer Goodfind
ロジカルシンキング19卒 野島
ロジカルシンキング19卒 野島
Seminer Goodfind
自己Prセミナー 信田
自己Prセミナー 信田
Seminer Goodfind
170224 gd演習 (野島)
170224 gd演習 (野島)
Seminer Goodfind
goodfind2019キックオフ
goodfind2019キックオフ
Seminer Goodfind
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
Kazuaki ODA
Healthcare industry seminar20190827
Healthcare industry seminar20190827
Kazuaki ODA
More Related Content
What's hot
20170323 gdセミナー 北村
20170323 gdセミナー 北村
Seminer Goodfind
20170106 ロジカルシンキング 信田
20170106 ロジカルシンキング 信田
Seminer Goodfind
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
Seminer Goodfind
キャリアデザインセミナー 信田
キャリアデザインセミナー 信田
Seminer Goodfind
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
Seminer Goodfind
Gd実践 信田
Gd実践 信田
Seminer Goodfind
170106 自己prセミナースライド(杉本)
170106 自己prセミナースライド(杉本)
Seminer Goodfind
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
Seminer Goodfind
201612 伝わる話し方講座 信田
201612 伝わる話し方講座 信田
Seminer Goodfind
キャリアデザイン力養成講座(信田)
キャリアデザイン力養成講座(信田)
Seminer Goodfind
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
Seminer Goodfind
[配布用]170113 gdスライドnojima
[配布用]170113 gdスライドnojima
Seminer Goodfind
Gdスライド 杉本
Gdスライド 杉本
Seminer Goodfind
18卒 gd実践セミナー 信田
18卒 gd実践セミナー 信田
Seminer Goodfind
20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)
Seminer Goodfind
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
Seminer Goodfind
ロジカルシンキング19卒 野島
ロジカルシンキング19卒 野島
Seminer Goodfind
自己Prセミナー 信田
自己Prセミナー 信田
Seminer Goodfind
170224 gd演習 (野島)
170224 gd演習 (野島)
Seminer Goodfind
goodfind2019キックオフ
goodfind2019キックオフ
Seminer Goodfind
What's hot
(20)
20170323 gdセミナー 北村
20170323 gdセミナー 北村
20170106 ロジカルシンキング 信田
20170106 ロジカルシンキング 信田
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
[配布用]170123 gd徹底演習講座・特別編 nojima
キャリアデザインセミナー 信田
キャリアデザインセミナー 信田
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
[配布用]ロジカルコミュニケーション力養成・実践講座Nojima 170130
Gd実践 信田
Gd実践 信田
170106 自己prセミナースライド(杉本)
170106 自己prセミナースライド(杉本)
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
財務諸表で読み解く・業界分析講座 北村
201612 伝わる話し方講座 信田
201612 伝わる話し方講座 信田
キャリアデザイン力養成講座(信田)
キャリアデザイン力養成講座(信田)
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
【少人数制面接対策】最難関企業志望者が知っておくべき伝わる話し方講座Vol3
[配布用]170113 gdスライドnojima
[配布用]170113 gdスライドnojima
Gdスライド 杉本
Gdスライド 杉本
18卒 gd実践セミナー 信田
18卒 gd実践セミナー 信田
20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
170127 『財務諸表で読み解く・業界分析講座』 北川
ロジカルシンキング19卒 野島
ロジカルシンキング19卒 野島
自己Prセミナー 信田
自己Prセミナー 信田
170224 gd演習 (野島)
170224 gd演習 (野島)
goodfind2019キックオフ
goodfind2019キックオフ
Similar to gdスライドnojima 19卒
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
Kazuaki ODA
Healthcare industry seminar20190827
Healthcare industry seminar20190827
Kazuaki ODA
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
Kentaro Imai
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2
ssusere62ea4
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
Atsushi Murakami
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)活用研修とは
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)活用研修とは
ジャイロ総合コンサルティング株式会社
ベンチャー経営の要諦と起業家の条件
ベンチャー経営の要諦と起業家の条件
ブレークスルーパートナーズ 赤羽雄二
軸の作り方セミナー_信田
軸の作り方セミナー_信田
Seminer Goodfind
進化プロジェクト提案書
進化プロジェクト提案書
玉腰泰三 個人事務所
Flyer isz 19
Flyer isz 19
Toshiyuki Fujii
インターンシップ制度について
インターンシップ制度について
Yuichi Morito
就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10
Toshiki Ashitani
Koffice パンフ 2012
Koffice パンフ 2012
K-Office
170125【慶應開催】gd(信田)
170125【慶應開催】gd(信田)
Seminer Goodfind
ヒューマンアセスメント紹介セミナー(東京)
ヒューマンアセスメント紹介セミナー(東京)
販促コンサルタントの渋谷雄大
新教育プロジェクト 事業案内
新教育プロジェクト 事業案内
玉腰泰三 個人事務所
20181107 "How is SCIENCE applied to real world!" with kyodai original
20181107 "How is SCIENCE applied to real world!" with kyodai original
Kazuaki ODA
20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチ
SAIRU
マーケティング業界セミナー
マーケティング業界セミナー
Kazuaki ODA
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Kazuaki ODA
Similar to gdスライドnojima 19卒
(20)
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
20181030オータムウィンターで見ておくべき企業業界とは
Healthcare industry seminar20190827
Healthcare industry seminar20190827
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)活用研修とは
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)活用研修とは
ベンチャー経営の要諦と起業家の条件
ベンチャー経営の要諦と起業家の条件
軸の作り方セミナー_信田
軸の作り方セミナー_信田
進化プロジェクト提案書
進化プロジェクト提案書
Flyer isz 19
Flyer isz 19
インターンシップ制度について
インターンシップ制度について
就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10
Koffice パンフ 2012
Koffice パンフ 2012
170125【慶應開催】gd(信田)
170125【慶應開催】gd(信田)
ヒューマンアセスメント紹介セミナー(東京)
ヒューマンアセスメント紹介セミナー(東京)
新教育プロジェクト 事業案内
新教育プロジェクト 事業案内
20181107 "How is SCIENCE applied to real world!" with kyodai original
20181107 "How is SCIENCE applied to real world!" with kyodai original
20220524_採用ピッチ
20220524_採用ピッチ
マーケティング業界セミナー
マーケティング業界セミナー
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
More from Seminer Goodfind
gdスライド北村 19卒
gdスライド北村 19卒
Seminer Goodfind
gdスライド 北村
gdスライド 北村
Seminer Goodfind
ロジシン 北村
ロジシン 北村
Seminer Goodfind
自己Prセミナー 北村
自己Prセミナー 北村
Seminer Goodfind
[配布用]ロジカルシンキング_野島
[配布用]ロジカルシンキング_野島
Seminer Goodfind
gd演習 特別編
gd演習 特別編
Seminer Goodfind
gdスライド北村 19卒
gdスライド北村 19卒
Seminer Goodfind
gd演習 北村
gd演習 北村
Seminer Goodfind
gdセミナー 北村
gdセミナー 北村
Seminer Goodfind
ロジシン 北村
ロジシン 北村
Seminer Goodfind
自己prスライド 北村
自己prスライド 北村
Seminer Goodfind
goodfind2019キックオフ
goodfind2019キックオフ
Seminer Goodfind
Gd演習 特別編 nojima
Gd演習 特別編 nojima
Seminer Goodfind
20170406 ロジシン 北村
20170406 ロジシン 北村
Seminer Goodfind
More from Seminer Goodfind
(14)
gdスライド北村 19卒
gdスライド北村 19卒
gdスライド 北村
gdスライド 北村
ロジシン 北村
ロジシン 北村
自己Prセミナー 北村
自己Prセミナー 北村
[配布用]ロジカルシンキング_野島
[配布用]ロジカルシンキング_野島
gd演習 特別編
gd演習 特別編
gdスライド北村 19卒
gdスライド北村 19卒
gd演習 北村
gd演習 北村
gdセミナー 北村
gdセミナー 北村
ロジシン 北村
ロジシン 北村
自己prスライド 北村
自己prスライド 北村
goodfind2019キックオフ
goodfind2019キックオフ
Gd演習 特別編 nojima
Gd演習 特別編 nojima
20170406 ロジシン 北村
20170406 ロジシン 北村
Recently uploaded
International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1
Toru Oga
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
inspirehighstaff03
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要 パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要 パワーポイント
shu1108hina1020
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
oganekyokoi
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
inspirehighstaff03
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdf
oganekyokoi
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
inspirehighstaff03
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
RodolfFernandez1
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
inspirehighstaff03
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
ssusere0a682
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
inspirehighstaff03
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
inspirehighstaff03
Recently uploaded
(20)
International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要 パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要 パワーポイント
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024 「孤独は敵なのか?」
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdf
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024 「正義って存在するの?」
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024 「家族とは何か」
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
gdスライドnojima 19卒
1.
グループディスカッション実践講座 Copyright © Slogan,
Inc All Rights Reserved. 人を軸にした新産業創出エコシステムをつくる グロースヒューマンキャピタル
2.
大学では教えてくれない真に社会で求められる学びを 企業を知る 企業と出会う Professional:コンサル・金融 Global:グローバル進出企業 Growth:成長企業 選考対策 スキルアップ、ビジネス知識、 キャリア論に関するものなど
3.
Goodfindオリジナルセミナー
4.
講師陣は多才なビジネスプロフェッショナル ・外資ITメーカー ・外資戦略コンサル ・ベンチャー起業家 ・大学客員教授 ・ベンチャーキャピタル ・総合商社 ・スタートアップ執行役員 ・シンクタンク ・大手通信教育企業 ・人材採用コンサル ・監査法人公認会計士 …etc 《主な講師陣の経歴》
5.
タイアップ企業ゾーン Professional:コンサル/金融 and more
6.
タイアップ企業ゾーン Global:グローバル進出企業 and more
7.
タイアップ企業ゾーン Growth:成長企業 and more
8.
2019卒の方にむけて、 SNS限定の情報を配信しています! https://www.facebook.com/ Goodfind2019/ もしくは LINEアプリを起動して、 ①「その他」を押す ②右上のともだち追加を押す ③右上のID/電話番号を押す ④@uig1410oを入力してください LINE@では Facebookページでは
9.
姉妹サイト:FactLogic(コンサルティングファーム志望者向け)
10.
野島 繁昭 (Shigeaki
NOJIMA) 東京都出身、早稲田大学理工学部電気・情報生命工学科に入学。 特待生として大学に入学するも、学生生活に物足りなさを感じ、 インターンとしてスローガンに参画。 メディアプロデュースDiv.のマネジャーに就任した後、大学院を中退し て入社。 2011年秋より京都支社立ち上げ責任者に就任。 2年半の時を経て東京に帰還。 スローガン株式会社
11.
テーブルごとに自己紹介をしてください (1人1分) 印象に残る自己紹介を!
12.
メモは最低限でかまいません。 話を聞くこと、質問を探すこと に集中して下さい。
13.
本日のアジェンダ I. 導入・プレ実践 - 簡単なGDを体験 -
課題意識を明確に II. 理論Part ~ 知らないと損をするポイントまとめ III. 実践Part ~「知っている」と「できる」の違いを知る - グループディスカッションを実践 - 客観的評価と振り返り Ⅳ. 総括 Q&A
14.
導入Part まずは実践してみよう
15.
過去のGD出題テーマ(例) 十年後に日本の金メダルを倍にするためにはどうすればよいか? 大学の食堂の売上市場規模はいくらか? またそれを2倍にするにはどうすればよいか?
某コンビニ、某喫茶店、某ハンバーガー店から一つ選んで、 その会社の新規事業戦略を立案しなさい 。 女性顧客向けの新しいお酒を考えてください。製品の名前とコンセプト 特徴、価格を決めてください 【コンサルティングファーム】 【外資系コンサルティングファーム】 【国内大手シンクタンク】 【国内大手飲料メーカー】
16.
ウォームアップ課題 仕事ができる社会人に共通する 5つの要素を考えて、発表してください。 (8分)
17.
グループディスカッションのダメな例 定義や前提にこだわりすぎる 言葉の定義や共通理解は当然、必要であるが、そこにこだわりすぎるのは無駄。 問題の矮小化 仮定を置いて、問題を簡単にしてしまう。考えやすくすることと、簡単な問題にすりかえる ことは違う。 結論へのこだわりがない 結論へのこだわりがなく、一般論や抽象論でつまらない結論で満足してしまってはいけない。 論点ずれが起こっている 本来答えるべき問いとは違う問いを勝手に立てている。話がすりかわっている。 常に、「100をつくる言葉」(枠組み)を意識して、全体像をおさえて議論する。 思いつきばかりで全体感がない
18.
そもそもなぜ、 GD(会議)をするのでしょうか?
19.
グループディスカッション(会議)の目的 成果 納得度 より良い アウトプットを出す メンバーの納得を引き出し、 プロセスに参加させる巻き込み効果
20.
理論Part 理論をおさえておこう
21.
グループディスカッションに必要なスキル 情理 を駆使して 信頼残高
を獲得したものが評価される ロジカル シンキング 理 論理の器づくり フレームワーク思考 信頼の獲得 インタラクティブ コミュニケーション 情
22.
ポイント:問題は構造化して考える 構造化とは?=カタマリに分けること (例)「最近、金欠だなぁどうしたらお金がたまるのだろうか?」 「よし、飯抜こう!」 (男子学生あるある)
23.
ポイント:問題は構造化して考える (例)「最近、金欠だなぁどうしたらお金がたまるのだろうか?」 お金をため るには? 支出を減ら す 嗜好品の支 出を減らす 必需品の支 出を減らす 収入を増や す 臨時収入を 増やす 定期収入を 増やす ・派遣バイト ・高時給のバイトに変える ・長時間働く
24.
なぜ構造化する必要があるのか? ①考えの漏れを防ぐため ②考えやすいカタマリに分解するため ポイント:問題は構造化して考える 「よし、飯抜こう!」 と、思いつきで 決めないこと! お金をため るには? 支出を減ら す 嗜好品の支 出を減らす 必需品の支 出を減らす 収入を増や す 臨時収入を 増やす 定期収入を 増やす
25.
Tips1. 帰納法と演繹法 大阪から東京に行く方法は?
26.
大阪から東京に行く方法は? 帰納法的アプローチ 陸 演繹法的アプローチ 具体例を挙げて積み上げる 抽象概念から具体化へ 海 空 車 道 線 路 歩 道 海 上 海 中 大 気 圏 内 大 気 圏 外 海 底
27.
トップダウンとボトムアップアプローチ 演繹法的アプローチ (抽象概念から具体化) Top Down Bottom Up帰納法的アプローチ (具体的事象から抽象化)
28.
トップダウンとボトムアップアプローチ 演繹法的アプローチ (抽象概念から具体化) Top Down Bottom Up帰納法的アプローチ (具体的事象から抽象化) 仕事に必要な能力は? 心
技 体
29.
Tips2. 議論の枠組み(フレームワーク)を考える 足し合わせてあるいは掛け合わせて、100になる言葉の組み合わせ プロセス(時間軸)
対になる言葉や分類 因数分解 情報収集・アンテナ 気配り・センス・質問力 分析力・論理的思考力 創造力 コミュニケーション力 表現力・実行力・行動力 スキル マインド できる人 対ヒト 対モノ 売上 客単価 客数 Input Process Output = ×
30.
就活に必要な能力は? たとえば… ① “就職活動”をプロセス軸で分ける ② プロセスに一貫した要素を整理 情報収集・アンテナ 気配り・センス・質問力 分析力・論理的思考力 創造力 コミュニケーション力 表現力・実行力・行動力 ポジティブシンキングと情熱(マインド) Input
Process Output コミュニケーション/チームワーク(スキル)
31.
グループディスカッションに必要なスキル 情理 を駆使して 信頼残高
を獲得したものが評価される ロジカル シンキング 理 論理の器づくり フレームワーク思考 信頼の獲得 インタラクティブ コミュニケーション 情
32.
インタラクティブコミュニケーション 信頼獲得に必要な3つのポイント 拾うチカラ (アクティブリスニング) 笑顔 テンション 他者の発言を流さず、議論の中に組み入れる あいづち/うなずき/言い換え/意味付け
笑う、というよりは、にこやかな表情 眉間にしわの寄った頭脳明晰君より、 柔らかい笑顔で話を聞いてくれる人に信頼を置く あくまで「適度な」テンション ハキハキしてる人の方に目が向くのが人情
33.
実践Part 「頭でわかる」から「できる」へ
34.
課題 関東圏のコンビニエンスストア全体の 売上を3年以内に2倍にするために、 どうしたらよいか提案せよ。 (20分)
35.
引用元)http://toyokeizai.net/articles/-/66271
36.
弱点別おすすめGoodfindセミナー紹介 ス キ ル ア ッ プ グループ ディスカッション ロジカル シンキング ケース面接対策 イ ン プ ッ ト ロジカル コミュニケー ション マクロ 動向分析 今後伸びる マーケット・ 優良企業の 見分け方 コンサル選考の 対策をしたい フレームワーク の使い方が わからない! 業界について 知識が乏しい… 伝える力を 鍛えたい! 社会の 最先端の動向が 知りたい! 社会人と 直接話す 機会が欲しい! キャリア サミット
37.
ありがとうございました! nojima@slogan.jp 野島 繁昭 (NOJIMA
Shigeaki) http://facebook.com/shigeaki.nojima 招待制の座談会やセミナー・選考会に興味ある方は 裏面に自己PRを書いておいてください 長期/サマーインターンに興味ある方、相談なり企業紹介なり しますのでメッセージください
Editor's Notes
定義 こだわりすぎる、数学の公理系のように、厳密に例外のない定義を作って、演繹的に処理していこうという姿勢は意味が狭くなりすぎるからだめ。矛盾がなくなって考えやすくなるんですが、意味が狭くなります。 現実は曖昧さを許容しながら、立場や状況によって言葉の解釈を柔軟に変えていかなくてはいけない。 例えば「優秀」「高い」といっても、誰がどんな状況で使っているかによって変わる。 じゃあどうする? ↓ 議論の論点を絞る。例えば、まずは原因を考えよう!とか言うと、 考えるべきことが明確になって、話しやすくなる。 ・出発点とゴール(目的、目標)を定義しないと、問題はわからない。 アウトプットの具体性を考えるために、誰が、どんな目的で考えているか?を考えることが大事。 論点ずれの例就職のミスマッチがなくなる具体的な仕組みを提案する課題 論点は「具体的な仕組みは何か?」であるが、「ミスマッチの原因は何か?」「ミスマッチをなくすための個人の心構えは何か?」「社員が辞めない仕組みは何か?」に置き換わったりする。
★各フレームワークをスライド一枚ずつにわけるか
・自己PRを書いてください シークレットのコンサルの推薦、ベンチャーへの選考パス