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C500 001 p wirtschaftsforum kuess extrakt 171019

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Wirtschaftsforum Küssnacht 17.10.19

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C500 001 p wirtschaftsforum kuess extrakt 171019

  1. 1. Risiken und Chancen in Veränderungen17.10.19 Küssnacht Dr. Peter Meyer MIT Coaching GmbH www.mit-coaching.com Termin vereinbaren: www.mit-coaching.com/peter.meyer meyer@mit-coaching.com www.linkedin.com/in/peter-meyer @crossrunner32 +41 79 416 50 70
  2. 2. Wir Chefinnen und Chefs Ich persönlich als Mensch Beschäftigung Innovation/Trends in der Kerntätigkeit
  3. 3. Wir Chefinnen und Chefs Generelle Trends [Quellen: Deloitte, 2019: Megatrends]
  4. 4. Wir Chefinnen und Chefs Prioritäten setzen! [Quelle: SWISSMEM, 2018: Umsetzungsstand Industrie 4.0]
  5. 5. Wir Chefinnen und Chefs Prioritäten bei den GU offenbar gesetzt! [Quelle: SWISSMEM, 2018: Umsetzungsstand Industrie 4.0]
  6. 6. Wir Chefinnen und Chefs Prioritäten – wenn der Kunde schon drückt
  7. 7. Digitalisierung?! • Die Digitalisierung ist nur ein Werkzeug, eine Befähigende oder eine Schuldige • Der Treiber für die Veränderung ist heute die Gesellschaft 4.0
  8. 8. ICH ✓ Kunde/Kundin ✓ Gast ✓ Patient/Patientin ✓ Lernende Person ✓ Einkäufer/Einkäuferin ✓ ... ICH ✓ Stehe im Mittelpunkt ✓ Jederzeit bedient ✓ Kompetitiver Preis ✓ 100% Transparent ✓ 100% Nutzen ✓ 100% Sicher ICH ✓ Sage nicht genau wie ✓ Verpflichte mich nicht ✓ Volle Datenkontrolle ✓ Einfach, schnell ✓ Morgen anders ✓ …. Kunde 4.0Gesellschaft 4.0
  9. 9. Technologische Trends [Quelle: Gartner 2019: https://www.gartner.com/smarterwithgartner/5-trends-appear-on- the-gartner-hype-cycle-for-emerging-technologies-2019 22.8.19]
  10. 10. Trends und Ströme: ▪ Rechtzeitig analysieren ▪ Selber und möglichst objektiv bewerten ▪ Von Leuchttürmen lernen, aber sie nicht kopieren Und dann handeln: ▪ Grosszügig planen ▪ Kleine, streng kontrollierte Projektschritte ▪ Mut zum Wegwerfen ▪ Fehler nicht bestrafen sondern daraus lernen ▪ Energie zum Weitermachen – UnternehmerInnen eben... ▪ Lassen Sie sich hinterfragen! Danke für Ihre Geduld → Kurt Sidler [die Slides finden Sie auf unserer Website] Take Aways Dr. Peter Meyer www.mit-coaching.com meyer@mit-coaching.com

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