Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Kommunikationsstrategi med formål at skabe mere opmærksomhed om projekt                              arbejdsglæde:       M...
Hvorfor har vi valgt at fokusere jeres facebook?Facebook er det førende site indenfor sociale medierSiden skal ikke eksist...
Hvad er udfordringerne for projekt arbejdsglædes facebook?Manglende sammenhæng mellem website og facebooksideJeres 2 faceb...
Vores forslag til mulige forbedringer af            interaktionen
NY LANDINGPAGE - en ny ogsimplificeret facebook-page
Flere ”likes”- en mere tiltrækkendefacebook-page
Mindre information – less ismore. Denne side er til for jeresfans, ikke for at dele information ud.
Test – for at skabe engagementhos brugerne
Opfordringer – til at delegode/dårlige oplevelser ud til andrefor at skabe interaktion
Yderligere ideer til andre tiltag:Konkurrencer; fx lav en fantastisk video om arbejdsglæde og vind(… )Invitationer til åbn...
Hvad kræver dette af projekt arbejdsglæde?Opdateringerne skal laves om morgenen/formiddagenJævnligt opfølgning på eventuel...
Opsummering af vores anbefalinger til optimering                Af bruger-interaktion med projekt arbejdsglædeEn ny og sim...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Projekt arbejdsglæde power point

1,955 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Projekt arbejdsglæde power point

  1. 1. Kommunikationsstrategi med formål at skabe mere opmærksomhed om projekt arbejdsglæde: Mere interaktion på facebook-siden
  2. 2. Hvorfor har vi valgt at fokusere jeres facebook?Facebook er det førende site indenfor sociale medierSiden skal ikke eksistere i salgsøjemed – men som en platform for interaktionDen arbejdsdygtige aldersgruppe, jeres målgruppe, er hyppige brugere af facebook
  3. 3. Hvad er udfordringerne for projekt arbejdsglædes facebook?Manglende sammenhæng mellem website og facebooksideJeres 2 facebooksider skal blive til én for at skabe simplicitetBrugerne skal aktiveres mere – for at skabe et bedre flowOplysninger skal gives på websiden og ikke på facebook
  4. 4. Vores forslag til mulige forbedringer af interaktionen
  5. 5. NY LANDINGPAGE - en ny ogsimplificeret facebook-page
  6. 6. Flere ”likes”- en mere tiltrækkendefacebook-page
  7. 7. Mindre information – less ismore. Denne side er til for jeresfans, ikke for at dele information ud.
  8. 8. Test – for at skabe engagementhos brugerne
  9. 9. Opfordringer – til at delegode/dårlige oplevelser ud til andrefor at skabe interaktion
  10. 10. Yderligere ideer til andre tiltag:Konkurrencer; fx lav en fantastisk video om arbejdsglæde og vind(… )Invitationer til åbne workshops/foredragMuligheden for at virksomheder kan dele erfaringer med arbejdsglædeOsv.
  11. 11. Hvad kræver dette af projekt arbejdsglæde?Opdateringerne skal laves om morgenen/formiddagenJævnligt opfølgning på eventuelle spørgsmål osv.Programmør til udvikling af eventuelt spil/testUdvikling af ny facebookside (tid + lønomkostninger)
  12. 12. Opsummering af vores anbefalinger til optimering Af bruger-interaktion med projekt arbejdsglædeEn ny og simplificeret facebook-page  FLERE ”LIKES” OG MERE FLOWNY LANDING PAGESTATUSOPDATERINGER HVER ANDEN DAGTESTS FOR AT SKABE ENGAGEMENTOPFORDRING TIL AT DELE GODE/DÅRLIGE ARBEJDSOPLEVELSER = mere kendskab til projekt arbejdsglæde, samt en mere engageret brugerflade

×