SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
28 MENS & ECONOMIE DE STANDAARD
DONDERDAG 5 APRIL 2012
VAN ONZE REDACTEUR
KARSTEN LEMMENS
TREMELO ‘Wie is er nu hier?’,
vraagt Paul Meert. De vreemde
vraag ontlokte opgestoken han-
den bij al de aanwezigen in de
zaal. ‘Dit is een heel goede groep.
Wanneer ik die vraag in een be-
drijf stel, dan reageert vaak maar
dertig procent.’
Meert – met een verleden in be-
drijven als HP, Siemens en Umi-
core – toont de bedrijfswereld
‘een andere aanpak’. In sessies
van enkele uren schetst hij be-
drijfsleiders en werknemers hoe
ego, zorgen en tijd het succes in
de weg kunnen staan.
Zo legt hij uit dat elke mens zo’n
40.000 tot 60.000 gedachten per
dag heeft, ongeveer één per se-
conde. ‘En 95 procent van die ge-
dachten heeft niets te maken met
het hier en nu. Die gaan over spijt
om het verleden, of schrik voor de
toekomst. Het heden, dat slaan
we over. Terwijl heden en ‘eden’
dicht bij elkaar liggen.’
Dat jachtige leefritme, die druk
van wat komt en was, is niet goed
in de bedrijfswereld. ‘In veel on-
dernemingen wordt gewerkt by
objectives’, zegt hij. ‘De werkne-
mers zitten er met de instelling:
ik ben nu bij jullie, maar ik denk
aan mijn doelstellingen in de toe-
komst.’
Dat kan anders. En beter. Hij ver-
wijst naar twee hardloopsters op
een belangrijke atletiekwed-
strijd. De gedoodverfde favoriete
haalde het niet, omdat ze vooral
aan de zoveelste titel dacht, in de
toekomst. Haar uitdaagster dacht
aan haar start, in het hier en nu,
en won.
Zijn gouden regel? ‘Doe de juiste
dingen. Op het juiste moment. En
zo juist mogelijk.’
En af en toe time-out nemen, is
daarbij onontbeerlijk. Vijf mi-
nuutjes, na elk uur, dat bureau
verlaten. ‘In die vijf minuutjes
laat je het voorgaande uur los.
Ook al was dat zo’n rot uur.’
AANDACHT
Doordat mensen niet in het nu le-
ven, verliezen ze ook aandacht
voor dingen die ertoe doen. Meert
leidde ooit de klachtenbehande-
ling bij Siemens. ‘Soms zei ik te-
gen de mensen die belden: als ik
in uw schoenen stond, ik zou ook
niet tevreden zijn. Ik begrijp u
volkomen.’ Dat was vaak genoeg.
‘68 procent van de klachten
draait eigenlijk rond een gebrek
aan aandacht.’
Ook het maken van eigen keuzes
blijkt essentieel in een gezonde
loopbaan. Driekwart van de men-
sen zou immers nooit iets zelf be-
slissen. Al hun keuzes worden
door anderen gemaakt. Meert
haalt een voorbeeld aan van een
uitgebluste boekhouder, die be-
sloot om in de verkoop te gaan.
Nu is hij een topverkoper in een
winkel op de chique Brusselse
Louisalaan. En gelukkiger dan
ooit tevoren.
OBAMA
Keuzes maken, Aandacht schen-
ken, en dat alles in het hier en Nu.
Samen vormen de drie elementen
het woord KAN, en ze zijn de
speerpunten van Meerts filosofie.
‘Toen ik in Noord-Amerika lezin-
gen gaf, zat ooit de jonge Obama
in de zaal. Zijn bekende spreuk
Yes we can heeft hij eigenlijk van
mij’, grapt hij. ‘Ik zeg dat al dertig
jaar. Alleen heeft Obama nooit
uitgelegd wat die kan betekent.’
Maar alle goede intenties ten
spijt, er staat vaak nog één ele-
ment in de weg. Het ego. ‘In onze
zoektocht naar een hoger bewust-
zijn zal ons ego ons misleiden’,
weet Meert. ‘We projecteren onze
eigen frustraties op de ander. En
dan reageren we op de reactie die
dat teweegbrengt. Terwijl wat ik
waarneem niet hetzelfde is als dé
waarheid. We zijn niet wie we
dénken dat we zijn. Het ego is
schijn, een masker. Het is loutere
grootheidswaanzin.’
Daarom moet het tot elke prijs
worden uitgeschakeld. Op een zij-
spoor gezet. ‘Managen zonder ego
vraagt om veel zelfvertrouwen,
want je moet een stap opzijzetten
en je ware zélf de leiding laten ne-
men.’
Daarbij citeert Meert uit het boek
Een cursus in wonderen, zijn
grootste inspiratiebron.
‘Wanneer we deze kracht een-
maal ervaren, is het onmogelijk
om nog op onze eigen, onbedui-
dende vermogens te vertrouwen.
Wie zou proberen met de nietige
vleugels van een mus te vliegen,
wanneer hem de kracht is gege-
ven van een adelaar?’
‘Obama heeft zijn
bekende spreuk
eigenlijk van mij.
Maar hij legde
nooit uit wat ze
betekent’
Een goede scheut bezinning heeft
nog nooit iemand kwaad gedaan.
Ook zakenlui kunnen er wel bij va-
ren. Die wijsheden doceert infotainer
Paul Meert aan ondernemers.
REPORTAGE ONDERNEMERS ZOEKEN EEN ANDERE MANIER VAN WERKEN
Paul Meert (rechts) leert zijn cursisten hoe hun ego, zorgen en tijd het succes in de weg kunnen staan. © Katrijn Van Giel
Ook maatpakken
zoeken spiritualiteit
BRUSSEL Afgelopen jaar wer-
den 44.115 vergunningen afgele-
verd voor de bouw van nieuwe
woningen, 11,3 procent minder
dan in 2010 en het kleinste aantal
sinds 2002. Dat blijkt uit cijfers
van de federale overheidsdienst
Economie. Het aantal vergunnin-
gen voor renovaties zakte met 5,9
procent, tot 27.144.
De klappen vielen vooral in de
eerste helft van het jaar en waren
een gevolg van de afschaffing – op
31 maart 2010 – van de lagere btw
op een schijf van 50.000 euro bij
nieuwbouw. Die verlaging – van
21tot 6 procent – werd in 2009 in-
gevoerd om de bouw in volle fi-
nanciële crisis te steunen.
Kandidaat-bouwers anticipeer-
den op de afschaffing, waardoor
de vergunningsaanvragen piek-
ten tijdens het eerste kwartaal
van dat jaar en heel 2010 een uit-
zonderlijk goed jaar werd voor de
bouwsector. Afgelopen jaar
kwam dan de terugslag. Het
duurde tot augustus voor het aan-
tal afgeleverde bouwvergunnin-
gen weer wat stabiliseerde.
Toch blijft de bouw pessimistisch.
In het kader van de sanering van
de begroting schrapte de rege-
ring-Di Rupo een reeks subsidies
voor isolatiewerken. ‘Voeg daar
de voortdurend strengere isola-
tienormen aan toe voor nieuw-
bouw’, zegt voorzitter Marc Dillen
van de Vlaamse Confederatie
Bouw, ‘en je snapt dat nieuwbouw
duurder is geworden.’ Daardoor
is het aantal bouwvergunningen
voor renovatie veel minder sterk
gedaald.
En als kers op de taart is er de al-
gehele onzekerheid door de crisis
die sinds begin dit jaar ook bij ons
voelbaar werd. De orderboekjes
van de aannemers, zo bleek begin
maart, bevatten gemiddeld nog
werk voor 5,45 maanden, even-
veel als einde 2011. Maar volgens
Dillen wordt het steeds moeilij-
ker om ze vol te doen lopen. (lc)
Hogere btw en strengere isolatienormen wegen op nieuwbouw
Het afschaffen van de verlaagde btw voor nieuwbouw en stren-
gere isolatienormen doen het aantal bouwvergunningen dalen.
BOUW
Het wordt moeilijk om de
orderboekjes vol te krijgen

More Related Content

Similar to AWO De Standaard 5 april 2012

Beste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennisBeste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkenniswillemverbeke
 
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013MeestersinM
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Nick Van Langendonck
 
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)Goforhappyprofit
 
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratieMarketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratieMichiel Gerbranda
 
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werken
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe WerkenZoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werken
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werkenhan mesters
 
Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Humanagement
 
Artikel Betekenisgeven Aan Besturen
Artikel Betekenisgeven Aan BesturenArtikel Betekenisgeven Aan Besturen
Artikel Betekenisgeven Aan BesturenHenk Roosendaal
 

Similar to AWO De Standaard 5 april 2012 (10)

Beste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennisBeste verkopers hebben mensenkennis
Beste verkopers hebben mensenkennis
 
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013
Terugblik Marketing voor Meesters dag 2013
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
 
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)
Herman Toch over de transitie van bedrijven na de crisis (interview Trends)
 
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratieMarketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
Marketing over datum - Een verhaal over innovatie en inspiratie
 
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werken
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe WerkenZoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werken
Zoetermeer kpn event 30 januari over het Nieuwe Werken
 
Dilemma's voor onze tijd
Dilemma's voor onze tijdDilemma's voor onze tijd
Dilemma's voor onze tijd
 
Im prove nr6
Im prove nr6Im prove nr6
Im prove nr6
 
Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?
 
Artikel Betekenisgeven Aan Besturen
Artikel Betekenisgeven Aan BesturenArtikel Betekenisgeven Aan Besturen
Artikel Betekenisgeven Aan Besturen
 

AWO De Standaard 5 april 2012

  • 1. 28 MENS & ECONOMIE DE STANDAARD DONDERDAG 5 APRIL 2012 VAN ONZE REDACTEUR KARSTEN LEMMENS TREMELO ‘Wie is er nu hier?’, vraagt Paul Meert. De vreemde vraag ontlokte opgestoken han- den bij al de aanwezigen in de zaal. ‘Dit is een heel goede groep. Wanneer ik die vraag in een be- drijf stel, dan reageert vaak maar dertig procent.’ Meert – met een verleden in be- drijven als HP, Siemens en Umi- core – toont de bedrijfswereld ‘een andere aanpak’. In sessies van enkele uren schetst hij be- drijfsleiders en werknemers hoe ego, zorgen en tijd het succes in de weg kunnen staan. Zo legt hij uit dat elke mens zo’n 40.000 tot 60.000 gedachten per dag heeft, ongeveer één per se- conde. ‘En 95 procent van die ge- dachten heeft niets te maken met het hier en nu. Die gaan over spijt om het verleden, of schrik voor de toekomst. Het heden, dat slaan we over. Terwijl heden en ‘eden’ dicht bij elkaar liggen.’ Dat jachtige leefritme, die druk van wat komt en was, is niet goed in de bedrijfswereld. ‘In veel on- dernemingen wordt gewerkt by objectives’, zegt hij. ‘De werkne- mers zitten er met de instelling: ik ben nu bij jullie, maar ik denk aan mijn doelstellingen in de toe- komst.’ Dat kan anders. En beter. Hij ver- wijst naar twee hardloopsters op een belangrijke atletiekwed- strijd. De gedoodverfde favoriete haalde het niet, omdat ze vooral aan de zoveelste titel dacht, in de toekomst. Haar uitdaagster dacht aan haar start, in het hier en nu, en won. Zijn gouden regel? ‘Doe de juiste dingen. Op het juiste moment. En zo juist mogelijk.’ En af en toe time-out nemen, is daarbij onontbeerlijk. Vijf mi- nuutjes, na elk uur, dat bureau verlaten. ‘In die vijf minuutjes laat je het voorgaande uur los. Ook al was dat zo’n rot uur.’ AANDACHT Doordat mensen niet in het nu le- ven, verliezen ze ook aandacht voor dingen die ertoe doen. Meert leidde ooit de klachtenbehande- ling bij Siemens. ‘Soms zei ik te- gen de mensen die belden: als ik in uw schoenen stond, ik zou ook niet tevreden zijn. Ik begrijp u volkomen.’ Dat was vaak genoeg. ‘68 procent van de klachten draait eigenlijk rond een gebrek aan aandacht.’ Ook het maken van eigen keuzes blijkt essentieel in een gezonde loopbaan. Driekwart van de men- sen zou immers nooit iets zelf be- slissen. Al hun keuzes worden door anderen gemaakt. Meert haalt een voorbeeld aan van een uitgebluste boekhouder, die be- sloot om in de verkoop te gaan. Nu is hij een topverkoper in een winkel op de chique Brusselse Louisalaan. En gelukkiger dan ooit tevoren. OBAMA Keuzes maken, Aandacht schen- ken, en dat alles in het hier en Nu. Samen vormen de drie elementen het woord KAN, en ze zijn de speerpunten van Meerts filosofie. ‘Toen ik in Noord-Amerika lezin- gen gaf, zat ooit de jonge Obama in de zaal. Zijn bekende spreuk Yes we can heeft hij eigenlijk van mij’, grapt hij. ‘Ik zeg dat al dertig jaar. Alleen heeft Obama nooit uitgelegd wat die kan betekent.’ Maar alle goede intenties ten spijt, er staat vaak nog één ele- ment in de weg. Het ego. ‘In onze zoektocht naar een hoger bewust- zijn zal ons ego ons misleiden’, weet Meert. ‘We projecteren onze eigen frustraties op de ander. En dan reageren we op de reactie die dat teweegbrengt. Terwijl wat ik waarneem niet hetzelfde is als dé waarheid. We zijn niet wie we dénken dat we zijn. Het ego is schijn, een masker. Het is loutere grootheidswaanzin.’ Daarom moet het tot elke prijs worden uitgeschakeld. Op een zij- spoor gezet. ‘Managen zonder ego vraagt om veel zelfvertrouwen, want je moet een stap opzijzetten en je ware zélf de leiding laten ne- men.’ Daarbij citeert Meert uit het boek Een cursus in wonderen, zijn grootste inspiratiebron. ‘Wanneer we deze kracht een- maal ervaren, is het onmogelijk om nog op onze eigen, onbedui- dende vermogens te vertrouwen. Wie zou proberen met de nietige vleugels van een mus te vliegen, wanneer hem de kracht is gege- ven van een adelaar?’ ‘Obama heeft zijn bekende spreuk eigenlijk van mij. Maar hij legde nooit uit wat ze betekent’ Een goede scheut bezinning heeft nog nooit iemand kwaad gedaan. Ook zakenlui kunnen er wel bij va- ren. Die wijsheden doceert infotainer Paul Meert aan ondernemers. REPORTAGE ONDERNEMERS ZOEKEN EEN ANDERE MANIER VAN WERKEN Paul Meert (rechts) leert zijn cursisten hoe hun ego, zorgen en tijd het succes in de weg kunnen staan. © Katrijn Van Giel Ook maatpakken zoeken spiritualiteit BRUSSEL Afgelopen jaar wer- den 44.115 vergunningen afgele- verd voor de bouw van nieuwe woningen, 11,3 procent minder dan in 2010 en het kleinste aantal sinds 2002. Dat blijkt uit cijfers van de federale overheidsdienst Economie. Het aantal vergunnin- gen voor renovaties zakte met 5,9 procent, tot 27.144. De klappen vielen vooral in de eerste helft van het jaar en waren een gevolg van de afschaffing – op 31 maart 2010 – van de lagere btw op een schijf van 50.000 euro bij nieuwbouw. Die verlaging – van 21tot 6 procent – werd in 2009 in- gevoerd om de bouw in volle fi- nanciële crisis te steunen. Kandidaat-bouwers anticipeer- den op de afschaffing, waardoor de vergunningsaanvragen piek- ten tijdens het eerste kwartaal van dat jaar en heel 2010 een uit- zonderlijk goed jaar werd voor de bouwsector. Afgelopen jaar kwam dan de terugslag. Het duurde tot augustus voor het aan- tal afgeleverde bouwvergunnin- gen weer wat stabiliseerde. Toch blijft de bouw pessimistisch. In het kader van de sanering van de begroting schrapte de rege- ring-Di Rupo een reeks subsidies voor isolatiewerken. ‘Voeg daar de voortdurend strengere isola- tienormen aan toe voor nieuw- bouw’, zegt voorzitter Marc Dillen van de Vlaamse Confederatie Bouw, ‘en je snapt dat nieuwbouw duurder is geworden.’ Daardoor is het aantal bouwvergunningen voor renovatie veel minder sterk gedaald. En als kers op de taart is er de al- gehele onzekerheid door de crisis die sinds begin dit jaar ook bij ons voelbaar werd. De orderboekjes van de aannemers, zo bleek begin maart, bevatten gemiddeld nog werk voor 5,45 maanden, even- veel als einde 2011. Maar volgens Dillen wordt het steeds moeilij- ker om ze vol te doen lopen. (lc) Hogere btw en strengere isolatienormen wegen op nieuwbouw Het afschaffen van de verlaagde btw voor nieuwbouw en stren- gere isolatienormen doen het aantal bouwvergunningen dalen. BOUW Het wordt moeilijk om de orderboekjes vol te krijgen