4. aOS Rennes 16 juin 2016
MVP Office Servers and
Services ( pour la 6e fois)
Microsoft Regional Director
Apprenons à nager dans cet océan !
Paris, France
Architecte de Solutions
d’Entreprise - Abalon
Membre fondateur
Communauté aOS @patricg
Blogueur
https://yos365. wordpress.com
Designed by Gokan Ozcifci
5. aOS Rennes 16 juin 2016
Quelques chiffres…
Depuis 2008,
il y a plus d’objets
connectés que
d’habitants sur la
planète
2 x plus d’octets
de données
stockées que de
litres dans l’océan
3,5 terminaux par
personne en
moyenne
sur Terre
2,7 Zeta-octets
de données
= 2,7 x 10^21
90% des données
ont été crées dans
les 2 dernières
années
1,654 Milliard
d’utilisateurs
Facebook actifs
1,340 Milliard de
Chinois
Si Facebook était
un pays ce serait
le 1er pays du
monde
aOS Rennes
16 Juin 2016
7. Le Transhumanisme est parmi nous !
Améliorer
l’humain via les
sciences et les
techniques
Dans 3 directions :
IA, implants,
comprendre les
mécanismes
cognitifs
La Singularité
A partir d’un
certain moment
nos capacités
humaines seront
dépassées par l’IA
Pour plus de details :
https://rockwithazure.wordpress.com/?s=transhum
anisme
https://collab365.conferencehosts.com/confs/Sum
mit2016/c365summitprevot/ConfPages/SessionRoo
m.aspx
15. Le métier prend la
main
IT’s losing battle against Cloud adoption
SPC243
16. Avantages économiques du Cloud
Capacité
Temps
Cloud
Charge prévue Charge réelleCapacité
Temps
Capacité
Investissements classiques
Surcapacité
Sous-capacité
Consommation
automatiquement
adaptée au besoin
Meilleure
adaptation aux
besoins métiers
Possibilité de saisir
de nouvelles
opportunités
Investissements
initiaux réduits au
strict minimum
17. “La nature de cette révolution ? Celle-ci peut être analysée en
trois vagues : tout ce qui concerne son impact sur la relation
avec le client et le consommateur, la révolution à l’intérieur de
l’entreprise, puis la révolution digitale concernant l’Internet
des objets”
« La 4ème révolution industrielle arrive avec une
force et une vitesse considérables »
Pierre Nanterme, pdg d'Accenture
http://www.lenouveleconomiste.fr/pierre-nanterme-pdg-daccenture-la-4eme-revolution-industrielle-arrive-avec-une-force-et-une-vitesse-considerables-29488/
Digital interne
Internet
des objets
Relation Client,
Consommateur
18. A l’intérieur des entreprises
Nous avons
digitalisé
les process
Nous avons
digitalisé
la gouvernance
Nous avons
digitalisé
les réunions
Nous avons
digitalisé
le CEO
Nous avons
digitalisé
les documents
Nous
fonctionnons
énormément
par projet
Nous constituons
une équipe qui
doit travailler pour
une mission
Open Innovation
emporte tout :
personne n’a les
moyens de
comprendre cette
révolution seul
19. Microsoft est en mission !
http://abalon.fr/blog/satya-nadella-and-the-future-of-sharepoint
To “empower every person and
every organization on the planet to
achieve more”.
La mission de Microsoft est de
donner les moyens à chaque
personne et à chaque organisation
sur la planète pour réaliser plus de
choses.
Les gens ne peuvent donner le
meilleur d’eux-mêmes qu’avec
les meilleurs outils.
20. A l’intérieur des entreprises
Nous avons
digitalisé
les process
Nous avons
digitalisé
la gouvernance
Nous avons
digitalisé
les réunions
Nous avons
digitalisé
le CEO
Nous avons
digitalisé
les documents
Nous
fonctionnons
énormément
par projet
Nous constituons
une équipe qui
doit travailler pour
une mission
Open Innovation
emporte tout :
personne n’a les
moyens de
comprendre cette
révolution seul
Open Innovation
emporte tout :
personne n’a les
moyens de
comprendre cette
révolution seul
Nous avons
digitalisé
les process
Nous avons
digitalisé
la gouvernance
Nous avons
digitalisé
les réunions
Nous constituons
une équipe qui
doit travailler pour
une mission
Nous avons
digitalisé
le CEO
21. La gestion de projets, de l’individu à l’équipe
Faible Moyen Haut
Equipes
PMO,Management,
Equipes Projets
N i v e a u d e c o m p l e x i t é
G e s t i o n d e s
t â c h e s
G e s t i on d e s
t ra v a u x
Contributeur
individuel
G e st i on d e
p roj et et d e
portefe ui l l e
M e r c i à V i n c e n t C a p i t a i n e , M i c r o s o f t F r a n c e
22.
23. Le plus grand risque est de ne pas
prendre de risque.
Dans un monde qui change
vraiment rapidement, la seule
stratégie qui est sûr d‘échouer
c’est de ne prendre aucune risque.
28. #FutureOfSharePoint 4 mai 2016
• Des symboles :
• Une application mobile
Votre Intranet dans votre poche
• Une icone SharePoint dans Office
365
• Des changements de fond :
• Copie de fichiers de OneDrive vers
SharePoint
• Refonte de la page d’accueil du
site d’équipe
• Page responsive (en mode Sway)
https://sharepointsabrine.wordpress.com/2016/05/11/future-of-sharepoint-4-may
29. SHAREPOINT MOBILE APP
W in d ows iO S A n d roid
Mark Kashman keynote May 13th Collab 365 Summit
32. #FutureOfSharePoint 4 mai 2016
• De nouvelles applications :
• Flow
• PowerApps
• Office Forms
• Un nouveau modèle de
développement
• SharePoint Framework
• SharePoint 2016 Feature Packs
https://sharepointsabrine.wordpress.com/2016/05/11/future-of-sharepoint-4-may
34. La Communauté aOS (Azure, Office 365,
SharePoint) : une nouvelle façon d’échanger
http://aos.community
https://docs.com/aos-community http://bit.ly/1TQSzGK
35. aOS Rennes
16 Juin 2016
Merci à nos sponsors !
Platinum
Gold
ArgentBronze
36. aOS Rennes 16 juin 2016
https://www.sharepointeurope.com